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        關(guān)于抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)的若干建議

        2014-06-23 10:09:09葉揚(yáng)兵
        唯實(shí) 2014年5期
        關(guān)鍵詞:初查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組

        葉揚(yáng)兵

        2013年1月,中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第二次全體會(huì)議首次提出抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告的工作部署。隨后,根據(jù)中紀(jì)委的部署,廣東省和上海市率先進(jìn)行試點(diǎn),抽查干部申報(bào)財(cái)產(chǎn)情況。2014年,抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告的工作將在全國(guó)全面展開(kāi)。抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告,是加強(qiáng)對(duì)黨員干部監(jiān)督的有力措施。但是,鑒于抽查核實(shí)工作尚屬首次,經(jīng)驗(yàn)極其缺乏,故需要深入而全面地研究和制訂抽查的具體方案和實(shí)施細(xì)則。筆者不揣淺陋,想就這一問(wèn)題談?wù)剛€(gè)人幾點(diǎn)建議。

        建立中央、省、地市三級(jí)的抽查領(lǐng)導(dǎo)小組

        要完成抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告,就必須建立起具體負(fù)責(zé)實(shí)施的臨時(shí)組織機(jī)構(gòu),也就是要解決由誰(shuí)來(lái)抽查的問(wèn)題。鑒于目前領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告重大事項(xiàng)主要限于處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部,故只需要建立中央、?。ㄖ陛犑?、自治區(qū))、地市(專區(qū)、地級(jí)市)三級(jí)的抽查領(lǐng)導(dǎo)小組。各級(jí)抽查領(lǐng)導(dǎo)小組以本級(jí)紀(jì)委和監(jiān)察部門(mén)的主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任正副組長(zhǎng),并抽調(diào)組織、人事、公安、金融、審計(jì)、工商、房產(chǎn)、外事、海關(guān)等相關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人擔(dān)任組員。在各級(jí)抽查領(lǐng)導(dǎo)小組下,均可設(shè)立辦公室以負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)抽查事宜。同時(shí),設(shè)立若干抽查隊(duì),其辦事人員則可臨時(shí)從下級(jí)紀(jì)委、監(jiān)察、組織、人事、公安、金融、審計(jì)、工商、房產(chǎn)、海關(guān)等部門(mén)抽調(diào),以應(yīng)付繁重的抽查工作。為了指導(dǎo)、督促各地抽查工作,中央、?。ㄖ陛犑?、自治區(qū))抽查領(lǐng)導(dǎo)小組還可根據(jù)實(shí)際需要設(shè)立若干督導(dǎo)組、巡查組。

        抽查總比例以10%~13%為宜

        要做好抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告的工作,首先要解決的問(wèn)題就是確定合適的抽查比例,即從眾多領(lǐng)導(dǎo)干部中抽選出多少抽查對(duì)象較為合適。

        要確定合適的抽查比例,首先必須根據(jù)此次抽查工作的目的和性質(zhì)來(lái)斟酌考慮。為了加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理,我黨推行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)已經(jīng)行之多年,但由于以往均系領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人申報(bào),從未進(jìn)行抽查核實(shí),因而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督作用大打折扣,乃至流于形式。在這種情況,中紀(jì)委決定采取抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng),應(yīng)該具有雙重目的:當(dāng)前主要目的在于建立強(qiáng)大的威懾力,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)申報(bào);長(zhǎng)遠(yuǎn)目的則是逐步摸清領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人基本信息情況,建立領(lǐng)導(dǎo)干部的完整信息庫(kù),為實(shí)現(xiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)督乃至實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人信息的公開(kāi)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此相適應(yīng),2014年抽查領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人申報(bào)事項(xiàng)也具有雙重性質(zhì):一方面,它具有典型的樣本抽查性質(zhì),這與產(chǎn)品檢驗(yàn)抽查和社會(huì)科學(xué)樣本調(diào)查有著共同性,由此要求在樣本抽選方式上遵循樣本抽查的一般規(guī)律;另一方面,它實(shí)際上還帶有分期普查的性質(zhì),并不是今年抽查一部分干部就完事,而是以后幾年都要繼續(xù)抽查剩下的領(lǐng)導(dǎo)干部,直至完成對(duì)所有領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人申報(bào)事項(xiàng)的核查,這又明顯區(qū)別于產(chǎn)品檢驗(yàn)抽查和社會(huì)科學(xué)樣本調(diào)查。換言之,產(chǎn)品檢驗(yàn)抽查和社會(huì)科學(xué)樣本調(diào)查需要擁有足夠的抽查樣本,以保證能夠準(zhǔn)確反映某一產(chǎn)品或某一社會(huì)現(xiàn)象的一般狀況,而具有分期普查性質(zhì)的抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人申報(bào)事項(xiàng)則無(wú)須考慮抽查樣本的數(shù)量多少。有鑒于此,確定今年抽查領(lǐng)導(dǎo)干部的抽查比例,只需從建立強(qiáng)大的威懾力這一著眼點(diǎn)來(lái)考慮即可。一般來(lái)說(shuō),只要確保10%稍多一點(diǎn)的抽查比例,再加上以后幾年繼續(xù)抽查的預(yù)期,就足以建立強(qiáng)大的威懾力。

        在確定適合的抽查比例時(shí),還必須考慮目前抽查核實(shí)工作實(shí)際困難。目前抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告存在很大困難,主要是因?yàn)楦鞯貙?duì)于黨員干部報(bào)告事項(xiàng)進(jìn)行抽查核實(shí)的手段還很不完備。譬如,房產(chǎn)、有價(jià)證券、股權(quán)、海外移民信息都未實(shí)行全國(guó)聯(lián)網(wǎng)。目前,只能是以紀(jì)委和監(jiān)察部門(mén)為核心,取得組織、人事、公安、銀行、房產(chǎn)、工商、證券、外事、海關(guān)等相關(guān)職能部門(mén)的配合,來(lái)進(jìn)行逐項(xiàng)審查核實(shí),因而工作量是極大的。2014年是抽查核實(shí)工作全面開(kāi)展的頭一年,經(jīng)驗(yàn)缺乏,核查手段也很有限,故抽查比例不宜過(guò)高。

        綜合上述情況,筆者認(rèn)為,2014年抽查領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人申報(bào)事項(xiàng)的比例以10%~13%為宜。廣東省、上海市抽查比例在15%~20%,似乎嫌過(guò)高,這不僅增加抽查工作的工作量,而且還可能影響抽查核實(shí)工作的質(zhì)量。筆者認(rèn)為,只要保持10%~13%的抽查比例,再配合相應(yīng)的科學(xué)設(shè)計(jì),就可以滿足抽查核實(shí)工作的需要,充分發(fā)揮抽查工作的威懾力。況且,也不能指望通過(guò)2014年抽查核實(shí)工作就畢其功于一役,在2015年、2016年、2017年還可以繼續(xù)進(jìn)行抽查核實(shí),這對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)也是一種無(wú)形而巨大的威懾。當(dāng)然,隨著經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富和手段的逐漸完備,從2015年開(kāi)始可以逐步增加抽查比例,從而全部核實(shí)所有領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告,建立起領(lǐng)導(dǎo)干部的完整信息庫(kù),從而為實(shí)現(xiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)督乃至實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人信息的公開(kāi)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        采取隨機(jī)方式抽選抽查對(duì)象

        在確定合適的抽查比例后,就需要考慮采取什么樣抽選方式才能更為科學(xué)、合理。筆者認(rèn)為,總的原則是隨機(jī)抽取。對(duì)抽查對(duì)象的選擇必須是隨機(jī)的,每個(gè)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部都有被抽選的可能。只有這樣,才能確保抽查覆蓋面、抽查程序的公正性和科學(xué)性以及抽查結(jié)果的客觀性,并由此形成強(qiáng)大的威懾力。

        在隨機(jī)抽選的總原則下,還可以進(jìn)一步細(xì)分抽選方式:一種是無(wú)條件隨機(jī)抽選,一種是重點(diǎn)隨機(jī)抽選。

        所謂無(wú)條件隨機(jī)抽選,是指對(duì)抽選對(duì)象不加任何條件限定,完全隨機(jī)確定。隨機(jī)確定的方式,可以根據(jù)身份證號(hào)碼尾數(shù)、手機(jī)號(hào)碼尾數(shù)、出生日期等不同形式確定,也可以通過(guò)電腦在干部數(shù)據(jù)庫(kù)中隨機(jī)選擇。這種無(wú)條件隨機(jī)抽選的好處是,可以最大限度地保證了抽查覆蓋面、抽查程序的公正性和科學(xué)性以及抽查結(jié)果的客觀性,其抽選比例要占到總抽選比例的70%。

        所謂重點(diǎn)隨機(jī)抽選,是依據(jù)一定的條件,有重點(diǎn)地隨機(jī)抽選抽查對(duì)象。權(quán)力集中的部門(mén)、掌握財(cái)權(quán)和人事權(quán)的干部,應(yīng)該受到重點(diǎn)的監(jiān)督。同時(shí),擬提拔的干部和列入后備隊(duì)伍的干部也應(yīng)成為監(jiān)督的重點(diǎn)之一。為了加強(qiáng)針對(duì)性,各地可依據(jù)一定的條件對(duì)上述干部進(jìn)行有重點(diǎn)的抽查。各地可以針對(duì)實(shí)踐中暴露問(wèn)題較多的領(lǐng)域和崗位以及本地區(qū)的具體情況,確定進(jìn)行重點(diǎn)抽查的領(lǐng)域和崗位。這種重點(diǎn)隨機(jī)抽選方式,在保持隨機(jī)抽選優(yōu)點(diǎn)的同時(shí),還加強(qiáng)了針對(duì)性,其抽選比例要占到總抽選比例的30%。endprint

        一般情況下,抽選抽查對(duì)象是以領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人來(lái)進(jìn)行隨機(jī)抽選的,但是在特殊情況下,也不排除采用隨機(jī)挑選單位來(lái)抽選的。凡屬于隨機(jī)抽選到的單位的所有處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部均予以抽查。對(duì)這些單位來(lái)說(shuō)是普查,但從全局來(lái)說(shuō)則仍屬抽查。

        分初查、復(fù)查、終查三個(gè)層次來(lái)進(jìn)行

        建立抽查領(lǐng)導(dǎo)小組,明確抽查比例和抽選方式后,抽查工作就可以正式啟動(dòng)。

        此時(shí),就該考慮如何來(lái)審查核實(shí)的問(wèn)題。筆者認(rèn)為,一般情況下,應(yīng)采取初查、復(fù)查、終查三個(gè)層次進(jìn)行,既進(jìn)行分工負(fù)責(zé),又實(shí)行層層監(jiān)督。

        初查是指中央抽查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)抽查中央機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部和中管干部,省抽查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)抽查省級(jí)部門(mén)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部及省管干部,地市抽查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)抽查地市機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和地市管干部。各級(jí)初查對(duì)象的比例,一般要占到同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的7%~8%。

        復(fù)查是在初查的基礎(chǔ)上,由中央抽查領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)中央機(jī)關(guān)干部和中管干部再次進(jìn)行抽查核實(shí),由省抽查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各地市及省級(jí)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部再次進(jìn)行抽查核實(shí)。復(fù)查的比例一般應(yīng)占到領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的2%~3%,其中應(yīng)有5%的是已經(jīng)經(jīng)過(guò)初查的對(duì)象,借此可以檢查初查的認(rèn)真程度和準(zhǔn)確性,形成對(duì)初查的有力監(jiān)督。

        終查是在復(fù)查的基礎(chǔ)上,由中央抽查領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)派力量對(duì)全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行又一次抽查核實(shí)。終查的比例一般應(yīng)占到領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的1%~2%,其中應(yīng)有5%的屬于已經(jīng)經(jīng)過(guò)初查的對(duì)象,借此可以檢查初查的認(rèn)真程度和準(zhǔn)確性,形成對(duì)初查的再次監(jiān)督,應(yīng)有10%的屬于已經(jīng)經(jīng)過(guò)復(fù)查的對(duì)象,借此可以檢查復(fù)查的認(rèn)真程度和準(zhǔn)確性,形成對(duì)復(fù)查的有力監(jiān)督。

        在上述三個(gè)層次抽查中,初查是最基本的,可以完成抽查核實(shí)工作的絕大部分工作,而復(fù)查、終查則不僅是必不可少的補(bǔ)充,而且更是一種有力的監(jiān)督。

        建立高度統(tǒng)一而靈活機(jī)動(dòng)、

        既分工協(xié)作又互相制約的運(yùn)行機(jī)制

        抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告是新一屆中央采取的重大舉措,但鑒于缺乏抽查核實(shí)經(jīng)驗(yàn),故在具體操作層面上既要有高度統(tǒng)一的規(guī)定,也要允許和鼓勵(lì)進(jìn)行大膽探索。一般來(lái)說(shuō),中央抽查領(lǐng)導(dǎo)小組只規(guī)定抽查的總原則和一般要求,各省、市、自治區(qū)抽查領(lǐng)導(dǎo)小組則具體制訂抽查的具體實(shí)施方案,報(bào)經(jīng)中央批準(zhǔn)后具體實(shí)施,各地市則在省、市、自治區(qū)的具體實(shí)施方案的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步細(xì)化抽查的具體方式和步驟。在全國(guó)來(lái)說(shuō),各省、市、自治區(qū)可以分批進(jìn)行,以便于逐漸摸索和積累經(jīng)驗(yàn)。同樣,在省、市、自治區(qū),各地市、各部門(mén)也可以分批進(jìn)行。

        各級(jí)抽查領(lǐng)導(dǎo)小組在抽查工作中既要分工協(xié)助,各司其職,又要層層指導(dǎo)和督促。中央抽查領(lǐng)導(dǎo)小組要全面領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抽查核實(shí)工作,其主要職能包括:第一,研究和制定抽查工作的原則、一般要求和總的部署安排;第二,具體負(fù)責(zé)中央機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和中管干部的初查和復(fù)查工作以及全國(guó)終查工作;第三,審查和批準(zhǔn)各省(直轄市、自治區(qū))關(guān)于抽查工作的具體實(shí)施方案;第四,通過(guò)督導(dǎo)組、巡查組等方式指導(dǎo)和督促各?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū))開(kāi)展和推進(jìn)抽查工作,并運(yùn)用簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)等方式通報(bào)情況,交流經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行表?yè)P(yáng)和批評(píng)。各?。ㄖ陛犑?、自治區(qū))抽查領(lǐng)導(dǎo)小組則負(fù)責(zé)本?。ㄖ陛犑?、自治區(qū))抽查工作,其主要職責(zé)包括:第一,研究和制訂本地區(qū)抽查工作的具體實(shí)施方案;第二,審查和批準(zhǔn)本?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū))機(jī)關(guān)、各地市關(guān)于抽查工作的具體實(shí)施細(xì)則;第三,具體負(fù)責(zé)本?。ㄖ陛犑?、自治區(qū))機(jī)關(guān)干部的初查,組織實(shí)施全?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū))范圍內(nèi)復(fù)查工作;第四,通過(guò)督導(dǎo)組、巡查組等方式指導(dǎo)和督促各?。ㄖ陛犑?、自治區(qū))開(kāi)展和推進(jìn)抽查工作,并運(yùn)用簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)等方式通報(bào)情況、交流經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行表?yè)P(yáng)和批評(píng)。各地市抽查領(lǐng)導(dǎo)小組則具體負(fù)責(zé)本地市機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和地市管干部的初查工作。

        在抽查核實(shí)工作中,為了保證公正有效,要建立互相制約的運(yùn)行機(jī)制。譬如在組建抽查隊(duì)伍時(shí)可采取兩種辦法:一是實(shí)行交叉配置,即甲地抽查人員負(fù)責(zé)對(duì)乙地或乙部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部的抽查;二是實(shí)行混合配置,即把來(lái)自不同地區(qū)和部門(mén)的抽查人員混合編排在一起,以相互牽制和制約。

        (作者系江蘇省社會(huì)科學(xué)院歷史研究所副所長(zhǎng),研究員)

        責(zé)任編輯:張功杭endprint

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