張學(xué)權(quán)

摘要：同煤集團同家梁礦工會把關(guān)愛幫扶職工作為凝聚職工力量、服務(wù)和促進企業(yè)發(fā)展、推動安全生產(chǎn)、維護社會穩(wěn)定的有效途徑，筑牢幫扶基礎(chǔ)，建立健全困難職工長效幫扶機制，讓職工感受到“娘家”的愛意與溫暖，增強了工會組織的吸引力、感召力和凝聚力。該礦工會自去年實施扶貧幫困送溫暖工程以來，已發(fā)放救濟金912050多元，先后為23人提供了近10萬元的無息借款，幫助工病亡遺屬等13種類型2300多名困難人員，讓3名困難員工子女圓了大學(xué)夢，使24名員工在最困難的時候得到了救助。

關(guān)鍵詞：正能量 愛

中圖分類號：D412.6 文獻標(biāo)識碼：B 文章編號：1674-3520（2014）-02-00169-01

一、 筑起愛的根基

把關(guān)心員工疾苦、幫助員工解決實際困難視為己任，建立了各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心群眾、凝聚民心的工作機制，完善落實了關(guān)心員工群眾的具體措施，實施了“送溫暖工程”和“愛心工程”，開展了“面對面、心貼心、實打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動。并立足貧困員工家庭、收入低家庭、因患重大疾病及天災(zāi)人禍等導(dǎo)致生活特別困難的員工家庭和病亡遺屬家庭，部分員工在生活、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面遇到的困難等，按照集團公司工會部署，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，設(shè)立了“煤海陽光幫扶基金”“愛心互助基金”“特困員工援助基金”“無息借款”四大幫困基金，幫助困難員工家庭解決問題，為廣大員工群眾特別是困難員工筑起了一道社會保障防線。

在幫扶活動中，為使員工在困難面前能夠得到及時幫助并使活動深入有效開展，該礦工會本著“面向員工、濟危解難”的原則，采取礦上出一部分、工會籌一部分、員工捐一部分的方法進行籌資，基金實行?？顚Ｓ?，建立了使用、審批制度，確保了援助資金規(guī)范使用。同時，該礦先后制定出臺了《救助工作制度》《基金管理制度和使用方法》等一系列規(guī)章制度，規(guī)范了基金的日常管理，并對全礦56戶患有重特大疾病、39戶特困戶、21戶無收入、861戶病亡遺屬四種類型共977戶貧困人員全部建立了動態(tài)電子檔案，責(zé)成專人負(fù)責(zé)管理，做到了扶貧幫困全覆蓋、無遺漏。與此同時，該礦工會干部還采取“一幫一、結(jié)對子”的形式，確定幫扶目標(biāo)和固定對象，并對幫扶對象定期走訪、按時慰問，在全礦形成了職工全面參與、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、全程幫扶救助的格局。目前，“有困難、找工會”已成為全礦廣大員工群眾的共識。

二、履職盡責(zé)編織愛的彩虹

同煤同家梁礦工會始終把困難員工的冷暖放在心上，對他們關(guān)懷備至。他們深入困難群眾家庭走訪，與困難員工拉家常、問冷暖、摸實情，了解他們的疾苦，并積極為特困員工家屬、困難員工解難，真心實意地幫助困難員工解決實際問題。

郭小芬是同家梁礦一名員工家屬，2010年，她的丈夫不幸去世，留下了兩個女兒，一個患有輕度精神病，一個剛上中學(xué)，她既得照顧患病的女兒，又要供養(yǎng)孩子讀書，經(jīng)濟十分困難。為了謀生，她借錢在礦區(qū)自由市場開了一家音像店，由于沒經(jīng)驗，借來的錢全賠了進去，讓這個原本就過得緊巴巴的家庭雪上加霜。礦工會了解到她的情況后，立即上門慰問并對她的情況做了詳細(xì)調(diào)查。當(dāng)?shù)弥》覍W(xué)過理發(fā)時，工作人員決定提供無息借款幫她在礦區(qū)開一個理發(fā)店。在工會的支持下，理發(fā)店很快開張，由于宣傳和技術(shù)到位，生意日漸紅火。員工王學(xué)峰，2011年得了風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎，行走不便，不能正常上班，兩個孩子上大學(xué)，妻子沒工作，全家僅靠他一個人的工資支撐，生活十分困難。礦工會了解到他的情況后，把他確定為幫扶對象，經(jīng)常為他買上各種生活所需用品，送到其家中，并組織人員為他修屋頂、劈柴、送炭等。

三、真情援助繪出愛的春天

該礦員工岳峰山1995年得了尿毒癥，常年打針吃藥，為了控制病情，他一個星期透析兩次，一個月就得花費8000多元，為了看病家里負(fù)債累累，生活艱難可想而知。就在他為難的時候，礦工會“煤海陽光”幫扶基金為她送來了援助基金。接到援助金，他落淚了：“工會送來的不僅是救命錢，更是血濃于水的深深情意?！痹摰V機電科員工鄭榮生2009年不幸得了癌癥，妻子和兩個孩子沒工作，常年的醫(yī)治，已經(jīng)花去10萬多元的費用，家庭生活舉步維艱。一次，由于病情惡化治療又得需要2萬多元，面對高額的治療費用，鄭榮生黯然落淚，說什么也不治了。正當(dāng)全家一籌莫展之時，“特困員工援助基金”及時幫助了他，使他在第一時間得到治療。目前，他的病情已處于恢復(fù)狀態(tài)中。“老張，孩子考上大學(xué)了！”聽著妻子報來的喜訊，坐在床上的老張笑了，可笑容在臉上短暫停留后，馬上消失了。老張幾年前因腦出血喪失勞動能力，一家人全靠他的工資生活。為此，孩子的大學(xué)錄取通知書在給老張帶來喜悅的同時，更多的是給老張帶來了壓力。老張的煩心事很快被礦工會知道了，他們主動幫助老張向“愛心互助基金”申請了助學(xué)金，這讓老張感到了無比的溫暖。同時，各基層工會也積極為員工獻愛心，運銷站為工亡員工高寶軍家屬捐款8600元，水暖科為員工薛文舉捐款9265元。126名工會干部“一對一”常年活動在礦山基層和困難職工家庭里。

“進萬家門、知萬家情、暖萬家心”，這是一種承諾，更是同家梁礦工會實實在在的行動。該礦工會通過開展日常援助、節(jié)日慰問、金秋助學(xué)、大病互助等活動，為困難員工繪出了一個愛的春天。