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        職業(yè)中學班主任自主管理探析

        2014-04-29 23:43:10張志新
        成才之路 2014年27期
        關(guān)鍵詞:職業(yè)中學座右銘職校

        張志新

        班主任工作千頭萬緒,而作為職業(yè)學校的班主任工作更有其特殊性,因為職業(yè)學校學生大部分都是因為中考中競爭失利后才走進職業(yè)中專的,進入職中是最后的選擇。作為職業(yè)中學的班主任,我針對學生的特點,加強了對學生的自主管理,讓每位學生成為班級的主人,從而使班級活動蓬勃發(fā)展。

        一、樹立正確的管理理念,培養(yǎng)職校學生自主管理意識

        職校學生和普通高中的學生比起來,普遍存在著學習能力差、沒有良好的習慣等特點。我根據(jù)學生的情況,樹立了科學的管理理念,即讓學生參與班級管理,把班干部當成班級管理的主體,放手讓班干部管理班級事務(wù),為學生提供更多張揚個性、增長才華的機會,使他們真正認識到自己就是班級的主人,這樣的班級才會朝著積極的方向發(fā)展。

        二、建立班級管理機制,發(fā)掘職校學生自我教育的能力

        如何培養(yǎng)學生的自我教育能力呢?著名的語文特級教師魏書生說過:“用學生自己的光去照亮他自己,這是最節(jié)省能源的。”這句看似幽默的話卻不無道理。我在班級管理工作中培養(yǎng)學生自我控制的方法有:①寫座右銘。要求每個學生的課桌上都貼上“座右銘”,主要是對近期目標和競爭對手作出調(diào)整。②學生量化積分。我在每個學期初通過全體同學討論制定切實可行的班規(guī),明確什么情況加分,什么情況扣分,對學生實行量化管理,將其作為學生自我管理、自主管理的輔助措施,通過量化積分,提醒學生時刻反省自己的所作所為。③思想交流。班集體通過交流,對每個成員的思想品德與習慣作出正面評價或負面評價,引導個人作出正確的自我歸因。例如我所帶的數(shù)控班,我組織開展的“我離目標有多遠”的主題班會活動,讓學生自我交流心理活動,在學生的自由發(fā)言中,全班紀律最差和成績最差的學生都登臺亮相,道出心聲,講得聲淚俱下令人感動。這次活動糾正了不健康的思想行為,使班集體朝向更好的方向發(fā)展。

        三、激勵學生學習,尋找每一位學生的優(yōu)勢

        職業(yè)高中學生的成績雖然沒有普通高中那么敏感,但還是能分出優(yōu)、差之別。為了激勵學生學習,我根據(jù)職校生的特點,盡量尋找他們的優(yōu)點,激勵他們學習。我給學生制訂了激勵方案:①讓學生寫出自己都有哪些優(yōu)點,每天大聲讀三遍。②根據(jù)學生情況制定跟蹤卡,跟蹤優(yōu)勢是否變化,有無別的優(yōu)勢顯現(xiàn)。③自己找學生做工作,盡量避免說揭短的話,揚其長處。通過實踐,我發(fā)現(xiàn)學生們的自信心增強了,學習也有勁了。

        我們教師的天職就是“傳道、受業(yè)、解惑”。只要我們理清思路,了解學生的心理特點,找到學生問題的根源,采用科學的方法對他們進行正確的引導,職業(yè)中學的學生也一定能成為優(yōu)秀的人才。

        (河北省遷安市職業(yè)技術(shù)教育中心)

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