出生：1967年生于印度安得拉邦

教育背景：印度芒格洛爾大學(xué)電子工程學(xué)學(xué)士、美國芝加哥大學(xué)工商管理碩士

加入現(xiàn)公司時(shí)間：1992年，2014年擔(dān)任現(xiàn)職

職業(yè)亮點(diǎn)：曾在Windows、Office等多個(gè)業(yè)務(wù)部門工作；后負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)向云計(jì)算遷移，以及全球最大云計(jì)算基礎(chǔ)設(shè)施的搭建

個(gè)人生活：育有一個(gè)男孩和兩個(gè)女孩，喜歡印度詩歌及板球

出生：1950年生于印度拉賈斯壇

教育背景：加拿大圣西維爾大學(xué)，獲商業(yè)和會(huì)計(jì)商科學(xué)位

加入現(xiàn)公司時(shí)間：1994年

職業(yè)亮點(diǎn)：1976年，拉克希米·米塔爾加入家族鋼鐵公司，之后收購了印尼的一條生產(chǎn)線，并開設(shè)國際部門。1994年，利用此部門創(chuàng)辦獨(dú)立的米塔爾鋼鐵公司。2006年，收購歐洲最大鋼鐵集團(tuán)安賽樂（Arcelor），如今安賽樂米塔爾已發(fā)展為全球規(guī)模最大的鋼鐵制造集團(tuán)。拉克希米·米塔爾擁有該公司41%的股份，2013年個(gè)人資產(chǎn)達(dá)165億美元，位列福布斯億萬富豪排行榜41位。他還設(shè)立“米塔爾冠軍信托基金”，用來獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)異的印度運(yùn)動(dòng)員。

個(gè)人生活：育有一兒一女。

出生：1955年生于印度馬達(dá)拉斯（Madras，如今更名為金奈）

教育背景：印度管理學(xué)院金融營銷碩士、耶魯大學(xué)公共及個(gè)人管理學(xué)碩士

重要職業(yè)履歷：波士頓咨詢、摩托羅拉、ABB、百事公司

加入現(xiàn)公司時(shí)間：1994年。2001年被任命為公司主席和CFO，2006年擔(dān)任現(xiàn)職

職業(yè)亮點(diǎn)：剝離百事公司的餐飲業(yè)務(wù)進(jìn)入百勝集團(tuán)；收購純果樂（Tropicana）及桂格麥片公司（Quaker）；2005年公司市值首次超越可口可樂；2007年提出“目的性績效”（Performance with Purpose）概念

個(gè)人生活：育有兩名女兒

出生：1957年生于印度阿格拉

教育背景：印度理工學(xué)院工程師學(xué)士、美國邁阿密大學(xué)工商管理碩士

重要職業(yè)履歷：ABB、哈曼國際

加入現(xiàn)公司時(shí)間：2007年

職業(yè)亮點(diǎn)：ABB集團(tuán)執(zhí)行副總裁，曾在ABB新加坡、韓國等多個(gè)國家擔(dān)任董事長

個(gè)人生活：育有兩子

在跨國巨頭中擔(dān)任高管的“印度軍團(tuán)”究竟有何共性？

★ 年齡段主要集中在1955至1965年。1967年出生的微軟CEO薩提亞·納德拉并非大器晚成，相反在其47歲時(shí)就已迎來職業(yè)巔峰期，而生于1955年的盧英德在2006年執(zhí)掌百事公司時(shí)已經(jīng)51歲。

★ 就教育背景而言，幾乎每位高管都有海外留學(xué)經(jīng)歷，美國仍是攻讀更高一級學(xué)歷的首選目的地，專業(yè)則多為工商管理碩士（MBA）。此外，印度管理學(xué)院與印度理工學(xué)院是產(chǎn)出高管最多的兩所本土院校。

★ 絕大多數(shù)印度高管都表現(xiàn)出忠誠的品質(zhì)，并不頻繁跳槽。薩提亞·納德拉、山塔努·納拉延、盧英德與雅因等幾乎把職業(yè)生涯的最黃金時(shí)期都奉獻(xiàn)給了同一家公司。但也有例外，彭安杰是從花旗跳槽到萬事達(dá)后，才擔(dān)任公司CEO一職。

為何印度在產(chǎn)出高素質(zhì)管理人才方面遠(yuǎn)超其他發(fā)展中國家？

精英教育

印度管理學(xué)院和印度理工學(xué)院堪稱該國文理高等教育的典范，不僅師資優(yōu)異，且選材極為嚴(yán)苛。萬事達(dá)CEO彭安杰及百事CEO盧英德等均出此名門。此外，與美國高校保持密切合作，也使印度畢業(yè)生能更順利地融入美國生活，以至跨國企業(yè)高層。

經(jīng)濟(jì)自由

1947年印度獨(dú)立后仍保留了混合型經(jīng)濟(jì)制度，私營企業(yè)中得以誕生諸如塔塔、米塔爾鋼鐵等跨國巨頭。到20世紀(jì)60年代，中產(chǎn)階級逐步從該國公職人員中誕生。上述因素既推動(dòng)了印度崛起，同時(shí)也讓更多印度人走出國門，參與全球競爭。

文化繁榮

在文化領(lǐng)域，印度裔也人才濟(jì)濟(jì)，比如哈佛商學(xué)院曾任命印度裔的尼廷·羅利亞（Nitin Nohria）擔(dān)任院長，成為該校100多年歷史上首位非本土裔院長，這使眾多印度高管在職業(yè)上獲得更大助力。另一方面，商界人才也積極參與學(xué)術(shù)，比如山塔努·納拉延即為加州大學(xué)伯克利分校的商學(xué)院顧問委員。

語言優(yōu)勢

以英語為母語，讓印度人在日常交流及生活適應(yīng)等方面，較其他非英語國家的人才更為容易。

出生：1963年生于印度安得拉邦

教育背景：印度奧斯曼尼亞大學(xué)電子工程學(xué)學(xué)士、哈斯商學(xué)院工商管理碩士

重要職業(yè)履歷：蘋果、奧多比

加入現(xiàn)公司時(shí)間：1998年

職業(yè)亮點(diǎn)：Pictra創(chuàng)始人之一，擁有五項(xiàng)技術(shù)專利

個(gè)人生活：信奉印度教

出生：1961年生于印度維杰亞瓦達(dá)

教育背景：印度理工學(xué)院理科學(xué)士、美國康乃爾大學(xué)理科碩士

重要職業(yè)履歷：摩托羅拉、思科

加入現(xiàn)公司時(shí)間：2007年

職業(yè)亮點(diǎn)：在摩托羅拉長達(dá)23年的工作生涯中，沃里奧曾服務(wù)眾多崗位，最終出任公司CTO。2007年從摩托羅拉離職加入思科后，仍擔(dān)任CTO一職；《福布斯》雜志連續(xù)兩年將其評為“世界最具影響力的100位女性”之一

出生：1960年生于印度馬哈拉施特拉邦

教育背景：印度德里大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、印度管理學(xué)院工商管理碩士

重要職業(yè)履歷：百事、卡夫、花旗、萬事達(dá)

加入現(xiàn)公司時(shí)間：2008年

個(gè)人生活：信奉錫克教，其弟弟在印度一家大型消費(fèi)品公司擔(dān)任CEO

出生：1963年生于印度拉賈斯坦邦

教育背景：印度德里大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、美國馬薩諸塞大學(xué)工商管理碩士

加入現(xiàn)公司時(shí)間：1995年

個(gè)人生活：嚴(yán)格的素食者，熱愛攝影、板球及高爾夫