【文章摘要】

環(huán)衛(wèi)工作在城市建設(shè)與發(fā)展中具有重要的作用，而環(huán)衛(wèi)工人的工作條件艱苦、安全系數(shù)低、工資待遇低、社會(huì)地位低、職工隊(duì)伍穩(wěn)定性差，針對(duì)這幾個(gè)問(wèn)題，本文提出了幾點(diǎn)建議。

【關(guān)鍵詞】

環(huán)衛(wèi)工人;奉獻(xiàn)精神;現(xiàn)狀

環(huán)衛(wèi)工作在城市管理中具有重要的作用，它的發(fā)展水平直接代表廣大市民群眾的綜合素質(zhì)，也展示了一個(gè)城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的狀況。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅猛發(fā)展，群眾對(duì)生活環(huán)境的要求越來(lái)越高，環(huán)境衛(wèi)生工作在“和諧”社會(huì)建設(shè)中的作用也日益突出。環(huán)境衛(wèi)生工作是打造潔凈城市的重要途徑，是構(gòu)建城市美好形象的基礎(chǔ)，它美化著城市外觀，展示著城市的整體形象，是城市發(fā)展的重要基礎(chǔ)，更是展示城市現(xiàn)代化水平、提升城市綜合功能的關(guān)鍵點(diǎn)。

環(huán)衛(wèi)在城市建設(shè)中具有如此重要的作用，它的發(fā)展與環(huán)衛(wèi)工人的“奉獻(xiàn)”精神是密不可分的。在報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等媒體上經(jīng)常可以看到頌揚(yáng)環(huán)衛(wèi)工人的文章，“城市美容師”、“環(huán)衛(wèi)工人辛苦了” 、“學(xué)習(xí)環(huán)衛(wèi)工人的奉獻(xiàn)精神”等等。從這些宣傳報(bào)道中，我們可以看出環(huán)衛(wèi)工人是美麗而高尚的，他們的奉獻(xiàn)精神是值得我們學(xué)習(xí)的。然而，現(xiàn)實(shí)生活中，環(huán)衛(wèi)工人的現(xiàn)實(shí)狀況并不盡如人意。

1 環(huán)衛(wèi)工人的生存現(xiàn)狀

1.工作條件艱苦。環(huán)衛(wèi)工人的工作時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大， “春有風(fēng)來(lái)夏有雨，秋有葉來(lái)冬有雪，偷得半個(gè)清閑日，還是春節(jié)五更時(shí)”形象地描述了環(huán)衛(wèi)工人的工作環(huán)境，無(wú)論嚴(yán)寒還是酷暑，白天還是夜晚，大街上總能看到橘黃色忙碌的身影。

2.作業(yè)安全系數(shù)低。環(huán)衛(wèi)工人在工作時(shí)還存有一定的安全隱患。灑水車濺水、掃路揚(yáng)塵等可能觸及諸多矛盾，一些市民不予理解和支持。另外，現(xiàn)在城市交通比較發(fā)達(dá)，車輛較多，增加了路面作業(yè)的不安全因素。環(huán)衛(wèi)工人以女性居多，又早出晚歸，遭到醉漢及精神病患者性騷擾的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，給受害者本人及其它工人造成的不良影響難以估量。

3.工資待遇低。環(huán)衛(wèi)工人作為城市的“美容師”，干著最苦、最累的活，卻拿著微薄的工資，雖然政府在逐年提高環(huán)衛(wèi)工人的工資待遇，但他們的工資水平依然很低，一般執(zhí)行的是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，往往沒有醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)，更別提其它福利待遇了。

4.社會(huì)地位低。環(huán)衛(wèi)工人辛勤勞作，但有部分群眾不尊重環(huán)衛(wèi)工人的勞動(dòng)，認(rèn)為這是最底層、最低級(jí)的人才會(huì)干的工作。我們?cè)谏磉吙赡軙?huì)看到這樣的場(chǎng)景，一個(gè)大人在這樣教育孩子“你不好好學(xué)習(xí)，將來(lái)就得去掃大街”?？梢?，在人們的心目中，環(huán)衛(wèi)工作是一種十分不堪的職業(yè)。此外，社會(huì)上還存在其它歧視、侮辱、謾罵、甚至毆打環(huán)衛(wèi)工人的現(xiàn)象。隨意亂丟垃圾、亂吐痰等不尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)成果的現(xiàn)象也是處處可見。當(dāng)環(huán)衛(wèi)工人提醒路人不要亂丟垃圾時(shí)，有些人竟然會(huì)說(shuō)“我們交了錢你們就該干這個(gè)活兒”。這些歧視環(huán)衛(wèi)工人的現(xiàn)象極大的損傷了環(huán)衛(wèi)工人的自尊心。

5.隊(duì)伍穩(wěn)定性差。由于工作環(huán)境艱苦、工資待遇差、社會(huì)地位低等多種原因，環(huán)衛(wèi)職工隊(duì)伍的流動(dòng)性特別大。稍微年輕一點(diǎn)、頭腦活泛一點(diǎn)的工人干不了幾天就跳槽走人了。能在環(huán)衛(wèi)一線干長(zhǎng)久的人大多是沒有一技之長(zhǎng)的老年婦女，沒有能力另謀職業(yè);少的可憐的幾個(gè)年輕人不是頭腦有點(diǎn)問(wèn)題，就是身體有點(diǎn)問(wèn)題。

2 改善環(huán)衛(wèi)工人現(xiàn)狀的幾點(diǎn)建議

環(huán)衛(wèi)工人的現(xiàn)狀突出了他們的“奉獻(xiàn)”精神。然而，任何一個(gè)行業(yè)均不能依靠精神上的奉獻(xiàn)生存下去。在講“奉獻(xiàn)”的同時(shí)也應(yīng)談“回報(bào)”。這就需要政府、社會(huì)各界的大力支持，為環(huán)衛(wèi)事業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展提供強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ)和良好的社會(huì)氛圍。

1.著力改善環(huán)衛(wèi)工人工作條件。雖然環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度在逐年增大，但就全社會(huì)而言，環(huán)衛(wèi)工人的勞動(dòng)條件還有待進(jìn)一步的改善。應(yīng)進(jìn)一步加大資金投入力度，提高機(jī)械化作業(yè)率，降低工人的作業(yè)強(qiáng)度，縮短作業(yè)時(shí)間;為工人配備安全作業(yè)設(shè)備，降低作業(yè)危險(xiǎn)系數(shù);在作業(yè)路段設(shè)置休息室、工具室，為環(huán)衛(wèi)工人提供臨時(shí)休息場(chǎng)所。

2.提高環(huán)衛(wèi)工人工資，落實(shí)相關(guān)社保政策。根據(jù)實(shí)際情況建立環(huán)衛(wèi)工人的工資增長(zhǎng)機(jī)制，不斷提高環(huán)衛(wèi)工人工資;提高環(huán)衛(wèi)工人的福利待遇，并著力解決環(huán)衛(wèi)工人的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)等問(wèn)題，以解決他們的后顧之憂。

3.提高環(huán)衛(wèi)工人社會(huì)地位。舊時(shí)的清潔工多數(shù)來(lái)源于生活貧困、流浪落荒的人，在當(dāng)時(shí)被視為低下的職業(yè)，這種觀念一直沿襲到現(xiàn)在。 ? 通過(guò)近幾年的努力，環(huán)衛(wèi)工人雖已經(jīng)得到越來(lái)越多的關(guān)注和尊重，可他們的社會(huì)地位依然沒有顯著提高。環(huán)衛(wèi)工作雖然處于簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)階段，但他們創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值并不比其它行業(yè)差，應(yīng)受到與其它行業(yè)同等的社會(huì)地位，得到廣泛的理解和支持。今后，應(yīng)通過(guò)宣傳教育，使廣大居民認(rèn)識(shí)到環(huán)衛(wèi)工作的重要性，同時(shí)，也使他們認(rèn)識(shí)到“工作無(wú)優(yōu)劣、勞動(dòng)無(wú)貴賤”，在全社會(huì)營(yíng)造崇尚環(huán)衛(wèi)工作，尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)成果的輿論氛圍。

4.穩(wěn)定環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍。積極探索穩(wěn)定職工隊(duì)伍的各種措施，既要提高其工資收入和各種福利待遇，做到用“待遇”留人，又要打造具有凝聚力的環(huán)衛(wèi)文化，使廣大職工有集體榮譽(yù)感和歸屬感，做到依靠“文化”留人。

環(huán)衛(wèi)工作，惠及千家萬(wàn)戶，也惠及每個(gè)居民的日常生活，正是廣大一線工人“不怕臟、不怕苦、不怕累”的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，才換來(lái)了干凈整潔的宜居環(huán)境。這一群體的可貴之處在于其“奉獻(xiàn)”精神，而精神上的“奉獻(xiàn)”并不能抵消工作和生活上的困難。因此，在對(duì)待環(huán)衛(wèi)工人這個(gè)問(wèn)題上，希望能少一點(diǎn)廉價(jià)的贊美，多一點(diǎn)實(shí)實(shí)在在的關(guān)注，少一點(diǎn)口頭上的理解與支持，而多一點(diǎn)工資獎(jiǎng)金，多一點(diǎn)生活福利，讓 “奉獻(xiàn)”變成“溫暖”，這才是對(duì)環(huán)衛(wèi)工群體最根本的支持與幫助。

【參考文獻(xiàn)】

[1]楊衛(wèi)軍.[鄭州市環(huán)衛(wèi)工人生存和保障狀況調(diào)查與分析].河南農(nóng)業(yè)，2014（08）

[2]曹峰.[淺析北京環(huán)衛(wèi)集團(tuán)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)].人力資源管理，2012（12）

[3]殷娜.[淺談加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)職工隊(duì)伍的建設(shè)].鎮(zhèn)江社會(huì)科學(xué)，2009（1）

【作者簡(jiǎn)介】

郝美英（1981-），女，河北邢臺(tái)人，邢臺(tái)市環(huán)境衛(wèi)生管理處職員，職稱：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，方向：人力資源管理。