人若有壓力，不一定是壞事；但壓力一旦轉(zhuǎn)化成壓抑，則一定會壞事。

做企業(yè)，沒有人不想在穩(wěn)定的空間中基業(yè)長青，但企業(yè)內(nèi)外波濤暗涌，商業(yè)環(huán)境、政策環(huán)境、技術(shù)環(huán)境都在巨變，要想在一個風(fēng)平浪靜沒有壓力的環(huán)境中活下去乃至長期活下去，哪有那么容易？

過去三十多年，我們看到無數(shù)明星企業(yè)風(fēng)光一時，但其興也勃其亡也忽，民營企業(yè)能穩(wěn)定生長七年以上的已屬稀缺。生存重壓之下，當(dāng)老板儼然成為一種需要天賦的高危職業(yè)。這里所謂的天賦，是指針對壓力進(jìn)行轉(zhuǎn)化的能力。

壓力，可以轉(zhuǎn)化為向前的動力，同樣也容易導(dǎo)致心理層面的抑郁。有人說，看一個人具不具備這種能力，可以看看他每天清早出門前的內(nèi)心反應(yīng)：想到公司需要處理的事情很多，恨不得馬上趕到辦公室，這是壓力；同樣，想到事情很多連上班的心情都沒了，長此以往，就是壓抑。

要壓力，不要壓抑，中國創(chuàng)業(yè)者們要做到這一點(diǎn)尤其不容易。過去三十多年的“重商主義”讓老板們突然成了這個國家舞臺上的明星，只是五千年的“重農(nóng)抑商”傳統(tǒng)卻沒有給他們精神的根。獲得了物質(zhì)，卻不一定擁有了尊嚴(yán)；獲得了別人眼中的風(fēng)光無限，但很少有人能夠理解他們在喧囂背后的內(nèi)心迷失。

換言之，奮斗在一個缺乏信仰支撐的巨大經(jīng)濟(jì)體中，創(chuàng)業(yè)之初，創(chuàng)業(yè)者們在心理準(zhǔn)備上幾乎屬于赤膊上陣；做企業(yè)的過程又難關(guān)重重，稍有不慎便容易陷入致命的沮喪之中。因此，我們說在創(chuàng)業(yè)的這場長跑中，決定創(chuàng)業(yè)者生命質(zhì)量的，不單單只是財(cái)富的多寡以及競爭的輸贏，更多還在于心態(tài)。

沒有信仰的創(chuàng)業(yè)者，或者內(nèi)心沒有寄托的企業(yè)家，最終肯定會出問題；同樣，在一個組織中，心態(tài)不夠健康的員工，同樣也很難走到遠(yuǎn)方。面對壓力，要想轉(zhuǎn)化為動力，信仰是繞不過去的明燈。

于是我們看到，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天這樣的階段，信仰已然成為企業(yè)家精神世界中不可分割的一部分。對未知領(lǐng)域的敬畏心情、對社會公正的內(nèi)心追求、甚至對大自然的心靈感受已經(jīng)不再只是幾句口號。

——因?yàn)?，這些決定著每一個人的遠(yuǎn)方。