彭君

【摘要】近幾年，和基層央行的思想政治工作取得了顯著的效果，但是仍然存在著很多不足。該文章從基層央行的思想政治工作的現(xiàn)狀出發(fā)，探討了新時期加強基層央行思想政治工作的策略。

【關(guān)鍵詞】新時期 基層央行 思想政治工作 對策探討

新形勢下銀行工作者的思想開始向多元化方向發(fā)展，加大了基層央行開展思想政治工作的困難，所以我們只有正確認識基層央行思想政治工作開展過程面臨的困難，這樣才能針對問題提出有效的解決對策。

一、新形勢下基層央行思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）“三缺少”現(xiàn)象

首先，政工工作者缺少憂患意識，基層央行正處在改革的重要階段，但是在經(jīng)歷了職能轉(zhuǎn)換、管理體制變更和人事制度改革等階段以后，并沒有真正觸及到基層政工工作者的切身利益，給大多數(shù)政工工作者一種錯誤的認識，導(dǎo)致政工工作者或者是政工干部在考慮和解決問題的時候，缺少壓力和憂患意識，只把眼光停留在表面，缺乏長遠規(guī)劃。其次，政工工作者缺少進取精神，由于工作中缺少憂患意識，很多政工工作者逐漸淡化了自己的責任意識，還有一些政工工作者受到社會上享樂主義和拜金主義的影響，滋生了一些不良思想，認為物質(zhì)利益高于一切，在實際工作中安于現(xiàn)狀、不思進??；最后，缺乏正確的自我認識，由于傳統(tǒng)的基層央行制度的影響，有一部分干部認為，銀行的工作誰都可以做，缺少對自己工作崗位的正確理解，缺乏過硬的專業(yè)技能，這些問題的存在都阻礙了基層央行思想政治工作的開展。[1]

（二）“三老”現(xiàn)象

所謂的“三老”現(xiàn)象主要是指以下三種情況：首先，年齡老。由于央行用人要求比較高，最近幾年基層央行新招進的政工工作者很少，以前的政工工作者年齡越來越大，根據(jù)我們的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，基層央行政工工作者的平均年齡竟然超過了45歲，由于他們年齡過大，體力和精力很有可能達不到要求，在工作中難免會有力不從心的地方，進而影響了工作效率；其次，思想較老。思想觀念落后是目前基層單位政工工作者的一個普遍想像，由于政工工作者老年化，他們受到傳統(tǒng)思想的影響較深，不容易接受新事物、新思想，在工作中總是抱著一種抵制新思想的觀念，因此思想觀念比較落后；最后，知識結(jié)構(gòu)老。所謂知識老，是因為當前基層央行政工工作者以前積累的工作經(jīng)驗和相關(guān)工作知識遠遠不能適應(yīng)新形勢下經(jīng)濟發(fā)展的需要，由于他們的思想觀念落后，不容易接受新的事物，因此不能熟練掌握新知識、新業(yè)務(wù)、新技能，知識結(jié)構(gòu)與工作能力均不能適應(yīng)新形勢下基層央行發(fā)展的需要。

二、新時期加強基層央行思想政治工作的策略探討

（一）圍繞央行的改革工作，開展基層央行的思想政治工作

首先，應(yīng)該加大思想政治工作者對馬克思主義理論的理解，加大馬克思主義信念對思想政治工作的指導(dǎo)地位。嚴格按照上層領(lǐng)導(dǎo)的指示統(tǒng)一部署工作，加強思想政治工作者對馬克思主義理論的學習，以提高思想政治工作者的政治素養(yǎng)。與此同時，思想政治工作部門還應(yīng)該做好馬克思主義理論的創(chuàng)新工作，大力推進馬克思主義中國化，這樣才能促進社會主義和諧社會的構(gòu)建；其次，明確政工工作者思想政治工作的核心內(nèi)容，引導(dǎo)政工工作者樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定政工工作者的理想信念，增強政工工作者的責任感與使命感，嚴格落實央行推出的一系列政策，例如貨幣政策。三是以社會主義和諧社會的構(gòu)建為中心，在科學發(fā)展觀的指導(dǎo)下，對政工工作者進行武裝、塑造、感染和鼓舞，不斷滿足政工工作者的精神需要，幫助政工工作者正確認識基層央行改革的必要性，正確認識央行未來發(fā)展的趨勢，并積極投入到基層央行的改革建設(shè)當中；最后，加強政工工作者職業(yè)素養(yǎng)教育，幫助政工工作者正確認識自我，完善自我，加強政工工作者對崗位職責的重要性認識，培養(yǎng)政工工作者愛崗敬業(yè)的精神，全方位提高政工工作者的職業(yè)素質(zhì)。另外基層銀行還應(yīng)該多引進一批年輕化、職業(yè)素質(zhì)高、專業(yè)技能強的新政工工作者，優(yōu)化政工工作者的年齡結(jié)構(gòu)，這樣才有助于基層銀行思想政治工作的創(chuàng)新。[2]

（二）創(chuàng)新思想政治工作途徑

首先，工作目標的創(chuàng)新。思想政治工作想要取得顯著的效果，首先就應(yīng)該明確思想政治工作的目標，在立足基層央行發(fā)展的實際的基礎(chǔ)上，結(jié)合新形勢下市場經(jīng)濟的發(fā)展的需要，制定一個有利于基層央行發(fā)展的思想政治工作目標。而基層的央行的思想政治工作者應(yīng)該正確認識改革的需要，幫助政工工作者轉(zhuǎn)變觀念。其次，創(chuàng)新思想政治工作方法。傳統(tǒng)的思想政治工作方法比較片面，封閉性和靜態(tài)性較強，新形勢下的思想政治工作方法，應(yīng)該向全面的、開放性和動態(tài)性轉(zhuǎn)變，根據(jù)自身發(fā)展需要選擇合適的工作方法，這樣才能適應(yīng)新形勢下時代發(fā)展的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該多與政工工作者溝通，了解政工工作者真實的想法和思想狀況，溝通的方式有很多種，可以是面對面交流，這樣能幫助政工工作者觀察政工工作者的表情，有利于政工干部分析政工工作者的思想；也可以通過匿名書信的方式進行交流，政工工作者通過書信的方式向上級提出意見或者建議；還可以利用網(wǎng)絡(luò)與政工工作者進行交流，例如QQ、MSN、微博、微信等，這種方式可以避免面對面交流產(chǎn)生的尷尬氣氛。最后，創(chuàng)新工作機制，主要有以下幾種：一是建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機制，加強領(lǐng)導(dǎo)對基層央行思想政治工作的認識，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，積極開展基層央行的思想政治工作；二是完善目標機制，對于基層央行的整體目標我們可以進行細化，按照目標的不同要求分別下發(fā)到不同的部門，由不同的人員來完成，提高完成目標的可能性；三是完善基層央行的競爭機制，政工工作者都要競爭上崗，定期舉行考核，為政工工作者提供一個晉升的渠道。另外基層央行還應(yīng)該加大人力、物力和財力的投入這樣才能保證思想政治工作的順利開展。[3]

（三）利用輿論引導(dǎo)功能開展基層央行的思想政治工作

新形勢下，由于競爭壓力過大政工工作者的工作任務(wù)越來越重，承擔的責任越來越多，工作壓力越來越大，如果工作壓力得不到及時解決，就會變成心理壓力影響到政工工作者的正常行為，很有可能走向歧途。所以基層央行的思想政治工作者應(yīng)該加強政工工作者的人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，利用輿論導(dǎo)向作用開展思想政治工作?；鶎友胄械乃枷胝喂ぷ髡咭〞r為政工工作者排解壓力，利用輿論最新的熱點設(shè)置一些符合政工工作者思想特點的議題由政工工作者自行討論，思想政治工作者要做好引導(dǎo)工作，引導(dǎo)政工工作者樹立正確的利益觀。

三、結(jié)束語

總而言之，基層思想政治工作是一個漫長的過程，不可能一蹴而就，基層央行的思想政治工作者在開展思想政治工作的時候應(yīng)該堅持與時俱進，保證基層央行的思想政治工作可以適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，以促進基層央行的全面發(fā)展。

參考文獻

[1]丁時銀.新時期基層央行政工工作者思想現(xiàn)狀剖析與對策建議[J].科教導(dǎo)刊（上旬刊）.2011，11（12）：11-13.

[2]賈寶正.加強基層央行思想政治工作的現(xiàn)實選擇[J].現(xiàn)代商業(yè).2010，10（10）：22-23.

[3]王玉喜.對做好新時期基層央行思想政治工作的思考[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊.2012，12（06）：12-13.