王晨

摘 要：開展思想政治工作是促使企業(yè)事業(yè)單位人員素質(zhì)水平不斷提高重要舉措。是實現(xiàn)企事業(yè)單位長足發(fā)展的戰(zhàn)略性手段。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場競爭異常激烈，作為企事業(yè)單位要想在激烈的市場競爭中劈風(fēng)斬浪，舉凡遠(yuǎn)航，必須要加大思想政治工作開展力度，以先進(jìn)的思想指導(dǎo)員工，使全體員工的素質(zhì)水平不斷提高，增強(qiáng)企事業(yè)單位的凝聚力和向心力，進(jìn)而實現(xiàn)企事業(yè)單位的長足發(fā)展。本文就新形勢下企事業(yè)單位思想政治工作開展中存在的問題做一簡單分析，并提出了有益提高思想政治工作水平的對策，供有關(guān)的企事業(yè)單位政工人員參考。

關(guān)鍵詞：新形勢；企事業(yè)單位；思想政治；問題；對策

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在此形勢下，我們應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)下的思想政治工作方針路線，深刻地剖析計劃計劃經(jīng)濟(jì)體制下思想政治工作開展過程中存在的不足和問題，結(jié)合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制對傳統(tǒng)的思想政治工作模式和方法進(jìn)行革新和改進(jìn)。

1、新形勢下企事業(yè)單位思想政治工作存在的問題

1.1 沒有透徹認(rèn)識思想政治工作

在新形勢下，多數(shù)的企事業(yè)單位以追求經(jīng)濟(jì)效益最大化為主要目標(biāo)，往往對思想政治工作沒有正確的認(rèn)識，認(rèn)為思想政治工作是企業(yè)事業(yè)單位一項長期的工作，是在企業(yè)事業(yè)單位完善各項管理及生產(chǎn)工作后的工作。企業(yè)事業(yè)單位對思想政治工作在日常企業(yè)事業(yè)各項活動中的主次定位不清，認(rèn)識不到位，勢必會造成全體職員積極學(xué)習(xí)參與思想政治的積極性，造成企業(yè)事業(yè)單位思想政治素質(zhì)不高。

1.2 思想政治工作不貼切實際。

思想政治工作是指導(dǎo)企事業(yè)單位改革發(fā)展的重要思想武器，是形成戰(zhàn)斗堡壘推動企事業(yè)單位向前不斷邁進(jìn)，提高市場競爭優(yōu)勢的法寶；這些年來，多數(shù)的企事業(yè)單位都在大力開展思想政治工作，但工作開展實效性不強(qiáng)。思想政治工作開展中存在不結(jié)合企業(yè)事業(yè)單位自身發(fā)展的實際情況，而是完全按照傳統(tǒng)陳舊的思想政治工作模式進(jìn)行，空談，喊口號現(xiàn)象嚴(yán)重，而沒有真正意義沉入到職工的實際工作中和生活中，結(jié)合職工的自身素質(zhì)情況采取有針對性的科學(xué)的思想政治工作方法指導(dǎo)職工的思想政治向正確方向發(fā)展。

1.3 思想政治工作尚未建立完善的運(yùn)行機(jī)制。

新的形勢下，我國企事業(yè)單位的職工構(gòu)成發(fā)生了翻天覆地的變化，多數(shù)新進(jìn)職工都是80后、90后的大專以上或者更高學(xué)歷的年輕一代，他們思想活躍，視野面廣，對當(dāng)今的思想元素有著獨到的見解。但是我國目前的企事業(yè)單位正處于職工結(jié)構(gòu)體系轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，現(xiàn)有的思想政治工作方式和模式難以適應(yīng)新生代的職工的思想需求，造成思想政治工作缺失。

1.4 思想政治工作高素質(zhì)人才缺乏。

目前，多數(shù)企事業(yè)單位從事思想政治工作人員普遍年齡較大，文化程度不高。而年紀(jì)輕，思想活躍的、專業(yè)知識過硬，創(chuàng)新意識強(qiáng)的年輕政工人員比較少。使得企業(yè)事業(yè)單位整體政工人員水平不高，思想政治工作隊伍急需注入新鮮血液，激發(fā)整個思想政治工作隊伍的工作活力。但就現(xiàn)今的企事業(yè)單位年輕一代政工人員而言，雖然具備高學(xué)歷，高文化水平，但實際工作經(jīng)驗欠缺，工作管理能力與執(zhí)行能力較弱，難以滿足企事業(yè)單位思想政治工作的有效開展。

2、新形勢下事業(yè)單位思想政治工作新舉措

2.1 理論聯(lián)系實際開展思想政治工作。

理論是指導(dǎo)實踐活動開展的基礎(chǔ)，作為企事業(yè)單位應(yīng)將思想政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，加強(qiáng)對內(nèi)部政工人員思想政治理論知識的學(xué)習(xí)教育，積極地組織企事業(yè)內(nèi)部年輕一代的政工人員及老一代的政工人員開展新時期的思想政治理論知識學(xué)習(xí)教育活動，使他們具有扎實的思想政治理論知識基礎(chǔ)，進(jìn)而在企事業(yè)內(nèi)部開展系列的思想政治工作實踐活動，走入職工群眾中，為職工群眾解決思想上存在的問題和矛盾。

2.2 完善思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制。

新形勢下，思想政治工作者要更新觀念，改變思想，不能簡單地將思想政治工作等同于思想政治教育，而是要深刻地認(rèn)識到思想政治工作使為企事業(yè)單位職工帶來健康精神文化的實質(zhì)，應(yīng)以此作為思想政治工作的指導(dǎo)思想，即思想政治工作開展的出發(fā)點和落腳點。具體而言，思想政治工作開展時要建立完善的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，制定工作開展的總目標(biāo)，分解總目標(biāo)為多個小目標(biāo)，針對小目標(biāo)竭盡全力，給予擊破；實現(xiàn)企事業(yè)單位思想政治工作全面有效開展。

2.3 改進(jìn)思想政治工作的方式方法。

創(chuàng)新是思想政治工作扎實開展生命線，企業(yè)事業(yè)單位政工人員應(yīng)結(jié)合企事業(yè)單位自身發(fā)展實際情況，借助現(xiàn)代媒介為載體，開拓思想政治工作開展的新平臺。多元化社會發(fā)展事態(tài)下，職工的人生觀、價值觀發(fā)生了較大變化，采用傳統(tǒng)的思想政治工作模式和方式難以滿足企業(yè)事業(yè)單位發(fā)展的需求，要針對職工的思想需求和生活需求，建立現(xiàn)代理念開放網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的的思想政治工作網(wǎng)站，加強(qiáng)思想政治工作宣傳教育力度，將思想政治教育有效滲透到職工生活中，工作中。

結(jié)束語：

總之，在新形勢下，企業(yè)事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題還很多，需要政工人員改變思想，革新觀念，積極探索出一套適合新形勢下的思想政治工作新方法和新模式，充分發(fā)揮出思想政治工作的戰(zhàn)斗堡壘作用，促使企事業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]佘美霞.新形勢下事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題及改進(jìn)對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2009.6.