摘 要：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)政工工作迎來了新的挑戰(zhàn)，而企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)未來的發(fā)展方向，對企業(yè)政工工作有著至關(guān)重要的作用。本文詳細闡述了新時期企業(yè)政工工作的重要性，并針對新時期企業(yè)政工工作所面臨的挑戰(zhàn)進行分析，提出了幾點應(yīng)對措施。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)政工工作；挑戰(zhàn)；應(yīng)對措施

新時期企業(yè)政工工作受到改革開放不斷深入、外部環(huán)境變化及企業(yè)追求利潤最大化等因素影響，面臨著一系列的問題與挑戰(zhàn)，阻礙了企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和進步。政工人員作為該工作的指揮官，是引導(dǎo)企業(yè)走向成功的主要力量，因此，政工人員自身素質(zhì)的高低對政工工作的整體質(zhì)量有著決定性作用。在這一背景下，深入對新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)和對策進行分析勢在必行，也逐漸成為擺在企業(yè)政工人員面前亟待解決的一個課題。

一、新時期企業(yè)政工工作的重要性

1.企業(yè)政工工作是增強企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要途徑

企業(yè)政工工作是增強企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要途徑，對提高企業(yè)員工的向心力和凝聚力有著不可忽視的作用。企業(yè)開展政工工作是為了更好地適應(yīng)經(jīng)濟市場發(fā)展的各項需求，政工人員必須要有較高的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，促進政工人員思想政治工作的推廣。政工人員還應(yīng)做好表率，從組織、思想和人事入手，號召和團結(jié)隊伍力量，實現(xiàn)政工工作整體質(zhì)量的提升，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

2.企業(yè)政工工作是促使企業(yè)能夠快速適應(yīng)社會市場的變化

企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展與強有力的政治思想工作是息息相關(guān)的。如果沒有積極向上的政治思想，企業(yè)將會偏離正確的發(fā)展方向，致使企業(yè)員工缺乏工作積極性，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)強化思想政治工作，培養(yǎng)一支高素質(zhì)專業(yè)性強的政工隊伍，積極開展各項培訓(xùn)，促使其與快速發(fā)展的社會市場相適應(yīng)。

3.企業(yè)政工工作是創(chuàng)造文明發(fā)展企業(yè)的基礎(chǔ)和保證

政治思想是社會市場經(jīng)濟發(fā)展最強而有力的支持，如果企業(yè)的政治思想不夠扎實，就無法保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，同時也會對企業(yè)的發(fā)展造成影響。因此，不斷強化企業(yè)的政治思想工作，可以有效提高員工的整體素質(zhì)與政治水平，將企業(yè)快速創(chuàng)建為文明發(fā)展企業(yè)。由此可見，政工工作對于企業(yè)而言具有深刻的現(xiàn)實意義。

二、新時期企業(yè)政工工作所面臨的挑戰(zhàn)

1.企業(yè)員工的工作觀念產(chǎn)生變化

國際國內(nèi)形勢的發(fā)展日新月異，使企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。經(jīng)濟全球化還在不斷的發(fā)展當中，世界各國的思想文化都在產(chǎn)生激烈碰撞，許多西方意識形態(tài)不斷滲透到我國當中。并且，隨著我國經(jīng)濟成分、就業(yè)方式和分配方式的不斷創(chuàng)新，企業(yè)員工的工作觀念和工作方式發(fā)生了巨大的變化。但是與此同時，員工工作熱情由于受到滯后思想政治理念的不利影響而大幅削減。面對不斷變幻的國際形勢和國內(nèi)形勢，企業(yè)思想政治工作目前最重要的應(yīng)是：如何在意識形態(tài)領(lǐng)域中，保證馬克思主義的核心指導(dǎo)地位；如何運用馬克思主義的原理，科學(xué)指導(dǎo)新時期思想政治工作的具體實踐活動。

2.企業(yè)政工工作范圍狹窄

目前，我國各企業(yè)政工工作范圍較為狹窄，工作方式較為單一，對企業(yè)政工工作的開展帶來了不良影響。由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)在人們的日常生活和工作中扮演著十分重要的角色，然而，企業(yè)政工人員忽視了互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的重要性，沒有樹立正確的觀念，無法合理運用這一平臺實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的開展，阻礙了企業(yè)思想政治工作的全面開展。另外，企業(yè)思想政治工作旨在為人民服務(wù)，由于企業(yè)政工人員受到西方發(fā)達國家的影響，民主意識匱乏，導(dǎo)致政工隊伍建設(shè)無法順利開展，不利于企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的提高。

3.企業(yè)政工隊伍的穩(wěn)定性受到影響

現(xiàn)階段，各大企業(yè)都面臨著同一個重大問題，即人員流動性過大，穩(wěn)定性一再下降。任何企業(yè)想要在日益激烈的市場競爭中發(fā)展壯大，首先需要保證企業(yè)內(nèi)部的人員充足，人員隊伍的壯大是維持企業(yè)正常工作的重要條件，也是進一步培養(yǎng)高素質(zhì)人才的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)需要培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)、經(jīng)驗豐富、工作效率高的隊伍就必須重視政工隊伍的穩(wěn)定性。但是目前，由于勞動強度、分配機制等因素，企業(yè)政工隊伍本身的流失現(xiàn)象也極為普遍。

4.對政工隊伍綜合素質(zhì)提出更高的要求

在新時期背景下，市場競爭日趨激烈，企業(yè)要適應(yīng)不斷變化且復(fù)雜的市場環(huán)境，就必須促進其生產(chǎn)經(jīng)營的多元化，以在激烈的市場競爭中立于不敗之地。然而，企業(yè)要提升自身的核心競爭力，將企業(yè)文化突顯，使企業(yè)發(fā)展壯大的速度加快，就必然會對政工隊伍的綜合素質(zhì)提出更高的要求。由此可見，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)政工人員不僅要掌握專業(yè)的工作技能，還需要進一步提高自身素質(zhì)，在團結(jié)教育、凝聚人心、文化建設(shè)等方面進行嚴格要求。

5.先進技術(shù)對政工隊伍提出更高的要求

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)為提高自身工作效率與綜合效益需要不斷引進高新技術(shù)與設(shè)備。但是新技術(shù)與新設(shè)備的引進，對企業(yè)工作人員也提出了更高的要求。因此，政工隊伍不僅需要加強自身的思想政治教育，同時還必須掌握更多的專業(yè)知識，如外語、法律、計算機等?，F(xiàn)階段，企業(yè)的政工人員知識水平較低，且知識結(jié)構(gòu)單一，綜合能力不強。

三、新時期開展企業(yè)政工工作的策略

1.從思想上高度重視政工工作

在新時期背景下，要順利開展企業(yè)政工工作，不論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是政工部門的工作人員，都必須從思想上高度重視政工工作，全面認識在企業(yè)發(fā)展過程中政工工作占據(jù)的重要地位，將政工工作納入日常工作中的重要內(nèi)容。政工人員應(yīng)當利用政工工作逐步培養(yǎng)企業(yè)員工的主人翁思想，調(diào)動員工工作的自主性與積極性，以維持員工隊伍的穩(wěn)定性。現(xiàn)階段，市場競爭日益激烈，企業(yè)必須加強對人才培養(yǎng)工作的重視，并不斷引進優(yōu)秀人才，強化員工的思想政治建設(shè)，才能保證企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

2.創(chuàng)新思想政治工作觀念與載體

目前，許多企業(yè)政工人員習(xí)慣利用傳統(tǒng)的工作方式開展思想政治工作，但是在新時期背景下，政工人員應(yīng)當改進自身的工作觀念，利用各種先進的思路理論與工作方式，不斷創(chuàng)新與完善政工工作制度。新時期思想政治工作的核心內(nèi)容應(yīng)當是以人為本，企業(yè)政工部門必須將關(guān)心和尊重企業(yè)員工作為工作的核心內(nèi)容，從維護員工利益出發(fā)，多為員工辦好事、實事，以員工利益為基礎(chǔ)，針對不同情況展開工作，才能保證思想政治工作的有效性。嚴格按照相關(guān)政策，改進和加強事業(yè)單位的思想政治工作，將解決實際問題結(jié)合解決思想問題，才能開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的嶄新局面。

同時，政工人員應(yīng)充分利用現(xiàn)代多媒體技術(shù)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺強化信息的管理工作與宣傳工作，使員工在接受思想政治教育時更加具有主動性與積極性。并且，始終將文體活動作為教育載體，在不斷的實踐中進行探索和完善，研究企業(yè)員工喜愛的活動方式，在增強思想政治教育趣味的同時，更具針對性的開展工作，讓員工在健康向上的活動中受到教育。

3.建立有效的競爭機制

將企業(yè)員工的思想政治表現(xiàn)作為績效考核的重要內(nèi)容，可以在很大程度上提高員工的工作積極性。企業(yè)可以加大對政工工作的考核力度，制定完善有效的考核制度，并嚴格按照考核制度進行績效考核，對思想政治表現(xiàn)好的員工給予適當?shù)莫剟?，激勵員工更加認真的完成思想政治任務(wù)；對思想政治表現(xiàn)較差的員工給予適當?shù)闹刚c鼓勵，并及時了解這些員工的思想狀況，針對實際情況制定相應(yīng)的解決方法。同時，企業(yè)還應(yīng)當建立民主管理的政工工作機制，通過群眾監(jiān)督的方式將政治思想工作落到實處。

4.發(fā)揮榜樣激勵作用

先進個人的思想品德、奉獻精神、典型事跡等都在一定程度上影響員工的思想，使員工產(chǎn)生心理變化，沿著榜樣的方向前進。因此在開展政工工作的過程中，應(yīng)當利用榜樣的導(dǎo)向作用，塑造與改變員工的行為，促使員工努力奮斗，不斷自我激勵，形成“學(xué)先進、趕先進、比先進”的教育氛圍。

5.不斷提升企業(yè)政工隊伍的綜合素質(zhì)

企業(yè)應(yīng)當經(jīng)常對政工人員進行培訓(xùn)，促使政工人員及時掌握最新的相關(guān)知識與技能。同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當重視政工人員在工作與生活中遇到的各種問題，并制定相應(yīng)的解決對策，使政工人員具有強烈的歸屬感，從而更加認真的對待工作，積極學(xué)習(xí)相關(guān)的政工知識，主動提升自身的工作能力。并且，企業(yè)應(yīng)當從長遠的發(fā)展利益進行分析，建立符合企業(yè)實際發(fā)展情況的政工隊伍培養(yǎng)體系，利用多種渠道對政工人員進行相關(guān)培訓(xùn)。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，新時期企業(yè)政工人員僅學(xué)習(xí)基本的思想政治理論知識是遠遠不夠的，還需要對企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)等方面的知識進行培訓(xùn)，以提升政工隊伍的總體素質(zhì)，為更好的開展政工工作過打下堅實的基礎(chǔ)。此外，企業(yè)還應(yīng)該引進外部優(yōu)秀的政工人員，提高政工隊伍的整體工作水平，促使企業(yè)政工工作更加順利的開展；加強政工部門與行政部門之間的交流合作，使企業(yè)的政工工作更具活力。

四、結(jié)束語

綜上所述，作為一名企業(yè)政工人員，應(yīng)在努力培養(yǎng)自身道德素質(zhì)的同時，腳踏實地的開展政工工作，致力于企業(yè)員工積極性的提高，鍥而不舍的付諸實踐，需做到用自身的人格魅力感染員工，確保企業(yè)政工工作朝著正確的方向發(fā)展。筆者希望更多專業(yè)人士投身到該項工作中，積極迎接挑戰(zhàn)，為企業(yè)的健康發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

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