劉海霞

摘 要：本文著重介紹了在離退休職工中開(kāi)展“比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比作用發(fā)揮、比教育子女”的宣傳工作，傳承出石油人的家風(fēng)，這是一個(gè)有利于離退休人員身心健康，又能讓其發(fā)揮余熱，提高油田社區(qū)文化建設(shè)水平的重要舉措。

關(guān)鍵詞：離退休；人員；余熱作用

發(fā)揮離退休人員的作用在社會(huì)主義和諧油區(qū)建設(shè)中的作用日益凸顯，傳承石油人的家風(fēng)，在作風(fēng)建設(shè)、家庭建設(shè)、社區(qū)文化建設(shè)方面發(fā)揮余熱成為離退休人員應(yīng)盡的職責(zé)。

一、發(fā)揮離退休人員的作用可從以下四個(gè)方面開(kāi)展工作

1、比學(xué)習(xí)，看理想信念是否堅(jiān)定。黨的十八大報(bào)告指出，加強(qiáng)思想建設(shè)，要以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)。無(wú)論是革命年代還是建設(shè)時(shí)期，堅(jiān)定黨的理想信念都不過(guò)時(shí)，都是激勵(lì)廣大干部的精神動(dòng)力，在新形勢(shì)下堅(jiān)定黨的理想信念這就要求離退休人員要起好帶頭學(xué)習(xí)的作用，現(xiàn)階段科技發(fā)展日新月異，信息、知識(shí)更新速度快，更要做到活到老、學(xué)到老，特別是黨員干部，要帶頭學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，帶頭學(xué)習(xí)法律、歷史、經(jīng)濟(jì)、科技文化知識(shí)，帶頭學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，做到不落后，不退步。不斷提高為人民服務(wù)的能力。

另外要加強(qiáng)離退休職工的黨支部建設(shè)工作，一要扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在油氣集輸總廠離退休職工黨員中深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐黨的十八大精神、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等一系列活動(dòng)。二要進(jìn)一步加強(qiáng)總廠組織建設(shè)，建立基層老年黨委、黨支部、黨小組，保證黨組織的健全率和覆蓋面。

2、比作風(fēng)，看優(yōu)良傳統(tǒng)是否保持和發(fā)揚(yáng)。要繼承石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新發(fā)展勝利文化。石油大會(huì)戰(zhàn)時(shí)期，勝利人發(fā)揚(yáng)大慶精神和鐵人氣概，培育形成了以“堅(jiān)定不移的政治信念，以國(guó)為重的主人意識(shí)，以苦為榮的奉獻(xiàn)精神，求實(shí)創(chuàng)新的科學(xué)態(tài)度”為主要內(nèi)容的勝利精神。進(jìn)入21世紀(jì)，適應(yīng)從艱苦創(chuàng)業(yè)走向全面創(chuàng)新的發(fā)展需要，油田黨委創(chuàng)新發(fā)展了與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與中國(guó)石化企業(yè)文化相承接的“勝利文化”，從創(chuàng)業(yè)走向創(chuàng)新，從勝利走向勝利，是勝利油田半個(gè)世紀(jì)以來(lái)從開(kāi)發(fā)實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的勝利石油精神。而勝利石油精神的根還在于勝利人在50年的石油勘探開(kāi)發(fā)中所積淀的勝利石油傳統(tǒng)。沒(méi)有這樣的優(yōu)良傳統(tǒng)和勝利精神，就沒(méi)有勝利油田的今天。企業(yè)文化知易行難，重在建設(shè)。所以要建立完善工作機(jī)制，推進(jìn)勝利文化執(zhí)行落地?？梢栽陔x退休職工中做到以下幾點(diǎn)：一是強(qiáng)化宣傳教育，營(yíng)造濃厚氛圍。有一定編輯愛(ài)好和經(jīng)驗(yàn)的離退休職工可在內(nèi)部主要媒體上常年開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄專(zhuān)版，編輯出版關(guān)于“勝利文化”的叢書(shū)，進(jìn)行輿論宣傳。二是創(chuàng)建基層家文化，促進(jìn)落地生根。在3400多個(gè)基層單位，積極創(chuàng)建以油為業(yè)、以隊(duì)為家的基層“家文化”，建立無(wú)私奉獻(xiàn)的石油人的凝聚力。三是加大投入保障，拓展文化陣地。油田設(shè)立企業(yè)文化專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)并納入企業(yè)預(yù)算，形成投入保障機(jī)制，建立文化教育陣地。

3、比作用發(fā)揮，看支持總廠科學(xué)發(fā)展是否盡力。離退休人員見(jiàn)證了總廠的成長(zhǎng)與壯大，有的對(duì)總廠建設(shè)和發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。離退休職工具有豐富的知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)繼承和發(fā)揚(yáng)了前輩們創(chuàng)造的精神文明成果，利用好離退休人員的優(yōu)勢(shì)，重要的是體現(xiàn)在政治上。在他們的身上集中了不怕吃苦勇于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)美德。他們的現(xiàn)身說(shuō)法，言傳身教，將會(huì)使青年一代心悅誠(chéng)服，起到一定的激勵(lì)作用。對(duì)具備特殊才能的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行返聘，建立專(zhuān)題培訓(xùn)班，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的年輕人進(jìn)行理論教學(xué)。單位舉辦的專(zhuān)題活動(dòng)，要積極爭(zhēng)取有經(jīng)驗(yàn)的離退休職工或干部到場(chǎng)進(jìn)行交流、指導(dǎo)。

為提高離退休職工發(fā)揮余熱和服務(wù)管理水平，要在總廠深入開(kāi)展以“牢記使命、深懷感情、主動(dòng)服務(wù)”為主題的教育交流活動(dòng)，各部門(mén)緊密結(jié)合工作實(shí)際，與離退休職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流。既可促進(jìn)服務(wù)管理水平的提高，又進(jìn)一步提升了企業(yè)和諧發(fā)展的氛圍。

4、比教育子女，看子女后代是否健康成長(zhǎng)。勝利石油人在東營(yíng)扎根，建立了特有的和諧社區(qū)氛圍以及以吃苦耐勞、開(kāi)明正統(tǒng)等為特點(diǎn)的家風(fēng)。離退休職工往往成為家庭重心，良好的家庭教育必然會(huì)成為子女后代成長(zhǎng)的助推器。在子女的義務(wù)教育階段，基本都是依靠企業(yè)來(lái)解決，前些年，為解決職工子女的就業(yè)，油田企業(yè)通過(guò)勞務(wù)用工形式對(duì)多數(shù)職工子女進(jìn)行了安置，現(xiàn)如今這一做法也帶來(lái)了一些負(fù)面影響，隨著油田企業(yè)勞動(dòng)力的飽和，對(duì)新增勞動(dòng)力的需求量越來(lái)越少，妥善解決職工子女就業(yè)成為油田企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。因此，職工應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，對(duì)子女進(jìn)行一定的影響，例如，一把選擇權(quán)交給子女，其實(shí)大多數(shù)子女受過(guò)良好的高等教育，在就業(yè)問(wèn)題上信息和想法都比家長(zhǎng)多，只要家長(zhǎng)不過(guò)多干涉子女的擇業(yè)選擇，子女擇業(yè)面會(huì)更寬；二要鼓勵(lì)子女發(fā)揮所長(zhǎng)，作為家長(zhǎng)要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，放寬視野和就業(yè)區(qū)域，正確的面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)子女的價(jià)值；三可以幫助子女實(shí)現(xiàn)自我創(chuàng)業(yè)，職工可以利用自己的社會(huì)關(guān)系，幫助做好市場(chǎng)調(diào)查，并給與一定的經(jīng)濟(jì)幫助，鼓勵(lì)子女走自主創(chuàng)業(yè)的路子。

二、結(jié)論

發(fā)揮好離退休人員的余熱作用，是新時(shí)期離退休干部管理工作的重要任務(wù)，也是發(fā)展生產(chǎn)、穩(wěn)定社會(huì)的需要，同時(shí)也有利于離退休干部的自身建設(shè)?？倧S要重視和加大工作力度，提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)造條件，利用和發(fā)揮好離退休人員的余熱作用。做好宏觀規(guī)劃，使得離退休干部真正發(fā)揮傳幫帶的橋梁紐帶作用，促進(jìn)油田企業(yè)形成和諧發(fā)展氛圍。

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