潘群英

摘要：文章對企業(yè)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用進行分析，闡述了黨建主要內容。在該基礎上分析了黨建對企業(yè)發(fā)展帶來的作用。

關鍵詞：企業(yè)發(fā)展 黨建工作 促進作用

一、企業(yè)黨建工作的主要內容

2013年10月，建材集團黨委開展了學習、宣傳輕化集團董事長潘志標同志倡導的“尊重勞動、尊重付出”的企業(yè)價值觀活動，以形成崇尚勞動、珍惜付出、無私奉獻、實干興企的良好企業(yè)文化氛圍，促進輕化集團轉型發(fā)展。企業(yè)黨建工作內容比較廣泛，在進行總結分析得出黨建工作主要有幾點。第一，貫徹黨和國家思想路線，貫徹黨方針政策以及相關的法律法規(guī)。這樣可以保障企業(yè)在黨和國家正確引導下不斷開展企業(yè)經(jīng)濟活動。第二，負責企業(yè)各種黨務工作。黨務工作主要包含國家理論知識宣傳，包含黨務會議召開以及會議文件起草。第三，黨內生活安排、黨內信息臺賬、黨員管理這些基礎工作也應該做到位。

二、企業(yè)黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要作用

（一）黨建工作為企業(yè)發(fā)展提供強有力的政治保證

我國企業(yè)在未來發(fā)展中，應該基于我國國情進行發(fā)展，在保障發(fā)展符合國家利益基礎下開展各項活動。堅持黨和國家領導，明確發(fā)展前進方向，這是保障黨發(fā)展方向之根本途徑。這樣才可以使得企業(yè)發(fā)展獲得長遠發(fā)展利益，這樣企業(yè)發(fā)展才可以沿著正確方向不斷邁進。

（二）黨建工作是企業(yè)發(fā)展的助推力

黨建工作開展和企業(yè)各項經(jīng)濟活動相關，眾所周知，政治和經(jīng)濟都是相關的?；谡魏徒?jīng)濟基礎上開展工作，這是相互促進，相互推動的。企業(yè)想要得到可持續(xù)發(fā)展，不能離開政治有效保障。基于黨建工作開展過程中，這是一個可以凝聚人力，可以使得企業(yè)發(fā)展快速提升之方式。員工工作開展時，可以保障企業(yè)員工齊心協(xié)力，不斷推動企業(yè)朝更好的方向邁進。黨建工作在這一環(huán)節(jié)中，如果無法體現(xiàn)出政治核心引領力，企業(yè)發(fā)展將進入混亂發(fā)展階段。企業(yè)發(fā)展很難凝聚在一起，很難在競爭激烈的市場中獲得一席之位。因此，需要做好黨建工作。

（三）黨建工作的開展有利于推動企業(yè)文化發(fā)展

黨建工作與企業(yè)文化建設有密切的聯(lián)系，企業(yè)文化建設可以促進黨建工作的開展，同樣，黨建工作也能夠體現(xiàn)出企業(yè)文化的成效。任何一個企業(yè)在發(fā)展過程中，都離不開有效的企業(yè)文化指引，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中起到重要作用。但同時黨建工作與企業(yè)文化建設也有著很大區(qū)別，它們是各自獨立的。黨建工作需要從宏觀的層面開展，這樣才可以在企業(yè)發(fā)展過程中，能夠更好的保持一致性，不會出現(xiàn)無規(guī)矩現(xiàn)象。黨建工作開展時，可以將行之有效的方法納入企業(yè)文化建設當中去，這對企業(yè)健康、穩(wěn)健發(fā)展有著重要推動作用。

三、加強企業(yè)黨建工作.推動企業(yè)發(fā)展的建議

（一）在文化建設上力求創(chuàng)新，提升企業(yè)內部的凝聚力

企業(yè)文化建設在企業(yè)核心競爭力以及凝聚力建設中起到關鍵性作用，加強企業(yè)文化建設是黨建工作一大核心內容，這是一項重要任務。因此，在企業(yè)文化建設過程中，將其當成黨建工作不斷延伸，這樣可以使得團隊文化建設水平不斷提高，從而更好的使得企業(yè)團隊壯大，使得團隊凝聚力水平不斷提升。當企業(yè)內部文化得到建設時，員工凝聚力才可以更好的凝聚在一起，這樣可以更好的宣傳企業(yè)。堅持開展“先進模范人物宣傳”活動，在開展工作時，這是一個創(chuàng)新企業(yè)文化宣傳之過程，因此，企業(yè)可以開展相關的企業(yè)文化活動。號召更多的員工參與，一同凝練和總結企業(yè)特色文化。另外，可以編印出《企業(yè)文化宣傳手冊》。第二，堅持使用“先進模范人物宣傳”活動，創(chuàng)新宣傳形式，變過去單一的“組織評價”式事跡宣傳，為身邊群眾談看法、單位領導談表現(xiàn)、先進人物談感受的“立體式”訪談宣傳，大力宣傳企業(yè)勞動模范、模范共產(chǎn)黨員等先進人物的事跡，增強宣傳的生動性和實效性，需要營造出“看先進，學先進，趕先進”良好企業(yè)發(fā)展氛圍。員工是企業(yè)發(fā)展核心，需要真心實意的為員工辦好實事。給員工展現(xiàn)自我的平臺，提供給員工實現(xiàn)自我價值空間。努力改善員工生活環(huán)境以及工作環(huán)境。企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題，應該得到解決，真誠的幫助員工，這樣可以給企業(yè)可持續(xù)發(fā)展營造出穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。創(chuàng)新文化企業(yè)宣傳內容。員工的認同價值理念，要得以確立起來，需要基于遵守企業(yè)相關規(guī)范只能怪，不斷提升企業(yè)凝聚力。在工作過程中發(fā)揮自我能動性，為企業(yè)發(fā)展奉獻自我。當企業(yè)擁有了創(chuàng)造力、向心力、凝聚力，這樣的企業(yè)發(fā)展才更具活力。

（二）在隊伍建設上力求創(chuàng)新，提升企業(yè)員工的執(zhí)行力

企業(yè)員工是企業(yè)改革和發(fā)展主力軍，在進行黨建過程中，應該認真落實工作。開展工作時，應該認真做好三個隊伍建設。第一，應該認真抓好黨員隊伍建設，不斷在創(chuàng)新黨內的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動形式。在基層黨組織以及全體黨員中，創(chuàng)新開展政治活動。基于政治引領力強，推動力強，改革創(chuàng)新力強基礎上開展，更好的保障企業(yè)發(fā)展水平。員工在企業(yè)發(fā)展中，努力朝政治素質高、工作業(yè)績優(yōu)、崗位技能優(yōu)以及群眾評優(yōu)進行四優(yōu)黨員建設。鼓勵黨員在工作崗位上，需要不斷的實踐先進性，需要發(fā)揮出個人工作積極性，努力提升工作效率。在不斷擴大先進性教育成果上，這樣建設可以取得良好效果。另外，還需要做好人才培養(yǎng)工作，創(chuàng)新出獎勵機制。一方面，公司應該定位出人才目標。建設出一批高技能、高素質技術型人才。這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之核心，將其當成頭等大事進行引導，更好建設出留人環(huán)境、用人環(huán)境以及引入環(huán)境。營造出各類型人才，在工作開展過程中，他們能夠干好事、干實事，不斷提升企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平。在企業(yè)進行建設過程中，可以實現(xiàn)感情留人、待遇留人，給員工營造出人才發(fā)展環(huán)境。同時，企業(yè)也可以和同行學院建立合作關系，請高校教授到企業(yè)進行知識講解，補充員工知識空缺。在員工素質提升上，應該從技能等級考試、職稱統(tǒng)考等等方面進行提升，使用獎勵方式鼓勵員工。還需要做好績效考核工作，這樣可以激勵員工不斷提升自我。一般而言，考核和工資是相互掛鉤的，這樣的管理方式可以發(fā)揮出員工工作積極性。另一方面，應該基于企業(yè)實際發(fā)展情況，對公司領導作風要嚴格把控，做好公司中層領導干部工作。同時，做好員工工作，使員工工作責任心充分體現(xiàn)出來，認真完成工作。要求每個員工在工作崗位上已積極的態(tài)度、關心并投入企業(yè)生生產(chǎn)經(jīng)營活動，從而更好的推動企業(yè)經(jīng)濟建設向前發(fā)展。

四、結束語

黨務工作者，在開展工作時，應該堅持科學發(fā)展觀，應該不斷創(chuàng)新，不斷提升黨建工作自主創(chuàng)新性，使得工作效率提高。不斷探索新形勢下企業(yè)黨建工作的新途徑和新方法。在構建和諧企業(yè)中，通過黨建工作的創(chuàng)新，促進企業(yè)科學發(fā)展。

參考文獻：

[1]李慶奎.黨建工作是國有企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展的有力保證[J].黨建研究，2010（07）.

[2]王憲魁.加強國有企業(yè)黨建鞏固黨的執(zhí)政基礎[J].黨建研究，2006（01）.

[3]戴焰軍.關于國有企業(yè)黨建科學化的幾個問題[J].理論探索，2011（06）.