喬萍

摘要：本文簡要例舉和分析了目前博物館所存在的種種陳弊，探討了在市場經(jīng)濟(jì)下，作為純公益事業(yè)的博物館，改革創(chuàng)新的方法及重要性。

關(guān)鍵詞：剔除舊弊；創(chuàng)新發(fā)展

中圖分類號：G261 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-02-00023-0

創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是一切事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。黨的十八屆三中全會提出“推進(jìn)文化體制機(jī)制創(chuàng)新”的總體要求，博物館事業(yè)作為文化事業(yè)的重要組成部分，必須把握好歷史機(jī)遇，從觀念、理論、機(jī)制體制上進(jìn)行革命性、系統(tǒng)性的全面創(chuàng)新。以適應(yīng)我國社會發(fā)展的需求，為文化事業(yè)的繁榮做出貢獻(xiàn)。

一、觀念的創(chuàng)新

觀念是行動的先導(dǎo)，有什么樣的觀念，就會有什么樣的行動。落后的傳統(tǒng)觀念羈絆著我們的創(chuàng)新步伐，先進(jìn)的現(xiàn)代觀念則會引導(dǎo)我們向改革的縱深發(fā)展。

博物館系統(tǒng)長期處于舊的管理模式和體制機(jī)制之中。首先要破除等、靠、要的觀念，樹立“有為才有位”，“自強(qiáng)得助”的觀念。等、靠、要的觀念，是舊計劃經(jīng)濟(jì)體制的產(chǎn)物，嚴(yán)重妨礙新的歷史時期博物館事業(yè)的發(fā)展以及所應(yīng)有的社會文化功能。我國新市場經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)日趨成熟，博物館必須樹立競爭意識，自覺地融入社會發(fā)展的洪流之中，在發(fā)展中贏得社會的關(guān)心、支持和尊重。

破除封閉保守，墨守陳規(guī)的觀念。樹立大膽探索與時俱進(jìn)的觀念。當(dāng)今的社會是開放的社會、競爭的社會，封閉保守意味著倒退，墨守陳規(guī)必然被淘汰。我們應(yīng)該采取積極進(jìn)取的態(tài)度，認(rèn)真研究博物館事業(yè)發(fā)展方向和工作創(chuàng)新，勇于打破舊的條條框框、成規(guī)定論，把思想認(rèn)識解放出來。

破除得過且過，無所作為的觀念，樹立永于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的觀念，在充滿競爭的時代，博物館如果不開拓進(jìn)取，將自身存在置身于文化體制機(jī)制創(chuàng)新之外，其事業(yè)必將萎縮枯敗。我們要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，開拓出一條適合博物館事業(yè)發(fā)展繁榮的新路子。

二、理論的創(chuàng)新

理論是行動的指南。源于實(shí)踐，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，具備時代先進(jìn)文化的一切屬性，又反過來指導(dǎo)實(shí)踐。保護(hù)歷史文化遺產(chǎn)是體現(xiàn)國家、民族乃至地方個性的重要內(nèi)容手段，是建設(shè)現(xiàn)代文化的根基和前提。而文化事業(yè)的發(fā)展要以理論、學(xué)術(shù)為支撐，才能進(jìn)入更高的發(fā)展階段。博物館事業(yè)的發(fā)展離不開先進(jìn)的理論作指導(dǎo)。發(fā)揮理論對實(shí)踐的能動作用，并將理論成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果。因此，我們要求理論創(chuàng)新，只有這樣我們才能進(jìn)一步解放思想，有的放矢，與時俱進(jìn)地做好博物館工作。

從1905年張謇創(chuàng)辦南通博物苑算起，我國的博物館事業(yè)已有一百多年的歷史。解放前，博物館事業(yè)久經(jīng)戰(zhàn)亂步履蹣跚，困難重重，難以形成完整的理論體系。新中國成立后，博物館事業(yè)雖然有了一定的發(fā)展，但由于各種思潮的影響和計劃經(jīng)濟(jì)的制約，新形成的有關(guān)理論往往帶有教條主義色彩。改革開放以來。隨著先進(jìn)文化的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、多媒體等新的信息傳播、收集、使用等方式的變化，博物館的功能和作用也發(fā)生了很大的改變。對博物館的實(shí)物性特征提出了新的質(zhì)疑和理論挑戰(zhàn)，促使理論界和博物館工作者對博物館文化本質(zhì)特征及社會功能進(jìn)行新思考，在理論上進(jìn)行創(chuàng)新。

三、體制的創(chuàng)新

體制是事業(yè)發(fā)展的保障。對于我們多年來習(xí)慣于依靠行政組織和行政命令管理和運(yùn)作的博物館體制其管理體制的多樣化，投資體制多元化已成為發(fā)展的必然。體制創(chuàng)新是文化事業(yè)單位改革和發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，它涉及管理體制、投資體制、人才保障體制、分配體制等諸多領(lǐng)域，但這種文化新體制應(yīng)建立在一定的原則和基礎(chǔ)上，即管理體制要以不改變博物館社會公益性質(zhì)及文化傳統(tǒng)和愛國教育基地職能為前提；以如何有利于文物的保護(hù)與利用，有利于博物館事業(yè)的發(fā)展和人才的培養(yǎng)為準(zhǔn)繩。人才保障體制應(yīng)以改革分配和用人制度，建立健全一整套激勵和約束機(jī)制，通過科學(xué)的管理和合理的運(yùn)作，將員工的績效利益同單位的工作目標(biāo)有機(jī)聯(lián)系在一起，充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀的拔尖人才和工作骨干，達(dá)到自我積累和發(fā)展的良性循環(huán)。投資體制的創(chuàng)新，一要把握市場經(jīng)濟(jì)條件下博物館的性質(zhì)、功能和作用，有效利用國家投資，實(shí)現(xiàn)社會效益的最大化；二要有效引導(dǎo)其他社會組織及民間資本的投入，在切實(shí)保護(hù)好國有文化資源的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)資本利益的最大化；三要能夠激發(fā)博物館自身內(nèi)在發(fā)展的潛力，打破舊框框，在實(shí)踐中不斷探索新方法；四要依靠社會各界力量，調(diào)動一切積極因素，使之成為博物館建設(shè)和發(fā)展的重要組成部分。

四、管理機(jī)制的創(chuàng)新

隨著創(chuàng)新型社會發(fā)展腳步的加快，博物館的管理機(jī)制也必須進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新，以適應(yīng)博物館在新形勢下的發(fā)展需求。目前管理機(jī)制主要是以行政命令和組織措施籠統(tǒng)單一的管理職能，極大束縛了博物館社會功能的釋放和利用。因此，這些舊的框架和機(jī)制必須打破，建立起新的運(yùn)作模式。這里主要談兩點(diǎn)。一是建立復(fù)合式管理機(jī)制。即把博物館所具有的社會功能的多重性同社會機(jī)構(gòu)的多樣性緊密聯(lián)合起來，實(shí)行聯(lián)合互動、交叉管理。二是建立自身專業(yè)工作的管理機(jī)制。博物館的文物征集保護(hù)、陳列展示和宣傳教育工作，是其專業(yè)本質(zhì)所在。以往，文物征集工作重古代文物，輕現(xiàn)代文物；重物質(zhì)形態(tài)文物，輕非物質(zhì)形態(tài)文物。造成現(xiàn)代文物和非物質(zhì)形態(tài)文物的忽視和流失，對現(xiàn)代史的歷史佐證和藝術(shù)存留造成重大損失；陳列工作重內(nèi)容輕形式，重邏輯輕形象。多采用平鋪直敘的通史式陳列方式，表現(xiàn)手法單一乏味。缺少生動逼真、引人入勝的歷史畫面設(shè)計和聲光電配合，難以達(dá)到良好的陳列效果；宣傳教育工作重講解陳述，輕審美引導(dǎo)，重館內(nèi)工作輕社會宣傳。其實(shí)，宣傳如果失去了生動性、形象性、審美性，是很難達(dá)到預(yù)期的教育效果的。我們必須努力改革這些不利因素，創(chuàng)造出展現(xiàn)內(nèi)容和手法豐富多彩，讓史實(shí)煥發(fā)活力，讓歷史為今人服務(wù)的博物館。

一個國家和地區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與文化發(fā)展是相輔相成的，社會政治的高度文明，經(jīng)濟(jì)的繁榮昌盛，必須得有文化的深度發(fā)展作為支撐。博物館作為民族文化最真實(shí)、最直觀的展示平臺，它的深厚的文化底蘊(yùn)，可以使人們認(rèn)知本民族文明史的古往今來及發(fā)展方向，在以提高現(xiàn)代人的歷史價值觀、民族自豪感、文明品味、審美觀念等方面，有著不可替代的重要作用。博物館事業(yè)的發(fā)展，需要我們實(shí)事求是、解放思想和與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮我們文博工作者的聰明才智，在黨的大政方針指引下，依托全社會的力量，結(jié)合新的實(shí)踐和時代要求，開創(chuàng)新的局面，創(chuàng)造新的輝煌。