隨著我國改革開放和社會主義建設(shè)的不斷深入，短短幾十年時間，國家發(fā)生了翻天覆地的變化。進入了全面建設(shè)小康社會，加快實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新的歷史時期，人們的思想觀念和認識水平也得到了較大的發(fā)展和提高。面對新的形勢，如何提高企業(yè)政工隊伍的素質(zhì)與能力，是當前企業(yè)思想政治工作面臨的一個新的課題。

一、當前企業(yè)政工隊伍中存在的主要問題

造成當前企業(yè)思想政治工作和政工隊伍問題的原因是多方面的，既受大環(huán)境的影響，也有企業(yè)自身的問題；既有機制上的缺失，也有自身的不足。歸納起來應(yīng)有以下幾點：

（1）企業(yè)思想政治工作的弱化趨勢。企業(yè)思想政治工作的弱化，主要表現(xiàn)在三個方面：首先是機構(gòu)撤銷合并。其次是專職政工干部逐漸減少。最后是思想政治工作的專項經(jīng)費投入不足。

（2）政工隊伍的老化問題。政工隊伍老化主要表現(xiàn)在以下幾個方面。①年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員不精。政工半路出家居多，大都來自于行政干部、其它崗位調(diào)配下來的人員，缺少良好的專業(yè)背景和系統(tǒng)知識，理論水平相對較低，直接影響了政工干部的整體素質(zhì)。②后備力量儲備不足。存在“搞技術(shù)，有前途；干政工，沒出路”的片面認識，也一定程度使政工隊伍中“新鮮血液”不足。

（3）政工隊伍的自輕現(xiàn)象。表現(xiàn)為以下方面。①部分政工人員不愿繼續(xù)從事政工工作，存在重新?lián)駦彽乃枷雰A向，伺機跳槽或轉(zhuǎn)行。②部分政工人員對思想政治工作信心不足。③對政工人員的地位存在不同認識。針對這種自輕現(xiàn)象，需要從客觀上找問題。解決這一問題，亟需要建立有利于政工干部隊伍建設(shè)的“傾斜機制”，讓廣大政工人員切實感受到自身之重。

二、企業(yè)政工隊伍應(yīng)具有的綜合素質(zhì)要求

（1）政工人員應(yīng)樹立“活到老、學(xué)到老”的學(xué)習(xí)意識。要抓好基礎(chǔ)性學(xué)習(xí)。政工人員作為黨的形象代言人，其自身必須是政治上的堅定者、理論上的成熟者。政工人員要注重加強理論修養(yǎng)，并要求其必須用黨的先進理論武裝頭腦，堅定理想信念，堅信政治工作的威力，保持理論上的清醒和政治上的堅定，這是基礎(chǔ)性學(xué)習(xí)，也是最根本的學(xué)習(xí)，必須正確把握。政工人員要注意把學(xué)習(xí)與完成各項工作任務(wù)緊密結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)中思考工作，在工作中深化學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)和思考融會貫通起來，把理論和實踐有機結(jié)合起來，提升學(xué)習(xí)的層次，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。同時，政工人員都要提高自身對理論創(chuàng)新成果的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化能力，抓好應(yīng)用性學(xué)習(xí)，切實增強準確把握時代特征的能力，增強思維的廣度，強化實踐的深度。登高望遠，高瞻遠矚，要抓好前沿性學(xué)習(xí)。當今世界，知識更新速度飛快。政工人員要適應(yīng)時代發(fā)展的要求，就必須積極適應(yīng)形勢，走出老框框，培養(yǎng)形成理性、務(wù)實、獨立的思維形態(tài)和多向、多維、多樣的思維方式，以求知若渴的緊迫感，積極了解掌握當代社會各個領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，取其精華，為我所用。

（2）政工人員應(yīng)培養(yǎng)“有深度、有廣度”的創(chuàng)新思維。要做與時俱進的先行官。當前，社會環(huán)境深刻變革，廣大政工人員思想活躍、觀念多樣，更新觀念、統(tǒng)一思想的任務(wù)艱巨繁重。同時，企業(yè)的政治工作在長期革命實踐中積累的經(jīng)驗，隨著時代的發(fā)展和形勢的變化，很多方面已經(jīng)不適應(yīng)新形勢新情況，需要思想政治工作把鮮活的精神營養(yǎng)源源不斷地輸送到從業(yè)人員的頭腦。這就要求政工人員要做與時俱進的先行官，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，善于賦予傳統(tǒng)以新的內(nèi)涵，面對新情況、新問題，勇于探索新對策、新辦法。自覺培養(yǎng)和塑造優(yōu)秀的思維品質(zhì)，在新形勢下增強工作的預(yù)見性，把握主動權(quán)。要善于提出政治工作的新內(nèi)容，創(chuàng)造政治工作的新方法，應(yīng)用政治工作的新技術(shù)，概括政治工作的新理論，在堅持政治工作的超前性、針對性和實效性的同時，能夠根據(jù)新形勢新情況的不斷變化，在實踐中探索出符合實際情況的政治工作新路子。政工人員在實際工作中要做解決問題的實干家，處處嚴謹，不出風(fēng)頭，注重在求真務(wù)實上做出表率，不斷弘揚正氣，在辦實事、解難事上下功夫。要具有高度的責(zé)任感和使命感，堅持高標準、嚴要求，特別是對重要工作和薄弱環(huán)節(jié)，注意抓反復(fù)，反復(fù)抓，做到不解決問題不撒手，不達到目的不罷休。

（3）政工人員應(yīng)走出“不理解、不重視”的工作誤區(qū)，走出“不相信”的認識誤區(qū)。在基層政工隊伍中，很大一部分成長于改革開放的良好社會環(huán)境中，對于黨的創(chuàng)新理論改善人民生活、引導(dǎo)人民致富的巨大成就缺乏切身體會，個別政工人員甚至存在“不深學(xué)、不真信”的認識誤區(qū)。這樣的政工人員精神上缺少支柱、動力上缺少源泉，工作開展的成效可想而知。因此，廣大政工人員必須堅持用先進理論武裝頭腦，堅定理想信念，增強政治洞察力和敏銳性，打牢時刻準備為黨奉獻的理念。而一些基層政工人員不能深刻吸收深化上級的文件精神或指示要求，習(xí)慣于轉(zhuǎn)發(fā)、通知，卻不善于結(jié)合企業(yè)實際進行深入細致地學(xué)習(xí)研究，被動地成為上級文件的“傳聲筒”。這樣的政工人員缺乏咀嚼理論知識的能力，致使思想膚淺，在開展工作過程中也必然會處于被動、流于形式。因此，廣大政工人員要走出“傳聲筒”的角色誤區(qū)，對于上級的指示要求，要認真分析研究本單位的實際情況，使上級的指示精神切實成為指導(dǎo)本單位各項工作的基本依據(jù)。這樣，單位建設(shè)才能順利發(fā)展。

三、加強當前政治思想工作的幾點對策

（1）狠抓思想教育，增強政工人員思想素質(zhì)。政工人員的政治思想素質(zhì)是其履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織要緊密結(jié)合實際，把政工人員政治思想教育作為重要任務(wù)來抓。

（2）狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強政工人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。精簡政工組織機構(gòu)和政工隊伍是企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的必要手段和措施，但企業(yè)的黨建思想政治工作還必須加強，作用還需進一步發(fā)揮。在這種情況下，就要求企業(yè)政工隊伍必須向精干、高效發(fā)展。因此，企業(yè)黨組織要將強化政工人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)列入議事日程，抓好組織落實。

（3）強化工作職責(zé)，健全完善管理機制。加強政工隊伍建設(shè)是個動態(tài)過程，需要隨著形勢的變化，不斷有所創(chuàng)新，探索新的管理形式和方式。

總之，搞好企業(yè)政治思想工作必須適應(yīng)新形勢的需要，加強政工隊伍建設(shè)，發(fā)揮政工人員在四個文明建設(shè)中應(yīng)有的先鋒模范作用，以改革的精神和科學(xué)發(fā)展觀研究新情況，分析新問題，提出新思路，強化措施，狠抓落實，為企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作各項目標的實現(xiàn)保駕護航，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。