如果，你是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，幸運(yùn)地找到了工作，但你的職業(yè)發(fā)展速度似乎不像你希望的那么快，怎么辦？如果，你已經(jīng)是一個(gè)職場(chǎng)人士，努力的付出卻回報(bào)甚少，得不到上司的賞識(shí)，怎么辦？

“告訴所有人你想做什么，你擅長(zhǎng)什么？”蓋洛普優(yōu)勢(shì)識(shí)別器2.0版給即將進(jìn)入職場(chǎng)以及在職場(chǎng)的人士提供幫助，該工具廣泛適用于尋找職業(yè)定位的個(gè)人、有工作經(jīng)驗(yàn)的白領(lǐng)、企業(yè)高管，也同樣適用于科學(xué)評(píng)估、培養(yǎng)及發(fā)展員工以及個(gè)人的自我提升與發(fā)展。

許多中國(guó)用戶最初接觸蓋洛普優(yōu)勢(shì)識(shí)別器源于亞馬遜在榜7年的暢銷書：《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)》。1998年，為幫助人們發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，“優(yōu)勢(shì)心理學(xué)”之父唐納德·克利夫頓博士研發(fā)了一項(xiàng)科學(xué)的優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)工具——優(yōu)勢(shì)識(shí)別器1.0版。自1993年進(jìn)入中國(guó)，蓋洛普非常重視深耕中國(guó)市場(chǎng)，在北京、上海、深圳和香港4地均設(shè)有辦公室，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，覆蓋全國(guó)50多個(gè)城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。

2007年，基于對(duì)上百萬份優(yōu)勢(shì)識(shí)別器測(cè)評(píng)結(jié)果的分析，蓋洛普科學(xué)家團(tuán)隊(duì)改良并研發(fā)出優(yōu)勢(shì)識(shí)別器2.0版。伴隨著優(yōu)勢(shì)識(shí)別器從1.0版升級(jí)到2.0版，優(yōu)勢(shì)測(cè)量在中國(guó)越發(fā)普及。經(jīng)過多年發(fā)展，蓋洛普優(yōu)勢(shì)識(shí)別器不僅在華擁有數(shù)量龐大的個(gè)人用戶，也累積了眾多忠實(shí)的機(jī)構(gòu)用戶，用戶群體遍布政府部門、商業(yè)機(jī)構(gòu)、教育部門和社會(huì)團(tuán)體等。

據(jù)蓋洛普最新數(shù)據(jù)庫(kù)分析統(tǒng)計(jì)，截至美國(guó)中部時(shí)間2014年3月22日，蓋洛普優(yōu)勢(shì)識(shí)別器2.0版累計(jì)用戶已突破10，000，000人次。其中近40萬為中國(guó)用戶，分析結(jié)果顯示：和諧（harmony）、成就（achiever）、專注（focus）、交往（relator）、學(xué)習(xí)（learner）是中國(guó)人最突出的優(yōu)勢(shì)。

“發(fā)揮優(yōu)勢(shì)不但能提高員工的敬業(yè)度、創(chuàng)造更高的勞動(dòng)生產(chǎn)率，更可以提升人的幸福感。”蓋洛普咨詢公司首席咨詢顧問吳濤博士表示，優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)不但適用于個(gè)人，也適用于團(tuán)隊(duì)，它能夠幫助團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，創(chuàng)造共贏，實(shí)現(xiàn) 1 加 1 大于二的效果。

為方便中國(guó)用戶使用，提升用戶體驗(yàn)滿意度，蓋洛普咨詢公司已上線全新專業(yè)網(wǎng)站中文版。用戶可在線購(gòu)買優(yōu)勢(shì)識(shí)別器2.0版評(píng)測(cè)碼，進(jìn)行365天24小時(shí)全天候自助測(cè)試，獲得由系統(tǒng)自動(dòng)生成的個(gè)性化測(cè)試報(bào)告——《優(yōu)勢(shì)識(shí)別和行動(dòng)計(jì)劃指南》，內(nèi)含定制化的5大優(yōu)勢(shì)主題報(bào)告及 “行動(dòng)建議”。此外，為提升公眾對(duì)優(yōu)勢(shì)理論的了解，有效轉(zhuǎn)化優(yōu)勢(shì)為才干，面向社會(huì)大眾的蓋洛普優(yōu)勢(shì)培訓(xùn)師公開課及優(yōu)勢(shì)精品輔導(dǎo)課程即將登陸北京或上海。