文 Article/圖 Pictures_岳 怡 聶 敏

核心提示在作風(fēng)建設(shè)中，獲嘉縣公司構(gòu)建起了社會(huì)、企業(yè)、家庭“三位一體”的“互廉網(wǎng)”，實(shí)現(xiàn)了黨員干部的全方位監(jiān)督與熏陶，將廉潔之風(fēng)貫穿于每一名普通員工的工作和生活當(dāng)中，也使該公司在當(dāng)?shù)胤?wù)行業(yè)行風(fēng)評議中連續(xù)7年奪冠。

9月29日，獲嘉縣供電有限責(zé)任公司組織召開了集體廉政“暖心談話”，加強(qiáng)國慶節(jié)前黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。會(huì)上，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以談促廉，紛紛表示要進(jìn)一步增強(qiáng)黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和表率意識(shí)，帶領(lǐng)廣大干部員工過一個(gè)節(jié)儉、廉潔、快樂的節(jié)日。

今年以來，獲嘉縣公司以嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”改進(jìn)工作作風(fēng)，以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，依托黨風(fēng)廉政教育“暖心工程”活動(dòng)的多樣性和創(chuàng)新性，嚴(yán)“家規(guī)”、推“升級(jí)”、重“氛圍”，一股清風(fēng)撲面而來，使企業(yè)邁進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)的“新常態(tài)”。

嚴(yán)“家規(guī)”——規(guī)范制度走在前

“身不懶、嘴不饞、財(cái)不貪、心不偏，老書記許福卿總結(jié)的12字廉政方針，只要我們堅(jiān)持照做，就能保證干部員工清廉干事，還能使我們擁有像老書記一樣的強(qiáng)健體魄。”10月14日，獲嘉縣公司行政黨支部書記郭會(huì)喜翻看自己的教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)筆記時(shí)，再次警醒自己。這句話是他在參觀該公司教育基地、全國文明村——獲嘉縣照鏡鎮(zhèn)樓村時(shí)寫下的一段體會(huì)。

心得體會(huì)的前幾句話都能讀明白，唯獨(dú)最后一句話，與健康的身體有什么關(guān)系呢？原來，獲嘉縣公司一直以來就嚴(yán)格執(zhí)行中午禁酒的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子也不例外，帶頭管住了自己的嘴。2013年，該公司又專門購買了酒精測試儀，上班時(shí)間不定期進(jìn)行抽查，確保令行禁止，執(zhí)行有力。

“以前，同事朋友結(jié)婚、搬家、添孩子，什么都請客，工資根本不夠用。這兩年，請客喝酒的少了，這種好風(fēng)氣值得提倡?！碧峒罢埧碗S禮發(fā)生的變化，該公司員工王鑫感觸頗深。

為遏制濫辦酒席的陋習(xí)，6月1日，獲嘉縣公司再次向全體員工發(fā)出《關(guān)于“推行移風(fēng)易俗，厲行勤儉節(jié)約，簡辦婚喪活動(dòng)”的倡議書》。該公司196名黨員共同在倡議書上簽名，自覺抵制不良宴請，提倡節(jié)儉。

從每年逐層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，到制定《落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施細(xì)則》，再到完善《領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的意見》《加強(qiáng)黨員干部道德作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》等規(guī)章制度……該公司出臺(tái)的一系列規(guī)章制度，把“焦點(diǎn)”“難點(diǎn)”和潛在的“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”“出血點(diǎn)”“發(fā)熱點(diǎn)”等問題統(tǒng)統(tǒng)納入作風(fēng)建設(shè)的管理范疇，促進(jìn)了該公司干部員工的作風(fēng)轉(zhuǎn)變、高效履職、和諧共事。

推“升級(jí)”——緊抓基層促服務(wù)

2013年10月，獲嘉縣公司紀(jì)檢部門在月度明察暗訪中發(fā)現(xiàn)這樣一件事：一名農(nóng)電工為一臨時(shí)用電戶辦理用電手續(xù)接電后，未及時(shí)將該用戶信息錄入營銷MIS系統(tǒng)。

沒想到，“小事件”引起了“大波瀾”。檢查結(jié)束后，獲嘉縣公司立即對此事進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，轄區(qū)供電所所長降職留用，當(dāng)事農(nóng)電工待崗。

無規(guī)矩，不成方圓。獲嘉縣公司舉一反三，從提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平入手，從抓基層著手，突出職能履行，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。修訂實(shí)施了新的《農(nóng)電工管理辦法》。這項(xiàng)管理辦法的出臺(tái)，將農(nóng)電工隊(duì)伍素質(zhì)與待遇相結(jié)合，將強(qiáng)化農(nóng)電工隊(duì)伍服務(wù)意識(shí)與企業(yè)為農(nóng)電工服務(wù)相結(jié)合，把對農(nóng)電工隊(duì)伍的管理與對農(nóng)電工的關(guān)心相結(jié)合，提高了農(nóng)電工的工作積極性和服務(wù)熱情。

為幫助窗口單位提高服務(wù)水平，與基層員工實(shí)現(xiàn)語言相通、情感相通、心靈相通，獲嘉縣公司實(shí)施了“聯(lián)包責(zé)任制”活動(dòng)。一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶一個(gè)支部，蹲點(diǎn)一個(gè)站所，規(guī)定每位班子成員每周在基層工作時(shí)間不少于2天，真正撲下身子，了解基層心聲，切實(shí)幫助基層解決困難。

10月1日，國慶節(jié)當(dāng)天，獲嘉縣公司總經(jīng)理?xiàng)罴t民用一整天時(shí)間跑遍了全縣的所有供電所，查看節(jié)假日的值班情況。像這樣的領(lǐng)導(dǎo)班子突擊來訪，獲嘉縣黃堤供電所所長宋清斌已經(jīng)記不清有多少次。

帶著誠意去，帶著問題回。獲嘉縣公司開展“聯(lián)包責(zé)任制”活動(dòng)一年多來，發(fā)現(xiàn)并解決基層工作、企業(yè)用電等各項(xiàng)問題13件次。通過與地方政府協(xié)調(diào)溝通，該局領(lǐng)導(dǎo)幫助基層供電所解決了線路走廊清障問題，2013年共協(xié)調(diào)砍伐修剪樹木8500余棵，保障了電網(wǎng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

重“氛圍”——常吹廉風(fēng)筑防線

獲嘉縣公司還結(jié)合省電力公司黨風(fēng)廉政教育“暖心工程”活動(dòng)實(shí)施方案，向中層干部及各支部發(fā)放“廉政家書”和廉政教育“暖心工程”手冊，開展“廉政家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，大力宣傳廉潔對家庭的保護(hù)作用，充分發(fā)揮家庭在廉政建設(shè)中的提醒和帶動(dòng)作用。讓廉政教育從公司“大家”走進(jìn)職工“小家”。

9月4日，中秋節(jié)臨近，獲嘉縣公司紀(jì)委向該公司廣大黨員干部家屬發(fā)出以“暖心工程、家庭助廉”為主題的助廉倡議書，倡議黨員干部員工家庭在中秋佳節(jié)期間牢固樹立家庭廉政意識(shí)，爭做遵紀(jì)守法、廉潔奉公的廉政家庭，夯實(shí)家庭廉政基礎(chǔ)，倡議黨員干部家屬爭做反腐倡廉的宣傳員、監(jiān)督員、守門員，做好黨員干部的“廉內(nèi)助”。

為健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度，獲嘉縣公司從營造氛圍、領(lǐng)導(dǎo)垂范、教育引導(dǎo)三個(gè)方面入手，抓住改進(jìn)作風(fēng)的“?！薄伴L”二字，謹(jǐn)防“一陣風(fēng)”“慢三拍”“避風(fēng)頭”等現(xiàn)象萌生。

6月24日，獲嘉縣公司開展了“走基層、送廉風(fēng)”活動(dòng)：開展廉政巡講、廉政巡考、廉政巡展“三巡”活動(dòng)，查決策規(guī)范、查站所管理、查重點(diǎn)工作“三查”活動(dòng)；向一線贈(zèng)送廉政書籍、向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信、向干部家屬寄送廉政家書“三送”活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部營造了學(xué)廉、倡廉、守廉的良好氛圍。

社會(huì)、企業(yè)、家庭，構(gòu)建起了獲嘉縣公司“三位一體”的“互廉網(wǎng)”，實(shí)現(xiàn)了黨員干部的全方位監(jiān)督與熏陶，將廉潔之風(fēng)貫穿于每一名普通員工的工作和生活當(dāng)中，也使該公司在當(dāng)?shù)胤?wù)行業(yè)行風(fēng)評議中連續(xù)7年奪冠，分別被新鄉(xiāng)市委市政府、省電力公司授予“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位”“行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”。

圖.開展廉潔從業(yè)教育