蔣欣怡

中圖分類號：F234 文獻標(biāo)識碼：A

摘要：文章闡述了會計制度建設(shè)的重要意義，提出了強化國有企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)的對策：一是要健全內(nèi)部會計監(jiān)管制度，二是健全會計誠信體系的制度的規(guī)范，三是應(yīng)建立內(nèi)部會計牽制制度，四是要加強財務(wù)收支審批制度，五是要強化會計隊伍培訓(xùn)制度。

關(guān)鍵詞：會計；制度建設(shè)；意義；策略

引言

國有企業(yè)內(nèi)部會計制度，是保證國有企業(yè)會計工作有序進行的重要措施，也是加強會計基礎(chǔ)工作，強化會計監(jiān)督，促進國有企業(yè)實現(xiàn)自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的核心內(nèi)容。健全國有企業(yè)內(nèi)部會計制度，是發(fā)展社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟的必然要求，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，根據(jù)國家會計法律、法規(guī)，按照本企業(yè)經(jīng)營管理的特點和業(yè)務(wù)管理的需要，有效規(guī)范企業(yè)內(nèi)部會計管理活動的重要手段。

1. 會計制度建設(shè)的重要意義

會計是誠信行業(yè)。如果會計失于誠信，弄虛作假，欺詐舞弊。邢么會計關(guān)系得以存在的基礎(chǔ)就會隨之崩塌，會計業(yè)的生命力電會隨之完結(jié)，所以會計制度的建設(shè)與改革發(fā)展密切相關(guān)。只有根據(jù)國家財政部制定的《財務(wù)制度》、《會計制度》以及相關(guān)的法規(guī)要求進行核算而產(chǎn)生的會計結(jié)果，才具有法律權(quán)威性和社會公允性，才能作為各單位利益關(guān)系確認(rèn)的依據(jù)。如果沒有會計主體的確認(rèn)，市場經(jīng)濟條件下所開展的經(jīng)濟業(yè)務(wù)就無法確認(rèn)。只有通過會計的核算。才能形成資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)的時點狀況。以及收人、支出之間的結(jié)果。所以。小論是所有者還是債權(quán)人，都需要通過在會計核算的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的信息對其權(quán)箍進行保障。制度的建立是控制管理的藿要環(huán)節(jié)。是推進財務(wù)丁作不斷完善的基礎(chǔ)。因此。我們必須完善內(nèi)部監(jiān)督機制，擔(dān)負(fù)起內(nèi)部管理的經(jīng)濟監(jiān)督責(zé)任。

2.強化國有企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)的對策

國有企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)除需認(rèn)真遵循真實性、及時性、謹(jǐn)慎性等原則外，重點應(yīng)加強會計崗位責(zé)任、內(nèi)部會計牽制、內(nèi)部會計監(jiān)管、財務(wù)收支審批、會計隊伍培訓(xùn)等五項制度的建設(shè)。

2.1 健全內(nèi)部會計監(jiān)管制度

國有企業(yè)內(nèi)部會計管理是企業(yè)管理的中心，因此必須保證企業(yè)內(nèi)部會計管理的權(quán)威地位。主要包括：一是明確同有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對會計工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)對本企業(yè)的會計工作全面負(fù)責(zé)，促進國有企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的貫徹和落實。二是明確會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人和會計主管人員的職責(zé)。各企業(yè)根據(jù)本企業(yè)的實際情況，對企業(yè)內(nèi)部的會計機構(gòu)設(shè)置、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人和會計主管人員的職責(zé)做出明確的規(guī)定。三是明確會計機構(gòu)與其他職能機構(gòu)的分工與關(guān)系。會計部門與企業(yè)其他職能部門有著十分密切的聯(lián)系，在工作中經(jīng)常發(fā)生業(yè)務(wù)聯(lián)系。因此，必須明確責(zé)任、科學(xué)分工、共同協(xié)作，實行企業(yè)內(nèi)部會計信息聯(lián)網(wǎng)，提高財務(wù)監(jiān)控質(zhì)量，從而對企業(yè)的經(jīng)營管理活動進行有效的監(jiān)督和考核。

2.1 完善會計崗位責(zé)任制度

會計人員崗位責(zé)任制度是國有企業(yè)內(nèi)部會計人員管理的一項重要制度，是加強國有企業(yè)內(nèi)部會計管理，提高國有企業(yè)經(jīng)濟效益的重要途徑。企業(yè)要做好對會計工作崗位的分工，根據(jù)每個會計崗位業(yè)務(wù)量的大小和繁簡程度，同時考慮會計人員工作能力和業(yè)務(wù)水平的高低，實行一人一崗、一人多崗，以盡可能地適應(yīng)會計工作的需要，要制定切實可行的會計工作考核辦法，保證會計人員崗位責(zé)任制度的執(zhí)行和監(jiān)督。

2.2 健康會計誠信體系的制度的規(guī)范

信用體系的保障建立完善的會計法律制度是會計信用制度正常運行的重要條件。應(yīng)該建立界定開放信息范圍的法律或法規(guī)，其中包括必須開放的數(shù)據(jù)及其監(jiān)督機構(gòu)的責(zé)任，以及向公眾提供不真實信息的懲罰。制定有關(guān)法規(guī)，對嚴(yán)重違反會計信用的中介機構(gòu)和從業(yè)人員實行“退出機制”和“市場禁人”，即凡是違背會計法規(guī)者一律終身禁入會計職業(yè)。應(yīng)該建立會計信用檔案管理，會計信用級別的評定，會計信用主體的權(quán)利義務(wù)及行為規(guī)范。制定出高質(zhì)量的能夠適應(yīng)未來會計環(huán)境變化的會計準(zhǔn)則及相關(guān)會計制度。制定時需要對未來會計環(huán)境的變化做出科學(xué)的預(yù)測，避免未來環(huán)境的不確定性對會計產(chǎn)生過多的影響，同時也能減少因會計政策變化帶來的會計失信行為。其次我們需要加強會計法律法規(guī)的執(zhí)行力度。針對會計人員的違約行為制定更加嚴(yán)厲的賠償和懲罰規(guī)則。

2.3 建立內(nèi)部會計牽制制度

內(nèi)部牽制制度是國有企業(yè)內(nèi)部會計制度的重要內(nèi)容。在現(xiàn)代營銷制定該制度的過程中，應(yīng)當(dāng)與會計人員崗位責(zé)任制度相結(jié)合。其主要工作是：機構(gòu)分離、職務(wù)分離、錢財分離、賬務(wù)分離等制度，有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和部門對限制性崗位定期進行檢查的辦法等。通過解決企業(yè)內(nèi)部會計管理上責(zé)任不清的問題，以提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益。

2.4 加強財務(wù)收支審批制度

建立健全財務(wù)收支審批制度，對制定的審批制度要認(rèn)真貫徹落實，嚴(yán)格按照制度辦事。第一，確定財務(wù)收支審批人員和審批權(quán)限。每年初，對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、總會計師、財務(wù)科長以及有關(guān)機構(gòu)負(fù)責(zé)人審批財務(wù)收支的范圍和最高限額予以下達，從而加強管理、明確責(zé)任，對超過限額的財務(wù)收支制定明確的報批手續(xù)。第二，確定財務(wù)收支審批手續(xù)，對經(jīng)辦人、審核人、批準(zhǔn)人等應(yīng)當(dāng)履行的手續(xù)及其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任予以制度化。第三，明確對財務(wù)收支中違反規(guī)定的業(yè)務(wù)收支，由經(jīng)辦人、責(zé)任人、審批人等共同承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。

2.5 強化會計隊伍培訓(xùn)制度

要加強國有企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的建設(shè)，首先是下力氣建立一支經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)的高素質(zhì)的會計隊伍。要通過正規(guī)的培訓(xùn)I學(xué)習(xí)使會計人員的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到進一步提高，為規(guī)范會計秩序，發(fā)揮會計的職能作用，打好堅實的基礎(chǔ)。其次是適時不斷地對會計人力資源進行科學(xué)開發(fā)和管理，時刻保持一支生機勃勃、技能超群的員工隊伍。

結(jié)語

因此，為更好地發(fā)揮財會監(jiān)督在市場經(jīng)濟秩序中的作用.必須在強化財會監(jiān)督的同時加強國家審計機關(guān)對經(jīng)濟活動的監(jiān)督。

指導(dǎo)老師：林靈

參考文獻：

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