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        淺論國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題及對策

        2014-07-03 00:36:49時明珠
        企業(yè)導(dǎo)報 2014年6期
        關(guān)鍵詞:黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察國有企業(yè)

        時明珠

        摘 要:在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下,圍繞國有企業(yè)的發(fā)展,如何加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和開展紀(jì)檢監(jiān)察工作,減少和杜絕違法亂紀(jì)行為的發(fā)生,是當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢工作的一項重要任務(wù)。

        關(guān)鍵詞:國有企業(yè);黨風(fēng)廉政建設(shè);紀(jì)檢監(jiān)察

        一、深刻認識加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意義

        第一,加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè),是壯大國有經(jīng)濟,鞏固黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)的必然要求。國有企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用,保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)貫徹執(zhí)行。一是要健全規(guī)章制度,切實加強對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。要敢于監(jiān)督,善于監(jiān)督,依靠制度去監(jiān)督。按照權(quán)力運作有序和公開透明的原則,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)力運行程序,確定企業(yè)管理流程中重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控點。二是要強化責(zé)任意識,完善國有企業(yè)反腐倡廉組織協(xié)調(diào)機制,切實擔(dān)負起企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強組織協(xié)調(diào),協(xié)助企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和落實。第二,加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè),是落實科學(xué)發(fā)展觀,推進國有企業(yè)健康發(fā)展的重要保證 。我國國有企業(yè)的實踐證明,凡是重視黨風(fēng)廉政建設(shè)的國有企業(yè),內(nèi)部管理和自我約束機制就健全,領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的能力就強,就能最大限度地調(diào)動廣大職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性,不斷提高國有企業(yè)的市場競爭力。從這種意義上說,企業(yè)的改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)有著內(nèi)在的必然聯(lián)系。要引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員牢固樹立正確的價值觀,落實科學(xué)的發(fā)展觀,只有這樣才能推進國有企業(yè)健康發(fā)展。第三,加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè),是維護職工群眾合法權(quán)益,密切黨群干群關(guān)系,構(gòu)建社會主義和諧社會的客觀需要。國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。搞好國有企業(yè),對于發(fā)展壯大國有經(jīng)濟,發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性,增強我國的經(jīng)濟實力和民族凝聚力,提高人民生活水平,構(gòu)建和諧社會具有重要作用。

        二、國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的突出問題

        第一,思想認識出現(xiàn)偏差,存在言行、表里不統(tǒng)一現(xiàn)象。有些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)經(jīng)營和執(zhí)行廉潔自律過程中,仍然存在“一手硬和一手軟”的現(xiàn)象。對黨風(fēng)廉政建設(shè)存在認識性偏差,過于單純片面強調(diào)經(jīng)濟效益;有的甚至認為搞市場經(jīng)濟對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督太多會束縛經(jīng)營者的手腳。這種管理思維和理念或多或少加深了企業(yè)經(jīng)營者對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的錯誤認識,使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展乏力,這是目前國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作廣泛存在的普遍問題。第二,責(zé)任制落實不到位,與經(jīng)營管理存在“脫節(jié)”現(xiàn)象。實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定以來,大多數(shù)企業(yè)認真落實責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨政一把手,積極主動擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的重任,并取得較好效果。但是,也有部分企業(yè)存在這樣一種傾向,把黨風(fēng)廉政建設(shè)看做是黨委、紀(jì)委的事,行政“一把手”責(zé)任不到位,對此項工作很冷淡,使黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營之間形成了“隔離帶”。第三,監(jiān)督體制、機制不完善,普遍存在監(jiān)督力弱的局面。在現(xiàn)有體制下,監(jiān)督作為企業(yè)切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律重要保證的作用沒有全面發(fā)揮出來。國有企業(yè)監(jiān)督工作還存在諸多問題,如存在著上級監(jiān)督太遠、下級監(jiān)督太淺、法律監(jiān)督太晚等,黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)集中地凸顯出來。

        三、加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的對策

        要加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè),就必須從多方面、多渠道、多角度、多載體地進行積極有效的探索和實踐,不斷提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子治企水平,確保國有企業(yè)健康、和諧、可持續(xù)地發(fā)展。

        第一,加強教育,增強監(jiān)督責(zé)任意識。能否自覺接受監(jiān)督,取決于領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵人員的自身素質(zhì)。一是加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政教育和對監(jiān)督工作的認識,要勇于開展自我監(jiān)督。二是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),牢固筑起抵制腐朽思想侵蝕的堅強防線,堅決制止違法違紀(jì)問題在自己身上和身邊發(fā)生。三要進一步加強廉潔文化建設(shè),將廉潔文化融入企業(yè)文化中,為加強企業(yè)監(jiān)督管理營造一種良好氛圍。第二,完善體制建設(shè),增強紀(jì)檢監(jiān)察部門的執(zhí)行力和權(quán)威性。一是要按照現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)要求,把紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督轉(zhuǎn)化為公司決策監(jiān)督的法定監(jiān)督,使紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展有法可依。二是企業(yè)配備的紀(jì)檢監(jiān)察人員的素質(zhì)、職位要在同等水平之上,使企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部在履行監(jiān)督職能的過程中敢于堅持黨性原則,愛崗敬業(yè)。三是改革國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置,以切實解決當(dāng)前國有企業(yè)普遍存在的內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)泛散、虛設(shè)的問題。第三,堅決查辦違紀(jì)違法案件,切實維護監(jiān)督的嚴(yán)肅性和震懾力。堅決查處違紀(jì)違法案件,是各級紀(jì)檢監(jiān)察部門必須履行的重要職責(zé)。用查處案件來強化監(jiān)督權(quán)威和震懾力,使其自覺接受監(jiān)督,增強廉潔從業(yè)意識。第四,加強紀(jì)檢干部隊伍建設(shè),增強紀(jì)檢隊伍活力。紀(jì)檢監(jiān)察部門作為國有企業(yè)的專門監(jiān)督機關(guān),要有效發(fā)揮其監(jiān)督職能,必須加強干部隊伍建設(shè),提高監(jiān)督者的責(zé)任感、業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體協(xié)調(diào)能力。

        結(jié)語:總之,在我國市場經(jīng)濟迅速發(fā)展的前提下,加強國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項緊迫而艱巨的任務(wù),是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的客觀要求。我們一定要堅持科學(xué)發(fā)展觀,大膽探索,與時俱進,不斷加強國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作,確保國有企業(yè)的快速發(fā)展。

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