王海濤

習(xí)主席鮮明提出黨在新形勢下的強軍目標(biāo)，拎起了軍隊建設(shè)的總綱，為部隊建設(shè)注入了新的時代內(nèi)涵，是抓好各項工作的統(tǒng)領(lǐng)。新目標(biāo)引領(lǐng)新實踐，新實踐需要新觀念，新觀念離不開思想解放。歷史和實踐已證明，解放思想，是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是黨妥善應(yīng)對前進(jìn)道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。踐行強軍目標(biāo)，部隊各級領(lǐng)導(dǎo)干部更需要不斷解放思想，擺脫思維定式、廓清思想迷霧，以改革創(chuàng)新的精神把各項工作抓得更加深入扎實、富有成效。

一、要在常學(xué)習(xí)、常自省，改造主觀世界上下功夫，筑牢解放思想的思想根基

要“解放思想”，自己先要有“思想”，一個本來就沒有“思想”的人，“解放思想”就無從談起，一個思維層次不高的人，工作實踐就是盲人摸象。當(dāng)前，在踐行強軍目標(biāo)的滾滾熱潮中，許多同志都在講“解放思想”，但有的同志把“解放思想”當(dāng)做口頭禪，隨大流，表表態(tài)，單位面貌依舊，毫無起色。正確的“思想”、理性的思維從來都不是天生的，不是人腦中固有的，而是后天學(xué)習(xí)、思考的結(jié)果。首先，最重要的就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和習(xí)主席一系列重要指示，用以武裝頭腦，變成自己的思想，變成各種具體的治軍方式和方法，以便更好地分析解決各種新情況、新問題。其次，要學(xué)習(xí)掌握信息化知識、打贏信息化戰(zhàn)爭的有關(guān)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)思想和本職工作所需的各種專業(yè)知識等。只有勤于思考，善于鉆研，才能形成了正確思想和理性思維，才能真正做到解放思想。在各種新情況面前，腦子不空，思維不亂，胸有成竹，提出的工作思路既緊扣上級精神，又切合本單位實際；既用足用活了政策，又充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢；既打破了唯書、唯上的桎梏，又找準(zhǔn)了工作的著眼點，創(chuàng)造性地把上級指示落到實處，把工作抓出特色，抓出效果。

二、要在聽真話、察實情，形成正確認(rèn)知上下功夫，把握解放思想的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

知為行之始。唯有準(zhǔn)確無誤的認(rèn)知，方能形成科學(xué)的決策。而聽真話、察實情，無疑是形成正確認(rèn)知的根本途徑，也是解放思想的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當(dāng)前，部分領(lǐng)導(dǎo)干部還存在不愿聽、不敢聽、不讓聽真話真情等問題，導(dǎo)致有意或無意地對實情掌握不多、若明若暗。要解決這個問題，首先就需要領(lǐng)導(dǎo)干部切實克服官僚主義的作風(fēng)。堅決制止追求表面文章，不講實際效果的形式主義，杜絕說空話、說大話、說假話的惡習(xí)。其次需要領(lǐng)導(dǎo)干部深入細(xì)致地搞好調(diào)查研究。“手中有糧，心中不慌?！敝挥猩钊牖鶎?、深入群眾，真正了解廣大官兵在想什么，知道基層建設(shè)需要什么，找準(zhǔn)部隊建設(shè)發(fā)展的矛盾是什么，才能取得工作的主動權(quán)和指揮權(quán)，才能把上級的決策指示與本單位的實際緊密結(jié)合起來，創(chuàng)造性地推動工作開展。再次是要進(jìn)一步健全民主機制。要大力倡導(dǎo)發(fā)揚民主、廣開言路的風(fēng)氣，“班長”多讓委員說話、上級多讓下級說話、干部多讓戰(zhàn)士說話，相互啟迪、開闊思路，集思廣益，才能保證決策的科學(xué)性和正確性。

三、要在下真功、辦實事，提高質(zhì)量效益上下功夫，樹立解放思想的行為準(zhǔn)則

解放思想的最終目的就是要推動工作開展，提高工作質(zhì)量效益，而下真功、辦實事則應(yīng)該成為領(lǐng)導(dǎo)干部開展工作的行為準(zhǔn)則。然而，有的領(lǐng)導(dǎo)干部私心雜念過重，考慮的不是怎樣千方百計把工作干好，而是想著怎樣出名掛號，怎樣出“政績”讓上級領(lǐng)導(dǎo)看見。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該把下真功、辦實事作為自己的行為準(zhǔn)則，做到習(xí)主席所強調(diào)的那樣，“把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)真正一致起來，多干打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作，既要銳意進(jìn)取，又要防止急功近利，不受虛言，不聽浮術(shù)，不采華名，不興偽事?！笔紫仁抢喂虡淞⒆谥家庾R。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立全心全意為廣大官兵服務(wù)的意識，堅持“基層第一、士兵至上”，尊重關(guān)心官兵，為官兵辦實事、解難題，把與基層官兵之間的距離變成“零距離”。其次是熱忱為官兵和基層服務(wù)。圓官兵的成才夢，就是圓部隊的強軍夢。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“人人皆可成才”的觀念，既要積極創(chuàng)造條件培養(yǎng)人才，又要不拘一格選才用才，做到人盡其才、才盡其用，切實把強軍目標(biāo)建立在官兵的全面發(fā)展上。要為基層排憂解難，把基層呼聲當(dāng)?shù)谝恍盘?、把官兵難題當(dāng)重點課題、把群眾口碑當(dāng)最好獎杯，真心實意地幫助解決子女入學(xué)、家屬就業(yè)、干部轉(zhuǎn)業(yè)以及住房、兩地分居等實際問題，用問題的解決贏得兵心。

四、要在破陳規(guī)、開新局，踐行強軍目標(biāo)上下功夫，提高解放思想的實踐標(biāo)準(zhǔn)

領(lǐng)導(dǎo)干部要有創(chuàng)新思維，要創(chuàng)造性地開展工作，這本質(zhì)上是個實踐標(biāo)準(zhǔn)問題。當(dāng)前，對于如何踐行強軍目標(biāo)，推動部隊科學(xué)發(fā)展，有些領(lǐng)導(dǎo)干部思想上還有不少陳舊、僵化甚至錯誤的東西。有的習(xí)慣于用頭腦中的條條框框去認(rèn)識問題、解釋現(xiàn)實，用僵化保守的眼光打量周圍快速變化的世界。其結(jié)果，只能使部隊建設(shè)故步自封、停滯不前。與強軍目標(biāo)相比，當(dāng)前部隊建設(shè)中還存在著不少問題，比如，如何針對敵對勢力把我軍作為滲透破壞重點的情況，進(jìn)一步鑄牢軍魂、確保我軍永不變色；如何讓部隊各項工作進(jìn)一步向戰(zhàn)斗力聚焦，提高打贏能力；如何進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，達(dá)到軍委要求和官兵期待等。對于這些問題，如果因循守舊，墨守成規(guī)，那么，我們永遠(yuǎn)走不出一條實現(xiàn)強軍目標(biāo)的康莊大道。因此，首先要樹立與強軍目標(biāo)相適應(yīng)的思想觀念。要深入學(xué)習(xí)習(xí)主席關(guān)于強軍興軍一系列決策指示，掌握蘊含其中的立場觀點方法，緊跟實踐發(fā)展，進(jìn)一步解放思想、開闊思路，切實以觀念的轉(zhuǎn)變促進(jìn)工作的進(jìn)步。其次要積極創(chuàng)新工作內(nèi)容方式和制度機制。用強軍目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)部隊建設(shè)，很重要的就是要緊跟強軍步伐，在拓展工作內(nèi)容、改進(jìn)方法、豐富手段、完善機制上下功夫。要適應(yīng)信息化條件下部隊思想政治教育、訓(xùn)練、建設(shè)和遂行重大任務(wù)實際，堅持戰(zhàn)斗力這一唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)，破除陳規(guī)陋習(xí)，開創(chuàng)部隊建設(shè)的新局面。endprint