摘 要：面對新的形勢、新的任務，企業(yè)工會要全面貫徹落實工會組織的精神實質，充分發(fā)揮組織、引導、服務、維護的作用，全力做好職工群眾工作，為企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展建功立業(yè)。

關鍵詞：新時期；企業(yè)工會；工作

中圖分類號：D412.6 文獻標志碼：A 文章編號：1003-949X（2014）-10-0050-01

工會作為黨領導下的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨開展群眾工作的重要力量。面對新的形勢、新的任務，企業(yè)工會要全面貫徹落實工會組織的精神實質，充分發(fā)揮組織、引導、服務、維護的作用，全力做好職工群眾工作，為企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展建功立業(yè)。

一是要提高企業(yè)工會的履職能力。履職能力是工會干部做好工會工作的基礎與前提，是隊伍素質的綜合體現(xiàn)，是國有企業(yè)先進性、完整性、時代性和實踐性的客觀需要。要確立企業(yè)核心價值觀。要把不斷滿足職工群眾日益增長的物質文化需要作為企業(yè)生產(chǎn)的目的。要樹立工會干部 “學習為本”的思想，積極創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型團隊、學習型家庭，爭當知識型職工，營造學習氛圍，調(diào)動學習積極性，推動個人能力的提升和組織創(chuàng)新能力的增強。要在實踐中不斷創(chuàng)新。使工作創(chuàng)新成為國有企業(yè)科學發(fā)展的根本保證，使創(chuàng)新能力成為工會干部工作的助力器。

二是要提高企業(yè)工會的維權能力。職工對工會組織最大的愿望是代表和維護好職工的合法權益，工會維權必須把一線職工作為主要工作對象，也就是要維護好職工的學習權、發(fā)展權、政治權、福利權、文化權、生活權，重點是勞動安全衛(wèi)生、法律法規(guī)和政策措施的落實，企務公開、民主管理的權利，社會保險政策的落實等。同時，還要重點關愛困難職工。要以“送溫暖”活動、 “交友幫扶”活動和“金秋助學”活動為載體，通過健全困難職工檔案，對重點對象長期關注、重點幫扶、及時救助，建立長效扶貧幫困機制等措施，幫助他們解決生活、工作中的具體困難，保護好他們的積極性。

三是要提高企業(yè)工會的民主管理能力。為了做好維護職工權益，調(diào)動職工的勞動積極性、創(chuàng)造性，需要建立多種多樣的職工參與管理制度即民主管理制度。當前，企業(yè)要面對改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要任務，要面對社會組織和社會生產(chǎn)方式多樣化變革帶來的種種影響，特別是進入升級轉型階段，職工群眾弱勢地位愈加突出，這些變化給企業(yè)和民主管理工作增加了難度，也使工會組織、民主管理工作面臨新的挑戰(zhàn)。實現(xiàn)民主管理的關鍵一方面要建立完善的企業(yè)民主管理工作機制，另一方面要落實職代會重大決策審議制度和落實好企務公開工作。

四是要提高企業(yè)工會的宣傳教育能力。工會必須把職工思想政治工作滲透和貫徹于工會各項工作的全過程，深刻認識加強和改進職工思想政治工作的極端重要性與緊迫性。工會抓宣傳教育工作有傳統(tǒng)的優(yōu)勢，工會組織的四項職能就有“教育”職能。要大力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人道德建設，用社會主義榮辱觀引導職工，用企業(yè)發(fā)展奮斗目標凝聚職工，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要進一步深化“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭當知識型職工”活動，幫助職工樹立時時學習、終身學習理念，多渠道多形式地提高廣大職工的綜合素質，努力培養(yǎng)和造就一支知識型、技術型、創(chuàng)新型的高素質職工隊伍。

五是要提高企業(yè)工會的服務能力。工會作為企業(yè)內(nèi)部的一個群眾性組織，其服務職能決定了服務能力的提高更加關鍵更加重要。要在企業(yè)里要當好黨政的助手，在為黨政分憂中發(fā)揮工會優(yōu)勢。尤其在生產(chǎn)經(jīng)營過程中要積極配合企業(yè)中心工作開展各種形式的主題教育活動，營造促進企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。要當好職工的引領者。工會要從實現(xiàn)好、維護好、發(fā)揮好職工的發(fā)展權的高度出發(fā)，把建設好高度素質職工隊伍作為實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展的戰(zhàn)略重點，以“大學習、大培訓、大提高”等活動為載體，發(fā)揮工會助推企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、文化建設以及職工崗位成才的優(yōu)勢。要當好“溝通家”，在建設“職工之家”、“職工小家”中，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，把黨和國家的方針政策、企業(yè)的改革發(fā)展措施傳遞給職工，把職工對企業(yè)發(fā)展的合理化建議與意見傳遞給企業(yè)。這些方面，都是企業(yè)工會服務能力目標的選擇，也是新時期工會工作服務企業(yè)質量好與壞的具體體現(xiàn)。

在新形勢下，企業(yè)工會只有提高自身組織能力，維權能力，服務能力和領導能力，才能進一步凝聚職工力量，才能更好地擔負起歷史賦予工會的重大使命，企業(yè)工會才能大有作為。