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        淺談護(hù)理學(xué)生軟技能的培養(yǎng)

        2014-04-29 00:00:00李玉婷

        【摘要】 護(hù)理軟技能是指護(hù)理工作中促進(jìn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)能得到更好應(yīng)用的個(gè)人內(nèi)在品質(zhì)和人際間的交往技能、管理技能,即社會(huì)技能和個(gè)人技能[1]。為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),讓護(hù)理學(xué)生很好地適應(yīng)未來(lái)的護(hù)理工作崗位,成為符合社會(huì)需求的應(yīng)用性護(hù)理人才,在護(hù)理教學(xué)中,強(qiáng)化醫(yī)學(xué)知識(shí)和護(hù)理技術(shù)的同時(shí),提高護(hù)生的護(hù)理軟技能已經(jīng)成為了我們護(hù)理教學(xué)的重要教學(xué)目標(biāo)之一。

        【關(guān)鍵詞】 護(hù)理;軟技能;護(hù)理教學(xué)

        【中圖分類(lèi)號(hào)】R473.12

        【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B

        【文章編號(hào)】1004-4949(2014)09-0511-02

        1 軟技能的內(nèi)涵

        軟技能就是激活人資的能力,即是調(diào)動(dòng)別人的資源和知識(shí)的能力以及調(diào)動(dòng)自己知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)造性思維的能力。軟技能能力值越高,處理事情的能力就越強(qiáng),它是衡量一個(gè)人處理事情能力的量表。本文介紹的護(hù)理軟技能又稱(chēng)為非技術(shù)技能,是相對(duì)于硬技能提出的概念[2]。在護(hù)理工作中,護(hù)理軟技能具體是指護(hù)理人員的智能、情商、人文素養(yǎng)、人際溝通、觀(guān)察、判斷、表達(dá)、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力,是人文素養(yǎng)底蘊(yùn)外顯,沒(méi)有指令性的范圍和尺度,難以量化,定性為主,故為軟技能。

        2 培養(yǎng)護(hù)生軟技能的重要性

        2.1護(hù)理專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要

        現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式向生物-心理-社會(huì)醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變是社會(huì)發(fā)展的要求和必然趨勢(shì)。新的醫(yī)學(xué)模式下,要求護(hù)理人員必須走向病房,走近患者,走進(jìn)他們的治療與生活。以人為本,綜合運(yùn)用自然、社會(huì)、人文科學(xué)知識(shí)為患者提供高質(zhì)量、多元化、人性化的護(hù)理服務(wù),從而滿(mǎn)足患者在不同層次上的健康需求。

        2.2服務(wù)質(zhì)量提升的需要

        加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作,改善護(hù)理服務(wù),提高護(hù)理質(zhì)量是現(xiàn)今護(hù)理專(zhuān)業(yè)的重要任務(wù),這促使我們的護(hù)理專(zhuān)業(yè)特質(zhì)內(nèi)涵必須得到拓展。護(hù)理人員嚴(yán)格掌握護(hù)理技能的同時(shí),他們的智能、情商、人文素質(zhì)等護(hù)理軟技能被高度關(guān)注。提高軟護(hù)理技能才能使護(hù)士改變思維方式,抓住工作的核心內(nèi)容,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,自覺(jué)地設(shè)身處地地為病人著想,滿(mǎn)足病人身心健康的需求。

        2.3護(hù)生專(zhuān)業(yè)素質(zhì)增強(qiáng)的需要

        提高護(hù)生軟護(hù)理技能是增強(qiáng)護(hù)士整體職業(yè)素質(zhì)的要求:良好的職業(yè)心態(tài)。適時(shí)的職業(yè)微笑,得體的舉止言談,出色的人際溝通技巧,源于對(duì)人的理解,對(duì)護(hù)理內(nèi)涵的深刻認(rèn)識(shí),都是以軟護(hù)理技能作為其行為基礎(chǔ)的。

        3 培養(yǎng)護(hù)生軟技能的著力點(diǎn)

        3.1護(hù)理專(zhuān)業(yè)信仰的培育

        現(xiàn)代的護(hù)理理念是“以人為中心”,強(qiáng)調(diào)人的整體性,其核心關(guān)鍵是人文關(guān)懷。新的模式和政策要求我們護(hù)理教育必須緊緊圍繞人文關(guān)懷,才能培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)發(fā)展所需的護(hù)理人才。人文教育不僅是在人文護(hù)理教育課程的課堂上,還應(yīng)該貫穿在整個(gè)護(hù)理的教學(xué)上。護(hù)理教育應(yīng)改變重專(zhuān)業(yè)、輕人文的教育方式。教師培養(yǎng)護(hù)生人文關(guān)懷能力,首先讓護(hù)生感覺(jué)自己生處在一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)心、尊重、理解、包容的大集體中,在充滿(mǎn)人文關(guān)懷的氛圍中,加強(qiáng)護(hù)生的職業(yè)道德教育,專(zhuān)業(yè)信仰的養(yǎng)成,培養(yǎng)護(hù)生樹(shù)立“全心全意,為民服務(wù),救死扶傷,忠于職守”的道德準(zhǔn)則,加強(qiáng)其團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、慎獨(dú)精神和工作自律性的教育,并切實(shí)應(yīng)用于護(hù)理知識(shí)的學(xué)習(xí)中及今后護(hù)理工作指導(dǎo)。

        3.2護(hù)生行為規(guī)范的養(yǎng)成

        護(hù)士行為規(guī)范的塑造包括:儀表、語(yǔ)言和行為。儀表儀容要求著裝整齊、端莊大方、舉止文明、著淡妝。語(yǔ)言方面,要求態(tài)度熱情、和藹,能主動(dòng)關(guān)心和體貼患者。行為規(guī)范方面,體現(xiàn)在基本活動(dòng)和治療中的姿態(tài)應(yīng)做到文雅健康、快而穩(wěn)、朝氣活潑、安全準(zhǔn)確。行為規(guī)范的培養(yǎng)能提升護(hù)生的整體職業(yè)素質(zhì),增強(qiáng)服務(wù)形象,為贏得病患的信任、合作打下良好的基礎(chǔ)。在護(hù)理教學(xué)中,嚴(yán)格要求護(hù)生的行為規(guī)范的養(yǎng)成。比如,規(guī)范實(shí)訓(xùn)課中的著裝,引導(dǎo)護(hù)生樹(shù)立職業(yè)美感和榮譽(yù)感,視端莊、整潔、工作服大小適度,儀容清新自然為美。在護(hù)理實(shí)訓(xùn)教學(xué)中,培養(yǎng)護(hù)生穩(wěn)、準(zhǔn)、輕、快的操作理念,把護(hù)理技術(shù)之精和操作藝術(shù)之美溶為一體。

        3.3護(hù)患溝通技巧的訓(xùn)練

        新形勢(shì)下的護(hù)理教育,要求培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才,具備良好的溝通能力是必不可少的條件之一。所以,在護(hù)理教學(xué)活動(dòng)中,將護(hù)患溝通的內(nèi)容融入詢(xún)問(wèn)病史、護(hù)理操作、健康教育等護(hù)理實(shí)訓(xùn),設(shè)計(jì)臨床摹擬場(chǎng)景,組織護(hù)生進(jìn)行角色扮演中。注意:第一,培養(yǎng)護(hù)生用恰當(dāng)?shù)姆Q(chēng)呼、柔和的語(yǔ)言、關(guān)切的語(yǔ)調(diào)以拉近護(hù)患之間的距離,建立護(hù)患信任關(guān)系。第二,掌握一些非語(yǔ)言性溝通技巧的培養(yǎng)包括直接的眼神接觸、肯定的點(diǎn)頭、微笑、傾耳等技巧,體現(xiàn)護(hù)生對(duì)患者的關(guān)心、同情、理解,以營(yíng)造愉快安全的氣氛。第三,靈活運(yùn)用所學(xué)的醫(yī)學(xué)、護(hù)理知識(shí),從細(xì)節(jié)方面收集更多有關(guān)患者的健康狀況、心理感受等方面的信息,并將健康知識(shí)傳播給患者,有利于各項(xiàng)護(hù)理操作、治療的順利完成,促進(jìn)患者的健康。

        3.4護(hù)生臨床評(píng)判性思維的培養(yǎng)

        評(píng)判性思維,是關(guān)于護(hù)理決策有目的、有意義的自我調(diào)控的判斷過(guò)程和反思推理過(guò)程。批判性思維應(yīng)用于護(hù)理實(shí)踐中時(shí),總是關(guān)注臨床決策、問(wèn)題解決和臨床判斷[4]。如護(hù)理一個(gè)術(shù)后病人時(shí),面對(duì)病人的復(fù)雜病情,護(hù)士要確定合理的工作順序,即做出計(jì)劃決策;或在護(hù)理多個(gè)病人時(shí),面對(duì)不同病人的病情,哪些是必須立即處理的,即做出優(yōu)先決策。有效的評(píng)判性思維不僅關(guān)系到臨床護(hù)理干預(yù)的科學(xué)性、有效性,而且對(duì)護(hù)理學(xué)科發(fā)展的獨(dú)立性及專(zhuān)業(yè)護(hù)理實(shí)踐的未來(lái)十分重要。在護(hù)理教學(xué)中,嘗試運(yùn)用模擬病例法、臨床觀(guān)察法、模擬問(wèn)題教學(xué)法訓(xùn)練護(hù)生評(píng)判性思維能力,達(dá)到最佳有利于患者健康的臨床決策效果。

        在職業(yè)教育發(fā)展的道路上,為了適應(yīng)護(hù)理專(zhuān)業(yè)發(fā)展,滿(mǎn)足人們?cè)絹?lái)越高的護(hù)理服務(wù)需求,提升護(hù)生的整體專(zhuān)業(yè)素質(zhì),把護(hù)理軟技能培養(yǎng)納入護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案。我們通過(guò)課堂教學(xué)、課外實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)等途徑,以小組討論、角色扮演、實(shí)戰(zhàn)演練等形式,加強(qiáng)其道德技能、語(yǔ)言技能、溝通技能、思維技能等方面軟技能培養(yǎng)。強(qiáng)調(diào)護(hù)生的職業(yè)技能和職業(yè)精神并重培養(yǎng),結(jié)合市場(chǎng)需要,真正實(shí)現(xiàn)為崗位教育的人才培養(yǎng)目標(biāo),以培養(yǎng)出崗位適應(yīng)能力強(qiáng)的高素質(zhì)、技能型護(hù)理專(zhuān)門(mén)人才。

        參考文獻(xiàn)

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        [4]楊曉蓉,于瑞英.應(yīng)用臨床決策支持工具促進(jìn)護(hù)理實(shí)踐[J].國(guó)際護(hù)理學(xué)雜志,2006,25(1):6465.

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