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        基層黨支部開展批評與自我批評要批出“正能量”

        2014-04-29 00:00:00謝有兵
        今日湖北·中旬刊 2014年9期

        摘 要 開展批評與自我批評是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是查找和解決自身問題,增進(jìn)同志間革命純真感情、推動單位全面建設(shè)和促進(jìn)個人全面發(fā)展的有力推手。基層黨支部是基層連隊(duì)全面建設(shè)的“火車頭”,用好批評與自我批評的武器,能夠凝聚兵心士氣,為黨支部著眼實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)、統(tǒng)領(lǐng)好基層建設(shè)添加“正能量”。

        關(guān)鍵詞 自省 自我批評 正能量

        一、預(yù)判批評與自我批評可能走向的誤區(qū)

        古語說“吾日三省乎吾身”。批評與自我批評是查漏補(bǔ)缺、強(qiáng)身健體的有力法寶?;鶎狱h支部在使用時如不注意科學(xué)使用,極有可能“劍走偏鋒”,適得其反。

        一是出現(xiàn)一團(tuán)和氣,“你好我好大家都好”,把查找問題、揭短亮丑的分析會變成了歌功頌德的“慶功會”。支部班子成員生活在一個集體里,平常低頭不見抬頭見,相互間在生活工作中有著交集,盡管在會議上是平等關(guān)系,各代表一票,相互之間以同志相稱,但在實(shí)際工作中,書記副書記與其他委員構(gòu)成行政上下級,會議主持人如果不能靈活把控會議,極容易使班子成員間產(chǎn)生批評太露骨怕傷了和氣、言語直接怕得罪了書記副書記,會后日子不好過的錯誤認(rèn)識。于是出現(xiàn)避開問題不談、專挑他人的優(yōu)點(diǎn)做文章的情況。

        二是出現(xiàn)針鋒相對,“誰也不是省油的燈”,把實(shí)事求是、點(diǎn)到為止的進(jìn)步會變成了窮追猛打的“批斗會”。支部委員在平常的工作生活中難免會出現(xiàn)意見分歧的情況,本屬于正?,F(xiàn)象,但如果把感情色彩帶進(jìn)嚴(yán)肅的會場,便會成為相互惡意攻擊的催化劑。對待自己避重就輕,甚至避而不談,在向他人提意見建議時,小題大做,火藥味淹沒了戰(zhàn)友間的革命感情,極容易僵化局面,影響會后各項(xiàng)工作的有序展開。

        三是出現(xiàn)無關(guān)痛癢,“人不犯我,我不犯人”,把善意幫帶、增進(jìn)感情的務(wù)實(shí)會變成了自我封閉的“神仙會”。支委成員如果不能認(rèn)識到批評與自我批評的重要意義,就很可能關(guān)上“襟懷坦蕩”的大門,把手中法寶當(dāng)成裝飾,把自己當(dāng)成單位建設(shè)的局外人,既不利于支部班子能力素質(zhì)的提升,也難以肩負(fù)起支委成員的神圣職責(zé)。

        二、析透批評與自我批評走味偏向的原因

        民主生活會之所以開得走味偏向,原因是多方面的。主觀上來分析,主要是三個方面的原因在作祟:

        一是思想認(rèn)識不準(zhǔn),隨意應(yīng)付。有些支委沒有認(rèn)清批評與自我批評的意義、作用,缺乏實(shí)事求是的精神與行使民主權(quán)力的自覺性。會前缺少必要的調(diào)查與分析研究,倉促赴會,要么不知道怎么批評與自我批評,要么臨時準(zhǔn)備、敷衍應(yīng)付,看問題抓不到關(guān)鍵,提建議缺乏操作性指導(dǎo)性。

        二是個人境界不高,睚眥必報。由于個人性格、理論水平、認(rèn)識層次等原因,有些委員心胸狹隘,容易記仇,把別人的善意提醒,不是當(dāng)成刮骨療傷的好時機(jī),而是當(dāng)成公報私仇的好機(jī)會。甚至膚淺認(rèn)為,別人批評了我,指出了我的問題,自己吃了虧,心里不服氣,嘴里無遮掩,導(dǎo)致會場成了舌戰(zhàn)場。

        三是自身底氣不足,得過且過。委員在平時發(fā)揮作用、模范帶頭、教育訓(xùn)練、大項(xiàng)活動、精神境界、團(tuán)結(jié)同志等方面做得不好,自身能力素質(zhì)一般,感覺說話沒有說服力,缺少底氣,怕在批評與自我批評中受到中傷、丟掉面子,只好低調(diào)行事。

        三、激發(fā)批評與自我批評凝神聚力的正能量

        一是胸懷一顆“好心”,對他人的批評有理有據(jù)還要有度。正所謂:己所不欲,勿施于人。在對他人進(jìn)行批評時,針對對方切實(shí)存在的突出問題,用合適的語言表達(dá)出來,提出的意見建議要出于對對方的關(guān)心與幫助,盡量做到對方聽了能夠真心認(rèn)同和愉快接受。

        二是胸懷一顆“真心”,開展自我批評求準(zhǔn)求深還要求全。相信同志、坦誠相待是開展自我批評應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持的態(tài)度。在平時的教育管理工作中,戰(zhàn)友之間難得有如此的氛圍進(jìn)行“治病、洗臉、正衣冠、照鏡子”,尤其是同時兼任軍政主官的書記副書記,在行政上是單位首長,大家出于或尊重或畏懼等原因,平常對其身上存在的問題難以做到知無不言、直言不諱。為此,我們要樹牢“自己能找到自己的問題是能力,自己能招出自己的問題是境界”的思想,認(rèn)認(rèn)真真從自身全面深入查找問題,不要怕出丑,盡量多、盡量準(zhǔn)、盡量涉及內(nèi)層次地吐露“核心”問題,以接受戰(zhàn)友們的幫帶與監(jiān)督。

        三是胸懷一顆“誠心”,接受他人批評不推不怒還要不忘。俗話講得好,良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行。其他同志的意見建議也許存在夸張、不切實(shí)際的地方,也許言辭激烈、聽起來不如表揚(yáng)贊美之詞悅耳動聽。然而,戰(zhàn)友們在為我們指出問題和提出意見建議的時候,克服了許多的顧慮,傾注了很大的同志感情,越是說得直接露骨,越是對同志的信任與關(guān)心。為此,在對待戰(zhàn)友們的批評與意見建議上,我們應(yīng)當(dāng)仔細(xì)記錄,銘記在心,及時加以改正。切不能當(dāng)成耳旁風(fēng),出現(xiàn)“會上拍胸脯表態(tài),會后不了了之”的情況。

        (作者單位:解放軍西安政治學(xué)院)

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