【摘 要】職業(yè)道德建設(shè)是秘書(shū)人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容。在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，秘書(shū)工作正在扮演著愈來(lái)愈重要的作用，因此，必須采取各種方法強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)，從而適應(yīng)于秘書(shū)人才的職業(yè)道德建設(shè)。本文闡述了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)秘書(shū)職業(yè)道德建設(shè)的重要影響，分析了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下秘書(shū)職業(yè)道德建設(shè)的主要內(nèi)容，并提出了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)秘書(shū)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 秘書(shū) 職業(yè)道德建設(shè)

作者簡(jiǎn)介：周濤（1983年-8月），女，漢族，四川廣漢人，助理研究員，四川師范大學(xué)學(xué)士，主要從事教育與經(jīng)濟(jì)管理及開(kāi)發(fā)研究

鑒于中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷健全完善，各行各業(yè)以及各領(lǐng)域均面臨著愈來(lái)愈深刻的變革，從而對(duì)秘書(shū)職業(yè)道德建設(shè)也提出了新的更高的要求。所以，要從秘書(shū)職業(yè)道德建設(shè)抓起，從而建立一支道德高尚、崇尚廉潔、敢于奉獻(xiàn)的秘書(shū)人才隊(duì)伍，這是一個(gè)需要加以深入探索與解決的重要問(wèn)題。

一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)秘書(shū)職業(yè)道德建設(shè)的重要影響

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件對(duì)于秘書(shū)人才的職業(yè)道德建設(shè)，不僅有正面影響，而且還會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所具有的求利性嚴(yán)重沖擊著秘書(shū)人才的宗旨觀。物質(zhì)利益原則可以說(shuō)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要特征之一。這一市場(chǎng)活動(dòng)求利性肯定會(huì)形成一種巨大的沖擊力，引發(fā)一部分思想不夠過(guò)硬，意志較為薄弱的秘書(shū)丟掉了為人民服務(wù)的宗旨以及無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，形成拜金主義、享樂(lè)主義以及其他一些不夠正確的觀念。同時(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所具有的開(kāi)放性又讓秘書(shū)人員受到西方國(guó)家資本主義腐朽價(jià)值觀腐蝕的可能性不斷增加。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這種開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)肯定需要引入與吸收國(guó)外先進(jìn)技術(shù)以及管理手段，包括了西方發(fā)達(dá)國(guó)家所有有用的東西，而敵對(duì)勢(shì)力也乘虛而入，對(duì)秘書(shū)人員實(shí)施思想與文化上的侵蝕。這就加大秘書(shū)群體受資本主義腐朽之可能性。

二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下秘書(shū)職業(yè)道德建設(shè)的主要內(nèi)容

一是服務(wù)意識(shí)與無(wú)私奉獻(xiàn)精神。秘書(shū)工作的主要特征即為服務(wù)，也就是直接為領(lǐng)導(dǎo)、所在單位服務(wù)。輔助性是秘書(shū)人員職業(yè)道德之核心，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下也是如此。為此，秘書(shū)人員一定要擺正自身位置，做到無(wú)私奉獻(xiàn)，并且甘當(dāng)無(wú)名英雄。二是開(kāi)放意識(shí)與開(kāi)拓進(jìn)取精神。當(dāng)前，我們身處充滿了機(jī)遇與挑戰(zhàn)的時(shí)代，尤其是科技已經(jīng)成為決定今后經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力，各國(guó)之間綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越表現(xiàn)科技與經(jīng)濟(jì)實(shí)力之競(jìng)爭(zhēng)，由此，我們必然會(huì)遇到大量新情況與新事物，這就十分迫切地需要秘書(shū)人才積極提升自我，全力充實(shí)與豐富自身，提升自己的素質(zhì)與能力。三是效益意識(shí)與求真務(wù)實(shí)精神。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的各級(jí)地方政府的工作中心就是經(jīng)濟(jì)，而經(jīng)濟(jì)工作必須要追求高效益，這就需要秘書(shū)人員不但要追求最好的政治效益，而且還應(yīng)高度關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)向以及運(yùn)行情況，幫助領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施科學(xué)決策以求得最佳經(jīng)濟(jì)效益。秘書(shū)長(zhǎng)期在領(lǐng)導(dǎo)身邊，既不可越位，也不能一味地奉承，所以說(shuō)，求真務(wù)實(shí)是必須遵循的原則。四是發(fā)展意識(shí)與積極進(jìn)取精神。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，秘書(shū)一定要學(xué)會(huì)理論聯(lián)系實(shí)際，超越自身，建立起共同的愿望，并學(xué)會(huì)開(kāi)展系統(tǒng)化思考，不斷發(fā)展自我，努力進(jìn)取。

三、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)秘書(shū)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

（一）強(qiáng)化思想道德教育

對(duì)秘書(shū)而言，為了牢固地樹(shù)立起終身學(xué)習(xí)之觀念，就應(yīng)當(dāng)有恒心與毅力向書(shū)本、實(shí)踐學(xué)習(xí)，從而更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，持續(xù)提升個(gè)人的綜合能力，并且通過(guò)學(xué)習(xí)持續(xù)提升思想境界，形成正確的人生觀與價(jià)值觀，關(guān)鍵時(shí)不為名利所累。對(duì)于各個(gè)不同層次和類型的秘書(shū)工作者，應(yīng)當(dāng)規(guī)定必須的任職資格，并且按照形勢(shì)之變化來(lái)建立合理考試、考核、聘任以及晉升等制度，并形成符合實(shí)際的人員流動(dòng)機(jī)制。

（二）強(qiáng)化人文關(guān)懷與情感激勵(lì)

一是要加強(qiáng)人文關(guān)懷。單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)真正地尊重、理解、關(guān)心秘書(shū)工作者，讓其真心感受到溫暖，從而投入真情進(jìn)行工作。社會(huì)應(yīng)當(dāng)改變對(duì)于秘書(shū)人員的傳統(tǒng)看法，重新認(rèn)識(shí)秘書(shū)工作所具有的特殊性質(zhì)，而單位領(lǐng)導(dǎo)則應(yīng)讓秘書(shū)能夠產(chǎn)生職業(yè)歸屬感與神圣感。二是要加強(qiáng)激勵(lì)教育。要注重于正面激勵(lì)，在單位內(nèi)部制定文秘崗位的管理考核辦法，完善監(jiān)督評(píng)價(jià)體系，實(shí)施激勵(lì)性薪酬管理辦法，從而調(diào)動(dòng)其秘書(shū)工作者的主觀能動(dòng)性，讓其恪守職業(yè)道德。同時(shí)，還應(yīng)實(shí)施反面激勵(lì)。也就是以少數(shù)秘書(shū)違反職業(yè)道德行為為典型，樹(shù)立起反面典型，并且加以懲罰，通過(guò)實(shí)施秘書(shū)職業(yè)道德教育，使其受到警示教育，真正做到引以為戒。

（三）強(qiáng)化法律監(jiān)管體系建設(shè)

一是要健全法律法規(guī)體系建設(shè)。截止目前，我國(guó)尚無(wú)專門(mén)針對(duì)秘書(shū)群體的職業(yè)道德法律法規(guī)性文件，未能實(shí)現(xiàn)秘書(shū)職業(yè)道德的規(guī)范化與制度化，因而也就難以全面防范不道德行為之產(chǎn)生與蔓延。所以，就法律層面而言，國(guó)家以及政府亟待加大法治建設(shè)進(jìn)程，強(qiáng)化秘書(shū)法律法規(guī)體系建設(shè)，并且增加執(zhí)法的力度。要依據(jù)秘書(shū)崗位之特點(diǎn)，將辦公室各項(xiàng)工作列入到制度管理范圍內(nèi)，并且適時(shí)調(diào)整與修正以往一部分不適應(yīng)于當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的相關(guān)制度以及規(guī)定，從而適應(yīng)于當(dāng)前秘書(shū)工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的實(shí)際需要。秘書(shū)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，做到道德建設(shè)與法制建設(shè)的緊密結(jié)合，從而讓道德建設(shè)進(jìn)入到良性發(fā)展的軌道之內(nèi)。二是要注重監(jiān)察體系建設(shè)。要健全完善秘書(shū)崗位的職業(yè)道德監(jiān)督以及懲處體系，這是一國(guó)職業(yè)道德建設(shè)趨向于成熟的重要標(biāo)志。有鑒于此，一定要強(qiáng)化對(duì)于秘書(shū)工作者遵循自身職業(yè)道德的檢查力度，把一部分不夠規(guī)范的行為予以扼殺，并依據(jù)檢查結(jié)果加以表彰或者懲處，從而形成秘書(shū)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲體系。當(dāng)前，秘書(shū)人員要從眼前的小事抓起，注重于積累與進(jìn)步，從而真正塑造出良好的秘書(shū)職業(yè)道德，進(jìn)而提升秘書(shū)群體的綜合職業(yè)道德素質(zhì)。

四、結(jié)束語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件對(duì)于秘書(shū)人員職業(yè)道德建設(shè)的要求越來(lái)越高。唯有采取有力措施強(qiáng)化秘書(shū)人才的職業(yè)道德教育，讓其意識(shí)到自身的職責(zé)所在，在工作當(dāng)中擺正自身的地位，著力加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè)，并且長(zhǎng)期堅(jiān)持，才能成為一名稱職的秘書(shū)。

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