摘 要：近年來(lái)，我院青年干警隊(duì)伍整體呈現(xiàn)出愛(ài)崗敬業(yè)、力爭(zhēng)上游、積極奮進(jìn)的良好狀態(tài)。但是，時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的需要對(duì)青年干警提出了更高的要求，青年干警必須善于發(fā)現(xiàn)自身存在的缺陷與不足，“對(duì)癥下藥”、積極改進(jìn)。

關(guān)鍵詞：青年干警；隊(duì)伍建設(shè)；現(xiàn)狀分析

我院根據(jù)檢察工作發(fā)展要求采取有力措施，加大培養(yǎng)力度，使青年干警的能力素質(zhì)不斷提升，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，但是面對(duì)基層院人員建設(shè)中還存在一些亟待解決的問(wèn)題，與形勢(shì)任務(wù)的要求還不適應(yīng)，需要認(rèn)真分析研究，切實(shí)加以解決。

一、當(dāng)前青年干警隊(duì)伍基本狀況分析

目前，本院35周歲以下青年干警共計(jì)30人，約占全院干警人數(shù)的39.5%。其中，男青年干警18人，占60%，女青年干警12人，占40%。從年齡結(jié)構(gòu)上看，平均年齡27歲，其中30歲以上8人，占27%，25歲以上不滿30歲的有22人，占73% ；從學(xué)歷上看， 本科29人， 約占97%，專(zhuān)科1人，約占3%；從專(zhuān)業(yè)上看，法律專(zhuān)業(yè)27人，約占90%：從部門(mén)分布來(lái)看，業(yè)務(wù)部門(mén)23人，占76.6%，綜合部門(mén)7人，占23.4%；從職務(wù)職級(jí)看，檢察員3人，占10%，書(shū)記員17人，占56.7%，助理檢察員7人，約占23.3%，其他3人，占10%。

二、當(dāng)前青年干警隊(duì)伍存在問(wèn)題分析

經(jīng)調(diào)研，我院青年干警中主要存在以下問(wèn)題：

一是思想政治教育有待加強(qiáng)。青年干警中普遍存在“重業(yè)務(wù)、輕政治”“重實(shí)際、輕理論”的思想，從平時(shí)讀過(guò)的書(shū)籍來(lái)看，多為業(yè)務(wù)方面的專(zhuān)業(yè)理論書(shū)，而有關(guān)政治理論的書(shū)籍卻乏人問(wèn)津。

二是執(zhí)法辦案能力尚需提高。我院青年干警97%以上均已取得法學(xué)學(xué)士以上學(xué)位，因此，專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)相對(duì)比較扎實(shí)。但一成不變的知識(shí)堆積難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的客觀辦案實(shí)際，因此在工作中即便掌握了豐富的理論知識(shí)，由于檢察業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的缺乏，青年干警有時(shí)也會(huì)感覺(jué)不知所措，工作水平受到局限，執(zhí)法辦案能力難以得到真正的突破。

三是理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力偏低。首先是多數(shù)青年干警對(duì)調(diào)研文章的撰寫(xiě)重視不夠。在我院的30名青年干警中，能夠經(jīng)常進(jìn)行調(diào)研分析，并注意總結(jié)撰寫(xiě)調(diào)研文章的同志僅有3名，約占10%，其余的人在調(diào)研文章的數(shù)量上屈指可數(shù)。且調(diào)研文章的質(zhì)量普遍不高，部分調(diào)研文章與檢察業(yè)務(wù)實(shí)踐結(jié)合不夠緊密，存在“假、大、空”現(xiàn)象。我院開(kāi)展多種形式的教育培訓(xùn)活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)青年干警的培養(yǎng)，但培養(yǎng)工作機(jī)制仍不夠健全，培養(yǎng)措施和形式還不夠豐富，尚不能滿足青年干警快速成長(zhǎng)的培養(yǎng)需求。

三、加強(qiáng)青年干警隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)和對(duì)策

為不斷加強(qiáng)青年干警隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮青年干警的才學(xué)，根據(jù)檢察新形勢(shì)對(duì)青年干警的要求，并結(jié)合自身實(shí)際，提出我院加強(qiáng)青年隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策。

（1）創(chuàng)新方法，首抓思想政治教育。思想政治本身就是一種極具深度的理論，因此對(duì)于思想政治的教育要更加注重理解、分析和引導(dǎo)。一是將思想政治教育融入到業(yè)務(wù)工作當(dāng)中。結(jié)合辦案和典型案例的討論分析，加強(qiáng)政策引導(dǎo)和法治理念教育，既可以充分調(diào)動(dòng)青年干警對(duì)思想政治學(xué)習(xí)的興趣，也可以方便青年干警相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，使青年干警在不耽誤業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，在潛移默化中受到教育。二是將思想政治教育融入到理想信念中。將思想政治教育融入到青年干警的理想信念中有利于他們樹(shù)立正確的人生目標(biāo)，這樣既避免了照本宣科的枯燥乏味，也提升了思想政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容和境界，達(dá)到了思想政治教育的目的。三是將思想政治教育融入到文化育檢中。充分利用青年干警的這種“走在時(shí)代前列”的特點(diǎn)，嘗試用新的文化載體、傳播媒體傳達(dá)思想政治教育內(nèi)容，在思想政治教育內(nèi)容中融入高科技因素，是吸引青年干警注意力、克服少數(shù)青年干警對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏熱情的有效方法。

（2）穩(wěn)扎穩(wěn)打，加快業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。對(duì)青年干警業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)不是一朝一夕立竿見(jiàn)影的，對(duì)青年干警業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)需要建立長(zhǎng)期的規(guī)劃。一是充分利用“技能比武”等活動(dòng)契機(jī)，開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)。以“技能比武”為契機(jī)，開(kāi)展大規(guī)模的學(xué)習(xí)、練兵活動(dòng)，鼓勵(lì)青年干警相互交流和學(xué)習(xí)，使青年干警在此過(guò)程中積累辦案經(jīng)驗(yàn)、掌握實(shí)務(wù)技能，推動(dòng)業(yè)務(wù)能力不斷提高。二是充分利用各種學(xué)習(xí)資源。教育培訓(xùn)是一項(xiàng)常抓不懈的工作，要定期結(jié)合實(shí)際開(kāi)展專(zhuān)題講座，授課范圍不僅僅局限于法律業(yè)務(wù)，而要逐步擴(kuò)大到政治學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、金融證券等各個(gè)方面，拓寬青年干警的知識(shí)視野，提高其綜合能力。三是抓好資深檢察干警對(duì)青年干警的傳幫帶。確定工作經(jīng)驗(yàn)豐富、辦案能力強(qiáng)的帶教“師傅”，手把手、一對(duì)一地傳授經(jīng)驗(yàn)，教授技能，使青年干警能盡快適應(yīng)崗位工作的需要。四是構(gòu)建青年干警業(yè)務(wù)實(shí)踐鍛煉平臺(tái)。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺”，經(jīng)過(guò)實(shí)戰(zhàn)才能練出水平，因此要為青年干部搭建業(yè)務(wù)實(shí)踐鍛煉的平臺(tái)。通過(guò)安排青年干警承擔(dān)大要案和疑難復(fù)雜案件、承擔(dān)專(zhuān)項(xiàng)課題調(diào)研等措施，切實(shí)提高青年干警“動(dòng)手”的能力。

（3）分析總結(jié)，完善長(zhǎng)期培養(yǎng)機(jī)制。人才培養(yǎng)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程。我們要善于分析和總結(jié)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和挖掘其個(gè)性、特點(diǎn)，做到人盡其用。一是根據(jù)檢察工作的需要制定培養(yǎng)規(guī)劃。培養(yǎng)規(guī)劃當(dāng)以檢察工作需要為綱，按照檢察管理型人才、檢察業(yè)務(wù)型人才、行政事務(wù)型人才等分類(lèi)進(jìn)行規(guī)劃，同時(shí)結(jié)合青年干警的個(gè)人潛能、興趣志向、能力專(zhuān)長(zhǎng)、等要素區(qū)別對(duì)待，確定培養(yǎng)鍛煉的具體方法，進(jìn)行定向培養(yǎng)。二是強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)。要強(qiáng)化各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)對(duì)培養(yǎng)青年干警的政治責(zé)任，把培養(yǎng)青年干警的工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)，全院齊抓共管，常抓不懈，一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)抓落實(shí)。

（4）加大培養(yǎng)選拔力度，促進(jìn)干部隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展。對(duì)青年干警的培養(yǎng)選拔不僅要打持久戰(zhàn)，更要打力度戰(zhàn)。一是要規(guī)范新進(jìn)人員選拔錄用。按照《檢察官法》和《公務(wù)員法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，每年擇優(yōu)招收錄用一定數(shù)量高素質(zhì)、高學(xué)歷青年加入檢察隊(duì)伍，不斷優(yōu)化隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，形成合理梯次。二是要加大對(duì)青年干警的選拔使用。對(duì)那些業(yè)績(jī)突出、有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旮删?，要大膽放到重要工作崗位上，給他們壓擔(dān)子，放手讓他們獨(dú)當(dāng)一面，經(jīng)受實(shí)踐的考驗(yàn)。注重選拔優(yōu)秀青年后備干部，培養(yǎng)基本成熟就應(yīng)及時(shí)提拔使用，形成青年干部隊(duì)伍的良性循環(huán)。