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        和“討厭的人”和平相處

        2014-04-29 07:42:53章成
        今日文摘 2014年19期
        關(guān)鍵詞:大吼大叫咨詢室消極情緒

        章成

        在我的咨詢室里,很多人都告訴我有過這樣的困擾,身邊有討厭的老板和同事,但因?yàn)檫€要跟這些人相處,所以很想知道,有什么方法可以不那么討厭對(duì)方。

        其實(shí)不論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò),“好好相處”都是人際關(guān)系中必修的學(xué)分。就跟大家分享一下我的方法吧。

        首先,我覺得必須先把一件事牢牢記在心上:討厭是一種消極情緒,每當(dāng)你討厭什么的時(shí)候,你的智商就在降低。

        想想看,你看到頭天和你一起大罵老板的同事,第二天卻在逢迎拍馬,你一定很生氣??墒牵y道把對(duì)老板的不滿擺在臉上,就是聰明的做法?當(dāng)然不是,那位同事知道自己討厭的無(wú)效,做了其他選擇,而你卻沒有。

        我并非主張人要虛偽逢迎,只是提醒你,即使堅(jiān)信自己是受害者,討厭也是一種消極情緒,會(huì)讓你活在拒絕的思維里,拿不出辦法來(lái)。

        我有一位朋友的老板,很愛拍桌罵人,甚至對(duì)企劃案稍不滿意,就會(huì)把企劃書當(dāng)著眾人擲向下屬。所以大家私底下很討厭他。

        可我的朋友卻沒像別人那樣覺得壓力很大。剛開始,她也跟其他同事一樣,很氣憤老板的態(tài)度,甚至數(shù)度萌生退意??墒怯幸换厮露Q心要學(xué)會(huì)怎么跟這樣的老板相處,于是主動(dòng)到老板辦公室報(bào)到,并對(duì)他說(shuō):“老板,大家都很怕您,您知道吧?”

        老板居然笑了:“我知道,你是打算來(lái)表達(dá)不滿嗎?”

        朋友回答:“剛好相反,我突然想通了一件事,我們公司業(yè)績(jī)壓力這么大,像您這么出色的人,只要一天還沒把我炒魷魚,就代表肯定了我的工作能力。換在您的位子上想,如果一個(gè)下屬真的不能用,也不必罵了,應(yīng)該直接叫他走路,您說(shuō)對(duì)不對(duì)?”

        老板瞅了她一眼,然后說(shuō):“這還用說(shuō)?”

        “所以今天我是來(lái)確認(rèn)一下我的想法,這樣的話,以后不管您怎么罵,我只會(huì)盡可能把事情做好,而不是想著該不該離職。不過,好多同事可能不明白,還以為自己太差,萌生退意了呢。謝謝老板,我回去干活了?!?/p>

        后來(lái)一次開會(huì)時(shí),老板還照樣大吼大叫,可是最后卻突然加了一句:“我也是被罵過來(lái)的,要是不值得罵的人,我根本什么都懶得說(shuō),你們明白嗎?”這幾句話雖然迂回,卻明顯是在表達(dá)某種肯定。

        她最后跟我分享的心得是:“還好我做了一個(gè)積極的決定,我想要改變這樣的相處方式?!?/p>

        很多人都說(shuō)不要想去改變別人,這非常困難,但這并不代表你不能改變那個(gè)人“對(duì)待你的方式”,事實(shí)上,這是絕對(duì)做得到的。如果一個(gè)人對(duì)待你的方式讓你討厭,并一直沒改變,這只表示,你也一直沒有任何改變。

        (烏巴圖薦自《悅己》)

        責(zé)編:我不是雨果

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