李黃珍

今年的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生第一份工作都找好了嗎？許多大學(xué)生在找工作時(shí)，都很想知道自己專(zhuān)業(yè)的學(xué)長(zhǎng)們都選擇了什么樣的工作？這些工作的薪水情況又如何？為了幫助應(yīng)屆畢業(yè)生更好地?fù)駱I(yè)，智聯(lián)招聘根據(jù)自身龐大的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)，分析了不同專(zhuān)業(yè)的職場(chǎng)人士所從事的崗位情況，從而了解到各專(zhuān)業(yè)職場(chǎng)人士最熱門(mén)的5大就業(yè)崗位；智聯(lián)招聘描繪了熱門(mén)崗位薪酬情況，希望能夠幫助應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生更好地?fù)駱I(yè)，同時(shí)也為即將步入大學(xué)校園的高考學(xué)子們?cè)趯?zhuān)業(yè)的選擇上提供參考。

專(zhuān)業(yè)和就業(yè)，是大學(xué)生的兩個(gè)重要選擇，不同專(zhuān)業(yè)和不同崗位，面臨的“錢(qián)景”各不相同。《2014年高校10大專(zhuān)業(yè)就業(yè)“錢(qián)景”報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，各就業(yè)崗位入職時(shí)薪酬差異不大，工作5年是薪酬明顯提升的飛躍點(diǎn)，工作8年是薪酬拉開(kāi)差距的拐點(diǎn)。另?yè)?jù)數(shù)據(jù)顯示，專(zhuān)業(yè)對(duì)口方面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)對(duì)口率最高，達(dá)到 64.1%；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)就業(yè)對(duì)口率最低；銷(xiāo)售業(yè)務(wù)是大部分專(zhuān)業(yè)的前5大就業(yè)崗位之一。

完全對(duì)口的專(zhuān)業(yè)少

報(bào)告顯示，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)對(duì)口率最高，達(dá)到64.1%，即六成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的職場(chǎng)人士選擇了從事與專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作。與之形成鮮明對(duì)比的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，對(duì)口率僅為5.9%。

電子信息工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)傾向較為分散，大多在非專(zhuān)業(yè)對(duì)口的崗位上工作。目前該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生從事銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的比例最高，達(dá)到31.1%。擇業(yè)同樣分散的還有環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)，該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生很大部分從事行政、建筑裝修、市政建設(shè)及人力資源工作，有26.8%的畢業(yè)生從事銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。

人力資源專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生半數(shù)選擇了從事行政類(lèi)工作，從事人力資源崗位的比例為19%。機(jī)械工程及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生從事本專(zhuān)業(yè)比例為30.4%。此外，也有8.7%的畢業(yè)生選擇了與本專(zhuān)業(yè)有一定相關(guān)性的技工崗位工作。

智聯(lián)招聘的專(zhuān)家認(rèn)為，學(xué)校培養(yǎng)了大量本專(zhuān)業(yè)的人才，但因行業(yè)變化較快以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，待學(xué)生畢業(yè)時(shí)，勞動(dòng)力市場(chǎng)上與本專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作可能無(wú)法提供足夠多的崗位，吸納本專(zhuān)業(yè)的所有學(xué)生。對(duì)于正在找工作的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在擇業(yè)時(shí)不必拘泥于與自身專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作，應(yīng)該放開(kāi)眼界，拓寬就業(yè)范圍，有時(shí)大膽申請(qǐng)非本專(zhuān)業(yè)的工作，不失為更好的選擇。

不同崗位“錢(qián)景”迥異

從各崗位比較來(lái)看，初入職場(chǎng)的起點(diǎn)薪酬沒(méi)有太大差異，大多集中在2500元至3500元，金融證券類(lèi)約為4500元。大部分崗位的平均月薪在工作年限達(dá)到5年后開(kāi)始有比較明顯的提升。

從工程機(jī)械崗位的平均月薪來(lái)看，當(dāng)工作年限積累至5年時(shí)，月薪達(dá)5423元，市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)崗位平均月薪會(huì)提升至6321元。而有些崗位的“薪檻”是8年。財(cái)務(wù)類(lèi)崗位工作年限積累至8年后，平均月薪達(dá)5319元；環(huán)境科學(xué)、環(huán)保崗位達(dá)到6833元；計(jì)算機(jī)軟件、系統(tǒng)集成崗位達(dá)7786元；美術(shù)、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意崗位工作8年后，平均月薪會(huì)大幅度提升至6989元；人力資源崗位工作8年后薪資在6221元。

隨著工作年限的增加，薪酬會(huì)逐漸拉開(kāi)差距，工作8年是崗位薪酬拉開(kāi)差距的拐點(diǎn)，其中從事銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、金融/證券/期貨/投資、建筑裝修/市政建設(shè)三大崗位的人員的薪酬優(yōu)勢(shì)明顯，尤其是工作經(jīng)驗(yàn)積累至8年后，領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)更大。銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的底薪較低，收入高低主要取決于個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)帶來(lái)的提成，隨著工作年限增長(zhǎng)，人脈關(guān)系的積累，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的薪酬優(yōu)勢(shì)逐漸顯現(xiàn)；金融行業(yè)和建筑行業(yè)因行業(yè)利潤(rùn)較高的特性，薪酬水平一直處于較高水平。

專(zhuān)家建議，在專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作競(jìng)爭(zhēng)激烈時(shí)，不妨考慮那些不對(duì)口但“錢(qián)景”好的工作。同時(shí)謹(jǐn)記，“錢(qián)景”僅僅是就業(yè)的參考方向之一，職業(yè)發(fā)展方向需參考多方因素先邁出“就業(yè)”的第一步，積累工作經(jīng)驗(yàn)和職場(chǎng)人脈的同時(shí)不斷探索和發(fā)現(xiàn)最適合自己的工作。

專(zhuān)業(yè)與擇業(yè)

智聯(lián)招聘分析認(rèn)為，在當(dāng)前大多數(shù)人從事與大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)不對(duì)口工作的社會(huì)背景下，大學(xué)生應(yīng)擺脫專(zhuān)業(yè)束縛，在整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)上而不僅僅是與專(zhuān)業(yè)對(duì)口的崗位上進(jìn)行第一份工作的選擇。根據(jù)《智聯(lián)招聘2014年應(yīng)屆生就業(yè)力報(bào)告》，大學(xué)生簽約的主要原因是擁有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)背景對(duì)是否能夠找到工作的影響并不大。智聯(lián)招聘建議大學(xué)生在學(xué)業(yè)之余，廣泛參與實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐，一方面了解職場(chǎng)情況和工作內(nèi)容；更為重要的是，積累相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，增加自身的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，找到人生的第一份工作。

智聯(lián)招聘建議大學(xué)生先邁出“就業(yè)”的第一步，積累工作經(jīng)驗(yàn)和職場(chǎng)人脈，同時(shí)不斷探索和發(fā)現(xiàn)最適合自己的工作，即開(kāi)始第二步“擇業(yè)”。根據(jù)當(dāng)前職場(chǎng)人士的就業(yè)選擇和實(shí)踐，“先就業(yè)再擇業(yè)”是對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)最為明智的選擇。