廖春霏
(廣西百色市第二人民醫(yī)院,廣西 百色 533000)
少數(shù)民族地區(qū)精神科護士心理健康狀況的調(diào)查分析
廖春霏
(廣西百色市第二人民醫(yī)院,廣西 百色 533000)
目的 了解以壯族為主的少數(shù)民族地區(qū)精神科護士的心理健康狀況,為提高精神科護士的心理素質(zhì)及對護士進行人性化管理提供依據(jù)和參考。方法 采用SCL-90量表對90名精神科護士進行心理健康狀況調(diào)查及分析。結果 受測的90名護士中,以少數(shù)民族占83.3%的精神科護士篩查出陽性癥狀占40%,且年齡在40歲及以上的占80.6%,從事精神科臨床護理工作時間在10年以上占88.9%。心理癥狀各因子的陽性篩查率分別在3.3%~27.8%,其中排在前5位的有:焦慮(27.8%),軀體化(23.3%),抑郁(17.8 %),6敵對(12.2%),恐怖(10%)。結論 年齡偏大、精神科護齡越長的陽性篩查率高,且以焦慮、軀體化、抑郁、敵對、恐怖等癥狀相對明顯,與服務對象的特殊性、工作環(huán)境的特定性、社會環(huán)境等影響因素有密切相關。
少數(shù)民族地區(qū);精神科護士;心理健康狀況;SCL-90
精神科護士作為護理隊伍中的一個特殊群體,其服務對象為精神病患者,他們當中絕大多數(shù)失去自知力、思維紊亂、行為異常[1]。而精神科護士直接服務于這類特殊群體,容易造成身心健康的影響。本文采用SCL-90量表調(diào)查少數(shù)民族地區(qū)90名精神科護士的心理健康狀況,并作原因分析,現(xiàn)作報道如下。
1.1 研究對象
本院從事精神科臨床護理工作的護士90名。其中,男性:10名(11%),女性:80名(89%)。少數(shù)民族:73名(81%),漢族:17名(19%)。年齡:20~54歲,平均年齡為32.2歲。中專學歷:36名(40%),大專學歷:45名(50%),本科學歷:9名(10%)。高級職稱:4名(4.5%),中級:20名(22.2%),初級:66名(73.3%)。從事精神科臨床護理工作年限:20年及以上:25名(27.8%),11~19年:8名(8.9%),10年及以下:57名(63.3%)。在編護士為42名(47%),聘用制護士:48名(53%)。
1.2 方法
1.2.1 調(diào)查工具
①自設問卷:內(nèi)容包括姓名(也可不填)、性別、年齡、民族、婚姻狀況、血型、學歷、職稱、從事精神科臨床護理工作年限、所在科室。②90項癥狀清單(SCL-90):又名“癥狀自評量表”。由德若伽提斯(L. R. Derogatis)編制于1975年。本量表共有90個項目,包含軀體化、強迫癥狀、人際關系敏感、抑郁、焦慮、敵對、恐怖、偏執(zhí)、精神病性、其他等10個因子。每個項目均采取5級評分制。統(tǒng)計指標主要為兩項,即總分和因子分,與全國常模比較,總分超過160分,或陽性項目數(shù)超過43項,或任一因子分超過2分,可考慮篩選陽性[2]。
1.2.2 調(diào)查方法
由筆者把自設問卷和SCL-90量表分別發(fā)給臨床精神科護士,并說明填表要求,由被調(diào)查者單獨填寫,在規(guī)定的時間內(nèi)收回。共發(fā)放96份,收回91份,無效1份,有效90份。
1.2.3 統(tǒng)計分析
問卷由專業(yè)的心理咨詢師進行統(tǒng)計,所有資料采用心理測驗軟件(北晨軟件),與全國成人常模比較,進行統(tǒng)計學分析。
2.1 一般資料統(tǒng)計結果
從90名精神科護士的SCL-90量表測量結果看,篩查出不同程度的陽性心理癥狀有36名,占40%。其中,從性別看,女性:36名,占100%。從民族看,少數(shù)民族:30名,占83.3%。從年齡分布上,40歲及以上:29名(80.6%)39歲及以下:7名(19.4%)。從事精神科護理工作的年限,10年以上:32名(88.9%),10年及以下:4名,占11.1%。從職稱看:高級:4名,占總數(shù)的100%;中級:18名,占總數(shù)90%;初級:13名,占總數(shù)的19.7%。
2.2 90名精神科護士SCL-90各因子癥狀測試結果見表1。
表1 90名精神科護士SCL-90各因子癥狀測試結果
3.1 從本文調(diào)查結果看,以少數(shù)民族占83.3%的精神科護士篩查出陽性心理癥狀占40%,且年齡在40歲及以上的占80.6%,從事精神科臨床護理工作時間在10年以上占88.9%。提示年齡偏大、精神科護齡越長的陽性篩查率高。
3.2 從表1看,90名精神科護士SCL-90各因子的陽性篩查率分別在3.3%~27.8%,其中排在前5位項目:焦慮(27.8%),軀體化(23.3%),抑郁(17.8%),敵對(12.2%),恐怖(10%),輕度占92%,中度占8%。提示精神科護士主要出現(xiàn)焦慮、軀體化、抑郁、敵對、恐怖等心理癥狀。
3.3 原因分析
從上述二點結論分析,筆者認為,影響精神科護士的心理健康有以下幾方面因素。①服務對象的特殊性:精神科護士由于服務對象的特殊性,決定了其工作具有較高的應激危險性[3]。精神科護士的服務對象大部分是精神障礙患者,他們由于病情因素,出現(xiàn)思維混亂、情緒無常、甚至隨時出現(xiàn)沖動攻擊、傷人、毀物等危及生命安全的行為。精神科護士每天直接服務于這類特殊群體,既要保護患者的生命安全,又要顧及自己的安危,工作中長期處于高度警惕、緊張、應激的高壓狀態(tài),極容易產(chǎn)生緊張、焦慮、恐怖等心理癥狀,因此,精神科護士在臨床一線工作的時間越久,這種職業(yè)的高危壓力越大,出現(xiàn)心理癥狀更為突出。②特定的工作環(huán)境因素:精神病??漆t(yī)院地理位置大多都較為偏僻,實行封閉、半封閉的病房管理模式,使得精神科護士與外界處于半隔絕狀態(tài)[3]。長期在這種特定的工作環(huán)境中,容易產(chǎn)生情緒低落、憂郁、恐懼等心理癥狀。同時,為了加強病房安全管理,精神科護理規(guī)范要求值班護士每隔15 min巡病房1次,特別是值夜班,這使護士消耗體力大,極容易導致身體疲乏、睡眠障礙、生活規(guī)律改變,產(chǎn)生軀體疾病。年齡偏大的精神科護士出現(xiàn)軀體化癥狀尤為突出。③社會環(huán)境因素:廣西百色市地處廣西西南地區(qū),屬于全國有名的老、少、邊、山、窮地區(qū)。壯族人口占總?cè)丝诘?0%[4]。由于經(jīng)濟發(fā)展相對落后、精神衛(wèi)生知識普及率低下等因素影響下,社會對精神病醫(yī)院、精神科護士存在種種偏見,使精神科護士的社會價值定位較低,工作的辛苦得不到應有的承認和尊重,在工作中體驗不到自我價值和成就感,極易產(chǎn)生自卑心理、抑郁、敵對等心理問題。
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