摘 要：創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作發(fā)展的必由之路，新時代、新形勢、新任務(wù)決定了必須進(jìn)一步以改革創(chuàng)新精神來加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作。加強(qiáng)和改進(jìn)新時期國有企業(yè)思想政治工作，必須要與時俱進(jìn)，進(jìn)一步以發(fā)展的眼光、歷史的使命感進(jìn)行新探索、新努力、新成效。努力通過互聯(lián)網(wǎng)、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)等新平臺、載體、手段來探索實(shí)踐，開創(chuàng)新局面。

關(guān)鍵詞：國企；思政工作；創(chuàng)新；探索

中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1003-949X（2014）-09-0059-01

改革開放以來，國有企業(yè)整體實(shí)力、綜合素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益大幅提升，國有企業(yè)85多萬億的國有資產(chǎn)是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，3000多萬職工群眾是中國工人階級的骨干和中堅。要充分認(rèn)識國有企業(yè)的重要地位和作用，不斷增強(qiáng)搞好國有企業(yè)思想政治工作的責(zé)任感和使命感。

作為黨的建設(shè)偉大工程的思想政治工作體系，必須要與時俱進(jìn)，進(jìn)一步以發(fā)展的眼光、歷史的使命感，來共同推進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的新探索、新努力、新成效。新時代、新形勢、新任務(wù)決定了必須進(jìn)一步以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作。

一、創(chuàng)新新時期的國企思想政治工作是時代發(fā)展的必然需要

加強(qiáng)和改進(jìn)新時期國有企業(yè)職工思想政治工作，既要繼承和發(fā)揚(yáng)行之有效的傳統(tǒng)方法，又要積極探索適應(yīng)新形勢需要的新方法。在以70、80后甚至90后青年為青工主體的新形勢下，必須堅持傳統(tǒng)陣地，積極揚(yáng)棄傳統(tǒng)模式、探索多媒體時代工作方法。在內(nèi)容創(chuàng)新、適應(yīng)時代新要求、新發(fā)展的基礎(chǔ)上，方法、手段和載體創(chuàng)新就成為一個必須扎實(shí)探索努力的方向。新時期必須堅持以“以人為本”的先進(jìn)理念創(chuàng)新開展思想政治工作。

一是堅持媒體引導(dǎo)。新聞媒體應(yīng)高揚(yáng)主旋律，打好主動仗，堅持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，貼近群眾，貼近實(shí)際，貼近生活，針對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，積極開拓和掌握多媒體、自媒體時代的多種平臺，以多種新的形式，正面引導(dǎo)，釋惑解疑，平衡心理，理順情緒，弘揚(yáng)正氣，倡導(dǎo)國企核心價值觀。二是堅持心靈引導(dǎo)，加強(qiáng)核心價值觀和傳統(tǒng)道德教育，使廣大職工群眾在潛移默化中受到教育。三是以企業(yè)新型文化建設(shè)為載體，把思想政治工作統(tǒng)一到服務(wù)國企深化改革、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作上來。在文化建設(shè)載體的創(chuàng)新發(fā)展中要積極實(shí)現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)中心工作的密切結(jié)合，通過“家園文化”等企業(yè)新型文化建設(shè)，來切實(shí)增強(qiáng)新時期國有企業(yè)思想政治工作的針對性、感染力和實(shí)效性。

二、重視占領(lǐng)住與建設(shè)好互聯(lián)網(wǎng)陣地，在網(wǎng)上“紅色陣地”取得創(chuàng)新發(fā)展

信息時代的到來，極大改變了人們生產(chǎn)、生活方式。企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方式、管理手段應(yīng)運(yùn)而生。為此，我們國有企業(yè)思想政治工作必須從傳統(tǒng)的思維定式中解放出來，形成與時代發(fā)展相適應(yīng)的創(chuàng)新思維，在工作思路、觀念、方式、方法等方面進(jìn)行探索，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，不僅強(qiáng)烈地沖擊著社會的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，影響著社會的經(jīng)濟(jì)生活，而且猛烈地沖擊著傳統(tǒng)的思想觀念和思維方式，改變著人們的工作方式和生活方式?；ヂ?lián)網(wǎng)對社會經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面造成的全面影響，也使思想政治工作面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。自1995年中國互聯(lián)網(wǎng)接入和服務(wù)向社會開放以來，發(fā)展迅速。2014年第1季度中國移動互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)達(dá)到6.71億人，中國網(wǎng)民總數(shù)突破人口比例50%，成為世界上網(wǎng)民最多的國家。其中思想最活躍、基本上人人上網(wǎng)的在校大學(xué)生就達(dá)2000萬余人，農(nóng)村網(wǎng)民也達(dá)到了1.7億?；ヂ?lián)網(wǎng)從20年前的一個技術(shù)名詞發(fā)展到今天的一種新的文化形態(tài)。積極占領(lǐng)網(wǎng)上思政陣地、抵御網(wǎng)絡(luò)文化負(fù)影響，弘揚(yáng)主旋律、正能量，已經(jīng)成為我們創(chuàng)新思想政治工作模式，開拓工作新途徑、發(fā)展工作新空間的新的重要抓手。

必須扎實(shí)培育起一批網(wǎng)絡(luò)陣地上的政工人員。國有企業(yè)思想政治工作要實(shí)現(xiàn)自身的創(chuàng)新，首先就要適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代的發(fā)展新特點(diǎn)。新時期的思想政治工作者要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究、了解互聯(lián)網(wǎng)給我們帶來的挑戰(zhàn)和互聯(lián)網(wǎng)信息技能特點(diǎn)，自覺增強(qiáng)政治覺悟、現(xiàn)代化意識、網(wǎng)絡(luò)知識含量和應(yīng)用技能。各級組織要共同努力，通過異端時間的實(shí)踐，培養(yǎng)出一支既懂思想政治工作業(yè)務(wù)又具備良好的信息素質(zhì)（即具備優(yōu)秀的信息意識、信息能力和良好的信息道德），熟悉網(wǎng)絡(luò)文化特點(diǎn)，熟練懂得網(wǎng)絡(luò)操作技能，能夠與時俱進(jìn)、適應(yīng)新時代發(fā)展的政工干部隊(duì)伍。

必須以積極的態(tài)度、創(chuàng)新的精神，扎實(shí)建設(shè)好和占領(lǐng)住網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的“紅色陣地”。要以國企廣大網(wǎng)民喜聞樂見的形式，有針對性地加強(qiáng)開展網(wǎng)上思想政治工作，切實(shí)把國有企業(yè)“紅色網(wǎng)站”建設(shè)好、利用好、管理好，始終堅持以創(chuàng)新的精神加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和管理 ，滿足新時期思想政治工作創(chuàng)新與發(fā)展的時代需要。

三、加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，是創(chuàng)新國企青工思想工作的亮點(diǎn)實(shí)踐

在新形勢下，必須堅持“以人為本”，從國有企業(yè)思想政治工作的新特點(diǎn)出發(fā)，針對不同時期、不同對象的思想實(shí)際，創(chuàng)造新的溝通、教育、服務(wù)形式。如在企業(yè)各項(xiàng)改革過程中涉及到職工的切身利益，這就需要通過調(diào)查分析，了解不同層次人員的情況，解決職工的心理困惑和思想問題。

青年職工是企業(yè)的重要主體和發(fā)展活力，是我們國企各項(xiàng)事業(yè)全面持續(xù)發(fā)展的繼承人和推進(jìn)者，加強(qiáng)國有企業(yè)青工思想政治工作探索創(chuàng)新，始終是我們應(yīng)該把握的重點(diǎn)。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)國企深入改革發(fā)展、建設(shè)和諧社會的歷史新使命，進(jìn)一步要求我們堅持“以人為本”，重點(diǎn)要加強(qiáng)對企業(yè)員工尤其是青工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。

做好企業(yè)廣大青年職工思想政治工作，要樹立“以人為本”的理念?！叭宋年P(guān)懷”是指尊重人的主體地位和個性差異，關(guān)心人豐富多樣的個體需求，激發(fā)人的主動性、積極性、創(chuàng)造性.促進(jìn)人的自由全面發(fā)展?！靶睦硎鑼?dǎo)”則是指利用心理學(xué)的方法。幫助個體進(jìn)行心理調(diào)適，并創(chuàng)造必要的健康心理?xiàng)l件，使其不良情緒得到宣泄，心理壓力得到緩解，身心達(dá)到和諧狀態(tài)。首先就要積極利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代手段、平臺、載體，利用微信等新媒體，通過建設(shè)企業(yè)“陽光工作室”、“心靈釋放室”、“心靈港灣工作坊”、“企業(yè)信箱”、“青工論壇”、“公司大講堂”，通過公司內(nèi)外專兼職心理咨詢師通過場室、微信等形式開設(shè)“咨詢臺”等新形式、新途徑、新方式，來加強(qiáng)重視和探索實(shí)踐“人文關(guān)懷—心理疏導(dǎo)”機(jī)制建設(shè)。

國有企業(yè)文體娛樂活動，是優(yōu)良傳統(tǒng)和溝通橋梁，更是促進(jìn)企業(yè)員工和諧交流、加強(qiáng)企業(yè)凝聚力的思想工作良好載體，文化娛樂活動更是建設(shè)和諧美麗家園的鮮明有效的載體，同樣更是我們創(chuàng)新開展思想政治工作必須始終堅持和建設(shè)好、發(fā)展好的一個重要傳統(tǒng)陣地。要根據(jù)企業(yè)實(shí)際，結(jié)合企業(yè)職工尤其是青工們對精神文化生活的實(shí)際需求，黨政工團(tuán)齊行動，多組織開展有益于職工身心健康的活動，營造愉悅的“家園”氛圍。比如堅持每日管理和服務(wù)好職工體育健身場館，發(fā)揮好黨團(tuán)活動室、圖書館、“文化沙龍”等公共交流場所作用，開展“讀書會”活動，舉辦“攝影賽”、演講比賽、“青年論壇”活動，通過內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)定期給員工提供優(yōu)秀的電影和電視作品，征集青工“微心愿”小視頻進(jìn)行互相分享交流心得等等。

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