劉紅梅

論低碳經(jīng)濟(jì)目標(biāo)下企業(yè)可持續(xù)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)的要求及應(yīng)對(duì)

劉紅梅

本文闡述了低碳經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、可持續(xù)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)的要求等理念，就低碳經(jīng)濟(jì)目標(biāo)下，從完善會(huì)計(jì)職能角度，如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提出一些建議。

低碳經(jīng)濟(jì)；可持續(xù)發(fā)展；構(gòu)建途徑

一、低碳經(jīng)濟(jì)目標(biāo)與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)的要求

一是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家對(duì)低碳環(huán)保的經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念做出過(guò)明確指示，早在2007年末國(guó)務(wù)院就發(fā)布了《中國(guó)的能源狀況與政策》白皮書(shū)，在書(shū)中提到今后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以多元化發(fā)展為主，以可再生性能源的發(fā)展為國(guó)家能源發(fā)展戰(zhàn)略，將低碳的經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)正式地列入城市發(fā)展項(xiàng)目。低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，是以可持續(xù)發(fā)展為指導(dǎo)理念，通過(guò)技術(shù)與制度的創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)與新能源的轉(zhuǎn)型和開(kāi)發(fā)等一系列為手段，盡可能地減少使用高污染、高排放、高耗費(fèi)的煤炭石油等高碳能源的消耗，以此達(dá)到減少溫室氣體的排放，實(shí)現(xiàn)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展共贏的一種發(fā)展形態(tài)。

二是低碳經(jīng)濟(jì)與實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的會(huì)計(jì)工作之間有著密不可分的聯(lián)系。低碳經(jīng)濟(jì)為會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了新的平臺(tái)，催生了新型的環(huán)境會(huì)計(jì)、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)、人力資源會(huì)計(jì)等新會(huì)計(jì)模式的誕生；環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展也與低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，大大地促進(jìn)了低碳經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展，為投資、生產(chǎn)與消費(fèi)的健康環(huán)保經(jīng)營(yíng)模式的形成起著舉足輕重的作用。兩者之間的發(fā)展宗旨及精髓都是站在以人為本的角度看待發(fā)展，這一點(diǎn)上是一脈相承的。

二、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)的要求

首先，環(huán)境會(huì)計(jì)、責(zé)任會(huì)計(jì)等新型會(huì)計(jì)模式的建立符合低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。在以往的會(huì)計(jì)理論中，小型經(jīng)營(yíng)業(yè)戶幾乎從未將自然環(huán)境納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)考慮的范疇，更是談不上記入會(huì)計(jì)成本核算中來(lái)。隨著國(guó)家對(duì)環(huán)境問(wèn)題的重視，對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提出了更高的要求，為了自身的發(fā)展并且符合社會(huì)整體的利益的需求，企業(yè)必須將低碳經(jīng)濟(jì)列入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，全面地落實(shí)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，才能正確地判定企業(yè)的未來(lái)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)展的方向。

其次，環(huán)境會(huì)計(jì)、責(zé)任會(huì)計(jì)等新型會(huì)計(jì)模式是低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提條件。節(jié)能、環(huán)保、減排是當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主流，也是世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的共同心聲。而低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是需要建立在一個(gè)發(fā)展的空間平臺(tái)上，一個(gè)健全的環(huán)境會(huì)計(jì)、責(zé)任會(huì)計(jì)等新型會(huì)計(jì)模式應(yīng)用為低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供前提條件。

最后，低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展最直接有效的途徑是建立新會(huì)計(jì)模式。從各個(gè)方面上來(lái)看，低碳經(jīng)濟(jì)與新會(huì)計(jì)模式總是存在密不可分的聯(lián)系，低碳經(jīng)濟(jì)是新會(huì)計(jì)模式理論的前提，而它的發(fā)展也為新會(huì)計(jì)模式的發(fā)展與研究提供了依據(jù)，而新會(huì)計(jì)模式又為低碳經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性發(fā)展提供了必要的手段和有效的途徑。

三、低碳經(jīng)濟(jì)目標(biāo)下也存在著不足之處

雖然國(guó)家對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展有足夠的重視，但尚處在探索與研究階段，在新會(huì)計(jì)構(gòu)建中仍存在著許多不足地方。例如，相關(guān)的法制建設(shè)的不完善，在目前的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)果帶給社會(huì)及生態(tài)的影響做出過(guò)一些說(shuō)明，但沒(méi)有相應(yīng)的補(bǔ)救與處罰措施的規(guī)定，缺乏法律的有力武器，構(gòu)建低碳經(jīng)濟(jì)下的新會(huì)計(jì)模式顯得乏而無(wú)力。另外，低碳經(jīng)濟(jì)下的新會(huì)計(jì)模式也急需著相關(guān)配套的人才，低碳經(jīng)濟(jì)下新會(huì)計(jì)模式是一門新型的課題，其范圍既有傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論，又覆蓋著自然環(huán)境下的生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域，因此需要的人才具備自然科學(xué)同時(shí)又兼具社會(huì)科學(xué)知識(shí)體系的復(fù)合型人才。這類人才目前在我國(guó)是非常缺乏的，這為低碳經(jīng)濟(jì)目標(biāo)下的新會(huì)計(jì)模式的構(gòu)建帶來(lái)一定困難。

四、在低碳經(jīng)濟(jì)目標(biāo)下可持續(xù)發(fā)展新會(huì)計(jì)模式的構(gòu)建途徑

（一）“以人為本”，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng)

環(huán)境會(huì)計(jì)、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)也是低碳經(jīng)濟(jì)的組成部分，它是法治與秩序的體現(xiàn)，規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為，糾正不良的舉動(dòng)，分辨出哪些為該做的，哪些是不該做的，并且懂得其行為的后果及相應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任?！耙匀藶楸尽逼淠康氖窍蚬娡茝V個(gè)人的良好的品質(zhì)行為，促進(jìn)其健康良性的發(fā)展，通過(guò)法律法規(guī)的規(guī)范，新會(huì)計(jì)模式的構(gòu)建會(huì)變得更加順利。

（二）加強(qiáng)法治建設(shè)是構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展新會(huì)計(jì)模式的前提

在新會(huì)計(jì)模式中，加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的建立，加強(qiáng)保護(hù)環(huán)境、社會(huì)責(zé)任等法律的貫徹實(shí)施，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完整，是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重要保證，同時(shí)也是構(gòu)建新型會(huì)計(jì)的新局面的前提。

（三）需要完善的監(jiān)督機(jī)制的配合

在會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中有內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督之分，外部監(jiān)督以政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督為主體。因此，會(huì)計(jì)監(jiān)督有“三位一體”的內(nèi)外結(jié)合監(jiān)督的機(jī)制構(gòu)成，其主導(dǎo)思想是宣傳制度、糾正錯(cuò)誤、加強(qiáng)工作交流、注重業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、突出服務(wù)等措施來(lái)促進(jìn)各單位的健康持續(xù)發(fā)展。

（四）以低碳經(jīng)濟(jì)為目標(biāo)，可持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向來(lái)構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展新會(huì)計(jì)模式

首先，改變利潤(rùn)和權(quán)益最大化的狹隘思想，以低碳經(jīng)濟(jì)為平臺(tái)，突出“以人為本”、“知識(shí)為泉”的經(jīng)營(yíng)理念，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的發(fā)展觀。企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)不是體現(xiàn)在報(bào)表中所反映的價(jià)值，而是企業(yè)整體的市場(chǎng)價(jià)值，它是企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。同時(shí)，通過(guò)發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，運(yùn)用科學(xué)知識(shí)為動(dòng)力來(lái)完成企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

其次，改變執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)與人員對(duì)收入和利潤(rùn)的片面追求思想。極目遠(yuǎn)眺，展望未來(lái)，以培養(yǎng)、教育、發(fā)展為主導(dǎo)思想，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作熱情，充分地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值，也為新會(huì)計(jì)模式構(gòu)建的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮出應(yīng)有作用。

最后，綠色會(huì)計(jì)核算為可持續(xù)性發(fā)展提供有力保證，由于有了綠色會(huì)計(jì)的核算，對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)目標(biāo)下的環(huán)境保護(hù)、污染的排放與治理情況等方面的信息都有所掌握，從而能夠引起企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的同時(shí)，對(duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)更加重視，合理開(kāi)發(fā)與利用生態(tài)資源，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的共贏，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展起到積極的作用。

（五）積極推廣環(huán)境會(huì)計(jì)、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)、人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用

環(huán)境會(huì)計(jì)將外部的環(huán)境成本通過(guò)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，通過(guò)各種方法，量化為企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)成本，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中時(shí)刻考慮到對(duì)環(huán)境的影響，最大程度地降低環(huán)境污染，體現(xiàn)了低碳經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的要求。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在環(huán)境會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上，還要加上披露企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的統(tǒng)一發(fā)展?，F(xiàn)今時(shí)代，人力資源作為企業(yè)最重要的資產(chǎn)，企業(yè)如果想更好地可持續(xù)發(fā)展，就必須引入人力資源會(huì)計(jì)模式，以更科學(xué)、更準(zhǔn)確地衡量人力成本，防控人員流失風(fēng)險(xiǎn)。

[1]王楠.低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展局限及對(duì)策研究[J].經(jīng)濟(jì)論壇，2011年第4期.

（作者單位：重慶錦程實(shí)業(yè)有限公司）