張春艷

摘 要：隨著經濟發(fā)展的速度加快，從而也帶動了很多行業(yè)的發(fā)展，特別是會計工作，它在經濟發(fā)展中有著相當重要的地位。可是在實際發(fā)展中，卻也產生了不少的缺點，文章主要講解了對會計核算中所出現的缺陷和不足進行整理歸納，并且對問題研究出相關的解決措施。

關鍵詞：會計核算；存在問題；解決措施

1 會計核算運行中存在的問題

1.1 會計核算產生的指導理論與實際工作存在一定的差異

在實際操作的時候，會計核算時需要跟企業(yè)單位的現況相互協(xié)作以達成統(tǒng)一，這樣可以很好的完成會計核算工作。并且對會計人員的綜合管理水平和專業(yè)技術方面進行全面提高，使工作人員能夠確保工作質量，跟上社會經濟的需求，在會計核算中完成工作，提升工作效率。也只有如此才可以使會計電算化發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，才能夠確保會計核算的質量要求和資源的可信程度，在實際工作進程中，加強會計的理論知識教育可以較好的指引會計執(zhí)行的能力。會計核算單位，大多是選擇行政單位會計核算和事業(yè)單位會計核算兩種核算方法。不管我們選擇哪一種核算方法，一定要讓會計核算人員嚴格把握會計核算的標準，理解會計核算的基本內容，提高職業(yè)全面工作水平。會計的核算要求非常嚴格，完成起來難度較大，所以會計工作人員一定要對其持有相當用心的姿態(tài)，根據會計職業(yè)的大體上來看，現今顯現的不足方面是從業(yè)者的品質高低不平，文化水平程度也是大不相同，根本達不到會計發(fā)展的標準，所以要針對那些水平跟不上人進行教育，提升文化水準和對會計理論方面的認知。此外也要提升那些會計人員對企業(yè)會計制度的通曉，要對本企業(yè)進行了解，知彼知己者，則能百戰(zhàn)不殆，則能好的任職于會計單位，有比較多的工作人員對現代化企業(yè)發(fā)展并沒有進行較為詳細的了解，對有關的會計信息不能夠做到很好的運用，從而也導致了沒辦法完成詳盡無誤的會計核算，更有甚者會殃及整個企事業(yè)單位的會計運營。

1.2 權利與責任不能互相統(tǒng)一

會計核算管制體系，從根本上來說資金的決議和支配權力全部歸屬于一個系統(tǒng)部門。如果有需要用到資金的時候，要對其進行嚴謹精密的審查和核算，可是有個別的會計單位經常讓資金的付出與效益打不成正比，大大的浪費了資金資源，在資金流動的時候把監(jiān)管審查的任務交代給會計核算的部門，造成了想用資金就需要和兩個部門進行溝通才能批準，這種現象就會使管理產生下面幾種紕漏：①資金的決議與審核兩個階段不能同時實施，在一些特別的情況下會耽誤經濟決策的正常運行，有時還會給公司帶來了一定虧損；②資金的監(jiān)管審查和資金使用與單位的實際情況不相符，使其沒辦法確保會計核算的真實可靠性，讓會計監(jiān)管形同虛設，對核算起不到較好的效果；③權利不直屬于一個部門進行管制的狀態(tài)下，一個資金的流動的負責人始終不變，而這里的負責人卻是兩方，這也就使得資金使用單位和會計審核單位對業(yè)務的推脫找到了很好的不工作的托詞；④資金使用單位和會計審核在實行管理上，每個人的見解和想法都不同，這也會讓權利該由誰負責而產生爭議，在發(fā)生經濟問題追究其責任的時候，非常容易造成行政訴訟。根據上述我們可以看出，在不按照相應法律規(guī)定規(guī)范權責的狀態(tài)下實施會計核算，它產生的缺點非常明顯。假如這些不足不能很好的實行改良，那么就不但會干擾會計核算和每個集中核算單位的正常運行狀態(tài)，還會給未來的經濟糾紛責任的認定和鑒定帶來了潛在的危險。

1.3 會計人員深入實踐的程度受到了限制。

會計的核算就是說把單位的財務整理到一起，一塊來完成核算。可是因為一些條件的束縛，使會計工作人員對單位資金的流通狀況不能進行詳細的了解，會造成因了解的情況不完整而判斷不出實際情況，判斷不清就會在核算時產生過失，會計核算和單位的經濟條件聯(lián)系在一起。因此要對企業(yè)經濟運行情況加深領會和看法，從而達到提高信息的可信程度。還有，會計核算者一定要控制整體的活動運營情況，判斷單位的發(fā)展形勢，把過去的封閉式的會計核算轉化為開放式的會計核算，了解跟其有關的原始憑證數據資料和審查的結果與目的，它不但可以提高運行的效率，還可以使于會計核算更加的準確性。所以會計不光要對理論知識進行學習和理解，還要對新道路培養(yǎng)有創(chuàng)新思想的意識，促進新的核算方法和規(guī)定，通過如此不光可以改善會計人員的工作熱情度，還可以推動會計核算的前進的新方向，使會計體系規(guī)定更加的完善。

1.4 報帳員的管理以及集中核算單位會計機構的設置

如今社會進步速度越來越快，人們的生活也越來越好，對會計管理方面增加了管理尺度和要求。會計核算也逐步發(fā)展與完善，對于會計人員的管理制度也是一直在提升。根據會計核算運行的大致框架，會計核算正式開始實行之后，原來會計核算單位的會計機構自動取消，會計工作相應轉入由財政部門領導的會計核算，原單位只設置一名報帳員，負責辦理各單位與會計核算的相關業(yè)務手續(xù)。之后容易產生的一系列問題是：報帳員的權限和職責是什么，怎樣對報帳員實行符合實際要求的管理，各單位的會計機構跳掉之后，之前由各單位會計機構負責的除會計核算之外的其他會計事務性工作該屬于誰管制完成等。關于報帳員的權責以及管理問題，由于修訂后的《會計法》沒有對這類問題進行處理，各級地方有關部門對此并未制作相關的明文規(guī)定，有的地方甚至把一些本來就不屬于報帳員工作范圍之內的內容強塞給報帳員，讓其進行處理，比如，會計核算全面負責會計核算工作，可他們卻把編制會計報表甚至財務決算等很重要的會計工作交給報帳員來完成，報帳員既沒有參與帳務處理，也無法掌握相關的財務資料，不可能完成類似專業(yè)性較強的工作；本來會計核算產生的會計資料，接受財務審計時卻要求報帳員簽字認可，報帳員其實只是一個具體辦理會計事務的工作人員，在責任承擔方面他不可能代表會計核算，更加不可能代表各核算單位，讓報帳員來完成會計報表或對有關會計資料簽字負責，遠遠超出了報帳員的工作職責和工作范圍。與此同時，相關的《會計法》明確的規(guī)定，各級單位極其部分有權依據自身的發(fā)展需要設立相應的會計機構，但是在撤銷的過程中，必須根據審核申請才能完成。由于會計機構牽扯的部門比較繁多，其個中情況比較復雜，如果上級領導單位及其部門隨意的撤銷會計機構，這樣不僅會導致其他部門的正常運作，同時也將導致影響單位的正常的工作，這樣同樣違反了《會計法》的規(guī)定。

2 關于會計核算的解決措施

首先，要抓緊頒布出有關的法律法規(guī)制度，對集中核算單位、會計核算、報帳員的權利、義務和責任進行明確的分配，做到有法可依，有章可循。

其次，嚴格把關，進入會計核算的會計人員要進行政治品德、理論水平以及務實能力等方面的考核，實行專業(yè)技術人員競聘上崗制，嚴厲制止“人情崗，關系網”，要做到“能者上，庸者下”，從而保證了會計核算質量。

另外，財政部門要盡最大的努力創(chuàng)造條件，讓會計核算的會計工作人員空出一些的時間走出封閉式的柜臺，能更多的了解一些集中核算單位的生產業(yè)務及其基本情況，盡量使會計核算結果符合各單位的實際情況，同時也要不斷研究探討財務與會計分離的必要性和可行性，使會計核算在法制化規(guī)范化軌道上勇往直前。

參考文獻

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