摘要：歷史上，中國的書院是一種獨立的教育機構(gòu)，是私人或官府所設(shè)的聚徒講授、研究學(xué)問的場所，后逐漸演變成為相對獨立的兼具教育教學(xué)、學(xué)術(shù)研究、文化和思想交流的主要場所。其中最為人所知，獲得普遍認可的有岳麓書院、應(yīng)天書院、嵩陽書院、白鹿洞書院，亦有中國四大書院之美譽。

大國崛起，民族富強，共筑中國夢，需要中華文化的精神支撐；改革開放，商業(yè)文明，國家創(chuàng)新，需要凝聚全社會和全民族的文化自信、文化自覺和文化創(chuàng)新正能量。在“文化強國”、“民族復(fù)興”時代背景下，學(xué)習(xí)型中國書院順應(yīng)時代需求，以“傳播新商業(yè)文化，喚起經(jīng)濟倫理意識，培養(yǎng)既能創(chuàng)造財富又享有尊嚴的社會賢達”為辦學(xué)宗旨，煥發(fā)出無限生機。

歷史上，中國的書院是一種獨立的教育機構(gòu)，是私人或官府所設(shè)的聚徒講授、研究學(xué)問的場所，后逐漸演變成為相對獨立的兼具教育教學(xué)、學(xué)術(shù)研究、文化和思想交流的主要場所。其中最為人所知，獲得普遍認可的有岳麓書院、應(yīng)天書院、嵩陽書院、白鹿洞書院，亦有中國四大書院之美譽。

書院立精舍，聚群賢，建書閣，伴著朗朗書聲與淡淡墨香，賢達云集，成為鴻儒著述編修、讀書治學(xué)、修身交友、開壇授徒、講經(jīng)論道之所。書院這種自由清新的學(xué)術(shù)氛圍，一掃世俗的喧囂和沉疴，逐漸成為人們向往的一方凈土和精神歸宿。

起心動念

對于生命來說，一切有形的都是過眼煙云，一切無形的才是真實不虛。無中才能生有，無形決定并創(chuàng)造有形，精神傳承才會久遠。改革開放30多年后，中國民營企業(yè)家不能滿足于充當(dāng)只會賺錢的經(jīng)濟動物，作為人，應(yīng)當(dāng)擁有一種對道德境界的向往與追求。退一步講，良好的道德形象從長遠來看對于企業(yè)而言肯定也是一種寶貴的戰(zhàn)略投資。厚德，才能行遠，才能富而貴。“學(xué)習(xí)型中國”作為一家關(guān)注中國企業(yè)家學(xué)習(xí)，打造企業(yè)家高端交流學(xué)習(xí)的平臺機構(gòu)，醞釀多時，于2013年年末正式推出了“學(xué)習(xí)型中國書院”，其作用在于傳播新商業(yè)文明，喚醒經(jīng)濟倫理意識，塑造培養(yǎng)社會賢達。

“作為服務(wù)企業(yè)家學(xué)習(xí)最資深的學(xué)習(xí)顧問，我們<學(xué)習(xí)型中國>雜志也在不斷地幫助企業(yè)家明確如何學(xué)、學(xué)什么、為何學(xué)這一課題。近兩年在跟企業(yè)家打交道的時候，明顯可以感覺到企業(yè)家們核心價值觀的一個變化，就是‘義在事先’，利他的價值觀、利眾的價值觀在企業(yè)界越來越得到廣泛的認可和傳播”，學(xué)習(xí)型中國書院執(zhí)行院長、學(xué)習(xí)型中國雜志社社長、道容國際傳媒公司董事長王富榮介紹成立書院的發(fā)心時說：“既能創(chuàng)造財富又享有尊嚴的這種內(nèi)在追求，這種智慧層面、思想意識層面的東西，獲得社會尊重的訴求會越來越生發(fā)，弘揚起來，學(xué)習(xí)型中國書院因此孕育而生，我覺得我們抓住了這個趨勢。”

學(xué)習(xí)型中國在過去的十四年里，打造了學(xué)習(xí)型中國-世紀成功論壇等一系列的高端學(xué)習(xí)平臺，每年都會迎接4000多位中國優(yōu)秀企業(yè)家，那么如何幫助數(shù)量如此龐大的優(yōu)秀企業(yè)家群體真正的升級，從關(guān)注外在的追求轉(zhuǎn)向注重內(nèi)在的追求，由能力層面的追求進一步過度到思想、文化核心價值觀的追求，學(xué)習(xí)型中國書院應(yīng)運而生。

論道“新商業(yè)文明”

人間三月正芳菲，三月末的中原大地已是一派春意融融。由對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國際經(jīng)濟倫理研究中心、學(xué)習(xí)型中國書院、學(xué)習(xí)型中國雜志社聯(lián)合主辦，遠景時代教育公司、道容國際傳媒公司承辦，遠東藥業(yè)集團、河南金植泰集團協(xié)辦的“賢達論道”（鄭州）交流會于3月26-27日在鄭州召開，這也是學(xué)習(xí)型中國書院自誕生以來的第一次大型活動。共有一百多位企業(yè)家和社會賢達蒞臨現(xiàn)場，熱烈反響超出了主辦單位的預(yù)計。

3月26日上午，學(xué)習(xí)型中國書院副院長、善基金和華夏母親素質(zhì)教育基金發(fā)起人李碧琪主持開幕式，宣布“賢達論道”（鄭州）交流會大幕開啟。

據(jù)了解，學(xué)習(xí)型中國書院所倡導(dǎo)的“恭敬、良知、純粹、承諾、激情、精進、分享”的七大核心價值觀，“傳播新商業(yè)文化，喚起經(jīng)濟倫理意識，培養(yǎng)既能創(chuàng)造財富又享有尊嚴的社會賢達”的使命，“修己利眾，經(jīng)營有道，富而有愛，達濟天下”的院訓(xùn)，這些精神和文化使命，始終承載著中國文化的精神內(nèi)涵。以“培養(yǎng)經(jīng)營有道、富而有愛的社會賢達”為辦學(xué)宗旨、以“貫穿著名企業(yè)家和慈善家的演講分享”為辦學(xué)特色的學(xué)習(xí)型中國書院，致力于讓中國企業(yè)家流淌道德血液、蘊含精神氣質(zhì)，讓新商業(yè)文化和經(jīng)濟倫理成為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的有機元素，推動中國企業(yè)從“大”到“偉大”的升級。

學(xué)習(xí)型中國書院和學(xué)習(xí)型中國雜志首席顧問、原全國工商聯(lián)宣傳教育部部長高慶林作為第一個發(fā)言的嘉賓，從比較全面的高度為企業(yè)家們剖析了當(dāng)今社會對財富來源存在質(zhì)疑的根源，財富積累成功后如何成為“富而有愛”的社會賢達。高部長分析解讀了成功企業(yè)與失敗企業(yè)的基因后，倡導(dǎo)大家做一個長壽、富貴、康寧、好德、善終的企業(yè)和企業(yè)家。隨后，低碳幸福行動聯(lián)盟主席、北京思諾恩集團董事長楊景全用最質(zhì)樸直白的話語，向在座的企業(yè)家們講述了民營企業(yè)家做事業(yè)的艱難，以及自己對于做慈善的理解，“自己在事業(yè)上有了結(jié)果，還要帶動員工致富，多做慈善?！币环l(fā)自肺腑的話語令在場的每一位企業(yè)家感觸良多。學(xué)習(xí)型中國書院顧問、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國際經(jīng)濟倫理研究中心主任劉寶成教授為企業(yè)家講述了發(fā)生在自己身上的一件真實故事，一個來自貧困縣的孩子，因為自己曾經(jīng)捐出的一個書包，決定不退學(xué)，堅持學(xué)習(xí)。“一件小事，改變了一個孩子的價值觀，改變了他的一生。成功就是別人能夠從你身上得到什么，而不是你自己的感覺，所以成功衡量的標準不是在自己，是在別人手里，特別是在那些能夠從你身上獲得積極影響的人的心里當(dāng)中?！眲毘山淌谡f：“衡量成功的標志在于你能否創(chuàng)造一些全新的東西，你能否給這個世界帶來變化，能推進人類文明的知識和技能，這才是成功的標志?！?/p>

學(xué)習(xí)型中國書院執(zhí)行院長、學(xué)習(xí)型中國雜志社社長、道容國際傳媒公司董事長王富榮對前來參加“賢達論道”的各位企業(yè)家表示感謝并發(fā)表總結(jié)性發(fā)言。他指出，學(xué)習(xí)型中國書院將通過聚焦服務(wù)企業(yè)家的學(xué)習(xí)與成長，通過傳播新商業(yè)文化和經(jīng)濟倫理意識來讓民營企業(yè)家們不僅擁有外在的豐盛，同時也有內(nèi)在的一種開啟?！耙磺杏行蔚臇|西終究會與你擦肩而過，但是你的精神財富，可以傳承和永存”，王富榮介紹說：“學(xué)習(xí)型中國書院將導(dǎo)入雙導(dǎo)師制，每一個學(xué)員都有一個教授或者專家導(dǎo)師，還有一位企業(yè)家導(dǎo)師，同時我們一期班的學(xué)員要作為二期班、三期班學(xué)員的導(dǎo)師。每一期班會發(fā)起一個互助基金，將同期班學(xué)員通過文化和資本的紐帶連接在一起，讓關(guān)系更加持續(xù)和穩(wěn)固?！?/p>

資本鏈接賢達

在3月26日下午的新商業(yè)模式和資本運營交流會上，企業(yè)家們不僅認識了將微信營銷用“武俠招式”進行解讀的中華儒商總會名譽主席盧路，還見識了兩位資本運營精英的真刀真槍真功夫。他們將艱澀的金融知識呈現(xiàn)于數(shù)個案例剖析中，現(xiàn)場時而鴉雀無聲，時而是雷鳴般的掌聲?！捌鋵嵔鹑谑袌雠c錢沒有關(guān)系，但與‘監(jiān)管’和‘規(guī)則’這四字有關(guān)，第一學(xué)會做規(guī)則，第二處理監(jiān)管，如此你在金融市場將永遠游刃有余。綠地集團董事長張玉良用3萬多元控制了188億，從上海國資委手上獲得控制權(quán)，可謂‘兵不血刃’，正是因為他深諳規(guī)則‘GP具有絕對管理權(quán)，而LP不參與管理?！庇兄嗄曩Y本市場專業(yè)經(jīng)驗的CCTV證券資訊頻道投資聯(lián)合會創(chuàng)始人姜何直指金融市場真相，他建議企業(yè)家應(yīng)該做APP應(yīng)用商店，解決一件事情，就是不同階段的商業(yè)模式加不同階段的融資，在每個階段尋找專業(yè)工具和專業(yè)機構(gòu)，而不是去研發(fā)出每個APP。天成投資集團董事長孫明高博士，以學(xué)者的風(fēng)范娓娓道來，他強調(diào)，“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生后，地球不再是圓的，而是平的，甚至是一個點，行業(yè)利潤呈現(xiàn)平均化，且下降的趨勢。企業(yè)家要善于跨界跨境整合來賺錢，實現(xiàn)商品、要素、貨幣和資本這四個市場的聯(lián)動，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)資本和金融資本結(jié)合，產(chǎn)業(yè)資本與智慧資本結(jié)合，企業(yè)升級為智慧寡頭和金融寡頭，獲得超過平均利潤率的超額利潤?！?/p>

“賢達論道”每一、二個月將在不同城市巡回舉辦一期，每期“賢達論道”定向邀請50—60位有事業(yè)基礎(chǔ)的企業(yè)家參會，邀請5—6位社會賢達做演講分享和對話答疑，并組織智慧碰撞、項目交流、聯(lián)誼宴會、整合對接等活動。

3月27日上午，多位企業(yè)家現(xiàn)場上臺進行分享以及項目交流，其中今品百歲董事長王軍向與會企業(yè)家介紹了“特色養(yǎng)老”項目令人印象深刻；老鳥集團董事長喬云彬的一番“忘掉感性，回歸理性”的企業(yè)管理理念讓人耳目一新；最勵志的北京寶紅運綠源商貿(mào)有限責(zé)任公司總經(jīng)理、“水果皇后”劉運田，流淚講述了自己創(chuàng)業(yè)路上的艱難坎坷，企業(yè)家們的熱情也讓她演講結(jié)束的時間一再推遲。

向標桿企業(yè)學(xué)習(xí)

此次“賢達論道”活動除了有嘉賓分享，有項目交流，有智慧碰撞，還有參觀標桿企業(yè)的行程。為了更立體更深刻的體驗學(xué)習(xí)，3月27日午休過后，參加“賢達論道”的各位企業(yè)家們乘坐大巴，來到三全集團總部進行參觀學(xué)習(xí)。通過兩天的智慧啟迪，有的企業(yè)家抓緊每分每秒，在大巴車上就開始了自我介紹和項目的推介。駛進三全集團，跟隨著負責(zé)接待講解人員的腳步，企業(yè)家們參觀了產(chǎn)品線和辦公區(qū)，認真地聽取了三全集團在制作各個系列產(chǎn)品的流程標準，同時也為三全集團經(jīng)過二十多年的發(fā)展取得的巨大成績而感概。

參觀標桿企業(yè)的第二站來到了河南金植泰集團，董事長鄭林睿親自為企業(yè)家們介紹了金植泰的發(fā)展情況并播放了年會影片。在年會的舞臺上，鄭林睿深情地朗誦了一首抒發(fā)對父母盡孝的詩歌，留下了激動的淚水。據(jù)了解，金植泰的企業(yè)文化就是“孝”文化，前年發(fā)布了青年就業(yè)幫扶計劃，為想干事的大學(xué)生提供一個平臺，解決其就業(yè)問題，并輔導(dǎo)其成為一個懂得感恩的人。企業(yè)還設(shè)立孝心工資，只要入職，員工就有孝心工資，包括固定和不固定部分，不固定部分根據(jù)員工在企業(yè)所創(chuàng)造的價值，直接打到父母賬戶。平常還會組織員工父母旅游，養(yǎng)老健康講座，定期溝通，幫助建立孝心和感恩文化。鄭林睿說：“在我看來，不懂得感恩和孝道的人，不算是完整的人?！甭牭洁嵙诸５囊幌窒?，在場的企業(yè)家無一不動容，爆發(fā)出最熱烈的掌聲。

兩天的時間并不長，但是兩天里給企業(yè)家?guī)淼纳硇南炊Y卻很多很深。對財富缺少核心理解，對人生沒有終極關(guān)注，在無休止的財富獲取和無邊際的揮霍中沉湎的企業(yè)家，是不可能獲得社會的廣泛認可的。

學(xué)習(xí)型中國書院就是要將有結(jié)果的企業(yè)家培養(yǎng)成為挖掘愛、傳播愛，既能創(chuàng)造財富又享有尊嚴，傳播新商業(yè)文化、喚起經(jīng)濟倫理意識的社會賢達，為中國企業(yè)家抽釘拔楔、解粘去縛、提升底蘊、引爆激情、頓開智慧，提供豐富的人文滋養(yǎng)和機鋒棒喝?！百t達論道”活動，秉承學(xué)習(xí)型中國一貫的宗旨：凝聚企業(yè)家智慧，服務(wù)與企業(yè)家的成長與學(xué)習(xí)，是企業(yè)家高端交流和學(xué)習(xí)的再一次實踐，使企業(yè)家們在成就別人的同時，也能成就自己。