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        淺議網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高校圖書館館員素質(zhì)的提升

        2014-04-29 00:00:00蓋華芳
        醫(yī)學(xué)信息 2014年22期

        摘要:隨著時(shí)代的發(fā)展和科技的進(jìn)步,尤其是互聯(lián)網(wǎng)的全面普及, 圖書館館員素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)圖書館信息化的關(guān)鍵性因素。加強(qiáng)圖書館員的素質(zhì)建設(shè),是圖書館適應(yīng)新時(shí)期要求的決定性因素,是建設(shè)現(xiàn)代化圖書館的關(guān)鍵。本文論述了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書館館員需要具備的素質(zhì), 并提出了提高館員素質(zhì)的具體措施.以便提高館員的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

        關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;館員素質(zhì);服務(wù)質(zhì)量

        在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)迅速發(fā)展和廣泛普及的今天,各行各業(yè)都處在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,圖書館也不例外。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)給我們的工作和生活帶來(lái)了巨大的變化和便利。圖書館更是由傳統(tǒng)圖書館向現(xiàn)代化圖書館轉(zhuǎn)化。隨著高校圖書館硬件設(shè)施的不斷完善,對(duì)高校圖書館的\"軟件\"提出了更高的要求。這個(gè)\"軟件\"就是管理和服務(wù)。而要提升管理和服務(wù),充分發(fā)揮硬件的作用,就要提升圖書館館員的綜合素質(zhì)。

        那么,什么是素質(zhì)呢?\"素質(zhì)\"就是指一個(gè)人在政治、思想、作風(fēng)、道德品質(zhì)以及知識(shí)、技能等方面,經(jīng)過長(zhǎng)期的鍛煉和學(xué)習(xí)所能夠達(dá)到的一定水平。它是人的一種較為穩(wěn)定的屬性,能夠?qū)θ说母鞣N行為起到長(zhǎng)期的、持續(xù)的影響,甚至于決定性的作用[1]。素質(zhì)是在后天環(huán)境和教育的影響中而形成的,也是一個(gè)人綜合的基本品質(zhì)。

        高校圖書館秉承\(zhòng)"以人為本,服務(wù)至上\"的理念,為廣大師生和教學(xué)、科研服務(wù),它面對(duì)的是專業(yè)性強(qiáng)、知識(shí)性強(qiáng)、甚至是高科技的群體。因此,圖書館員的素質(zhì)對(duì)圖書館的服務(wù)質(zhì)量起決定性作用。

        1提高高校圖書館館員素質(zhì)的必要性

        網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的圖書館,從采編部的書刊采訪、分類編目、著錄到流通部的借閱,再到期刊部的登到、裝訂等各個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)管理。圖書館將向智能化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化、社會(huì)化的方向發(fā)展。這就要求圖書館工作人員必須提高自身素質(zhì),不僅具有較高的圖書館專業(yè)水平,還要具有淵博的知識(shí)和廣泛的學(xué)識(shí),與時(shí)俱進(jìn),用先進(jìn)的圖書館管理技術(shù),滿足教學(xué)和科研的需求。才能適應(yīng)和滿足現(xiàn)代化圖書館的服務(wù)要求[2]。隨著高校的發(fā)展和升格,對(duì)圖書館服務(wù)工作的要求也越來(lái)越高,高校圖書館要充分發(fā)揮其職能,做好各項(xiàng)工作,就要求館員要不斷提升自己的專業(yè)水平和素質(zhì)。

        2網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高校圖書館館員應(yīng)具備的素質(zhì)及提高素質(zhì)的途徑

        首先是思想素質(zhì)。高校圖書館既是服務(wù)的場(chǎng)所,更是教書育人的課堂。這就要求高校圖書館館員要具備較高的思想素質(zhì),要有正確的人生觀、價(jià)值觀,在全心全意為讀者服務(wù)的工作中,用正確的思想引導(dǎo)讀者,用良好的行為影響讀者,起到為人師表的作用[3]。

        那么怎樣提高思想素質(zhì)呢?那就要求我們平時(shí)要多讀書、看報(bào),關(guān)心國(guó)家大事,用正確的理論武裝自己、完善自己。在工作中,以優(yōu)秀人物為榜樣,服務(wù)讀者,奉獻(xiàn)社會(huì),熱愛圖書館事業(yè),牢固樹立\"讀者第一,服務(wù)至上\"的宗旨。

        其次是專業(yè)素質(zhì)和信息素質(zhì)。網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的圖書館,將不僅僅是以往傳統(tǒng)圖書館收藏傳統(tǒng)的紙質(zhì)的書刊,而是一個(gè)智能化的不斷發(fā)展變化的電子網(wǎng)絡(luò)資源系統(tǒng)。因此,圖書館員不僅要熟悉網(wǎng)絡(luò)知識(shí),掌握檢索技能,還要對(duì)大量的新軟件、新文獻(xiàn)、新載體、新技術(shù)及各種服務(wù)手段進(jìn)行不斷學(xué)習(xí),掌握計(jì)算機(jī)編目標(biāo)引、建立數(shù)據(jù)庫(kù)、制作多媒體、上網(wǎng)檢索、光盤檢索、聯(lián)機(jī)檢索、系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理等理論和技術(shù),以滿足信息化圖書館的要求[4]。圖書館員必須具備信息意識(shí),掌握信息源,擴(kuò)大信息量,不斷提升自己的綜合素質(zhì),向廣大讀者提供高品質(zhì)的信息服務(wù)。并能根據(jù)信息時(shí)代的發(fā)展,開展圖書館建設(shè)與發(fā)展的科學(xué)研究,針對(duì)本館的實(shí)際情況調(diào)整信息資料結(jié)構(gòu),研發(fā)新型信息技術(shù),推出新的、有特色的服務(wù)。

        要提升專業(yè)素質(zhì)和信息素質(zhì)方法有許多,其中建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,完善培訓(xùn)制度,崗位輪換等就是比較好的方法。①工作中調(diào)動(dòng)館員主觀能動(dòng)性,并制定強(qiáng)有力的制度做保障,建立激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。競(jìng)爭(zhēng)是進(jìn)步和發(fā)展的一種動(dòng)力。采用聘任制,競(jìng)爭(zhēng)上崗。制定出各崗位的績(jī)效考核指標(biāo),要讓館員有危機(jī)感,使館員不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì),以適應(yīng)現(xiàn)代圖書館的標(biāo)準(zhǔn)和要求[5]。②建立完善的培訓(xùn)制度。對(duì)館員進(jìn)行有計(jì)劃、有步驟、分層次的培訓(xùn),對(duì)各崗位骨干進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),對(duì)圖書館服務(wù)質(zhì)量的提升有著重要作用[6]。同時(shí)支持、鼓勵(lì)館員進(jìn)行繼續(xù)教育,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)的理論和實(shí)際操作考核。鼓勵(lì)館員撰寫學(xué)術(shù)論文,請(qǐng)專家學(xué)者來(lái)館作專題講座。提供一些參觀學(xué)習(xí)、研討的機(jī)會(huì)。同時(shí),館員個(gè)人也應(yīng)對(duì)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷更新,掌握現(xiàn)代新技術(shù),使自己成為復(fù)合型人才。對(duì)館員進(jìn)行定期的崗位輪換,對(duì)館員全面掌握?qǐng)D書館業(yè)務(wù)工作是一個(gè)切實(shí)可行的方法。也能促使館員不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),對(duì)工作保持新鮮感和飽滿的熱情[7]。③開拓創(chuàng)新的素質(zhì)。開拓創(chuàng)新是高校圖書館生存和發(fā)展的需要,也是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下對(duì)高校圖書館員提出的新的要求。在工作中,會(huì)不斷出現(xiàn)新問題,新局面。圖書館員需根據(jù)讀者要求開辟新的服務(wù)項(xiàng)目,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。利用新的信息傳播的方式與手段,為學(xué)校的教學(xué)和科研,為培養(yǎng)現(xiàn)代化人才服務(wù)。④心理素質(zhì)。圖書館員,保持良好的心理素質(zhì)是非常重要的。面對(duì)壓力,要學(xué)會(huì)心理調(diào)節(jié),以積極的心態(tài)學(xué)習(xí)新知識(shí),新技術(shù);利用圖書館得天獨(dú)厚的資源,有針對(duì)性的看一些提升心理素質(zhì)方面的書。要培養(yǎng)強(qiáng)烈的自信心,正確地進(jìn)行自我評(píng)價(jià),不要妄自菲薄,喪失信心。具有良好的心理素質(zhì)才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,時(shí)代的進(jìn)步,才能在挑戰(zhàn)面前戰(zhàn)勝困難,很好的完成工作。所以,具備良好的心理素質(zhì)是一名高校圖書館的優(yōu)秀館員不可缺少的條件[8]。⑤身體素質(zhì)。圖書館工作既靜又動(dòng),腦體互用。動(dòng)時(shí)搬書、上架、整架、倒架、庫(kù)內(nèi)巡視、讀者咨詢等;靜時(shí)要堅(jiān)守崗位,坐得住,不能擅離職守。如果沒有充沛的精力和體力是無(wú)法勝任的。高校有著很好的體育鍛煉的場(chǎng)所,我們可以充分利用這樣的資源。平時(shí)養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,加強(qiáng)體育鍛煉,保持良好的身體素質(zhì)。

        3結(jié)論

        綜上所述,在新時(shí)期,提高高校圖書館員的素質(zhì)與提高高校圖書館服務(wù)質(zhì)量,充分發(fā)揮高校圖書館在服務(wù)教學(xué)、科研中的作用是息息相關(guān)的。圖書館服務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量的提高,都離不開圖書館館員的積極性和創(chuàng)造性,他們是圖書館事業(yè)發(fā)展最重要的人力資源。隨著信息時(shí)代的到來(lái),圖書館將實(shí)現(xiàn)信息化管理,突破傳統(tǒng)的手工錄入或機(jī)械操作,從功能或運(yùn)轉(zhuǎn)方面進(jìn)行根本的變革,因此,圖書館館員必須樹立新的信息意識(shí),提升自己的綜合素質(zhì),通過不斷地學(xué)習(xí)努力提升自己的專業(yè)技能知識(shí),緊跟時(shí)代步伐,自覺融入信息時(shí)代,才能擔(dān)當(dāng)起高校圖書館不斷發(fā)展的大任。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]趙康.議信息時(shí)代圖書館員的角色轉(zhuǎn)變及素質(zhì)要求[J].情報(bào)探索,2007(10):19-20.

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        [7]Aziz, R.A.,Nadzar, F.M.,Husaini, H. et al.Quality of work life of librarians in government academic libraries in the Klang Valley, Malaysia[J].The International information amp; library review,2011,43(3):149-158.

        [8]Jing, Huang.Quality of the University Librarians[C].//2011 International Conference on Intelligence Science and Information Engineering.2011:405-407.

        編輯/申磊

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