陳銀蓮 張秀菊

摘要：會(huì)計(jì)信息在國(guó)際方面也是一種標(biāo)準(zhǔn)化的商業(yè)性語(yǔ)言，同時(shí)也是信息使用者進(jìn)行融資、投資經(jīng)濟(jì)決策和對(duì)企業(yè)管理控制的主要依據(jù)。而且隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和發(fā)展，會(huì)計(jì)信息的功能和作用也將變得越來(lái)越重要。會(huì)計(jì)文化是會(huì)計(jì)領(lǐng)域當(dāng)中的特有反映，貫穿了會(huì)計(jì)的實(shí)踐和活動(dòng)。然而，企業(yè)當(dāng)中會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題一直都嚴(yán)重的制約著我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定迅速的發(fā)展，和會(huì)計(jì)文化環(huán)境有著密切的聯(lián)系。本文針對(duì)基于會(huì)計(jì)文化視角下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行研究，并為此進(jìn)行簡(jiǎn)要論述以供參考。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；會(huì)計(jì)文化；會(huì)計(jì)活動(dòng)

引言

國(guó)際經(jīng)濟(jì)體制的深化改革和發(fā)展，促使會(huì)計(jì)信息功能變得越來(lái)越重要。而會(huì)計(jì)信息的使用和發(fā)展，能夠有效的強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)和管理，并以此來(lái)提高經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)企業(yè)單位當(dāng)中的財(cái)務(wù)情況實(shí)現(xiàn)充分的掌握和理解。同時(shí)也可通過會(huì)計(jì)信息，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部所出現(xiàn)的不同情況來(lái)采取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)措施和決策，并以此來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控和管理。近年來(lái)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量偏低，失真情況嚴(yán)重是阻礙著我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展重要問題。

1.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和會(huì)計(jì)文化概述

1.1會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

會(huì)計(jì)信息是當(dāng)代社會(huì)發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速、有效運(yùn)行的基礎(chǔ)，所以會(huì)計(jì)信息所具備的真實(shí)性則是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高低判定的前提[1]。當(dāng)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)有效的運(yùn)行和發(fā)展，通常都要求會(huì)計(jì)信息能夠真實(shí)有效的反應(yīng)出企業(yè)客觀方面的事實(shí)要求。通常會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量都是財(cái)務(wù)報(bào)告當(dāng)中的會(huì)計(jì)信息能夠?qū)ν顿Y者在進(jìn)行相關(guān)決策時(shí)能夠起到一定的作用。所以，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是保障信息使用者進(jìn)行正確有效決策的基本條件，對(duì)于信息使用者所作出的決策以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后都有著直接的影響關(guān)系。

1.2會(huì)計(jì)文化

會(huì)計(jì)文化的形成主要是一些企業(yè)內(nèi)部在進(jìn)行長(zhǎng)期的會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)中，逐漸成為專家方面所通過遵循和認(rèn)可的一種規(guī)則或文化。會(huì)計(jì)文化當(dāng)中通常都帶有一定會(huì)計(jì)特色的價(jià)值取向、會(huì)計(jì)反映以及會(huì)計(jì)精神和行為方式等多方面因素的結(jié)合。企業(yè)會(huì)計(jì)文化通?？梢詫⑵鋭澐譃樗姆N層次的文化，這四個(gè)方面分別是制度、物質(zhì)、精神和行為等。如今，我國(guó)正在不斷的加強(qiáng)文化建設(shè)工作來(lái)解決我國(guó)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中的綜合實(shí)力，并以此來(lái)發(fā)展會(huì)計(jì)文化，以實(shí)現(xiàn)文化強(qiáng)國(guó)的重要建設(shè)任務(wù)。另外，通過對(duì)會(huì)計(jì)文化的研究和探索，不但能夠有效的對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域方面的問題，同時(shí)也能在會(huì)計(jì)領(lǐng)域當(dāng)中所存在的多方面問題。

2.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和會(huì)計(jì)文化兩者之間的關(guān)系

會(huì)計(jì)信息屬于會(huì)計(jì)文化實(shí)踐當(dāng)中的一種企業(yè)行為，而且并不是會(huì)計(jì)工作人員的個(gè)人方面的行為。通常因?yàn)闀?huì)計(jì)工作人員的專業(yè)操作及知識(shí)水平有限。因此，即便會(huì)計(jì)工作人員有著極高的職業(yè)道德水平也很難真正準(zhǔn)確的把握好會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面的制度，從而直接帶來(lái)許多會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面的問題。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，以及經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不斷完善，通過真實(shí)的會(huì)計(jì)信息來(lái)對(duì)我國(guó)的社會(huì)資源進(jìn)行合理有效的配置是一種最佳的配置方式，因此會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)管理和健康運(yùn)行極為重要[2]。所以就需要從會(huì)計(jì)文化的角度進(jìn)行研究，以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升以及保證會(huì)計(jì)信息所具備的真實(shí)可靠性為主要發(fā)展目標(biāo)。

2.1良好的會(huì)計(jì)文化能夠提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

社會(huì)經(jīng)濟(jì)和政治的發(fā)展直接反映出會(huì)計(jì)文化的底蘊(yùn)，在社會(huì)發(fā)展背景之下，很多方面的因素都對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平有著一定的影響。而且經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展也促使人們開始真正需要真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息為依據(jù)，來(lái)對(duì)社會(huì)資源進(jìn)行合理的優(yōu)化配置。會(huì)計(jì)文化是一種包含了會(huì)計(jì)實(shí)踐的先進(jìn)性管理理論，對(duì)于會(huì)計(jì)質(zhì)量的監(jiān)督工作和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升有著極為重要的作用。隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的不斷發(fā)展和變革，學(xué)會(huì)怎樣使用會(huì)計(jì)文化來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐工作進(jìn)行指導(dǎo)是一項(xiàng)極為重要的任務(wù)。會(huì)計(jì)實(shí)踐直接證明了會(huì)計(jì)文化具有以一定的發(fā)展性規(guī)律，同時(shí)也受到經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)環(huán)境方面的影響，所以會(huì)計(jì)文化的不斷發(fā)展，開始逐漸形成了和社會(huì)實(shí)踐相互適應(yīng)的會(huì)計(jì)文化。

2.2良好的會(huì)計(jì)文化能夠完善會(huì)計(jì)信息的有效披露方式

任何一項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)決策都必須根據(jù)經(jīng)濟(jì)信息方面的收集和分析，特別是來(lái)自會(huì)計(jì)信息方面的支撐作用尤為重要。然而，會(huì)計(jì)信息就要求供求雙方所具有的信息不對(duì)稱問題必須通過會(huì)計(jì)信息的披露方式來(lái)加以解決，并以此來(lái)為信息使用者進(jìn)行決策時(shí)提供相應(yīng)的參考。所以，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)披露，必須要通過良好的會(huì)計(jì)信息文化來(lái)加以完善，同時(shí)也可通過會(huì)計(jì)文化來(lái)促進(jìn)企業(yè)方面所具有的共同價(jià)值觀念。通常當(dāng)某個(gè)企業(yè)所具有的價(jià)值體系是建立在客觀及準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息上時(shí)，這個(gè)企業(yè)就必然需要真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息披露的方式。同時(shí)，企業(yè)方面也必須從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)信息加以處理和完善[3]。所以，從會(huì)計(jì)文化的視角出發(fā)，來(lái)針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量加以管理是一種必然的選擇。

3.基于會(huì)計(jì)文化視角下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的策略

3.1需要構(gòu)建會(huì)計(jì)文化，對(duì)員工會(huì)計(jì)行為進(jìn)行規(guī)范

構(gòu)建針對(duì)員工會(huì)計(jì)行為為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)文化必須要從以下幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行（1）企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理部門必須要形成一種全新的會(huì)計(jì)管理模式，而且在會(huì)計(jì)管理的工作當(dāng)中需要呈現(xiàn)出一種會(huì)計(jì)文化方面的特征以及會(huì)計(jì)工作所具有的文化品位。（2）會(huì)計(jì)工作人員必須要真正樹立起全新的會(huì)計(jì)工作行為，必須要堅(jiān)持誠(chéng)信敬業(yè)的原則和理念來(lái)指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展和進(jìn)行，并以此逐漸的形成具體和實(shí)際的會(huì)計(jì)行為文化，促使社會(huì)方面的民眾能夠通過會(huì)計(jì)工作人員的實(shí)際行為來(lái)真正認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)文化的內(nèi)涵所在。會(huì)計(jì)行為文化必須要更好的對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的具體行為進(jìn)行規(guī)范，并以此來(lái)向社會(huì)方面展示出會(huì)計(jì)管理工作以及會(huì)計(jì)工作人員所具有的業(yè)務(wù)方面的水平，并且要在誠(chéng)信的基礎(chǔ)和原則之下來(lái)真正樹立起會(huì)計(jì)工作方面的良好社會(huì)信譽(yù)和影響力，以此來(lái)促使會(huì)計(jì)行為文化能夠真正成為會(huì)計(jì)事業(yè)當(dāng)中的無(wú)形資產(chǎn)。

3.2需要構(gòu)建特色會(huì)計(jì)文化，以此提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

我國(guó)的會(huì)計(jì)文化建設(shè)過程當(dāng)中，必須要充分的考慮到對(duì)會(huì)計(jì)方面工作人員的專業(yè)業(yè)務(wù)水平的提升，同時(shí)也要注重提升其專業(yè)文化方面的水平[4]。必須加強(qiáng)國(guó)內(nèi)以及在國(guó)際方面的會(huì)計(jì)人才直接的溝通和交流，并以此來(lái)促使會(huì)計(jì)工作人員在文化和理念方面的革新和發(fā)展，以此來(lái)為會(huì)計(jì)質(zhì)量水平高低的提高提供相應(yīng)的人才基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)文化的構(gòu)成主要是將科學(xué)知識(shí)和人文知識(shí)等多個(gè)方面的知識(shí)有效的結(jié)合起來(lái)，并促使其真正發(fā)展成為會(huì)計(jì)工作人員所具備的綜合性素質(zhì)，這種綜合素質(zhì)能夠通過會(huì)計(jì)工作人員作為載體來(lái)發(fā)揮出其實(shí)踐性的能力。

3.3需要協(xié)調(diào)好企業(yè)會(huì)計(jì)文化和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間的關(guān)系

對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理層來(lái)說，在對(duì)會(huì)計(jì)方法和原則進(jìn)行選擇的同時(shí)，通常會(huì)具有一定的隨意性質(zhì)。而且由于會(huì)計(jì)文化在會(huì)計(jì)工作當(dāng)中也具有一定的激勵(lì)、導(dǎo)向以及輻射和約束等作用。所以，企業(yè)方面的會(huì)計(jì)文化就必須充分的發(fā)揮出其所應(yīng)有的正面作用。會(huì)計(jì)文化也可在真正的實(shí)踐過程當(dāng)中來(lái)彌補(bǔ)法律及法規(guī)方面所存在的缺陷和漏洞。因此，必須通過對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)文化的構(gòu)建來(lái)發(fā)揮出會(huì)計(jì)工作人員本身所具有的積極和創(chuàng)新精神，從而促使會(huì)計(jì)人員的精神價(jià)值觀念能夠真正實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。

4.結(jié)語(yǔ)

綜上所述，要寫做好基于會(huì)計(jì)文化視角下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理工作，就需要構(gòu)建會(huì)計(jì)文化，對(duì)員工會(huì)計(jì)行為進(jìn)行規(guī)范、構(gòu)建特色會(huì)計(jì)文化，以此提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、協(xié)調(diào)好企業(yè)會(huì)計(jì)文化和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間的關(guān)系等，這樣才能做好會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理，提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的水平。（作者單位：廈門華天涉外學(xué)院）

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