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        淺談煤礦企業(yè)如何加強(qiáng)班組建設(shè)

        2014-05-30 16:44:19侍青
        企業(yè)文化·下旬刊 2014年8期
        關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè)

        侍青

        摘 要:班組是企業(yè)的細(xì)胞,是煤礦企業(yè)的基本單元,企業(yè)的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、增效降耗等各項(xiàng)工作任務(wù)最終都要通過(guò)班組去落實(shí),各項(xiàng)目標(biāo)都要依靠班組去完成。而班組長(zhǎng)作為兵頭將尾,作為班組的帶頭人,起著不可或缺的作用。本文從加強(qiáng)班組長(zhǎng)隊(duì)伍管理下筆,從而有效提高班組建設(shè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全健康和諧發(fā)展具有十分重要的意義。

        關(guān)鍵詞:班組建設(shè);煤礦企業(yè);班組長(zhǎng)

        班組是煤礦企業(yè)最基層的組織,是企業(yè)安全生產(chǎn)和創(chuàng)新發(fā)展的落腳點(diǎn)。麻雀不大五臟全,班組雖小責(zé)任艱,正所謂“上有千條線,下穿一根針”,企業(yè)安全生產(chǎn)管理成績(jī)的好壞,關(guān)鍵取決于一個(gè)班組,歸根結(jié)底取決于一個(gè)班的班組長(zhǎng)。國(guó)資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)班組建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》中指出,“各企業(yè)要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度,深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)班組建設(shè)的重要性、必要性;各相關(guān)部門各司其職、各負(fù)其責(zé),形成工作合力,有序、有力、有效地推進(jìn)班組建設(shè)。”在這樣的號(hào)召下,如何加強(qiáng)班組建設(shè),我礦結(jié)合實(shí)際,從建立班組長(zhǎng)隊(duì)伍長(zhǎng)效管理機(jī)制著手,從而更好地促進(jìn)班組建設(shè)。

        班組及班組長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)涵義

        班組是完成安全生產(chǎn)任務(wù)的基本單位;班組是安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ);班組是進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè)、提高職工素質(zhì)的基本場(chǎng)所。而班組長(zhǎng)是班組的當(dāng)家人,如果班組是企業(yè)的細(xì)胞,班組長(zhǎng)就是細(xì)胞核,是班組的“主心骨” [1]; 班組長(zhǎng)是生產(chǎn)一線的指揮者,班組長(zhǎng)是煤礦企業(yè)的“兵頭將尾”,是直接帶領(lǐng)職工從事一線生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者,又是區(qū)隊(duì)各項(xiàng)決策和工作部署的執(zhí)行者,其素質(zhì)和能力高低直接影響到安全生產(chǎn)的效果。只有通過(guò)加強(qiáng)班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè),才能不斷提高基層組織的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

        加強(qiáng)班組建設(shè)的對(duì)策

        一、定期加強(qiáng)班組長(zhǎng)思想政治教育,跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。俗話說(shuō):“火車跑得快,全靠車頭帶”, 選拔培養(yǎng)一個(gè)得力的班組長(zhǎng)是搞好班組管理的關(guān)鍵[2]。班組長(zhǎng)是班組的領(lǐng)頭人,班組長(zhǎng)應(yīng)能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班組其他成員的積極性、創(chuàng)造性。因此要加強(qiáng)班組長(zhǎng)的職業(yè)道德教育、法制教育和形勢(shì)教育,利用各種渠道向班組長(zhǎng)進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)教育,使班組長(zhǎng)轉(zhuǎn)變觀念,發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

        二、定期開(kāi)展技能培訓(xùn)、安全知識(shí)講座,為班組長(zhǎng)提供學(xué)習(xí)平臺(tái)。各職能部門要重視抓好班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)工作,把它作為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓,遵循“干什么,學(xué)什么,缺什么,補(bǔ)什么”的培訓(xùn)方針,每季度組織一次班組長(zhǎng)培訓(xùn)。根據(jù)工作實(shí)際,組織班組長(zhǎng)進(jìn)行管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)交流等形式討論,追求實(shí)效性,提升其管理能力,從而帶動(dòng)班組成員共同提高。

        三、班組長(zhǎng)軟件、硬件有機(jī)結(jié)合,實(shí)施班組長(zhǎng)長(zhǎng)效管理機(jī)制。在選擇班組長(zhǎng)上,要悉心培養(yǎng)、合理選配班組長(zhǎng)。班組長(zhǎng)是班組的“領(lǐng)頭雁”,其能力的大小、素質(zhì)的高低,直接影響各項(xiàng)工作的開(kāi)展[3]。因此,要在培養(yǎng)和選配班組長(zhǎng)上下功夫,在班組長(zhǎng)的培養(yǎng)上要做到未雨綢繆,選準(zhǔn)苗子,悉心培養(yǎng),適當(dāng)?shù)厥┘訅毫?,促其成長(zhǎng)。要在班組長(zhǎng)的選配上要有準(zhǔn)則,注意選拔素質(zhì)好、能力強(qiáng)、能管會(huì)干的的職工擔(dān)任班組長(zhǎng)。

        四、結(jié)合礦井實(shí)際,提升班組長(zhǎng)綜合管理能力。樹(shù)立“以煤為業(yè),以礦為家”的理念,培養(yǎng)熱愛(ài)煤礦、敬業(yè)愛(ài)崗、爭(zhēng)當(dāng)主人翁的精神;秉承我礦“安全第一,通防、防治水并舉”的安全理念,嚴(yán)格執(zhí)行安全法律、法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)決做到遵章指揮、遵章作業(yè),遵守勞動(dòng)紀(jì)律,勇于抵制“三違”和一切不良習(xí)氣,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn);善于學(xué)習(xí)、吸收和借鑒兄弟礦井先進(jìn)的企業(yè)管理、區(qū)隊(duì)管理和班組管理的理念、方法和舉措,創(chuàng)造性抓好生產(chǎn)組織、人員組合、質(zhì)量管理、成本核算、收入分配等工作,提高指揮、協(xié)調(diào)、組織能力和水平;積極參加業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提高操作技能,踴躍參加技能定級(jí)和技術(shù)比武,爭(zhēng)當(dāng)高級(jí)技師,爭(zhēng)做比武狀元,爭(zhēng)取成為“行家里手”和“技術(shù)大拿”。

        五、建立各種激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)班組長(zhǎng)工作積極性。在組織發(fā)展、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用及外出培訓(xùn)、旅游療養(yǎng)等方面向班組長(zhǎng)傾斜,我礦也采取政治激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)激勵(lì)等各種激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)班組長(zhǎng)工作積極性。(1)在班組長(zhǎng)隊(duì)伍中擇優(yōu)做好組織發(fā)展工作。根據(jù)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則,鼓勵(lì)班組長(zhǎng)積極向黨組織靠攏,提升班組長(zhǎng)在組織發(fā)展中的比例。(2)在班組長(zhǎng)隊(duì)伍中擇優(yōu)選拔企業(yè)中層管理干部。把優(yōu)秀班組長(zhǎng)納入企業(yè)中層管理干部后備隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng),推薦使用,擇優(yōu)錄用。(3)加大班組長(zhǎng)評(píng)先評(píng)優(yōu)名額比例。在各類評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)中,優(yōu)先選樹(shù)班組長(zhǎng)為勞模、標(biāo)兵,優(yōu)先安排他們外出旅游、觀光、療養(yǎng)。(4)實(shí)行班組長(zhǎng)年度專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度。凡所在班組全年安全無(wú)事故,完成工作任務(wù)和各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),按照職位高低、任職年限等指標(biāo),高額獎(jiǎng)勵(lì)班組長(zhǎng)。

        結(jié)語(yǔ):綜上所述,班組長(zhǎng)在班組建設(shè)著發(fā)揮著積極而關(guān)鍵的作用,是決定班組建設(shè)成敗的關(guān)鍵因素。本文聚焦班組長(zhǎng),從加強(qiáng)班組長(zhǎng)培訓(xùn)、教育、考核等方面入手,采取激勵(lì)措施,穩(wěn)定班組長(zhǎng)隊(duì)伍,提高班組長(zhǎng)工作積極性,從而更加有效地搞好班組建設(shè)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]苑惠芬.對(duì)企業(yè)加強(qiáng)班組建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J]. 《今日財(cái)富》;2009年

        [2]王世偉、張雅玲.加強(qiáng)班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè),提高班組長(zhǎng)自控能力和管理水平[M]陜西師大體育學(xué)院學(xué)報(bào);2009年

        [3]鄭亞珍.班組長(zhǎng)隊(duì)伍素質(zhì)狀況及培訓(xùn)對(duì)策建議[J]《石油教育》,2009年

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