摘 要：作為歷史的展示平臺(tái)和城市發(fā)展的記錄載體，博物館的發(fā)展成為城市文化基甸以由來(lái)已久。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和公眾娛樂(lè)的開(kāi)發(fā)，博物館的歷史承載和發(fā)展記錄等主要作用已經(jīng)逐漸淡出人們的視野，但是在我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期，文化教育發(fā)展到一定的水平，對(duì)博物館教育和文化傳播的需求已經(jīng)重新回歸到城市教育發(fā)展的主流當(dāng)中，受到人們極大的重視，也正是在這樣的新形勢(shì)下，博物館的發(fā)展獲得了前所未有的契機(jī)。本文立足于當(dāng)前我國(guó)博物館發(fā)展的現(xiàn)狀，分析新時(shí)期、新背景、新機(jī)遇下我國(guó)博物館發(fā)展面臨的困境和不足，提出完善我國(guó)新時(shí)期博物館創(chuàng)新發(fā)展的行之有效的建議和對(duì)策。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；博物館；創(chuàng)新發(fā)展

1 新時(shí)期博物館面臨的困境和挑戰(zhàn)

1.1 困境

1.自身發(fā)展相對(duì)滯后的困境

博物館的主要作用，仍舊是收藏、研究、教育，這不僅是博物館的基本功能，更是世代博物館建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)和傳統(tǒng)觀念，但是，這種較為老舊的功能模式和思想觀念，已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前不斷變化和快速發(fā)展的文化交流速率，以及更多元化，更面向世界、面向國(guó)際、面向現(xiàn)代化的文化內(nèi)涵，博物館的自身發(fā)展，已經(jīng)嚴(yán)重滯后，既不能適應(yīng)我國(guó)當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，更不能適應(yīng)公民的更深層次需要?，F(xiàn)代博物館人在建設(shè)和發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)更多的思考如何改變這種發(fā)展模式死板，發(fā)展內(nèi)容單一的未來(lái)前景。

2.管理體制的改革困難

當(dāng)前博物館的發(fā)展，面臨著困難重重的體制改革，其實(shí)，體制改革創(chuàng)新無(wú)論在當(dāng)前新時(shí)期下的哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)機(jī)構(gòu)都存在，制度上的創(chuàng)新才能帶來(lái)更多的自由度和獨(dú)立性。博物館尤其如此，博物館其實(shí)更多程度上是一個(gè)城市或者一個(gè)省份發(fā)展建設(shè)的歷史，是人們文化的驕傲集中營(yíng)，但是這種驕傲卻被固定在管理體制不健全下的雙重迷霧中，現(xiàn)代的博物館應(yīng)該向人們灌輸什么樣的城市歷史發(fā)展理念，向人們展示怎樣的城市文化積淀，都在制度的制約下，不能真正的發(fā)揮這種教育意義和指導(dǎo)作用，使得管理成為制約博物館創(chuàng)新發(fā)展的最大制約因素。

3.財(cái)政資金的匱乏

博物館是公益性的文化機(jī)構(gòu)，其存在也是永久性的，在這樣的體制下，博物館自然要占用相當(dāng)一部分的財(cái)政資金，雖然政府和國(guó)家財(cái)政的資金撥款在一定程度上保證了博物館的運(yùn)行和建設(shè)，但是這樣的單一資金來(lái)源和經(jīng)營(yíng)體制的無(wú)法創(chuàng)新，使得博物館的建設(shè)缺乏資金的全面支持，改革停留在計(jì)劃上，無(wú)法在實(shí)際中得以實(shí)施。有限度的資金使用情況，加重了博物館的創(chuàng)新發(fā)展負(fù)擔(dān)。博物館想要獲得更多的資金支持，只有另謀出路，卻又同時(shí)受到體制的制約，在多重的打擊下，博物館建設(shè)自然困難重重。

1.2 面臨的挑戰(zhàn)

1.科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代發(fā)展的挑戰(zhàn)

二十一世紀(jì)，是綜合技術(shù)發(fā)展的信息化時(shí)代，在這樣的時(shí)代標(biāo)志下，所有的傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)和傳統(tǒng)文化教育都收到網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)的挑戰(zhàn)。博物館的發(fā)展也是如此，網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用使得很多的知識(shí)不必通過(guò)親自去博物館參觀和感受就能獲得，足不出戶就能將每個(gè)城市的歷史和文化學(xué)習(xí)和查閱。同時(shí)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，使得充滿歷史氣息的博物館成為人們不再熱衷和關(guān)注的休閑娛樂(lè)和教育學(xué)習(xí)項(xiàng)目，更多的富有現(xiàn)代氣息的科技館，夏令營(yíng)更大程度的吸引著眾多的人們，人們更愿意花更多的時(shí)間投入到對(duì)科技的崇拜和學(xué)習(xí)中去，歷史反而被忽視。

2.來(lái)自“人”的挑戰(zhàn)

在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，文化交流也逐漸步入全球化的時(shí)代，人們更多的聯(lián)系，通過(guò)科技更親密的接觸，同時(shí)也有更多的壓力，生活和生存的壓力成為社會(huì)發(fā)展的副產(chǎn)品。在這樣不良的新形勢(shì)下，更多的人愿意選擇的是富有娛樂(lè)性，可以使人們?cè)诠ぷ鲗W(xué)習(xí)之余更加放松的業(yè)余活動(dòng)，博物館，自然會(huì)因其枯燥乏味的教育性，嚴(yán)重缺失的娛樂(lè)性而被人們拋棄，其嚴(yán)肅的氛圍，很難吸引除有興趣以外的人的參與和加入。

2 博物館新時(shí)期的創(chuàng)新發(fā)展

2.1 創(chuàng)新建設(shè)獨(dú)具特色的博物館

博物館體制創(chuàng)新和管理機(jī)制創(chuàng)新不是一朝一夕可以做到的，那么在發(fā)展建設(shè)過(guò)程中，只能轉(zhuǎn)變想法，更新觀念，既然不能在體制上做到快速的改革，那么在博物館的自身發(fā)展過(guò)程中，就要積極的投入改革。首先，可以改變博物館的發(fā)展理念，將枯燥乏味的博物館日常參觀變?yōu)榫哂袏蕵?lè)性的互動(dòng)參觀，將被動(dòng)的被參觀，變?yōu)橹鲃?dòng)吸引大家來(lái)參觀。在增加博物館展覽內(nèi)容和形式的基礎(chǔ)上，增加其娛樂(lè)性，寓教于樂(lè)，不僅符合當(dāng)前的教育精神，更能夠吸引更多的人參與到博物館教育中來(lái)。其次，突出城市歷史或者地方性特色歷史，以歷史教育為契機(jī)，將特色的、更具地方性色彩的歷史通過(guò)更多元化，更多層次的表達(dá)方式展現(xiàn)出來(lái)，豐富博物館的日常參觀活動(dòng)，使得單一的博物館內(nèi)涵，在特色發(fā)展的基礎(chǔ)上，更鮮活、更生動(dòng)、更具有厚重感起來(lái)。

2.2 與科技和網(wǎng)絡(luò)相融合

傳統(tǒng)文化積淀已經(jīng)不能排斥和忽視網(wǎng)絡(luò)和科技的存在，更不能脫離現(xiàn)代信息化建設(shè)發(fā)展，與其和現(xiàn)代科技網(wǎng)絡(luò)發(fā)展相爭(zhēng)，不如和他們相融。利用網(wǎng)絡(luò)宣傳博物館發(fā)展理念，建立博物館網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，方便人們熟悉和使用博物館信息平臺(tái)，更能夠通過(guò)這種方式教育和吸引更多的人到博物館來(lái)，拓寬人們對(duì)博物館的認(rèn)識(shí)，再在創(chuàng)新博物館體制建設(shè)和特色發(fā)展的基礎(chǔ)上，利用網(wǎng)絡(luò)更多的傳播博物館歷史文化教育理念。

2.3 優(yōu)化博物館人力資源配置

引進(jìn)人才，是博物館發(fā)展的硬指標(biāo)，人才是發(fā)展的根本核心和動(dòng)力。對(duì)于博物館來(lái)說(shuō)，引進(jìn)思想活躍，能力卓越，好動(dòng)活潑的人才，更新當(dāng)代博物館人的理念，才是關(guān)鍵，于此同時(shí)，也不能忽視原本人才的開(kāi)發(fā)利用，要善于調(diào)動(dòng)已有的人才資源，人盡其用，最大限度的調(diào)動(dòng)博物館人才的創(chuàng)新度和積極性；從人才結(jié)構(gòu)、人才素質(zhì)等方面建設(shè)新的博物館人力隊(duì)伍，保障博物館事業(yè)持續(xù)、創(chuàng)新、健康的發(fā)展。

作者簡(jiǎn)介

李文靜，天津市河西區(qū)平江道62號(hào)天津博物館宣教部，初級(jí)職稱。