國務(wù)院常務(wù)會(huì)議確定進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施

要求進(jìn)一步依法保障勞動(dòng)者基本權(quán)益

國務(wù)院總理李克強(qiáng)4月30日主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，部署支持外貿(mào)穩(wěn)定增長和優(yōu)化結(jié)構(gòu)有關(guān)工作，確定進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，聽取關(guān)于勞動(dòng)者基本權(quán)益保障工作匯報(bào)并提出要求。

今年高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)727萬，為歷年來最多，就業(yè)壓力進(jìn)一步加大。要把高校畢業(yè)生就業(yè)放在今年就業(yè)工作的突出位置，發(fā)揮市場作用、著力改革創(chuàng)新，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，力爭使高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)比例雙提高。重點(diǎn)推出以下新措施：一是將小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策延長至2015年底。科技型小微企業(yè)招收高校畢業(yè)生達(dá)到一定比例的，可申請(qǐng)不超過200萬元的小額貸款，并享受財(cái)政貼息。二是啟動(dòng)實(shí)施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”，落實(shí)和完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，幫助更多高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開辦“網(wǎng)店”的高校畢業(yè)生，可享受小額擔(dān)保貸款和財(cái)政貼息政策。三是對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并辦理實(shí)名登記、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，2年內(nèi)給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。四是加大就業(yè)困難高校畢業(yè)生幫扶，將現(xiàn)行只限于城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生的求職補(bǔ)貼擴(kuò)大到殘疾畢業(yè)生。五是國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，要在政府網(wǎng)站發(fā)布信息，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。六是簡化高校畢業(yè)生在不同地域和所有制單位流動(dòng)就業(yè)的落戶等手續(xù)。

會(huì)議聽取了關(guān)于勞動(dòng)者基本權(quán)益保障工作的匯報(bào)并提出要求：一要加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，建立終身職業(yè)培訓(xùn)體系。二要強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法，加強(qiáng)安全防護(hù)和職業(yè)病防治，保障勞動(dòng)者生命安全和健康。三要健全企業(yè)工資分配制度，使勞動(dòng)者工資增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。嚴(yán)厲打擊惡意欠薪。四要完善社會(huì)保障，逐步建立健全社會(huì)保險(xiǎn)待遇確定和正常調(diào)整機(jī)制，讓億萬勞動(dòng)者工作更舒心、生活有保障。

（來源：中國政府網(wǎng)）

公務(wù)員報(bào)考人數(shù)下降主因是招錄減少

近日，國家公務(wù)員局考試錄用司對(duì)截至目前已經(jīng)組織了2014年公務(wù)員招考的北京、山西、廣西、重慶等21個(gè)?。▍^(qū)、市）報(bào)名情況進(jìn)行了匯總，并同這些地方2013年同期數(shù)據(jù)進(jìn)行了對(duì)比分析，發(fā)現(xiàn)21個(gè)?。▍^(qū)、市）今年公務(wù)員報(bào)考人數(shù)減少36萬。

如何看待“報(bào)考人數(shù)減少36萬”這個(gè)數(shù)據(jù)？國家公務(wù)員局考錄司負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)對(duì)招考報(bào)名總體情況的統(tǒng)計(jì)，21個(gè)省（區(qū)、市）2014年公務(wù)員招考招錄計(jì)劃和報(bào)名確認(rèn)人數(shù)同2013年同期相比，有三方面的判斷：

——招錄計(jì)劃增少減多，總體縮減，減幅13.2%；

——報(bào)名確認(rèn)人數(shù)總體下降，減幅12.3%，與招錄計(jì)劃13.2%的減幅大致相當(dāng)；

——競爭程度（“考錄比”）與去年大體持平。

對(duì)于部分地方公務(wù)員在招考中呈現(xiàn)的一些新變化，國家公務(wù)員局考錄司負(fù)責(zé)人表示，公務(wù)員招考受多重因素影響，每年的競爭比例有些變化是正常的，總體上看，2014年雖有少數(shù)地方出現(xiàn)招錄計(jì)劃和報(bào)名確認(rèn)人數(shù)均下降的情況，但地方公務(wù)員招考報(bào)名情況總體正常。

部分地區(qū)招錄計(jì)劃縮減和報(bào)考人數(shù)下降是多方面原因共同造成的。

統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，2014年上半年有15個(gè)?。▍^(qū)、市）縮減了招錄計(jì)劃，主要是落實(shí)中央“財(cái)政供養(yǎng)人員總量只減不增”要求，各地嚴(yán)控招錄規(guī)模，導(dǎo)致招錄計(jì)劃縮減。另外，新一輪機(jī)構(gòu)改革對(duì)招考工作也有一定影響。有17個(gè)?。▍^(qū)、市）報(bào)名確認(rèn)人數(shù)下降，這一“降”，也成為近期社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，主要原因可能還是受到了招錄計(jì)劃減少的影響。

同時(shí)，不可否認(rèn)，在有些地方，報(bào)名人數(shù)減少與考生對(duì)公務(wù)員職業(yè)的認(rèn)識(shí)更加理性也有關(guān)聯(lián)，對(duì)很多考生來說，公務(wù)員只是其擇業(yè)的選項(xiàng)之一。也有一些地區(qū)的競爭更加激烈，河北、江西、寧夏等地縮減招錄計(jì)劃，使得當(dāng)?shù)毓珓?wù)員報(bào)考“熱”度進(jìn)一步升高。

從宏觀上看，公務(wù)員報(bào)考“冷”“熱”度受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的影響，也與就業(yè)供求狀況特別是大學(xué)生就業(yè)狀況直接關(guān)聯(lián)，同時(shí)受到人們對(duì)公務(wù)員職業(yè)的發(fā)展和預(yù)期等多種因素影響；從微觀上看，具體招錄職位的“冷”“熱”度受到職位資格條件設(shè)置寬嚴(yán)程度以及所在地教育、交通、醫(yī)療條件以及工作環(huán)境等各種因素影響。

該負(fù)責(zé)人指出，公務(wù)員報(bào)考“冷”“熱”變化，是市場規(guī)律在人才資源配置中發(fā)揮作用的直接體現(xiàn)，是考生基于個(gè)人判斷進(jìn)行職業(yè)選擇的正常結(jié)果，對(duì)此應(yīng)當(dāng)客觀理性的看待。

有專家認(rèn)為，由于高校畢業(yè)生就業(yè)壓力日益增大，短期內(nèi)公務(wù)員報(bào)考人數(shù)可能不會(huì)出現(xiàn)明顯下降，但公務(wù)員管理的政策對(duì)于能否吸引高素質(zhì)人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的影響可能會(huì)逐漸顯現(xiàn)。在看到招考競爭比例有升有降的同時(shí)，更應(yīng)關(guān)注新任公務(wù)員的素質(zhì)提升問題。

（來源：《人民日?qǐng)?bào)》）

人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部啟動(dòng)

2014年培訓(xùn)基地和工作室項(xiàng)目

人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部日前下發(fā)通知，啟動(dòng)2014年國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和國家級(jí)技能大師工作室項(xiàng)目。

通知指出，結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)對(duì)高技能人才的需求，建設(shè)一批培訓(xùn)基地和技能大師工作室，創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，提升高技能人才培養(yǎng)能力。

通知要求，培訓(xùn)基地應(yīng)選擇以培養(yǎng)中高級(jí)技能人才為主要目標(biāo)的職業(yè)技工院校、大中型企業(yè)技能培訓(xùn)中心、具備高技能人才培養(yǎng)能力的公共實(shí)訓(xùn)基地。承擔(dān)技能大師工作室日常工作的高技能人才，應(yīng)在某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛，具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會(huì)影響力，在帶徒傳技方面經(jīng)驗(yàn)豐富。

通知明確，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部下?lián)茼?xiàng)目補(bǔ)助資金，地方政府安排補(bǔ)助資金，對(duì)項(xiàng)目給予經(jīng)費(fèi)支持。

（來源：《中國勞動(dòng)保障報(bào)》）

人力資源社會(huì)保障部召開基層服務(wù)項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)議

推進(jìn)基層服務(wù)項(xiàng)目統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

5月5日，人力資源社會(huì)保障部召開基層服務(wù)項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)議，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記給河北保定學(xué)院西部支教畢業(yè)生群體代表回信精神，研究統(tǒng)籌實(shí)施2014年大學(xué)生村官工作、農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)技特崗計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等5個(gè)基層服務(wù)項(xiàng)目。endprint

人力資源社會(huì)保障部副部長、基層服務(wù)項(xiàng)目協(xié)調(diào)小組組長信長星要求，要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記回信精神貫穿到做好今年基層服務(wù)項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面。要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，按照黨的十八屆三中全會(huì)提出的健全完善引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機(jī)制要求，不斷完善人崗相適的招募機(jī)制、嚴(yán)格規(guī)范的管理機(jī)制、以人為本的服務(wù)機(jī)制、出口暢通的流動(dòng)機(jī)制和可持續(xù)的保障機(jī)制。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入基層、深入服務(wù)人員，全面了解各基層服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)際問題，并采取有力措施切實(shí)加以解決，重點(diǎn)是基層服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施中存在的參加社會(huì)保險(xiǎn)、期滿就業(yè)等問題。要形成服務(wù)基層合力，在具體工作項(xiàng)目中要精心組織、密切配合、共同推進(jìn)，同時(shí)注重基層服務(wù)項(xiàng)目政策的整體性、協(xié)同性和平衡性，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生到基層能夠下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)。

2005年，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》，提出實(shí)施高校畢業(yè)生到農(nóng)村服務(wù)計(jì)劃。中央有關(guān)部門分別牽頭組織實(shí)施了以上5個(gè)基層服務(wù)項(xiàng)目，截至目前共選拔招募117.4萬余名高校畢業(yè)生到基層從事服務(wù)。

（來源：《中國勞動(dòng)保障報(bào)》）

人力資源社會(huì)保障部組織開展

全國技能人才隊(duì)伍建設(shè)宣傳活動(dòng)

人力資源社會(huì)保障部在5月24日至30日組織開展全國技能人才隊(duì)伍建設(shè)暨技工院校招生宣傳活動(dòng)，集中宣傳和展示技工院校改革和發(fā)展成果，推動(dòng)技工院校招生。

人力資源社會(huì)保障部要求，各地要積極宣傳我國加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施、推進(jìn)技工教育發(fā)展的政策措施以及技工院校發(fā)展的特色成就、優(yōu)秀高技能人才典型事跡、職業(yè)技能競賽的開展等有關(guān)情況。同時(shí)，各地要結(jié)合地區(qū)實(shí)際情況，重點(diǎn)宣傳國家和本地區(qū)享受政府特殊津貼的高技能人才典型、技能人才隊(duì)伍建設(shè)成就、技工院校辦學(xué)特色和就業(yè)情況等，提高全社會(huì)對(duì)技工院校的認(rèn)可程度。要特別加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村地區(qū)和勞動(dòng)力輸出量較大地區(qū)的宣傳，引導(dǎo)更多農(nóng)村青年讀技校、學(xué)技能。

（來源：《中國勞動(dòng)保障報(bào)》）

技能人才培養(yǎng)將有國家標(biāo)準(zhǔn)

近日，人力資源社會(huì)保障部在廣東省廣州市啟動(dòng)汽車維修和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用兩個(gè)專業(yè)的國家技能人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及一體化課程規(guī)范編制工作。這意味著技能人才培養(yǎng)將有國家標(biāo)準(zhǔn)。

這次國家技能人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及一體化課程規(guī)范編制工作，是新中國成立以來的首次。為了培養(yǎng)更加符合企業(yè)用工需求的技能人才，從國家層面確定技能人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，人力資源社會(huì)保障部根據(jù)《國家技能人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)編制指南（試行）》和《一體化課程規(guī)范開發(fā)技術(shù)規(guī)程（試行）》，啟動(dòng)了汽車維修、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的國家技能人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)編制工作。具體工作由全國首個(gè)技工教育課程研究中心——廣州市職業(yè)技術(shù)教研室及廣州市工貿(mào)技師學(xué)院組織開展，由全國10所技工院校、15個(gè)企業(yè)共同參與，將歷時(shí)4個(gè)月。

（來源：《中國勞動(dòng)保障報(bào)》）

人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合調(diào)研組到廣西調(diào)研

城鄉(xiāng)居保和被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作

本刊訊（記者 農(nóng)清清）5月5日至9日，人力資源社會(huì)保障部農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)司與社會(huì)保障研究所組成聯(lián)合調(diào)研組到廣西憑祥市、大新縣、田東縣、百色市開展城鄉(xiāng)居保和被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作調(diào)研。農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)司副司長董英申擔(dān)任調(diào)研組組長。廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳副廳長雷震、副巡視員元德新參加調(diào)研。

越南牧草專家

喜領(lǐng)廣西“金繡球獎(jiǎng)”

本刊訊 5月8日，廣西外國專家局為因工作原因未能參加廣西2013年度“金繡球獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)儀式的越南牧草專家阮玉英博士當(dāng)面頒發(fā)廣西2013年度“金繡球獎(jiǎng)”榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)杯。

阮玉英博士長期從事動(dòng)物飼料與營養(yǎng)研究工作，自2009年以來先后5次到廣西畜牧研究所開展石漠化地區(qū)治理合作項(xiàng)目，指導(dǎo)引進(jìn)和選育出適合廣西石漠化地區(qū)應(yīng)用的抗寒、抗病蟲害和生物產(chǎn)量高的國家級(jí)牧草新品種，創(chuàng)新建立了“巖溶區(qū)灌草系統(tǒng)—高效養(yǎng)殖牛羊—石漠化治理”三位一體的綜合新技術(shù)，為促進(jìn)廣西農(nóng)村勞動(dòng)力返鄉(xiāng)就業(yè)、拓寬農(nóng)戶增收門路和重建生產(chǎn)生活生態(tài)環(huán)境做出了突出貢獻(xiàn)。

廣西外國專家局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)阮玉英博士為廣西所做出的貢獻(xiàn)表示感謝，并希望以他為代表的外國牧草專家加大與廣西畜牧研究所等單位合作的力度和深度，擴(kuò)大引進(jìn)國外智力示范推廣基地的受益面，為廣西的對(duì)外開放和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

（廣西外國專家局供稿）

2014年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程布置會(huì)

暨公需科目繼續(xù)教育啟動(dòng)儀式在靖西舉行

本刊訊（通訊員 許正勇）近日，全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程布置會(huì)暨公需科目繼續(xù)教育啟動(dòng)儀式在靖西縣舉行，全區(qū)14個(gè)市各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人和相關(guān)股室人員參加會(huì)議，中國繼續(xù)教育協(xié)會(huì)賈忠杰副理事長、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳巡視員于祖毅等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并講話。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年靖西全縣專業(yè)技術(shù)人員參加公需科目培訓(xùn)達(dá)5000多人次，考試合格率達(dá)到100%，名列全區(qū)各縣（區(qū)）前列。

廣西外國專家局調(diào)研組

深入防城港等市企事業(yè)單位走訪調(diào)研

本刊訊 近日，為進(jìn)一步推動(dòng)廣西引智工作向縱深發(fā)展，廣西外國專家局調(diào)研組先后深入防城港市大海糧油工業(yè)（防城港）有限公司、柳州市柳工機(jī)械股份有限公司和玉林市玉柴機(jī)器股份有限公司等單位開展一系列引智需求實(shí)地走訪、調(diào)研座談和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，通過了解收集引智需求，收集企業(yè)高層次長期專家工作情況及所取得業(yè)績，認(rèn)真聽取企業(yè)對(duì)引進(jìn)專家項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)管理的意見和建議，并交流各單位引進(jìn)專家工作的開展及取得的成果。經(jīng)調(diào)研組與各企業(yè)深入交流與溝通，目前有4家企業(yè)增報(bào)9項(xiàng)高端引智項(xiàng)目。

此次系列活動(dòng)的開展，讓基層引智單位逐步由被動(dòng)引智走向自主引智，將進(jìn)一步推動(dòng)廣西引智工作向縱深發(fā)展。endprint

（廣西外國專家局供稿）

社會(huì)保險(xiǎn)自助申報(bào)平臺(tái)和手機(jī)自助服務(wù)平臺(tái)

在欽州舉辦開通儀式

本刊訊（通訊員 胡 睿） 4月29日上午，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心與欽州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局在欽州市聯(lián)合舉辦社會(huì)保險(xiǎn)自助申報(bào)平臺(tái)和手機(jī)自助服務(wù)平臺(tái)開通儀式。

儀式現(xiàn)場介紹了“兩個(gè)社保自助服務(wù)平臺(tái)”的建設(shè)歷程，演示了“兩個(gè)社保自助服務(wù)平臺(tái)”的系統(tǒng)功能，請(qǐng)與會(huì)人員現(xiàn)場試用“社會(huì)保險(xiǎn)手機(jī)自助服務(wù)平臺(tái)”，請(qǐng)退休人員代表現(xiàn)場拍照進(jìn)行待遇資格認(rèn)證。

社會(huì)保險(xiǎn)自助申報(bào)平臺(tái)正式運(yùn)行后，參保企業(yè)社保專管員足不出戶就可通過自助平臺(tái)辦理日常人員增減變動(dòng)、基數(shù)申報(bào)、表格下載等事項(xiàng)。參保人員利用手機(jī)登錄自助服務(wù)平臺(tái)，可進(jìn)行社保政策查詢、實(shí)時(shí)繳費(fèi)、社?？ㄓ囝~查詢掛失閉鎖、社會(huì)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證等自助服務(wù)。

服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)，一方面讓群眾切身享受到“一站式”社會(huì)服務(wù)，擺脫“跑門多、門難進(jìn)、事難辦”困境，大大縮短群眾辦事時(shí)間；另一方面將大大節(jié)省經(jīng)辦部門資源，提升服務(wù)效能，使社保服務(wù)進(jìn)一步信息化、高效化，是提高社會(huì)保障體系優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效管理、透明行政的重要支撐。

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織開展邊境地區(qū)

居民養(yǎng)老及醫(yī)療保障問題調(diào)研活動(dòng)

本刊訊（記者 農(nóng)清清） 為深入了解廣西邊境地區(qū)居民養(yǎng)老及醫(yī)療保障工作情況，切實(shí)掌握邊民養(yǎng)老、看病就醫(yī)等方面存在的困難和問題，不斷健全完善政策，為黨委、政府提供決策依據(jù)，促進(jìn)邊境地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，最近，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳在防城港、百色、崇左三個(gè)市轄區(qū)內(nèi)的8個(gè)邊境縣（市、區(qū)）開展“邊境居民養(yǎng)老及醫(yī)療保障問題”調(diào)研。調(diào)研活動(dòng)通過座談會(huì)、實(shí)地走訪、采集數(shù)據(jù)、發(fā)放調(diào)查問卷等形式進(jìn)行。

5月13—16日，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳調(diào)研組赴東興市、防城區(qū)深入0—3公里、0—20公里邊境住戶進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，了解邊民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)以及領(lǐng)取待遇的情況，詢問存在的困難和問題。同時(shí)，走訪當(dāng)?shù)厝松绮块T、新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委干部以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心工作人員、社保工作協(xié)管員，聽取相關(guān)工作措施落實(shí)情況以及對(duì)做好邊境居民養(yǎng)老及醫(yī)療保障工作的建議。

調(diào)研活動(dòng)主要由廣西人力資源和社會(huì)保障研究所承擔(dān)，近期，調(diào)研組將繼續(xù)赴其他6個(gè)邊境縣（市）進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。

廣西壯族自治區(qū)就業(yè)局、

人力資源和社會(huì)保障研究所

聯(lián)合開展“服務(wù)企業(yè)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)

本刊訊（記者 梁 輝 通訊員 陳 忠）5月17日，廣西壯族自治區(qū)就業(yè)局、人力資源和社會(huì)保障研究所聯(lián)合組織黨員干部赴浦北縣開展“服務(wù)企業(yè)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。

當(dāng)日，黨員干部們?cè)谄直笨h六橋村委山口自然村開展“美麗廣西·清潔鄉(xiāng)村”活動(dòng)，與當(dāng)?shù)乜h、鎮(zhèn)、村干部、群眾共建潔美、幸福家園。組織部分黨員到“浦北縣民營企業(yè)招聘會(huì)”現(xiàn)場設(shè)立政策咨詢點(diǎn)、發(fā)放宣傳資料?；顒?dòng)期間，還與欽州市人力資源和社會(huì)保障局黨組、浦北縣人力資源和社會(huì)保障局黨組聯(lián)合召開支部黨日活動(dòng)座談會(huì)。

此次活動(dòng)，不僅使得黨員干部更加貼近群眾，對(duì)基層有了切身體會(huì)和認(rèn)識(shí)，還增強(qiáng)了黨員干部的奉獻(xiàn)意識(shí)，使他們時(shí)刻不忘全心全意為人民服務(wù)的宗旨。endprint

（廣西外國專家局供稿）

社會(huì)保險(xiǎn)自助申報(bào)平臺(tái)和手機(jī)自助服務(wù)平臺(tái)

在欽州舉辦開通儀式

本刊訊（通訊員 胡 睿） 4月29日上午，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心與欽州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局在欽州市聯(lián)合舉辦社會(huì)保險(xiǎn)自助申報(bào)平臺(tái)和手機(jī)自助服務(wù)平臺(tái)開通儀式。

儀式現(xiàn)場介紹了“兩個(gè)社保自助服務(wù)平臺(tái)”的建設(shè)歷程，演示了“兩個(gè)社保自助服務(wù)平臺(tái)”的系統(tǒng)功能，請(qǐng)與會(huì)人員現(xiàn)場試用“社會(huì)保險(xiǎn)手機(jī)自助服務(wù)平臺(tái)”，請(qǐng)退休人員代表現(xiàn)場拍照進(jìn)行待遇資格認(rèn)證。

社會(huì)保險(xiǎn)自助申報(bào)平臺(tái)正式運(yùn)行后，參保企業(yè)社保專管員足不出戶就可通過自助平臺(tái)辦理日常人員增減變動(dòng)、基數(shù)申報(bào)、表格下載等事項(xiàng)。參保人員利用手機(jī)登錄自助服務(wù)平臺(tái)，可進(jìn)行社保政策查詢、實(shí)時(shí)繳費(fèi)、社?？ㄓ囝~查詢掛失閉鎖、社會(huì)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證等自助服務(wù)。

服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)，一方面讓群眾切身享受到“一站式”社會(huì)服務(wù)，擺脫“跑門多、門難進(jìn)、事難辦”困境，大大縮短群眾辦事時(shí)間；另一方面將大大節(jié)省經(jīng)辦部門資源，提升服務(wù)效能，使社保服務(wù)進(jìn)一步信息化、高效化，是提高社會(huì)保障體系優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效管理、透明行政的重要支撐。

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織開展邊境地區(qū)

居民養(yǎng)老及醫(yī)療保障問題調(diào)研活動(dòng)

本刊訊（記者 農(nóng)清清） 為深入了解廣西邊境地區(qū)居民養(yǎng)老及醫(yī)療保障工作情況，切實(shí)掌握邊民養(yǎng)老、看病就醫(yī)等方面存在的困難和問題，不斷健全完善政策，為黨委、政府提供決策依據(jù)，促進(jìn)邊境地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，最近，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳在防城港、百色、崇左三個(gè)市轄區(qū)內(nèi)的8個(gè)邊境縣（市、區(qū)）開展“邊境居民養(yǎng)老及醫(yī)療保障問題”調(diào)研。調(diào)研活動(dòng)通過座談會(huì)、實(shí)地走訪、采集數(shù)據(jù)、發(fā)放調(diào)查問卷等形式進(jìn)行。

5月13—16日，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳調(diào)研組赴東興市、防城區(qū)深入0—3公里、0—20公里邊境住戶進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，了解邊民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)以及領(lǐng)取待遇的情況，詢問存在的困難和問題。同時(shí)，走訪當(dāng)?shù)厝松绮块T、新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委干部以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心工作人員、社保工作協(xié)管員，聽取相關(guān)工作措施落實(shí)情況以及對(duì)做好邊境居民養(yǎng)老及醫(yī)療保障工作的建議。

調(diào)研活動(dòng)主要由廣西人力資源和社會(huì)保障研究所承擔(dān)，近期，調(diào)研組將繼續(xù)赴其他6個(gè)邊境縣（市）進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。

廣西壯族自治區(qū)就業(yè)局、

人力資源和社會(huì)保障研究所

聯(lián)合開展“服務(wù)企業(yè)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)

本刊訊（記者 梁 輝 通訊員 陳 忠）5月17日，廣西壯族自治區(qū)就業(yè)局、人力資源和社會(huì)保障研究所聯(lián)合組織黨員干部赴浦北縣開展“服務(wù)企業(yè)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。

當(dāng)日，黨員干部們?cè)谄直笨h六橋村委山口自然村開展“美麗廣西·清潔鄉(xiāng)村”活動(dòng)，與當(dāng)?shù)乜h、鎮(zhèn)、村干部、群眾共建潔美、幸福家園。組織部分黨員到“浦北縣民營企業(yè)招聘會(huì)”現(xiàn)場設(shè)立政策咨詢點(diǎn)、發(fā)放宣傳資料?；顒?dòng)期間，還與欽州市人力資源和社會(huì)保障局黨組、浦北縣人力資源和社會(huì)保障局黨組聯(lián)合召開支部黨日活動(dòng)座談會(huì)。

此次活動(dòng)，不僅使得黨員干部更加貼近群眾，對(duì)基層有了切身體會(huì)和認(rèn)識(shí)，還增強(qiáng)了黨員干部的奉獻(xiàn)意識(shí)，使他們時(shí)刻不忘全心全意為人民服務(wù)的宗旨。endprint

（廣西外國專家局供稿）

社會(huì)保險(xiǎn)自助申報(bào)平臺(tái)和手機(jī)自助服務(wù)平臺(tái)

在欽州舉辦開通儀式

本刊訊（通訊員 胡 睿） 4月29日上午，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心與欽州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局在欽州市聯(lián)合舉辦社會(huì)保險(xiǎn)自助申報(bào)平臺(tái)和手機(jī)自助服務(wù)平臺(tái)開通儀式。

儀式現(xiàn)場介紹了“兩個(gè)社保自助服務(wù)平臺(tái)”的建設(shè)歷程，演示了“兩個(gè)社保自助服務(wù)平臺(tái)”的系統(tǒng)功能，請(qǐng)與會(huì)人員現(xiàn)場試用“社會(huì)保險(xiǎn)手機(jī)自助服務(wù)平臺(tái)”，請(qǐng)退休人員代表現(xiàn)場拍照進(jìn)行待遇資格認(rèn)證。

社會(huì)保險(xiǎn)自助申報(bào)平臺(tái)正式運(yùn)行后，參保企業(yè)社保專管員足不出戶就可通過自助平臺(tái)辦理日常人員增減變動(dòng)、基數(shù)申報(bào)、表格下載等事項(xiàng)。參保人員利用手機(jī)登錄自助服務(wù)平臺(tái)，可進(jìn)行社保政策查詢、實(shí)時(shí)繳費(fèi)、社?？ㄓ囝~查詢掛失閉鎖、社會(huì)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證等自助服務(wù)。

服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)，一方面讓群眾切身享受到“一站式”社會(huì)服務(wù)，擺脫“跑門多、門難進(jìn)、事難辦”困境，大大縮短群眾辦事時(shí)間；另一方面將大大節(jié)省經(jīng)辦部門資源，提升服務(wù)效能，使社保服務(wù)進(jìn)一步信息化、高效化，是提高社會(huì)保障體系優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效管理、透明行政的重要支撐。

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織開展邊境地區(qū)

居民養(yǎng)老及醫(yī)療保障問題調(diào)研活動(dòng)

本刊訊（記者 農(nóng)清清） 為深入了解廣西邊境地區(qū)居民養(yǎng)老及醫(yī)療保障工作情況，切實(shí)掌握邊民養(yǎng)老、看病就醫(yī)等方面存在的困難和問題，不斷健全完善政策，為黨委、政府提供決策依據(jù)，促進(jìn)邊境地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，最近，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳在防城港、百色、崇左三個(gè)市轄區(qū)內(nèi)的8個(gè)邊境縣（市、區(qū)）開展“邊境居民養(yǎng)老及醫(yī)療保障問題”調(diào)研。調(diào)研活動(dòng)通過座談會(huì)、實(shí)地走訪、采集數(shù)據(jù)、發(fā)放調(diào)查問卷等形式進(jìn)行。

5月13—16日，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳調(diào)研組赴東興市、防城區(qū)深入0—3公里、0—20公里邊境住戶進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，了解邊民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)以及領(lǐng)取待遇的情況，詢問存在的困難和問題。同時(shí)，走訪當(dāng)?shù)厝松绮块T、新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委干部以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心工作人員、社保工作協(xié)管員，聽取相關(guān)工作措施落實(shí)情況以及對(duì)做好邊境居民養(yǎng)老及醫(yī)療保障工作的建議。

調(diào)研活動(dòng)主要由廣西人力資源和社會(huì)保障研究所承擔(dān)，近期，調(diào)研組將繼續(xù)赴其他6個(gè)邊境縣（市）進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。

廣西壯族自治區(qū)就業(yè)局、

人力資源和社會(huì)保障研究所

聯(lián)合開展“服務(wù)企業(yè)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)

本刊訊（記者 梁 輝 通訊員 陳 忠）5月17日，廣西壯族自治區(qū)就業(yè)局、人力資源和社會(huì)保障研究所聯(lián)合組織黨員干部赴浦北縣開展“服務(wù)企業(yè)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。

當(dāng)日，黨員干部們?cè)谄直笨h六橋村委山口自然村開展“美麗廣西·清潔鄉(xiāng)村”活動(dòng)，與當(dāng)?shù)乜h、鎮(zhèn)、村干部、群眾共建潔美、幸福家園。組織部分黨員到“浦北縣民營企業(yè)招聘會(huì)”現(xiàn)場設(shè)立政策咨詢點(diǎn)、發(fā)放宣傳資料?；顒?dòng)期間，還與欽州市人力資源和社會(huì)保障局黨組、浦北縣人力資源和社會(huì)保障局黨組聯(lián)合召開支部黨日活動(dòng)座談會(huì)。

此次活動(dòng)，不僅使得黨員干部更加貼近群眾，對(duì)基層有了切身體會(huì)和認(rèn)識(shí)，還增強(qiáng)了黨員干部的奉獻(xiàn)意識(shí)，使他們時(shí)刻不忘全心全意為人民服務(wù)的宗旨。endprint