唐濟(jì)揚(yáng)

摘 要：在企業(yè)工作中，政工部門(mén)是非常重要的部門(mén)，其擔(dān)負(fù)著企業(yè)精神文明建設(shè)、思想政治工作、以及黨的建設(shè)等眾多任務(wù)。提高政工人員的素質(zhì)，建設(shè)一支具有較高文化修養(yǎng)、理論水平的工作人員，培養(yǎng)一批作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、效率高、政治性強(qiáng)的人員，是改進(jìn)企業(yè)思想政治工作、促進(jìn)政工隊(duì)伍自身建設(shè)的迫切需要。但是，目前，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)政工隊(duì)伍人員在自身素質(zhì)以及干部形象等方面出現(xiàn)了一系列問(wèn)題，樹(shù)立正派公道的政工隊(duì)伍形象，提高政工人員素質(zhì)成為了需求。

關(guān)鍵詞：政工人員；素質(zhì)培養(yǎng)；思想政治

國(guó)有農(nóng)場(chǎng)中，加強(qiáng)政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)，完善政工人員的自身形象具有非常重要的作用。政工人員素質(zhì)的高低決定著其部門(mén)人員作用發(fā)揮的好壞，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)活力具有重要作用。本文試針對(duì)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)中政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的不足等問(wèn)題進(jìn)行分析，提出一系列對(duì)策，希望能夠促進(jìn)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的發(fā)展。

一、國(guó)有農(nóng)場(chǎng)政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的不足分析

1.企業(yè)激勵(lì)機(jī)制不完善，相關(guān)措施實(shí)施不力

很多企業(yè)對(duì)政工人員的考核方案欠妥當(dāng)，在進(jìn)行工作考核和監(jiān)管時(shí)，沒(méi)有進(jìn)行細(xì)化的分解，導(dǎo)致人員工作不協(xié)調(diào)，自身素質(zhì)較好的，工作負(fù)荷過(guò)大，卻得不到重要嘉獎(jiǎng)，而素質(zhì)不好的則崗位工作不力，在授獎(jiǎng)評(píng)功時(shí)卻能夠論資排輩，這樣容易打消政工人員工作的積極性，導(dǎo)致人員競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)不高，崗位激勵(lì)機(jī)制實(shí)行不力。另外，很多企業(yè)部門(mén)分工不明確，相關(guān)人員工作職責(zé)不清晰，這就容易導(dǎo)致人員松懈思想政治工作，不注重素質(zhì)培養(yǎng)。還有一些企業(yè)沒(méi)有較強(qiáng)的工作指標(biāo)，相關(guān)人員沒(méi)有壓力感，不利于工作的全面開(kāi)展和落實(shí)。

2.一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)不足，政工隊(duì)伍不穩(wěn)定

國(guó)有農(nóng)場(chǎng)是屬于生產(chǎn)企業(yè)，其主要目標(biāo)是生產(chǎn)出與市場(chǎng)發(fā)展相適合的，質(zhì)量較高的產(chǎn)品，這樣就導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)為了加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展，過(guò)分注重于生產(chǎn)，而把思想政治工作放在不重要的位置，認(rèn)為只要產(chǎn)值高了，一切都不是問(wèn)題，總是把生產(chǎn)和利潤(rùn)放在重要的地位，最終導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作抓的不全面，素質(zhì)培養(yǎng)不到位。在人員配備方面，很多政工人員為兼職人員，工作不穩(wěn)定，這就容易導(dǎo)致部分人員思想不全面，波動(dòng)較大，沒(méi)有過(guò)多的精力進(jìn)行理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，相關(guān)職能發(fā)揮不到位。

3.部門(mén)政工人員自身思想存在問(wèn)題

一些國(guó)有農(nóng)場(chǎng)中的政工人員思想意識(shí)缺乏創(chuàng)新性，不求上進(jìn)、不思進(jìn)取、存在滿足于當(dāng)前的思想，導(dǎo)致工作氛圍不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的感召力和人格魅力。另外，還有一些人員缺乏服務(wù)意識(shí)，出現(xiàn)以下現(xiàn)象：話難聽(tīng)、事難辦、門(mén)難進(jìn)、事難辦等現(xiàn)象，并且一些人員追求享樂(lè)主義，到處攀比，沒(méi)有實(shí)際的工作積極性，只注重權(quán)利，思想觀念滯后，工作水準(zhǔn)不高。

二、加強(qiáng)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的對(duì)策分析

1.建立全面的激勵(lì)機(jī)制，明確相關(guān)人員的工作任務(wù)和目標(biāo)

首先，要依據(jù)各個(gè)崗位工作的任務(wù)建立合理的激勵(lì)機(jī)制，明確每個(gè)崗位的工作目標(biāo)，強(qiáng)化工作職責(zé)。目前，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，政治工作也在不斷強(qiáng)化，對(duì)政工人員的素質(zhì)有了更新的要求，之前的那種集公會(huì)、教育、思想、紀(jì)檢、黨務(wù)等于一體的混合式工作模式，已經(jīng)很難適應(yīng)于新時(shí)代的工作要求，這就要求對(duì)政工隊(duì)伍人員的工作進(jìn)行詳細(xì)的分類，合理量化分配，促進(jìn)政工人員的工作順利開(kāi)展，提高工作效率，同時(shí)提高自身素質(zhì)。另外，建立科學(xué)的考核機(jī)制，對(duì)考核的范圍和內(nèi)容進(jìn)行落實(shí)，建立與社會(huì)發(fā)展相符合的考核體系，合理劃分工作職責(zé)，促進(jìn)工作順利開(kāi)展。

2.要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，為政工人員素質(zhì)培養(yǎng)提供平臺(tái)

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要定期對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行新知識(shí)的培訓(xùn)，不僅要加強(qiáng)內(nèi)部工作內(nèi)容的培訓(xùn)，還要加強(qiáng)對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨的基本建設(shè)，促進(jìn)國(guó)家方針建設(shè)的實(shí)現(xiàn)，從無(wú)形中提高政工人員的素質(zhì)。自從改革開(kāi)放以來(lái)，人們的價(jià)值取向以及思維方式在不斷發(fā)展和變化，逐漸向多元化的方向發(fā)展，這就給思想政治工作的培養(yǎng)帶來(lái)了一定的困難，當(dāng)然，這也在一定程度上要求政工人員具有較高的素質(zhì)。所以，國(guó)有農(nóng)場(chǎng)內(nèi)部的相關(guān)人員要做好基礎(chǔ)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作，在提高政工人員業(yè)務(wù)能力的同時(shí)具有針對(duì)性地定任務(wù)，提高政工人員的實(shí)踐能力，促進(jìn)其自身素質(zhì)的提升，為其素質(zhì)培養(yǎng)搭建好平臺(tái)。

3.加強(qiáng)政工人員思想意識(shí)的提升

首先要求政工人員做到以誠(chéng)待人、廉潔清正，相關(guān)人員要定期對(duì)政工人員進(jìn)行價(jià)值觀和世界觀的改造，客觀公正地對(duì)待每一位人員。然后，要加強(qiáng)政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)和作風(fēng)教育，定期進(jìn)行人員的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量以及服務(wù)態(tài)度的評(píng)比，建立合理的評(píng)價(jià)體系，樹(shù)立正派公道的員工形象。另外，要深化政工人員對(duì)思想政治建設(shè)的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)其自身加強(qiáng)素質(zhì)提升。做到這一方面首先需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做帶頭作用，領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)的雙重作用，這不僅是加強(qiáng)企業(yè)管理的重要要求，也是保證員工各項(xiàng)工作做好的需要。另外要派專門(mén)小組對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行素質(zhì)教育的宣傳和監(jiān)督，促進(jìn)政工人員素質(zhì)的提升，同時(shí)提升其工作效率。

三、結(jié)束語(yǔ)

加強(qiáng)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)政工人員素質(zhì)的培養(yǎng)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、行業(yè)改革的需求，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的素質(zhì)教育是促進(jìn)企業(yè)有序平穩(wěn)運(yùn)行的保障，同時(shí)也是和諧農(nóng)場(chǎng)、誠(chéng)信農(nóng)場(chǎng)開(kāi)展工作的重要保證。就目前狀況來(lái)說(shuō)，影響政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的因素，不僅有企業(yè)方面的因素，也有政工人員自身的因素，為了促進(jìn)其素質(zhì)培養(yǎng)，提高企業(yè)運(yùn)作效率，必須重視其工作，為素質(zhì)培養(yǎng)創(chuàng)造更好的條件，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

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