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        職業(yè)教育對(duì)城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)研究
        ——基于珠三角城市面板數(shù)據(jù)的實(shí)證分析

        2014-06-12 12:14:54王曉芳
        關(guān)鍵詞:教育經(jīng)費(fèi)珠三角貢獻(xiàn)

        王曉芳

        (東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣東 東莞 523808)

        職業(yè)教育對(duì)城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)研究
        ——基于珠三角城市面板數(shù)據(jù)的實(shí)證分析

        王曉芳

        (東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣東 東莞 523808)

        本文以柯布——道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)作為理論模型,提出職業(yè)教育通過(guò)促進(jìn)就業(yè)和人力資本積累來(lái)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),并利用珠三角2005~2011年九個(gè)城市的面板數(shù)據(jù)對(duì)該模型進(jìn)行檢驗(yàn)。研究結(jié)論表明職業(yè)教育的發(fā)展可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),但作用仍然有限。研究結(jié)論同時(shí)也顯示,如果職業(yè)教育發(fā)展與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的要求不協(xié)調(diào),則會(huì)成為制約經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的因素。

        職業(yè)教育;城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng);面板數(shù)據(jù)

        一、引言

        人力資本(HCM-Human Capital Management)理論最早起源于經(jīng)濟(jì)學(xué)研究。自20世紀(jì)60年代,美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨和貝克爾開創(chuàng)人力資本理論以來(lái),教育對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用以及如何量化教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)引起了國(guó)內(nèi)外學(xué)者的高度關(guān)注。

        Robert Merton Solow(1957)對(duì)哈羅德—多瑪模型進(jìn)行修正,在生產(chǎn)函數(shù)中引入技術(shù)進(jìn)步因數(shù),由于技術(shù)進(jìn)步因數(shù)只作為索洛模型的外生變量,所以對(duì)促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步起重要作用的教育沒(méi)有做獨(dú)立分析和解釋,但是間接地論述了教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)。Thodore W.Schults(1960)認(rèn)為人力資本投資是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要源泉,并開創(chuàng)了教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的測(cè)算方法。Paul M.Romer(1986)和Robert Lucas(1988)提出了內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論,把技術(shù)進(jìn)步內(nèi)生化。而在揭示技術(shù)進(jìn)步的決定因素過(guò)程中,內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論明確了勞動(dòng)力通過(guò)教育獲得技術(shù),從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的機(jī)制。Mankiw et al(1992)對(duì)98個(gè)國(guó)家1985年人均產(chǎn)出跨國(guó)差異研究表明,人力資本水平對(duì)跨國(guó)差異的貢獻(xiàn)為 49%,人力資本的產(chǎn)出彈性為0.28。巴薩尼和斯科皮特(Bassanini&Scarpetta,2001)以經(jīng)合組織國(guó)家1971~1998年的數(shù)據(jù)為樣本,以工作年齡個(gè)人人均GDP為被解釋變量,以成年人口平均受教育年數(shù)為解釋變量,研究結(jié)果表明成年人口平均受教育年數(shù)每提高1%,人均GDP增長(zhǎng)0.57%。Blankenau et al.(2006)經(jīng)研究得出公共教育支出對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有穩(wěn)健的促進(jìn)作用,但對(duì)發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)沒(méi)有什么顯著影響。

        同時(shí)國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)教育促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)研究也不少,不僅證實(shí)了教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有顯著的促進(jìn)作用,還測(cè)算了我國(guó)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的貢獻(xiàn)。如著名教育經(jīng)濟(jì)學(xué)家王玉昆(1988)測(cè)算了我國(guó)1964~1982年教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率,計(jì)算結(jié)論為:小學(xué)教育的貢獻(xiàn)是13.9%;初中教育的貢獻(xiàn)是8.3%;高中教育的貢獻(xiàn)是2.9%;職業(yè)教育的貢獻(xiàn)是1.6%。崔玉平(2001)年對(duì)1982~1990年間我國(guó)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的貢獻(xiàn)進(jìn)行了計(jì)算,得出教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率為8.84%;高等教育的貢獻(xiàn)率為0.48%。張純記(2009)認(rèn)為高職教育通過(guò)促進(jìn)區(qū)域人力資本質(zhì)量提升、區(qū)域技術(shù)進(jìn)步、區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)等,對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。王培俊、王立平(2011)的分析認(rèn)為我國(guó)職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)的投入以及職業(yè)院校畢業(yè)生人數(shù)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間存在著較為顯著的正相關(guān)性,加大職業(yè)教育投入和政策傾斜力度能夠明顯促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。王磊(2011)的分析結(jié)果表明,職業(yè)教育的發(fā)展可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),各地職業(yè)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的平均貢獻(xiàn)率為0.23%,其中職業(yè)教育通過(guò)促進(jìn)人力資本積累對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率為0.05%,通過(guò)促進(jìn)就業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)為0.18%。

        綜觀上述可以發(fā)現(xiàn),大多經(jīng)濟(jì)學(xué)者研究教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)促進(jìn)作用的著眼點(diǎn)主要是在宏觀上測(cè)算出教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)度,而對(duì)職業(yè)教育與城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系的中觀層面實(shí)證研究卻不多。本文提出職業(yè)教育通過(guò)促進(jìn)就業(yè)和增加社會(huì)人力資本的理論模型,并利用2005~2011年珠三角9城市面板數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析。

        二、理論模型

        人力資本理論認(rèn)為教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)主要是通過(guò)提高勞動(dòng)者素質(zhì)和技能,進(jìn)而提高社會(huì)人力資本水平來(lái)實(shí)現(xiàn)。也就是說(shuō)。教育的作用相當(dāng)于使初始勞動(dòng)力投入量正相關(guān)地增加,從而成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉之一?;谏鲜鼍C合考慮,可以將柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)表示為:

        其中:Y為產(chǎn)出量,A為技術(shù)水平常數(shù),K為資本投入量,L為勞動(dòng)投入,H為社會(huì)人力資本投入,α為資本彈性系數(shù),β勞動(dòng)投入彈性系數(shù),α+β=1。

        其中各變量的含義:y為一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)濟(jì)的年平均增長(zhǎng)率,Cl為勞動(dòng)力投入對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)份額,l為勞動(dòng)力投入平均增長(zhǎng)率;CE為教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的份額,e為教育平均增長(zhǎng)率。

        職業(yè)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響可分為兩個(gè)方面:一是為勞動(dòng)市場(chǎng)提供熟練的專業(yè)技能勞動(dòng)者,即增加就業(yè),所以通過(guò)促進(jìn)就業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響可以表示為, 其中 lv表示職業(yè)教育對(duì)勞動(dòng)力增長(zhǎng)貢獻(xiàn);二是通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)社會(huì)人力資本的積累進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),所以人力資本的積累對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響可以表示為,其中Ev表示職業(yè)教育投入占教育總投入比例。因此職業(yè)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的綜合貢獻(xiàn)可以表示為:

        三、實(shí)證分析

        (一)樣本數(shù)據(jù)的說(shuō)明

        本文選取珠三角九個(gè)城市2005~2011年相關(guān)數(shù)據(jù)作為樣本,其中經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)Y由GDP作為替代變量,資本投入量K由社會(huì)固定資產(chǎn)投資作為替代變量,勞動(dòng)力投入L以城鎮(zhèn)職工就業(yè)人數(shù)作為替代變量,教育投入E由教育經(jīng)費(fèi)作為替代變量,職業(yè)教育對(duì)勞動(dòng)力增長(zhǎng)貢獻(xiàn)lv用畢業(yè)生人數(shù)占當(dāng)年末城鎮(zhèn)職工就業(yè)人數(shù)比例作為替代變量,職業(yè)教育投入占教育投入的比例由職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)占教育經(jīng)費(fèi)的比例Ev作為替代變量。

        (二)模型測(cè)算方法選擇

        本文采用面板數(shù)據(jù)的測(cè)算方法來(lái)研究職業(yè)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)。由于面板數(shù)據(jù)模型分為混合模型、個(gè)體固定效應(yīng)模型和個(gè)體隨機(jī)效應(yīng)模型。為準(zhǔn)確的選擇模型,本文利用Eviews6.0對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸,先對(duì)混合模型和個(gè)體固定效應(yīng)模型采用F檢驗(yàn),通過(guò)計(jì)算可得F=164.5>F(8,53),所以應(yīng)選擇個(gè)體固體效應(yīng)模型;再對(duì)個(gè)體固定效應(yīng)模型和個(gè)體隨機(jī)效應(yīng)模型采用 Hausman檢驗(yàn),相應(yīng)Hausman統(tǒng)計(jì)量的值是76.200337,相對(duì)應(yīng)概率0.0000,說(shuō)明檢驗(yàn)結(jié)果拒絕了隨機(jī)效應(yīng)模型原假設(shè),應(yīng)該建立個(gè)體固定效應(yīng)模型(見表一)。為了求解各個(gè)城市職業(yè)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的變量系數(shù),本文采用變系數(shù)個(gè)體固定效應(yīng)模型。

        表一:個(gè)體隨機(jī)效應(yīng)模型Hausman檢驗(yàn)結(jié)果

        (四)實(shí)證結(jié)果與分析

        根據(jù)上述分析,我們采用變系數(shù)個(gè)體固定效應(yīng)模型分析職業(yè)教育對(duì)珠三角城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。本文采用EVIEWS6.0進(jìn)行回歸分析,結(jié)果如下:

        表二:職業(yè)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響分析

        必須求出職業(yè)教育對(duì)勞動(dòng)力增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)(lv)和職業(yè)教育投入在教育投入中所占的比例(Ev)。根據(jù)職業(yè)教育相關(guān)數(shù)據(jù)可得性,本文用職業(yè)教育畢業(yè)生人數(shù)占當(dāng)年城鎮(zhèn)職工就業(yè)人數(shù)的比例作為職業(yè)教育對(duì)勞動(dòng)力增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的替代變量(lv);用職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)占教育經(jīng)費(fèi)的比例①作為職業(yè)教育投入在教育投入占比例的替代變量(Ev)。根據(jù)表二的檢驗(yàn)結(jié)果,測(cè)算出職業(yè)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)(CV=ClV+CVE)如下表三。

        1.研究結(jié)論表明珠三角職業(yè)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率仍然較低,平均增長(zhǎng)率只有4.33%遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于高等教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率(8.84%)。②導(dǎo)致職業(yè)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率偏低的原因主要以下幾個(gè)方面:一是珠三角各城市的教育經(jīng)費(fèi)仍然主要偏向于基礎(chǔ)教育和高等教育,職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)投入的比重仍然偏低;二是職業(yè)教育所能提供的成熟勞動(dòng)力數(shù)量相對(duì)于珠三角龐大外來(lái)勞動(dòng)力群體的比例還相當(dāng)?shù)?;三是珠三角區(qū)域的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)仍然是以投資、出口為主要推動(dòng)力,教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)相當(dāng)有限。

        表3:職業(yè)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的影響

        2.研究結(jié)論表明珠三角城市職業(yè)教育通過(guò)促進(jìn)人力資本積累的增長(zhǎng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)。原因在于:一是珠三角區(qū)域近年來(lái)持續(xù)的進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移升級(jí),從注重生產(chǎn)要素的增加向質(zhì)量提高轉(zhuǎn)變,教育在其中的作用比較明顯;二是雖然勞動(dòng)力對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)仍有重要影響,但與珠三角膨大外來(lái)勞動(dòng)力數(shù)量相比,通過(guò)職業(yè)教育提供的成熟勞動(dòng)力數(shù)量卻相當(dāng)有限。

        3.從各個(gè)城市職業(yè)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)來(lái)看,其中有八個(gè)城市職業(yè)教育都對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有促進(jìn)作用,其中惠州(6.97%)、東莞(6.90%)、江門(6.79%)三個(gè)城市職業(yè)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)最高。但佛山出現(xiàn)了職業(yè)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的負(fù)影響,原因可能是職業(yè)教育的發(fā)展無(wú)法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的需要,阻礙了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

        四、政策建議

        1.進(jìn)一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,充分發(fā)揮教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用。珠三角城市要保持經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性發(fā)展就必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的依靠大規(guī)模勞動(dòng)力投入和資本投入的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式,必然要求產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí),要從勞動(dòng)密集型向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型,技術(shù)含量更高、人力資本含量更高轉(zhuǎn)變,而這種轉(zhuǎn)變必須以人力資本的積累作為基礎(chǔ)。雖然本文通過(guò)面板數(shù)據(jù)分析表明目前職業(yè)教育促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用有限,但仍然必須充分發(fā)揮職業(yè)教育促進(jìn)人力資本積累促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以克服資本、勞動(dòng)力投入等邊際報(bào)酬遞減帶來(lái)的負(fù)面影響。

        2. 政府要加大扶持力度,為職業(yè)教育發(fā)展提供有力保障,發(fā)揮職業(yè)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用。同時(shí),加快制定促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展的相關(guān)政策,比如職業(yè)教育專業(yè)設(shè)置和培訓(xùn)必須與本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng),鼓勵(lì)企業(yè)與學(xué)校實(shí)行校企合作,實(shí)行仿真情景下的技能教學(xué),切實(shí)提高學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力。

        (注:本文系2012年?yáng)|莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研基金資助項(xiàng)目,項(xiàng)目編號(hào):2012C30)

        注 釋:

        ① 由于有些數(shù)據(jù)來(lái)源可得存在困難,本文采用的2008年珠三角各城市教育經(jīng)費(fèi)數(shù)據(jù),大部分來(lái)源于珠三角各城市 《統(tǒng)計(jì)年鑒》和《廣東省教育年鑒》,個(gè)別年份數(shù)據(jù)采用合理科學(xué)的方法推算所得。

        ② 催玉平:《中國(guó)高等教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的貢獻(xiàn)》,載自《教育與經(jīng)濟(jì)》,2001年第1期。

        [1]菲利普·阿吉翁,彼得·霍依特.內(nèi)生增長(zhǎng)理論[M].北京:北京大學(xué)出版社,2005.

        [2]陳曉光.教育、創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[J].經(jīng)濟(jì)研究,2009,(10).

        [3]周宏,楊萌萌,王婷婷.中國(guó)中等職業(yè)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響[J].財(cái)政研究,2012,(2).

        [4]王磊.職業(yè)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)研究,中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)[J].2011(8).

        [5]劉林.中國(guó)高等教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率貢獻(xiàn)的研究[J].合肥學(xué)院學(xué)報(bào),2007,(2).

        [6]王培俊,王立平.中國(guó)職業(yè)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響[J].職業(yè)技術(shù)教育,2011,(16).

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