摘要：目的 方法 結(jié)果 結(jié)論 思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)進行科學管理的重要組成部分，加強和改進思想政治工作，樹立良好的醫(yī)風醫(yī)德，對深化醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的生改革，加快我國衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：疾控機構(gòu)；思想政治工作；醫(yī)風醫(yī)德

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和執(zhí)政優(yōu)勢，是強化醫(yī)療系統(tǒng)管理、推進醫(yī)療系統(tǒng)建設(shè)和發(fā)展的有效途徑[1]。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，醫(yī)療體制改革的不斷深入，經(jīng)濟和社會生活長期積累的深層次的問題也逐步顯現(xiàn)出來，同時，醫(yī)務人員的思想觀念、價值觀念和認知思維方式也發(fā)生了深刻的變化。在新的歷史時期，如何讓思想政治工作正確定位，確保到位，以達到進一步解放思想，轉(zhuǎn)變陳舊觀念的目的，使之適應新的形勢；如何在思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法、手段等方面進行進一步的創(chuàng)新和改進，促進醫(yī)療系統(tǒng)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展，為疾控事業(yè)的發(fā)展提供強有力的精神動力，推進疾控事業(yè)順利進行，是值得當前疾控管理人員認真探討的問題。

1當前疾控體系思想政治工作存在的問題分析

1.1隨著衛(wèi)生監(jiān)督與監(jiān)測的分離，打破了原有的固定工作模式，從而也產(chǎn)生了一系列新的問題和矛盾。而部分職工由于其價值觀與疾控機構(gòu)的發(fā)展要求不一致，對機構(gòu)管理體制的改革不理解，也會出現(xiàn)抱怨、畏難和抵觸情緒。例如：勞動、人事上的改革，導致一些干慣了安定舒適、沒有壓力工作的職工，不愿服從安排去從事苦、臟、累、險的工種；分配方式的調(diào)整導致利益關(guān)系的變化。這不僅嚴重影響職工隊伍建設(shè)，而且對醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定都會帶來極為不利的影響。因此，深入做好疾控機構(gòu)職工的思想政治工作，化解矛盾，既是管理者對職工的關(guān)心，更是疾控機構(gòu)改革、發(fā)展穩(wěn)定醫(yī)療秩序的一項重要而緊迫的任務[2]。

1.2部分干部職工的價值觀發(fā)生變化偏移。由于受到拜金主義、利己主義的影響，在經(jīng)濟利益的驅(qū)動下，部分干部職工耐不住清貧和誘惑，片面追求高收入和高待遇，對政治漠不關(guān)心，甚至滋生埋怨對立情緒；給思想政治工作帶來了很大困難。同時，現(xiàn)在已進入高速發(fā)展的信息時代，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟、知識經(jīng)濟無處不在，時時刻刻地影響著人們的工作、學習、生活和娛樂，這也導致干部職工思想的多元性、獨立性、隱匿性、多變性日益增強，也容易在一些熱點、難點問題上鉆\"牛角尖\"，特別是在涉及獎金分配、住房分配等切身利益上，容易出現(xiàn)和激化矛盾。這些單憑以往的經(jīng)驗或采用一種固定模式來進行思想教育難以奏效，必須深入科室，深入第一線，深入到干部職工中去，進行調(diào)查研究，有的放矢，進行潛移默化，春風細雨般的做工作，才能取得思想政治工作的最佳效果。

1.3思想政治工作過于單一和形式化。以往醫(yī)療機構(gòu)的思想政治工作多少存在統(tǒng)得過死的現(xiàn)象，在活動形式上過于注重\"開大會、作報告、清點人數(shù)、布置學習和討論\"，故顯得單調(diào)和乏味，難以奏效。因此，在進行必要的系統(tǒng)正規(guī)教育的同時，還應當充分運用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙、書刊、音樂、體育等各種教育形式開展思想政治工作，在豐富干部職工的業(yè)余文化生活的同時，又能陶冶干部職工的情操，增強單位的凝聚力。

2疾控體系思想政治工作的方法

2.1\"曉之以理\"，以理服人：思想政治工作的最終目的是要解決干部職工的思想問題。而要解決思想認識問題，就只能采用擺事實，講道理的方法進行說服教育、以理服人。如果講不出一定的道理，講不出所以然來，人們就難以從思想上接受你的某一看法和主張，就不會按照你的要求去做。因此進行說服教育工作時，必須要有的放矢，同時說理要透徹、寓理于例。

2.2\"動之以情\"，以情感人：真理是打開人們心靈的鑰匙，關(guān)心體貼是進行思想教育的感情基礎(chǔ)。思想政治工作者在進行思想政治工作前，必須要了解自己的教育對象，事先要有感情上的積累和準備，只有襟懷坦白、推誠待人、以情換情，才會給人一種親切感，達到情景交融的境界。

2.3抓兩頭、促中間：抓兩頭、促中間是黨的思想政治工作的傳統(tǒng)經(jīng)驗。其具體工作方法是樹立先進典型，推廣先進經(jīng)驗，做好后進的轉(zhuǎn)化工作。榜樣的力量是無窮的，先進典型的先進思想、優(yōu)秀品質(zhì)和模范事跡，具有強大的說服力和導向力。而后進職工的轉(zhuǎn)化工作，則是思想政治工作中最艱巨、最困難的事情。我們應當從團結(jié)的愿望出發(fā)，對后進的產(chǎn)生原因進行實事求是的分析，對他們進行反復、耐心的幫助和教育，揚長避短逐日取得進步。

2.4加強人文關(guān)懷和心理疏導：思想政治工作就是做人的工作，其最終目的是要解決干部職工的思想問題。因此，工作中必須著眼于促進人的全面發(fā)展，堅持以人為本，既能教育人、引導人、鼓舞人，又能尊重人、理解人、關(guān)心人。目前，隨著社會競爭的日趨激烈，各種心理障礙和精神疾病大幅增加，由此引發(fā)的社會問題也日益突出。緩解人的精神壓力、促進人的心理健康、已經(jīng)成為當前思想政治工作中的重要組成部分。為此，筆者認為應著重從如下兩方面進行努力：①加強心理健康教育，關(guān)注干部職工多方面的感受和需求，努力創(chuàng)造能夠根據(jù)自己的選擇發(fā)揮聰明才智的文人環(huán)境，引導干部職工樹立合理競爭、共同發(fā)展的思想理念，使其個性、才智和潛能能夠得到充分實現(xiàn)。②完善人文關(guān)懷和心理疏導機制[3]。加強社會心態(tài)的監(jiān)測和預警，加大心理衛(wèi)生的投入，建立健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，完善社會心態(tài)疏導體系，把人文關(guān)懷和心理疏導貫穿、滲透、體現(xiàn)于各級各部門的思想政治工作中，從而促進社會情緒交流渠道的暢通，避免不良心態(tài)的積累惡變，逐步實現(xiàn)任何社會的和諧統(tǒng)一，促進社會的和諧發(fā)展。

參考文獻：

[1]鄒波涌.議新時期思想政治工作之方式方法[J].企業(yè)家天地，2013，1：88.

[2]倪雨中.新時期思想政治工作方法的探討[J].科技向?qū)В?011，35：307.

[3]成美林.淺談做好思想政治工作的幾種方法[J].管理觀察，2010，6：10-11.

編輯/王海靜