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        費(fèi)用支出分級(jí)審批制度的探討

        2014-07-21 06:01:23陳洪春
        關(guān)鍵詞:分級(jí)管理人員費(fèi)用

        陳洪春

        費(fèi)用支出分級(jí)審批制度的探討

        陳洪春

        財(cái)政管理是企業(yè)所有管理當(dāng)中的一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié),而在財(cái)政管理當(dāng)中費(fèi)用的支出又對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響。面對(duì)如今在費(fèi)用支出管理工作當(dāng)中存在的審批制度不科學(xué)、審批制度弱化等問題,要求要進(jìn)一步的完善和優(yōu)化財(cái)務(wù)審批制度,尤其是針對(duì)費(fèi)用的支出。以下主要從費(fèi)用支出存在的問題、應(yīng)對(duì)策略等方面進(jìn)行了分析。

        費(fèi)用支出;分級(jí)審批;存在問題;應(yīng)對(duì)策略

        一、費(fèi)用支出存在的問題

        (一)審批制度不科學(xué)

        首先,目前在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中進(jìn)行財(cái)務(wù)審批存在“多支筆”現(xiàn)象,所謂多支筆就是指在進(jìn)行審批的過程當(dāng)中通常需要兩人甚至以上的人批準(zhǔn),而在這多人負(fù)責(zé)的審批當(dāng)中又大多權(quán)責(zé)不明,分工不明確。這種審批制度如果不夠健全和規(guī)范,則十分容易引起財(cái)務(wù)管理工作的混亂。而對(duì)于費(fèi)用支出主要存在以下幾個(gè)方面的問題,第一,財(cái)務(wù)支出失效。在多支筆制度之下,財(cái)務(wù)的管控工作缺乏有效性,容易造成以權(quán)謀私的問題。并且對(duì)于那些可以進(jìn)行管控的支出也無法采取有效的措施。第二,財(cái)務(wù)工作失序。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展、生存都必須有一個(gè)良好的財(cái)政作為支撐,無論是日常的運(yùn)營(yíng)還是長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃都必須立足于企業(yè)的財(cái)政情況。而目前的多支筆審批制度,由于缺乏明確的職責(zé)劃分等問題,致使約束性不足,就必然給企業(yè)的發(fā)展帶來不必要的成本,降低其經(jīng)濟(jì)效益,影響競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

        其次,當(dāng)下的財(cái)務(wù)審批存在“一支筆”現(xiàn)象。所謂一支筆就是指,整個(gè)財(cái)務(wù)的審批都主要由一個(gè)負(fù)責(zé)人完成。這種審批制度在眾多的企業(yè)、醫(yī)院、政府等都廣泛的存在,這種制度在一定時(shí)期,并且具備一定條件之時(shí)也曾經(jīng)發(fā)揮過積極的作用。通過一支筆的財(cái)政制度,能夠有效的節(jié)約人力資源,同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)問題進(jìn)行集中統(tǒng)一的問題,從而合理規(guī)劃費(fèi)用支出。然而在一些較大的企業(yè)、公司等使用一支筆審批制度,危害性就十分明顯了。在這種審批制度之下,容易造成權(quán)力的過度集中,產(chǎn)生權(quán)錢交易等問題。第一,國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī),以及企業(yè)制定的規(guī)章制度等在這種制度之下難以貫徹。企業(yè)的費(fèi)用支出,尤其是一些大宗支出往往涉及有關(guān)的政策、原則等問題,而一個(gè)人審批則不可能對(duì)所有內(nèi)容都能夠充分的把握,這就容易導(dǎo)致支出的審批過程過于主觀和片面。第二,長(zhǎng)久的一人獨(dú)攬大權(quán),容易造成負(fù)責(zé)人注重私利,甚至唯利是圖不顧企業(yè)利益。第三,導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)控制變成空談,支出隨意,造成企業(yè)的不必要成本支出。

        (二)審批制度弱化

        審批制度的弱化主要表現(xiàn)在部分企業(yè)的財(cái)務(wù)審批工作處于無人掌控的狀態(tài),對(duì)于企業(yè)的費(fèi)用支出由于缺乏了應(yīng)有的管控,支出隨意,浪費(fèi)現(xiàn)象明顯。加之在這種情況之下財(cái)務(wù)的權(quán)責(zé)不明,財(cái)政之上漏洞百出為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展埋下了隱患。在這種情況之下,企業(yè)的財(cái)務(wù)控制形同虛設(shè),費(fèi)用的支出也沒有科學(xué)合理的規(guī)劃,大大增加了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本,降低其經(jīng)濟(jì)效益,這并不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和進(jìn)步。

        二、費(fèi)用支出應(yīng)對(duì)策略

        (一)設(shè)置審批權(quán)限,劃分審批等級(jí),促使分工明確

        作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層尤其是財(cái)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)當(dāng)對(duì)費(fèi)用支出的審批實(shí)行審批權(quán)限和分級(jí)審批。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)人員和財(cái)務(wù)部分的相關(guān)性設(shè)立幾個(gè)人員同時(shí)管理費(fèi)用的支出,并且劃分不同的權(quán)限,在審批之時(shí)嚴(yán)格按照不同的等級(jí)采取不同的審批方式。比如對(duì)于一些小宗支出,可以由單個(gè)人審批,而對(duì)于一些大宗和重要的支出則需要多個(gè)人共同審批。每個(gè)管理人員在自己的管理權(quán)限之內(nèi),同時(shí)根據(jù)審批等級(jí)從而確立各自的管理內(nèi)容和范圍,以及承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)于那些通過了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層集體討論的計(jì)劃開支或者預(yù)算,并且符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的必須支出,分管領(lǐng)導(dǎo)則可以不受金額的限制。對(duì)于不同等級(jí)的財(cái)務(wù)審批管理人員應(yīng)當(dāng)劃分適當(dāng)?shù)膶徟痤~,規(guī)定審批權(quán)限,并且呈現(xiàn)逐級(jí)上升的趨勢(shì),實(shí)現(xiàn)費(fèi)用支出的分級(jí)審批。對(duì)于一些會(huì)議討論的決定需要做好必要的會(huì)議記錄,并以此作為審批的依據(jù)。通過這種的方式將相關(guān)部門納入財(cái)務(wù)的管理當(dāng)中,利用自下而上的分級(jí)式審批,營(yíng)銷部門等管理人員從業(yè)務(wù)的真實(shí)性進(jìn)行把關(guān),主管會(huì)計(jì)的管理人員則從政策和規(guī)劃把關(guān),而主要的企業(yè)管理責(zé)任則需要進(jìn)行全面的把關(guān)。明確各自的職責(zé)和權(quán)限,并且承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任,提高各個(gè)管理人員的責(zé)任心,促使費(fèi)用支出進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃,有效的降低企業(yè)的成本支出。

        (二)實(shí)行財(cái)權(quán)分割

        在費(fèi)用支出的分級(jí)審批制度當(dāng)中,還應(yīng)當(dāng)注重適當(dāng)?shù)姆指钬?cái)權(quán)。做到會(huì)計(jì)、出納等相互牽制和制約。堅(jiān)持從記賬人員到經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)審批人員等權(quán)責(zé)統(tǒng)一,避免財(cái)務(wù)漏洞,提高對(duì)資金的利用率,減少浪費(fèi)。

        (三)完善逐級(jí)審批制度

        對(duì)于支出費(fèi)用的審批可以實(shí)現(xiàn)逐級(jí)的審批制度,即根據(jù)數(shù)額的不同劃分等級(jí),對(duì)審批進(jìn)行多人分管制度。在進(jìn)行審批之時(shí),依據(jù)職務(wù)的大小進(jìn)行逐級(jí)的審批,對(duì)于財(cái)務(wù)的審批做到從上到下逐級(jí)遞減。不同職務(wù)的工作人員負(fù)責(zé)不同級(jí)別的審批,避免審批人員之間出現(xiàn)不必要的摩擦和責(zé)任推卸。并且能夠有效的杜絕越權(quán)行為發(fā)生,避免了以權(quán)謀私的情況出現(xiàn),彌補(bǔ)了審批漏洞,不會(huì)給不法分子留下任何可乘之機(jī)。

        (四)健全審批程序

        合理優(yōu)化的財(cái)務(wù)費(fèi)用支出審批流程,有助于提高資金利用率,減少浪費(fèi)。第一,要求經(jīng)辦人整理所需要的有關(guān)憑據(jù)。第二,相關(guān)負(fù)責(zé)人仔細(xì)檢查憑據(jù)的真實(shí)性,避免造假和謊報(bào)問題。第三,財(cái)務(wù)審批人員根據(jù)相關(guān)政策、預(yù)算等方面和財(cái)務(wù)管理人員以及企業(yè)的其他領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會(huì)議決議等,從而保障其合理科學(xué)性。第四,由主管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第五,支出會(huì)計(jì)審核,出納進(jìn)行現(xiàn)金或者銀行報(bào)銷,最后記入總賬。通過這種審批程序,致使相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)應(yīng)有的責(zé)任,避免玩忽職守和虛假支出的情況出現(xiàn)。同時(shí)能夠有效的提升財(cái)務(wù)審批人員的工作責(zé)任心,充分發(fā)揮其專業(yè)素養(yǎng),做好審批和監(jiān)管工作。并且有效的協(xié)助了企業(yè)管理人員規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

        三、結(jié)束語

        綜上所述,針對(duì)費(fèi)用支出當(dāng)中存在的審批制度不科學(xué)、審批制度弱化等問題,要求要實(shí)現(xiàn)費(fèi)用支出分級(jí)審批制度,通過權(quán)限的劃分,明確相關(guān)工作人員的工作范圍,嚴(yán)格依據(jù)等級(jí)進(jìn)行審批等方面,從而有效提高資金利用率,降低企業(yè)發(fā)展成本。

        [1]孟祥輝.淺析醫(yī)院財(cái)務(wù)支出審批制度建設(shè)[J].中國(guó)外資, 2013,23:85.

        [2]張銜春,邊防.行政管理體制改革背景下規(guī)劃審批制度優(yōu)化對(duì)策[J].規(guī)劃師,2014,04:28-32.

        [3]鄭大喜.新醫(yī)改形勢(shì)下規(guī)范公立醫(yī)院財(cái)務(wù)支出審批程序的思路探討[J].現(xiàn)代醫(yī)院管理,2011,02:27-29.

        (作者單位:茂名市油城會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司)

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