張鵬
摘 要:針對(duì)當(dāng)今日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),本文結(jié)合高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)狀,闡述了可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵和重要性,提出了高職學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的有效途徑。
關(guān)鍵詞:高職學(xué)生;職業(yè)素養(yǎng);可持續(xù)發(fā)展
2014年兩會(huì)政府工作報(bào)告指出,今年高校畢業(yè)生將達(dá)727萬(wàn)人,相比2013年的699萬(wàn)增量不大但總量卻很大,2014年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。在社會(huì)上,一邊是高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)一年比一年嚴(yán)峻,另一邊“用工荒”卻年復(fù)一年地上演,原因主要有兩方面:一是大學(xué)生就業(yè)預(yù)期過高,就業(yè)觀念落后,導(dǎo)致高不成低不就;二是許多用人單位認(rèn)為大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)不夠?qū)I(yè),與其慢慢培養(yǎng),不如錄用有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士。因此,在以就業(yè)為導(dǎo)向?qū)Ω呗殞W(xué)生進(jìn)行專業(yè)技能教育的同時(shí),必須把高職學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)素養(yǎng)納入到人才培養(yǎng)的重要地位。
一、高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)狀分析
在國(guó)家大力部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的今天,國(guó)家明確提出要牢固確立職業(yè)教育在國(guó)家人才培養(yǎng)體系中的重要位置。但仍有許多人對(duì)職業(yè)院校存在一些偏見,認(rèn)為文化基礎(chǔ)不好的學(xué)生才會(huì)讀高職。高職院校的學(xué)生,普遍認(rèn)為自己是高考落榜生,進(jìn)入高職就讀實(shí)屬無(wú)奈之舉,極易產(chǎn)生自卑心理和放縱心態(tài)。部分學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)工作喪失熱情,學(xué)習(xí)期間沉溺玩樂,虛度光陰,進(jìn)入職場(chǎng)后適應(yīng)能力較弱,進(jìn)取意識(shí)較差,缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)。因此很難在職場(chǎng)中脫穎而出。高職院校學(xué)生所反映出來的這種心態(tài)直接導(dǎo)致學(xué)生職業(yè)規(guī)劃觀念淡薄、社會(huì)適應(yīng)能力較差、工作變換頻繁、職業(yè)成長(zhǎng)路程發(fā)展緩慢。
二、可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)素養(yǎng)的基本內(nèi)涵
2011年10月12日《教育部關(guān)于推進(jìn)高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領(lǐng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的若干意見》明確指出:“改革培養(yǎng)模式,增強(qiáng)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力”,這對(duì)高職學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)素養(yǎng)重視程度大大提高。
美國(guó)著名心理學(xué)家麥克利蘭于1973年提出了一個(gè)著名的素質(zhì)冰山模型。所謂“冰山模型”,就是將人員個(gè)體素質(zhì)的不同表現(xiàn)形式劃分為表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。其中,“冰山以上部分”包括基本知識(shí)、基本技能,是外在表現(xiàn),是容易了解與測(cè)量的部分,相對(duì)而言也比較容易通過培訓(xùn)來改變和發(fā)展。而“冰山以下部分”包括社會(huì)角色、自我形象、特質(zhì)和動(dòng)機(jī),是人內(nèi)在的、難以測(cè)量的部分。它們不太容易通過外界的影響而得到改變,但卻對(duì)人員的行為與表現(xiàn)起著關(guān)鍵性的作用。由此可見,職業(yè)素養(yǎng)有顯性和隱形之分,顯性職業(yè)素養(yǎng)是人在短期內(nèi)掌握的職業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能,隱性職業(yè)素養(yǎng)即是可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)素養(yǎng),則主要包括職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度等。
綜上,高職學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵是:高職院校在人才培養(yǎng)的過程中,不僅要讓學(xué)生掌握專業(yè)技能,能夠?qū)崿F(xiàn)順利就業(yè),還要讓學(xué)生在未來的工作中不斷發(fā)掘潛能,掌握學(xué)習(xí)知識(shí)和技能的方法,培養(yǎng)良好的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度,展現(xiàn)高職學(xué)生職業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性和強(qiáng)勁勢(shì)頭。
三、高職學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)途徑
(一)將職業(yè)素養(yǎng)教育融入高職人才培養(yǎng)方案,并建立考評(píng)機(jī)制。在高職院校人才培養(yǎng)方案中,融入職業(yè)素養(yǎng)教育,將極大提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。大一注重培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)認(rèn)知,明確目標(biāo),激發(fā)動(dòng)力;大二注重培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能和可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)素養(yǎng);大三注重培養(yǎng)學(xué)生綜合職業(yè)素養(yǎng)。具體做法為:一是可將學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)納入到專業(yè)教學(xué)目標(biāo),根據(jù)專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用領(lǐng)域,在培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能的同時(shí),強(qiáng)調(diào)與技能相關(guān)的職業(yè)素養(yǎng),并在專業(yè)教學(xué)中將其作為考評(píng)指標(biāo),使學(xué)生掌握基本的職業(yè)素養(yǎng)。二是開設(shè)職業(yè)素養(yǎng)相關(guān)課程,系統(tǒng)提高學(xué)生對(duì)職業(yè)素養(yǎng)的認(rèn)識(shí),樹立正確的職業(yè)理想,在課程中可通過職場(chǎng)角色扮演、職場(chǎng)環(huán)境模擬、組織學(xué)生參加招聘會(huì)等形式,讓學(xué)生意識(shí)到職業(yè)素養(yǎng)的重要性,在實(shí)踐中逐步形成良好的職業(yè)素養(yǎng)。三是在人才培養(yǎng)過程中,要建立合理的考評(píng)機(jī)制,注重引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)合作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、吃苦意識(shí)等,通過考評(píng),激發(fā)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成的主動(dòng)性。
(二)著力建設(shè)高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的高水平師資隊(duì)伍。師資隊(duì)伍是提升高職院校學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的重要因素,只有打造一支專業(yè)能力精、教學(xué)水平高、管理能力強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)高的師資隊(duì)伍,才能有效促進(jìn)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的良好形成。具體措施有三:一是加強(qiáng)師資隊(duì)伍雙師素質(zhì)培養(yǎng)。許多高職院校專任教師隊(duì)伍雙師素質(zhì)較差,特別是新進(jìn)研究生教師隊(duì)伍,由于自身專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,往往對(duì)專業(yè)崗位的職業(yè)素養(yǎng)理解不深,因此在專業(yè)課教學(xué)中對(duì)職業(yè)素質(zhì)的詮釋不夠,影響了高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)效果;二是充分發(fā)揮輔導(dǎo)員隊(duì)伍在提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)過程中作用。輔導(dǎo)員是大學(xué)生思想政治教育的主體,通過深入學(xué)生,了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài),指導(dǎo)學(xué)生正確處理好學(xué)習(xí)、工作和生活中的各種問題,從而潛移默化的影響并提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。三是加強(qiáng)專業(yè)教師和學(xué)生管理團(tuán)隊(duì)自身的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)?!皩W(xué)高為師,德高為范?!弊鳛楣鈽s的人民教師,不僅要有淵博的知識(shí),更要有高尚的道德?!坝讼扔?,育己重育德。”教師要教書育人,必先要提高自身的職業(yè)素養(yǎng),嚴(yán)于律己,以身作則,給學(xué)生做個(gè)好榜樣,這樣才能勝任學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的角色。
(三)活躍校園文化,營(yíng)造緊密結(jié)合高職教育特點(diǎn)的文化氛圍。高職院校要積極營(yíng)造緊密結(jié)合自身特色的校園文化,引領(lǐng)學(xué)生努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,不斷提升職業(yè)素養(yǎng)。高校校園文化豐富多彩,形式多樣,是大學(xué)生思想教育和素質(zhì)養(yǎng)成的有效載體。近幾年來,湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電工程系在緊貼職業(yè)素養(yǎng)的校園文化建設(shè)上苦下工夫,取得了一些好的效果。一是根據(jù)專業(yè)特點(diǎn),建立完善的職業(yè)技能大賽體系。由分團(tuán)委聯(lián)合教研室共同組織專業(yè)技能大賽,在“以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促能”的理念指導(dǎo)下,既服務(wù)了系部教學(xué)工作,也在大賽中有意識(shí)的培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng);二是借鑒校企合作中優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)文化,開展“訂單班”教學(xué)管理,開展“團(tuán)員之家“創(chuàng)建和“寢室5S”系列活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)了班級(jí)、寢室的日常管理和文化建設(shè);三是聘請(qǐng)行業(yè)專家、優(yōu)秀畢業(yè)生定期開展職業(yè)素養(yǎng)講座,借助他們的親身經(jīng)驗(yàn)引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng),幫助學(xué)生少走彎路,起到了很好的教育效果。
(四)積極開展社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)活動(dòng),加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)的熏陶。社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)活動(dòng)能有效拉近學(xué)生與社會(huì)的距離,正確引導(dǎo)學(xué)生參與其中,對(duì)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成大有裨益。大學(xué)生經(jīng)常利用寒暑假或空余時(shí)間從事社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)活動(dòng),他們中有的在職場(chǎng)兼職,有的參與社會(huì)調(diào)查,有的從事義務(wù)勞動(dòng)奉獻(xiàn)愛心,這些活動(dòng)使大學(xué)生在實(shí)踐中從溝通交流到為人處事,一點(diǎn)一滴都得到了鍛煉,提高了學(xué)生的修養(yǎng)水平,為養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。另一方面,組織學(xué)生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能為行業(yè)企業(yè)和社區(qū)機(jī)構(gòu)進(jìn)行力所能及的技術(shù)服務(wù),既可鍛煉高職學(xué)生的職業(yè)技能,又能提升他們的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,這種社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)活動(dòng)將高職學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)提升到一個(gè)新的高度。以湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車運(yùn)用技術(shù)專業(yè)為例,通過組織學(xué)生利用寒暑假進(jìn)入汽車4S店兼職鍛煉,組織學(xué)生清洗實(shí)訓(xùn)用設(shè)備車輛,組織學(xué)生參與武漢國(guó)際汽車展覽會(huì)等實(shí)踐活動(dòng),極大提升了學(xué)生將理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐的能力,為高職學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成起到了很大助推作用。
總而言之,隨著知識(shí)技術(shù)更新的日新月異,需要了解和掌握的新知識(shí)、新技術(shù)與日俱增,對(duì)當(dāng)代高職學(xué)生提出了更高的要求。因此,高職學(xué)生必須具備終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力,不斷培養(yǎng)和加強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)素養(yǎng),才能在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。
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