摘 要：隨著近年來(lái)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)環(huán)境以及經(jīng)營(yíng)環(huán)境的大變動(dòng)，很多員工的工作意識(shí)增強(qiáng)，有著很強(qiáng)的主人公意識(shí)，要想建立和諧友好型企業(yè)就應(yīng)該注重對(duì)思想工作重視，使得企業(yè)員工在追求個(gè)性與自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的同時(shí)兼顧企業(yè)文化建設(shè)。加強(qiáng)思想政治工作的建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，也是確保企業(yè)又好又快發(fā)展的基本保障，煤炭企業(yè)更是如此，要想獲得更好的發(fā)展，就應(yīng)該注重企業(yè)文化建設(shè)，并且加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想建設(shè)。針對(duì)目前煤炭企業(yè)所存在的問(wèn)題，本文就具體的進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的講解。

關(guān)鍵詞：思想政治；媒體企業(yè)；重要性

中圖分類(lèi)號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1003-949X（2014）-09-0060-02

思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，是企業(yè)發(fā)展的保證，同時(shí)對(duì)推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展有著極其重要的作用，煤炭企業(yè)要想在同行業(yè)內(nèi)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力就需要加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，要把思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的重要途徑。根據(jù)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)于煤炭企業(yè)思想政治工作也有一定的了解，那么怎么樣才能更好的建設(shè)思想政治工作，就需要進(jìn)行系統(tǒng)有效的研究。

一、當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

煤炭企業(yè)作為我國(guó)重要行業(yè)之一，近年來(lái)隨著各種煤炭行業(yè)事故的頻發(fā)，社會(huì)上對(duì)于煤炭企業(yè)的發(fā)展前景十分擔(dān)憂(yōu)，要想獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，首先需要樹(shù)立正確的思想觀念。煤炭企業(yè)事故頻現(xiàn)，加上企業(yè)管理人員對(duì)于人員思想管理上不重視，導(dǎo)致一些煤炭企業(yè)出現(xiàn)了思想上動(dòng)搖，引發(fā)了各種企業(yè)內(nèi)部發(fā)展問(wèn)題。一些煤炭企業(yè)對(duì)員工思想上的動(dòng)態(tài)缺乏觀察，不重視人員思想生活，過(guò)分的要求工作業(yè)績(jī)，使得很多員工在精神上受到很大壓力，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。思想上缺乏進(jìn)步，使得煤炭企業(yè)人員對(duì)于自身的要求降低，工作人員素質(zhì)降低，對(duì)于工作的熱情度也有所減退，不利于企業(yè)內(nèi)部之間的合作，企業(yè)凝聚力也會(huì)受到一定影響。

二、煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

目前，煤炭企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中存在著諸多問(wèn)題，從管理人員管理能力到企業(yè)工作人員的思想意識(shí)都淡薄。煤炭企業(yè)在日常的生產(chǎn)過(guò)程中需要全員上下齊心協(xié)力，在思想上保持高度的一致性，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展建設(shè)都起到重要作用。

（一）管理人員不重視思想工作建設(shè)

煤炭企業(yè)管理人員注重工作生產(chǎn)量，對(duì)于思想政治建設(shè)缺乏相應(yīng)的認(rèn)識(shí)，管理人員過(guò)分的看重?cái)?shù)量，在人員思想培訓(xùn)方面過(guò)于忽略，導(dǎo)致工作人員思想上存在著很大的分歧。分歧對(duì)于企業(yè)本身而言是需要進(jìn)行文化建設(shè)，而文化建設(shè)的基礎(chǔ)就是從思想開(kāi)始，而煤炭企業(yè)管理層對(duì)于思想政治工作認(rèn)識(shí)不夠，或者管理人員本身工作能力有限，使得煤炭企業(yè)發(fā)展始終停滯不前。

（二）思想政治工作手段單一，缺乏吸引力

企業(yè)思想政治工作建設(shè)過(guò)于形式化，而忽略了企業(yè)本身。思想政治建設(shè)缺少系統(tǒng)性，更多的是把思想政治工作與傳播文化、倡導(dǎo)新形勢(shì)分離開(kāi)，在環(huán)節(jié)上出現(xiàn)不統(tǒng)一，就導(dǎo)致煤炭企業(yè)思想政治工作僅僅是為了應(yīng)付檢查，缺乏思想政治工作與實(shí)際發(fā)展情況相結(jié)合。

（三）員工思想疑慮較多，認(rèn)識(shí)不到位

煤炭企業(yè)職工由于待遇優(yōu)厚，很多人對(duì)于自身的價(jià)值定位較低，造成養(yǎng)尊處優(yōu)的局面出現(xiàn)。對(duì)于自身利益過(guò)分看重，為了保護(hù)自身的利用問(wèn)題不愿意進(jìn)行改革創(chuàng)新，特別是缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)一些創(chuàng)新發(fā)展無(wú)興趣，認(rèn)為只要按部就班就是思想工作的重要意義。

三、思想政治工作在煤炭企業(yè)中的重要性

（一）生產(chǎn)安全的基本思想保障

煤炭企業(yè)員工對(duì)于自身的安全問(wèn)題考慮不全面，對(duì)于安全保護(hù)意識(shí)缺乏了解，使得在行為觀念上有很強(qiáng)的惰性。思想政治工作建設(shè)能夠?yàn)樯a(chǎn)工作做好思想準(zhǔn)備工作，能夠減少人員在工作中的安全隱患，同時(shí)也是增強(qiáng)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本手段之一。煤炭企業(yè)要想獲得更大的發(fā)展就是要充分保障工作人員的安全，安全意識(shí)需要性思想工作上下功夫，不斷的從思想方面加強(qiáng)安全意識(shí)，防護(hù)安全隱患的發(fā)生。

（二）為人員提高自身價(jià)值保駕護(hù)航

工作人員思想政治上得到解放，就能夠?qū)崿F(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值。社會(huì)價(jià)值的存在就會(huì)使得煤炭企業(yè)工作人員能夠?yàn)槠髽I(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供充足的思想條件，會(huì)降低企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。自身價(jià)值的提高不僅是對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，更多的是人員自身境界的一種升華。煤炭企業(yè)人員對(duì)于工作認(rèn)識(shí)不夠，思想政治工作則為提高自身價(jià)值奠定了相應(yīng)的基礎(chǔ)。

（三）提高煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

任何企業(yè)要想獲得較大的發(fā)展，就應(yīng)該有很強(qiáng)的企業(yè)凝聚力，而思想政治工作建設(shè)是最好的競(jìng)爭(zhēng)條件。煤炭企業(yè)只有凝聚向心力，那么企業(yè)在發(fā)展創(chuàng)新過(guò)程中就會(huì)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展的思想保障。煤炭企業(yè)不論是同行業(yè)或者是行業(yè)內(nèi)都將會(huì)有自己的發(fā)展，同時(shí)也會(huì)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中獲得獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)。競(jìng)爭(zhēng)力的核心是提高凝聚力，凝聚力是需要煤炭企業(yè)全體人員在加強(qiáng)思想建設(shè)上進(jìn)行完成的。因此，思想政治工作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提供了保障。

四、煤炭企業(yè)思想政治工作對(duì)策研究

創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的靈魂，思想政治工作要想不斷的適應(yīng)新形勢(shì)，就需要進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，要與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合社會(huì)實(shí)際情況進(jìn)行有效的發(fā)展。增強(qiáng)煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，就需要從思想上獲得更多的發(fā)展空間。

（一）結(jié)合本行業(yè)和企業(yè)實(shí)際進(jìn)行積極探索

煤炭企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行探究和總結(jié)，從中找出適合企業(yè)發(fā)展的方法。結(jié)合企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)，進(jìn)行必要的總結(jié)和發(fā)展， 切忌盲目的進(jìn)行探索研究。不斷的改進(jìn)方法，在經(jīng)營(yíng)管理者與員工身上進(jìn)行全方位的了解，使得每個(gè)人對(duì)于思想政治工作有全新的認(rèn)識(shí)。要把企業(yè)的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題作為思想政治工作的重點(diǎn)，大力宣傳企業(yè)企業(yè)改革的重要性，統(tǒng)一職工思想，為企業(yè)思想政治工作建設(shè)起到凝聚人心的作用。

（二）從實(shí)際出現(xiàn)，不斷創(chuàng)新工作形式

傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作已經(jīng)不能適應(yīng)全新時(shí)代。要想獲得更大的發(fā)展就需要進(jìn)行形式上的創(chuàng)新，充分利用網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)思想政治工作宣傳等，實(shí)現(xiàn)工作的現(xiàn)代化。要結(jié)合職工本身的實(shí)際情況進(jìn)行系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，在認(rèn)識(shí)的過(guò)程中進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，避免過(guò)于形式化或者工作形式的的單一化。要能夠真正的深入職工，挖掘職工的主人翁意識(shí)，從而更好的激發(fā)職工的積極性。

（三）思想政治工作多方面多渠道滲透

思想政治工作不是一朝一夕就能夠完成，是需要從日常的工作中不斷的滲透，落實(shí)到工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，用來(lái)提高全員的思想素質(zhì)。用實(shí)際行動(dòng)為員工做好思想工作，充分了解職工的工作生活需求，從最基本的工作做起，使思想政治工作深入人心。多方面多渠道的滲透，為凝聚人心發(fā)揮了巨大作用。煤炭企業(yè)要想獲得更寬的發(fā)展空間，就需要在思想政治工作方面下足功夫，要充分考慮到每個(gè)員工的需要，找到適合的方法進(jìn)行思想政治工作的發(fā)展。

結(jié)論

思想政治工作是企業(yè)長(zhǎng)期的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要根據(jù)不同階段進(jìn)行系統(tǒng)的研究。思想政治工作在煤炭企業(yè)中不論是安全生產(chǎn)還是企業(yè)管理工作上都有著指導(dǎo)作用，對(duì)于企業(yè)自身的發(fā)展以及人員自身價(jià)值的培養(yǎng)都有重要意義。因此，思想政治工作對(duì)于煤炭企業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)是有很重要的作用，同時(shí)對(duì)于煤炭企業(yè)本身來(lái)講思想政治工作建設(shè)關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的興衰。未來(lái)思想政治工作建設(shè)將會(huì)成為企業(yè)發(fā)展的基本保障，特別是對(duì)煤炭企業(yè)的發(fā)展。思想政治工作在煤炭企業(yè)中關(guān)系到人身安全問(wèn)題、思想覺(jué)悟向心力等方面的作用，直接關(guān)系到煤炭企業(yè)的存亡。

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