氣質(zhì)和實力兼?zhèn)洌艜A

2014年的7月，如果一個男士不脫口就說足球，而一位女士不需要忍受足球，大概都不好意思出門。不是嗎？連從來都不懂足球的馬云，都15分鐘就決定巨資入股恒大預(yù)熱世界杯。好吧，這個月我們就說足球。

我看球的歷史還算久的。上小學(xué)時，就坐著家人的自行車去工體；到了大學(xué)，我已開始參加“球迷遠(yuǎn)征軍”坐海船去客場為北京國安助威了。那是1995年。那一年初夏，我用毛筆正楷抄錄了一遍激情四射的國安隊隊歌，正兒八經(jīng)地張貼在了院系門口，引來眾人圍觀。

血性：不怕輸才會贏！

到1997年，雖然不是每場都去工體為國安加油，但我卻榮幸地在現(xiàn)場見證了“空前絕后”的9∶1。這可不是撞大運，是我預(yù)感到的。那一場之前，北京國安客場對陣甲A實力最強的大連萬達，1∶5慘敗。但那是一場蕩氣回腸的慘?。≡趯嵙β赃d、客場不利情況下，金志揚的隊伍依然在整個90分鐘里持續(xù)不停地吹響沖鋒號。比分雖然難看，但骨頭很有魅力！比賽雖然輸了，但氣質(zhì)不怕輸、不服輸。不服輸?shù)娜诉t早會贏回來！這樣的隊伍，就是令人激動、值得期待的！就這么簡單，我一定要在下一場為這支隊伍喊破嗓子。果然！為頻繁進球而歡呼到筋疲力盡，這是一種一生難忘的幸福體驗。

同樣在1997年，我也痛心疾首，同樣為了血性。世界杯預(yù)選賽，戚務(wù)生的國家隊被公認(rèn)為歷屆實力最強的。但是，他們在大連金州先贏后輸，而且從此輸?shù)袅擞職?，輸?shù)袅搜?。在倒?shù)第二輪，貌似出線渺茫而即將客征強大的沙特時，我腦海里浮現(xiàn)的是當(dāng)年左宗棠抬著棺材西征沙俄的豪情影像……是的，既然站在懸崖邊上，此時不拼更待何時？但是，嚇破了膽的戚務(wù)生團隊居然怯懦地呻吟出了“保平爭勝”。結(jié)果1∶1，最終中國隊“泣無聲”。其實，中國隊是有機會贏，并一舉逆襲出線的！

作為一個隊伍，沒有比未戰(zhàn)先怯、深陷絕地而不敢反擊、形勢不佳就自甘失敗更可悲、可恥的。要知道，形勢永遠(yuǎn)在變，只要不自棄，很多機會都會垂青于勇敢者。這也是我至今不能原諒戚務(wù)生的原因。

而繼任的米盧，恰恰相反。他并沒有提升中國隊的實力，只是提升了中國隊的好勝心和平穩(wěn)的心理素質(zhì)，從而贏得了所有該贏的比賽，以平常心應(yīng)對有難度的比賽。他堅信“態(tài)度決定一切”。于是中國隊竟然提前兩輪讓國人圓夢歡呼、熱淚盈眶！那夜，我們跑去了天安門，和數(shù)萬素昧平生卻心心相印的球迷，一起圍成圈，一遍又一遍扯著嗓子唱國歌！那多半是我們平生第一次忘情高唱國歌。

人才：一個都不能少！

1997年后，我很少再去工體。不是因為世界杯飲恨，而是因為北京國安這一年居然有7名骨干轉(zhuǎn)會！他們是：主教練金志揚，國安“四大天王”高洪波、高峰、謝峰、曹限東，以及主力鄧樂軍、符賓。從此，國安精銳流失殆盡。我細(xì)數(shù)他們的名字，一是至今心痛和留戀，二是對每一位人才的尊重。人才不是一個囫圇的標(biāo)簽，而是一個個鮮活的個體。一個組織，必須重視人才，否則毫無前途可言。偏偏是剛剛蟬聯(lián)足協(xié)杯的北京國安，卻幾乎天都塌了——唯獨國安俱樂部自己不覺得，在他們眼中，誰愛走誰走，“地球離了誰都能轉(zhuǎn)”。結(jié)果，如此熱衷自毀長城的北京國安，很快就面臨了被“開除球籍”的狼狽——1998年，“18棵青松”硬撐苦熬；2003年，該隊瀕臨降級。

沒有一個負(fù)責(zé)任的組織可以這樣輕視人才，可以這樣摧毀一個本來充滿魅力的團隊。而人類歷史上，還沒有一個這樣做的組織，能免受嚴(yán)厲的懲罰。

時光轉(zhuǎn)到10年后，充滿苦澀的中國足球終于有了屬于自己的驕傲：廣州恒大。他們有“世界杯冠軍教練”里皮及其專業(yè)團隊，有巴西聯(lián)賽MVP孔卡、亞冠金靴穆里奇、中超金靴埃爾克森，還有金英權(quán)、鄭智、郜林等當(dāng)打國腳，以及重視這些人才的老板許家印。

2014年，看似在賽場邊無所不能的里皮，卻說出這樣一番話：“只要我還是球隊主教練，最好的球員們就一定不會被賣掉。如果我們決定賣掉哪名球員，會提前半年尋找他的替身。俱樂部也知道，如果突然把頂級球員賣掉，我會跟他們握握手，然后辭職回家。”這就是最有理由耍大牌的團隊領(lǐng)袖的價值觀：人才，永遠(yuǎn)是第一位的。

但是，從足球俱樂部再到我們的企業(yè)，又有多少是氣質(zhì)上有血性、實力上重人才的呢？世界杯的強強對話，又能帶給我們多少真正的啟發(fā)呢？