王玉潔 竇 凱 聶衍剛

生活滿意度作為主觀幸福感的認(rèn)知成分，是衡量個(gè)體生活質(zhì)量，檢驗(yàn)心理健康狀況的重要指標(biāo)［1］。生活滿意度可以預(yù)測健康人群和疾病人群的死亡率，生活滿意度的下降會(huì)給人們帶來深遠(yuǎn)影響，如阻礙心理健康發(fā)展、減少平均壽命、提高自殺的風(fēng)險(xiǎn)等［2］。生活滿意度對(duì)心理發(fā)展如此重要，吸引了研究者們的關(guān)注。

人格因素是主觀幸福感最可靠、最有利的預(yù)測源之一［3］。陳燦銳等［4］對(duì)主觀幸福感與人格特征相關(guān)研究進(jìn)行元分析，發(fā)現(xiàn)主觀幸福感與神經(jīng)質(zhì)、精神質(zhì)存在顯著負(fù)相關(guān)，與外傾性存在顯著正相關(guān)。人格因素與生活滿意度并非僅存在表面的直接關(guān)系，人格特質(zhì)還通過社會(huì)支持、人際信任、自尊、情緒、人際和諧等中介變量作用于個(gè)體的生活滿意度［5-6］。

情緒調(diào)節(jié)效能感(RESE)是個(gè)體對(duì)能否有效管理自身情緒狀態(tài)的一種信心程度，它在一定程度上能緩和情緒的緊張性和維護(hù)自我調(diào)節(jié)機(jī)制，并有助于控制和調(diào)節(jié)情緒的沖動(dòng)性，促進(jìn)心理健康［7-8］。國內(nèi)外研究均證實(shí)，情緒調(diào)節(jié)效能感與生活滿意度關(guān)系密切，高情緒調(diào)節(jié)效能感的個(gè)體會(huì)通過有效的情緒調(diào)節(jié)方式緩解消極情緒的影響，保持較高的生活滿意度［9-10］。

由此可以看出:①人格因素對(duì)生活滿意度具有重要影響;②外傾性、神經(jīng)質(zhì)等人格特質(zhì)與情緒調(diào)節(jié)效能感關(guān)系密切;③情緒調(diào)節(jié)效能感顯著影響個(gè)體的生活滿意度。以上研究促使我們思考人格特質(zhì)、情緒調(diào)節(jié)效能感與生活滿意度之間的關(guān)系。情緒調(diào)節(jié)效能感是個(gè)體在對(duì)情緒調(diào)節(jié)能力的自我認(rèn)知和自我評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上形成的自信感，屬于自我意識(shí)范疇，是人格特質(zhì)在情緒調(diào)節(jié)領(lǐng)域發(fā)揮作用的一條途徑，研究發(fā)現(xiàn)情緒調(diào)節(jié)效能感在外傾性與正性情緒間起完全中介作用［11］。據(jù)此，我們假設(shè)人格特質(zhì)不僅直接作用于生活滿意度，還通過情緒調(diào)節(jié)效能感間接影響生活滿意度。本研究以高職生為研究對(duì)象，探討大五人格、情緒調(diào)節(jié)效能感與生活滿意度的關(guān)系。

1 對(duì)象與方法

1.1 對(duì)象 本研究采用整群抽樣的方法，在廣州市和肇慶市選取兩所高職院校共收集575個(gè)有效樣本。其中男生320人，女生255人;大一184人，大二204人，大三187人;城鎮(zhèn)生源232人，農(nóng)村生源343人。

1.2 方法

1.2.1 大五人格量表(NEO－FFI) 共包括60個(gè)項(xiàng)目，分為神經(jīng)質(zhì)(N)、外傾性(E)、開放性(O)、宜人性(A)和責(zé)任心(C)5個(gè)維度，采用5級(jí)計(jì)分法，“0～4”表示“強(qiáng)烈反對(duì)”～“非常贊成”，本研究中總量表的Cronbach＇α為0.65，各分量表的 Cronbach＇α 介于 0.63 ～0.70。

1.2.2 情緒調(diào)節(jié)自我效能感(SRESE)［12］由17個(gè)項(xiàng)目組成，包括表達(dá)積極情緒效能感(POS)和管理消極情緒效能感(NEG)兩個(gè)一級(jí)維度。采用5級(jí)計(jì)分法(“1～5“表示”非常不符合～非常符合”)，得分越高表明情緒調(diào)節(jié)的自信程度越高。本研究中總量表的Cronbach＇α為0.87，各分量表的Cronbach＇α 介于0.66 ～0.75。

1.2.3 生活滿意度(LSQ)［13］共包括36個(gè)項(xiàng)目，分為友誼滿意度、家庭滿意度、學(xué)校滿意度、學(xué)業(yè)滿意度、自由滿意度和環(huán)境滿意度6個(gè)維度。采用7點(diǎn)計(jì)分法，“1～7”分別表示“完全不符合～完全符合”，本研究中總量表的Cronbach＇α為0.89，各分量表的 Cronbach＇α 介于 0.71 ～0.84。

1.3 統(tǒng)計(jì)處理 采用SPSS 15.0進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。

2 結(jié)果

2.1 大五人格、情緒調(diào)節(jié)效能感與生活滿意度的相關(guān)分析相關(guān)分析結(jié)果表明，大五人格中的神經(jīng)質(zhì)與POS、NEG、生活滿意度呈顯著負(fù)相關(guān)(r=-0.38 ～-0.14，Ps＜0.01);而外傾性、宜人性、責(zé)任性與POS、NEG、生活滿意度呈顯著正相關(guān)r=0.14 ～0.48，P＜0.01);開放性與 POS、NEG、生活滿意度相關(guān)不顯著。

2.2 大五人格、情緒調(diào)節(jié)效能感對(duì)生活滿意度的回歸分析以生活滿意度為結(jié)果變量，大五人格和情緒調(diào)節(jié)效能感為預(yù)測變量，進(jìn)行多元逐步回歸分析，表1表明:依次進(jìn)入回歸分析的變量分別是外傾性、責(zé)任性、NEG、POS和宜人性，神經(jīng)質(zhì)、開放性未進(jìn)入回歸方程。外傾性、責(zé)任性、NEG、POS和宜人性對(duì)生活滿意度的聯(lián)合預(yù)測力為41.0%(F=79.16，P＜0.001)。

表1 青少年情緒調(diào)節(jié)自我效能感預(yù)測主觀幸福感的回歸分析

圖1 情緒調(diào)節(jié)自我效能感的中介效應(yīng)模型

2.3 情緒調(diào)節(jié)效能感在大五人格與生活滿意度間的中介效應(yīng)檢驗(yàn) 從多元回歸分析結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大五人格中的外傾性、責(zé)任心、宜人性和POS、NEG均對(duì)生活滿意度具有顯著的預(yù)測作用。因此，本研究構(gòu)建以外傾性、責(zé)任心和宜人性為預(yù)測變量、POS和NEG為中介變量、生活滿意度為結(jié)果變量的中介效應(yīng)模型，依次檢驗(yàn)每條路徑的中介作用，結(jié)果如圖1和表2，①外傾性對(duì)POS、NEG和生活滿意度具有積極的促進(jìn)作用，其標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)為 0.27，0.30，0.48，說明高職生的外傾性得分越高，POS、NEG和生活滿意度得分也就越高;POS、NEG與生活滿意度之間的標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)為0.35，0.42，說明POS和NEG對(duì)生活滿意度有顯著的影響，且POS和NEG在外傾性與生活滿意度之間起部分中介作用，中介效應(yīng)為0.09，0.13，占總效應(yīng)的比重分別為 18.75%，27.08%;②責(zé)任心對(duì)POS、NEG和生活滿意度具有積極的促進(jìn)作用，其標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)為 0.16，0.32，0.48，說明責(zé)任心得分越高，POS、NEG 和生活滿意度得分也就越高;POS和NEG在責(zé)任心與生活滿意度間起部分中介作用，中介效應(yīng)為0.06，0.13，占總效應(yīng)的比重分別為12.77%，27.08%;③宜人性對(duì) POS、NEG 和生活滿意度具有積極的促進(jìn)作用，其標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)為0.14，0.19，0.34，說明宜人性得分越高，個(gè)體在POS、NEG和生活滿意度上的得分也越高;POS和NEG在宜人性與生活滿意度間起部分中介作用，中介效應(yīng)為0.06，0.08，占總效應(yīng)的比重分別為17.65%，23.53%。

表2 情緒調(diào)節(jié)效能感的中介效應(yīng)分析

3 討論

本研究通過引入情緒調(diào)節(jié)自我效能感，探討了大五人格與生活滿意度的關(guān)系機(jī)制，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，外傾性、責(zé)任性、宜人性對(duì)生活滿意度均有顯著影響，且通過表達(dá)積極情緒效能感和管理消極情緒效能感間接影響生活滿意度。高外傾的個(gè)體善于社交，樂觀，有很多朋友，能積極參加工作，他們對(duì)自身情緒調(diào)節(jié)能力更有信心，當(dāng)面臨負(fù)面事件時(shí)更有信心調(diào)節(jié)好消極情緒，擺脫負(fù)性情緒事件的干擾，體驗(yàn)更多的生活滿意度;而低外傾性的個(gè)體，冷淡、做事保守退讓、傾向于悲觀的看問題，當(dāng)面對(duì)消極情緒事件時(shí)，會(huì)把問題想得很糟，對(duì)情緒調(diào)節(jié)失去信心，很可能不會(huì)采取措施減緩消極情緒的影響，嚴(yán)重時(shí)可能會(huì)使個(gè)體陷入悲傷欲絕之中。這與田家英等［11］的研究結(jié)果一致。

趙靜等［14］研究表明，責(zé)任心對(duì)主觀幸福感有直接預(yù)測作用，高責(zé)任心的個(gè)體擁有較高的主觀幸福感，本研究在此基礎(chǔ)上還發(fā)現(xiàn)責(zé)任心會(huì)通過情緒調(diào)節(jié)自我效能感間接影響主觀幸福感。因?yàn)楦哓?zé)任心的個(gè)體，做事有條理，自律，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和高抱負(fù)水平，相比于低責(zé)任心的個(gè)體而言，他們具有更高的效能感，做事更加勤奮且具有愛心，這些特質(zhì)促使他們相信調(diào)節(jié)情緒并非難事，遇到高興的事情能夠開懷大笑，同樣遇到負(fù)性情緒事件時(shí)也能坦然面對(duì)，因此對(duì)生活充滿希望，較少被消極情緒所困擾。

McCrae和Costa［15］就宜人性提出了工具觀，認(rèn)為宜人性的人能夠創(chuàng)造快樂的生活事件，因此對(duì)幸福感具有積極的工具性作用。高宜人性的個(gè)體脾氣好、信任他人、樂于助人，這種關(guān)系型性格特征的人相信自己有能力處理人際沖突中的負(fù)性情緒，因此他們能夠維持和諧的人際關(guān)系，擁有較高的社會(huì)適應(yīng)水平，這無疑會(huì)增強(qiáng)其對(duì)生活的滿意度。宜人性是人際關(guān)系中有效的“潤滑劑”，相信自己能有效處理好人際交往中情緒體驗(yàn)的人，就越容易理解他人的情緒(共情)進(jìn)而也越容易做出親社會(huì)行為［16］，這有利于形成令人滿意的人際關(guān)系，增進(jìn)生活滿意度。

因此，高職生情緒調(diào)節(jié)效能感的提升，不僅有利于降低負(fù)性情緒的影響、提高社會(huì)適應(yīng)水平，更重要的是，通過情緒調(diào)節(jié)自我效能感的間接作用，使得外傾性、責(zé)任心和宜人性的個(gè)體，在情緒體驗(yàn)上擁有更高水平的控制感，增強(qiáng)自信心，促使他們對(duì)友誼(人際關(guān)系)、家庭、學(xué)校、學(xué)業(yè)、自由和環(huán)境等保持較高的滿意度。該發(fā)現(xiàn)深化了大五人格影響生活滿意度的作用機(jī)制，對(duì)高職生心理健康教育具有重要的啟示作用。

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