摘 要：隨著我國(guó)法律法規(guī)制度的完善，企業(yè)法律法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容正在不斷創(chuàng)新，在內(nèi)容上進(jìn)行革新，保護(hù)企業(yè)的各項(xiàng)利益。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)在社會(huì)中所發(fā)揮的作用越來(lái)越大，甚至影響著社會(huì)的健康發(fā)展與運(yùn)行。本文以分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律內(nèi)容為主，展開(kāi)法律規(guī)制的探討，為日后的法律體系構(gòu)建奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展；社會(huì)責(zé)任；法律規(guī)制

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展，是伴隨著現(xiàn)代化社會(huì)建設(shè)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快的一個(gè)社會(huì)產(chǎn)物。社會(huì)責(zé)任是個(gè)人與組織都應(yīng)該做到的個(gè)人義務(wù)，對(duì)社會(huì)中的他人與國(guó)家負(fù)責(zé)。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任概念在我國(guó)開(kāi)展研究的時(shí)間較晚，因此研究的具體觀點(diǎn)與思想還是欠缺一些創(chuàng)新性，在社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的過(guò)程中，開(kāi)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀念教育，提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任，利用法律法規(guī)制度完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任，保護(hù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，是對(duì)社會(huì)發(fā)展的一種負(fù)責(zé)，也是保護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與提高企業(yè)價(jià)值的一種途徑。筆者認(rèn)為，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)與社會(huì)的聯(lián)系越來(lái)越密切，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵與外部發(fā)展基礎(chǔ)都需要進(jìn)一步完善和創(chuàng)新，企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)道德責(zé)任與企業(yè)法律責(zé)任的界限。

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念解析

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一個(gè)涵蓋非常廣闊的概念，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念因?yàn)榘慕嵌群蛢?nèi)容非常豐富，在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的確立上從任何一個(gè)角度出發(fā)都可以解釋，因此企業(yè)社會(huì)責(zé)任的判斷存在一定的難度，解釋上也存在一定的難度，不能給予最好的定義。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是為了創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收益的最大化，企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收益最大化是為了生存，但是隨著社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)方向越來(lái)越明確，企業(yè)除了創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收益最大化的目標(biāo)外，還要保證社會(huì)發(fā)展的穩(wěn)定性，對(duì)社會(huì)中的個(gè)人、環(huán)境、生物、氣候等負(fù)責(zé)，進(jìn)行污染控制是最重要的目標(biāo)，從而維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任需要“以點(diǎn)到面”的做到每一個(gè)細(xì)節(jié)，從企業(yè)文化、企業(yè)制度、管理方式上進(jìn)行優(yōu)化控制，保護(hù)企業(yè)的各項(xiàng)發(fā)展，優(yōu)化企業(yè)受益，讓企業(yè)的各項(xiàng)行為符合企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的感覺(jué)是利用一個(gè)綜合型的解釋為主，展開(kāi)分析，從法律角度分析社會(huì)責(zé)任指的是利用各種法律制度和內(nèi)容保護(hù)社會(huì)中的每一個(gè)組成部分，讓社會(huì)中的各項(xiàng)權(quán)益得到保護(hù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，提高企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展能力與可持續(xù)發(fā)展能力，推動(dòng)企業(yè)的道德培養(yǎng)，培養(yǎng)企業(yè)正確的價(jià)值觀，讓企業(yè)的法律內(nèi)容與各項(xiàng)機(jī)制受到法律方面的保護(hù)，也讓企業(yè)保護(hù)社會(huì)利益，讓社會(huì)責(zé)任得到認(rèn)識(shí)。因此，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)和法學(xué)多個(gè)領(lǐng)域，不能簡(jiǎn)單地定位為法律概念。

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的義務(wù)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)質(zhì)是一種稱為責(zé)任的企業(yè)義務(wù)，責(zé)任一詞有廣義與狹義之分。廣義的責(zé)任是指在政治、道德或在法律方面所應(yīng)為的行為的程度和范圍；狹義的責(zé)任則指違反某種義務(wù)（政治的、道德的、或者法律的）所應(yīng)該承擔(dān)的后果，這種后果往往與譴責(zé)、懲罰聯(lián)系在一起，因而是不利后果。企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念中所謂的“責(zé)任”是一個(gè)涵蓋很廣的概念，不是一種結(jié)果，而是一種義務(wù)，通過(guò)企業(yè)的各項(xiàng)保護(hù)行為與各項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)企業(yè)文化和社會(huì)價(jià)值進(jìn)行保護(hù)，做到企業(yè)發(fā)展的真實(shí)定位，保護(hù)企業(yè)的各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任以及發(fā)展方向，提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任承擔(dān)也是一種約定俗成的被稱為責(zé)任的企業(yè)社會(huì)義務(wù)。而且這種義務(wù)不僅僅包括法律義務(wù)，而且還包括道德義務(wù)。因此筆者認(rèn)為在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律規(guī)制過(guò)程中，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行界定，否則將會(huì)造成法律術(shù)語(yǔ)的混亂。

3.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的價(jià)值

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體價(jià)值，表現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)管理能力與范圍中，企業(yè)接觸的行業(yè)非常廣泛，有一些企業(yè)以生產(chǎn)為主，有一些企業(yè)以加工為主，有一些企業(yè)以文化服務(wù)為主，所提供的產(chǎn)品不一樣，經(jīng)營(yíng)模式不一樣，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)范圍也有不同。企業(yè)作為社會(huì)發(fā)展中的一個(gè)重要組成部分，企業(yè)利益與社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)，企業(yè)在整個(gè)現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的地位和社會(huì)財(cái)富的增長(zhǎng)關(guān)系都有一定聯(lián)系，而且具有一定社會(huì)價(jià)值。企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任價(jià)值，需要從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理與循環(huán)的角度，進(jìn)行社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)，例如從政府、企業(yè)員工、消費(fèi)者、環(huán)境等影響。企業(yè)的自身盈利關(guān)系與自身的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題處理，需要考慮社會(huì)價(jià)值，社會(huì)循環(huán)的每一個(gè)環(huán)節(jié)的影響，從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和社會(huì)發(fā)展、環(huán)境發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度去考慮問(wèn)題，尋找合適的方向解決好社會(huì)與企業(yè)存在的共同問(wèn)題，兼顧消費(fèi)者、政府、環(huán)境、氣候、資源等多個(gè)問(wèn)題，要求企業(yè)在維護(hù)企業(yè)和股東、國(guó)家利益、社會(huì)利益的同時(shí)，保證社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)。

二、我國(guó)關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法中存在問(wèn)題及分析

1.企業(yè)責(zé)任與企業(yè)社會(huì)責(zé)任

根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的研究?jī)?nèi)容與理論觀點(diǎn)來(lái)看，企業(yè)責(zé)任是以股東的價(jià)值為主要考慮，保護(hù)企業(yè)中股東的真正權(quán)益，實(shí)現(xiàn)股東經(jīng)濟(jì)收益的最大化。然而企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)的責(zé)任不同，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是讓企業(yè)在社會(huì)中扮演更加重要的角色，引導(dǎo)社會(huì)風(fēng)氣或社會(huì)發(fā)展方向，以道德發(fā)展、精神教育、民族文化為主要方向展開(kāi)行動(dòng)。企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，企業(yè)的動(dòng)機(jī)完全在金錢(qián)與利益方面，其實(shí)質(zhì)就是操作買賣關(guān)系實(shí)現(xiàn)最大化的經(jīng)濟(jì)收益，積累財(cái)富。

然而企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是根據(jù)企業(yè)在社會(huì)中所能創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值來(lái)進(jìn)行定位，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任就是企業(yè)在社會(huì)中所能發(fā)揮的正能量的記錄，根據(jù)企業(yè)在社會(huì)中所引導(dǎo)的一種有益的文化和正向的能量，讓社會(huì)中的風(fēng)氣和氛圍變得更和諧，讓每一個(gè)人更具有積極性和動(dòng)力。

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)對(duì)政府的責(zé)任的區(qū)分

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)對(duì)政府的責(zé)任也擁有一些區(qū)別，在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主體認(rèn)識(shí)中，具體的企業(yè)對(duì)政府的責(zé)任屬于社會(huì)責(zé)任，但是并不同。在現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)對(duì)政府的責(zé)任是維護(hù)國(guó)家尊嚴(yán)，保護(hù)國(guó)家形象，依法納稅，繳納各項(xiàng)國(guó)家費(fèi)用，不做非法交易，不做出違法亂紀(jì)的各項(xiàng)活動(dòng)與行為。在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范圍中也包括這個(gè)部分，對(duì)政府負(fù)責(zé)的部分屬于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任范疇，但是事實(shí)上企業(yè)對(duì)政府的責(zé)任還存在一定的爭(zhēng)議，因此企業(yè)在依法接受政府的各項(xiàng)調(diào)查與監(jiān)督過(guò)程中，有義務(wù)接受國(guó)家政府部門(mén)的一系列調(diào)查與監(jiān)督，保護(hù)企業(yè)利益的前提是維護(hù)國(guó)家利益。依法履行政府義務(wù)或者承擔(dān)對(duì)政府所負(fù)的責(zé)任，并不同時(shí)有助于提高社會(huì)利益，甚至在很多情況下國(guó)家或政府的利益是與社會(huì)效益相沖突的。因此，不應(yīng)該將企業(yè)對(duì)政府的責(zé)任理解為企業(yè)社會(huì)責(zé)任。也不能認(rèn)為企業(yè)照章納稅就是履行了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律范疇的界定

企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任范疇中包含的相關(guān)概念與內(nèi)容非常多，因?yàn)椴煌瑖?guó)家的歷史、文化以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況各有不同，存在很多差異，因此社會(huì)責(zé)任的綜合體內(nèi)容也都不一樣，存在差異性。當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展社會(huì)責(zé)任的范圍已經(jīng)受到了很多相關(guān)因素的影響，例如企業(yè)對(duì)雇員的負(fù)責(zé)、對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)、對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)、對(duì)資源負(fù)責(zé)、對(duì)污染負(fù)責(zé)、對(duì)其他企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)政府負(fù)責(zé)、對(duì)動(dòng)物負(fù)責(zé)、對(duì)資金負(fù)責(zé)、對(duì)歷史文化負(fù)責(zé)等等各項(xiàng)內(nèi)容。而且企業(yè)的社會(huì)責(zé)任并不是靜態(tài)的，而是不斷變化的，動(dòng)態(tài)發(fā)展的，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任跟隨企業(yè)的發(fā)展關(guān)系與企業(yè)的管理方式進(jìn)行變化，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任對(duì)公益事業(yè)的重視程度越來(lái)越強(qiáng)。根據(jù)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展情況來(lái)看，企業(yè)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任，社會(huì)責(zé)任涵蓋面越來(lái)越寬泛也是一個(gè)時(shí)間的問(wèn)題。

因此，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，制定法律內(nèi)容與社會(huì)責(zé)任的相關(guān)法規(guī)非常有必要，應(yīng)該提倡企業(yè)預(yù)防社會(huì)效益損害的能力，強(qiáng)化可持續(xù)原則在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的貫徹，強(qiáng)化企業(yè)在影響公共利益方面承擔(dān)法律義務(wù)，并對(duì)其立法。而且從國(guó)外法律實(shí)踐來(lái)看，/似乎沒(méi)有一個(gè)社會(huì)能夠消除公共利益的理念，因?yàn)樗哺谌诵缘墓灿谐煞种校患词瓜衩绹?guó)這樣一個(gè)高度個(gè)人主義的國(guó)家，其法律制度也沒(méi)有忽略這一價(jià)值，盡管它有時(shí)被賦予的范圍要比另一些國(guó)家賦予它的范圍狹窄的多。相對(duì)于國(guó)外對(duì)公共利益理念的演進(jìn)而言，無(wú)論從傳統(tǒng)上還是從現(xiàn)代來(lái)看，我們國(guó)家都通過(guò)各種法律和規(guī)范強(qiáng)調(diào)這對(duì)公共利益的維護(hù)，因此對(duì)企業(yè)影響公共利益的行為應(yīng)該加強(qiáng)立法，以此維護(hù)公共秩序、安全和公共利益。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律規(guī)制需要從經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)多種理論展開(kāi)分析，通過(guò)結(jié)合企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)際發(fā)展，提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律規(guī)制制定措施與對(duì)策。

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