郭金云

現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，就是在繼承和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，充分吸收和利用現(xiàn)代企業(yè)的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學(xué)、有效的思想政治工作新形式、新內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。

一、創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的形式

一是采用先進(jìn)的科技手段，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化政工體系。要充分利用報(bào)刊、宣傳欄、板報(bào)、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體的優(yōu)勢(shì)，開展思想政治工作。特別要充分挖掘網(wǎng)絡(luò)在思想政治工作中的巨大潛能，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展思想政治工作的空間，創(chuàng)造更為新穎、有效、適應(yīng)現(xiàn)代人信息交流特點(diǎn)的思想政治工作的新形式。

二是借鑒科學(xué)的管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化政工體系。要通過建立思想政治工作體系和程序文件，使所有工作實(shí)現(xiàn)過程控制。要對(duì)各專項(xiàng)工作從年初部署、組織落實(shí)、考核評(píng)比，到年終總結(jié)，以及責(zé)任人、所要達(dá)到的效果都要做到明確規(guī)定，進(jìn)行量化管理，實(shí)現(xiàn)管人、管事、管思想的有機(jī)統(tǒng)一，確保思想政治工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序、有效。

三是整合企業(yè)的有生力量，創(chuàng)建系統(tǒng)化政工體系。就是要真正實(shí)現(xiàn)黨政工團(tuán)齊抓共管的格局，創(chuàng)建系統(tǒng)化的大政工體系，創(chuàng)造性地開展工作。要加大思想政治工作人力的投入，及時(shí)把一些理論水平高、政治素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔到政工隊(duì)伍中來。要完善思想政治工作機(jī)制，改變以往政工干部單純抓政工，生產(chǎn)干部單純抓生產(chǎn)的狀況，促進(jìn)思想政治工作與生產(chǎn)工作的有機(jī)結(jié)合。

二、豐富現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容

一是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新。企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)十分繁重，工作中要做到針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，在做好動(dòng)員的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)、表彰好人好事、提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。要不斷分析職工思想情況，對(duì)在完成生產(chǎn)任務(wù)中容易出現(xiàn)的問題，作為思想政治工作的內(nèi)容，做到超前預(yù)測(cè)，保障企業(yè)的思想建設(shè)健康發(fā)展。

二是注重企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共同特點(diǎn)在于：通過先進(jìn)的思想、觀念、精神和先進(jìn)文化因素武裝職工。要充分發(fā)揮企業(yè)文化獨(dú)特的作用，把企業(yè)文化建設(shè)納入思想政治工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化真正與企業(yè)各項(xiàng)工作相結(jié)合，從而使思想政治工作的內(nèi)容、方法、措施都有所創(chuàng)新。

三是突出關(guān)心職工群眾創(chuàng)新。首先要堅(jiān)持把為職工辦實(shí)事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內(nèi)容；其次要建立和完善解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的工作機(jī)制；第三，通過實(shí)行廠務(wù)公開，增加工作透明度，鼓勵(lì)職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、文明建設(shè)等方面提出建議和批評(píng)，不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的方法

一是要?jiǎng)?wù)“實(shí)”。在企業(yè)不斷深化改革的新形勢(shì)下，要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實(shí)。系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少，日常的針對(duì)性教育應(yīng)增多；脫離經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的教育應(yīng)減少，密切經(jīng)營(yíng)管理的教育應(yīng)增多；普遍性的灌輸教育應(yīng)減少，針對(duì)性的政策教育應(yīng)增多，把過去我們講什么職工聽什么變?yōu)槁毠りP(guān)心什么、議論什么我們就講什么。

二是要過“細(xì)”。要針對(duì)不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。職工年齡大小、知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷、男女性別這些不同方面帶來的思想問題是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察，針對(duì)不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實(shí)際問題。

三是要重“情”。情，是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。思想政治工作者要與員工建立深厚的感情，真心實(shí)意地關(guān)心人、體貼人，使對(duì)方切實(shí)感受到溫暖。要放下架子，以平等的姿態(tài)與之交流。要學(xué)會(huì)換位思考，傾聽不同意見，要堅(jiān)決克服那種方法簡(jiǎn)單、急于求成、帶著成見做思想工作的弊端。

四是要做“活”。人的思想觀念的形成，不僅是抽象思維的過程，也是形象感化的結(jié)果。思想政治工作不必處處擺出一副正兒八經(jīng)的面孔，有時(shí)候不妨把形式搞得活一點(diǎn)、樂一點(diǎn)、美一點(diǎn)、輕松一點(diǎn)。endprint