【摘要】會計實務處理一直以來是財會人員在從事會計工作中予以重點研究的項目課題，同時也是會計人員權屬職責的一種基本表現。同樣處在當前市場經濟高標準要求下，企業(yè)財會人員的會計實務處理也更具挑戰(zhàn)性，除要保障基本會計科目相關實務處理內容的執(zhí)行成果，也更需要企業(yè)財會部門能夠對會計人員職業(yè)道德提升予以重視，以更好的發(fā)揮自身職責，避免財務信息造假、舞弊等惡劣、違規(guī)事件發(fā)生，保障財務信息完整性與真實性。因此，企業(yè)組織機構需要就會計環(huán)境下的會計職工職業(yè)道德建設予以重點關注。

【關鍵詞】會計職業(yè)道德 會計信息 會計實務 會計環(huán)境

會計信息的確認、報告以及相關會計實務處理內容一直以來都是會計工作者的主要工作職責。近些年以來通過會計信息舞弊、作假而導致的經濟欺詐、糾紛案件已經屢見不鮮。不過，這種案件雖然追究了有關責任人的法律責任，但是這也間接折射出了國內會計職業(yè)道德觀念與財會職業(yè)判斷能力存在嚴重短板與弊端，這對整個會計行業(yè)而言并非一件“共榮”事件。眾怒之余，業(yè)界人士及社會主體群眾都不禁從心里有感而發(fā)強調“誠信”、“道德”問題。基于此，本文對會計從業(yè)者所處會計環(huán)境對其職業(yè)道德造成的影響及相關內容進行了必要探討。

一、會計控制環(huán)境和會計職業(yè)道德主要關系分析

會計內部控制環(huán)境重點強調的是會計從業(yè)條件及會計實務處理的基本控制狀況。即強調內部控制環(huán)境下，會計人員往往受內控環(huán)境所約束而發(fā)揮出自身工作職責表現成果。并且，在該內部控制氛圍下，會計從業(yè)人員可能會遵循職業(yè)道德來約束己身并利用職業(yè)判斷能力處理好會計基本工作實務；反之，則可能違背職業(yè)道德并喪失基本職業(yè)判斷能力違規(guī)從事企業(yè)領導授意、唆使的相關實務信息組織工作內容。會計職業(yè)道德不同于思想道德，其本身更具有社會性的特征。職業(yè)道德的遵守雖然依賴于會計人員的自覺，但相當一部分的職業(yè)道德問題的產生是因為受到了會計環(huán)境的影響。一個良好的會計環(huán)境無疑會對會計職業(yè)道德行為產生積極的影響，反之亦然。此外，國內外學者已經關注到了內部控制環(huán)境單個因素對財務舞弊行為、會計信息質量和會計監(jiān)督的影響，但缺乏把內部控制環(huán)境作為一個整體來研究。而且財務舞弊、會計信息的提供和會計監(jiān)督等的實際執(zhí)行者都是企業(yè)的會計人員，財務舞弊、會計信息質量的高低和會計監(jiān)督的有效性是企業(yè)會計人員職業(yè)道德行為的直接結果。故而，內部控制環(huán)境對企業(yè)會計人員職業(yè)道德的影響決定了財務舞弊行為發(fā)生的可能性。

二、會計內控環(huán)境對會計職業(yè)道德的主要影響分析

（一）會計責任主體性質

當前社會組織形態(tài)下的相關機構存在行政機構、企事業(yè)單位以及外資企業(yè)、會計事務所，包括個體經營機構等組織主體單位。這些會計責任主體結合自身市場下所謀求的利益需求不同而對會計從業(yè)者的基本要求也存在一定差異。如外資企業(yè)，主要需求會計人員利用有關地方政府優(yōu)惠政策的有力傾斜來實現合理避稅最大化；如上市機構，往往更傾向于每股的盈利份額，以達到控制發(fā)行債券、實現部環(huán)境的資金融資等主要目的；國有企業(yè)則更注重保全上級目標完成，從而實現保全國有資產價值最大化的工作目標，以促進國有資產增值。但不論這些企業(yè)最終經營目的如何，其對會計人員的需求都會更傾向于財會信息方面做足“功夫”，所以有些違背職業(yè)道德喪失職業(yè)判斷能力的會計人員并非主觀情緒上存在財會信息作假、造假的這一思想，更多的則是無奈，被有關領導授意與唆使，以權責壓人最終導致會計人員“服軟”而出現財務信息舞弊、造假等違規(guī)現象。

（二）會計從業(yè)者自身地位

會計人員在其所處單位的自身職責權屬地位越高，通常所表現的則是其職業(yè)判斷能力的獨立性越強。這種情況下的會計從業(yè)道德觀念價值較高；反之，自身會計業(yè)務處理必然會受到領導階層的不同程度的行政指令干擾，嚴重對其職業(yè)判斷能力保持獨立性造成嚴重影響，最終喪失自身應有的職責權屬地位。

（三）內部審計

當內審作用處在內控會計環(huán)境下發(fā)揮的審計價值相對可靠，但這是建立在內審單位嚴格執(zhí)行內審機制的前提下，才能進一步保全會計人員遵行基本職業(yè)道德，促進其發(fā)揮職業(yè)判斷能力，保障財會信息真實與完整。

三、會計外部環(huán)境對會計職業(yè)道德的主要影響分析

（一）經濟環(huán)境

經濟體制環(huán)境下的會計信息是各組織機構有關決策人、債權者、投資者以及政府機構領導在項目決策參考時所用到的最重要的價值信息之一。比方說處在在當前貿易準入制度下，由于市場競爭已經全面對接了國際市場平臺，這就要求上市企業(yè)關于股利分配的考量依據能夠充分并且有效，即其會計從業(yè)者提供的信息必須要適應外部市場環(huán)境要求，并按照會計準則實務處理程序提供具備公允性的財務報表及有關財會信息以作參考。因此外部經濟環(huán)境也會對其會計職業(yè)道德造成一定影響。

（二）法律及政治環(huán)境

政治問題依托于法律建設，兩者間相互銜接并相互作用。當前會計從業(yè)現行會計法及有關會計準則約束下，會計人員如若不能履行其權屬職責，必然會予以追求其最終法律責任；而政治問題則是建立在現行法規(guī)條例約束作用前提下，通過一系列的財政稅收政策優(yōu)惠，包括放寬借貸門檻、寬松配股條件等政策組織活動的執(zhí)行，來不斷調整有關企業(yè)機構的經營組織行為，從而通過這些具備優(yōu)惠福利性質的政策執(zhí)行使得企業(yè)對利潤目標的追求更加明顯化。即企業(yè)利益需求點已經明確產生，外部法律及政策環(huán)境對其職業(yè)道德建設帶來重要深刻影響。

（三）社會文化環(huán)境

該作用環(huán)境下強調的是以民族文化形態(tài)下的風俗、風尚相關的社會行為組織環(huán)境。比如美國地區(qū)，由于盛行“個人主義”則直觀決定了其會計職業(yè)道德下的會計實務處理組織活動更具自律性。而諸如我國，以及法國、日本等國家則更傾向于推行“集體主義”，強調更多的則是立法、行政管理。

四、強化會計內外環(huán)境下會計人員職業(yè)道德建設的主要途徑探討

（一）強化并健全內部控制體制

當國內與國際貿易間實行了準入的入市體系機制后，國內市場經濟下的市場競爭激勵態(tài)勢與日俱增。與此同時，對于企業(yè)及其他組織機構的財會信息實務處理要求也就相應提升。因此，為了穩(wěn)固自身所處機構的各盈利主體的經濟利潤分配，不能單純將這份職責強加于會計工作者，更需要注重內控環(huán)境下的內審作用發(fā)揮保障性作用。因此，內審作用下對于有利可圖的違規(guī)會計信息操作應能第一時間及時發(fā)揮查錯糾弊的審計職能，從而為會計人員職業(yè)道德觀念提升以及職務判斷能力強化提供可行性保障基礎。

（二）強化現行會計法及相關法規(guī)條例的宣傳力度

諸如會計從業(yè)者所遵循的會計法、公司法、會計準則、稅收法等涉及到的有關條例約束要求應能熟知牢記并應用于實踐會計實務處理過程中。同時就宣傳內容上可著重以揭露編報信息規(guī)則、公司財務規(guī)整制度以及會計信息重要性等方面進行宣傳。對于宣傳途徑可通過公司網站、月例大會、宣傳板報、微信平臺等諸多途徑進行宣傳，以逐漸將會計法規(guī)宣傳衍化為公司企業(yè)文化體系中必不可少的一個控制板塊，從而逐步提升會計工作者及有關領導階層的財經法制觀念，實現集體互相監(jiān)督，保障會計人員自身職業(yè)判斷能力得以強化，促進其職業(yè)道德觀念價值提升，為財經會計信息的完整、真實與可靠提供先決硬性實施基礎，使之財務信息確認更為有法可依和有據可查，以及對于違規(guī)行為發(fā)生后能夠違法必究。

（三）明確責任權屬人員法律責任界定，強化亂紀違法的打擊力度

目前外部會計法規(guī)及政治環(huán)境下所出臺的會計法、企業(yè)財務報告條例、會計實施準則以及稅收法等的基本會計違規(guī)責任界定相對薄弱。如：對于企業(yè)會計信息舞弊造成的不實行為，應能結合構成犯罪和不構成犯罪界定內外法律責任。在內部，相關責任人則低至給予2000元處罰，最高限額為50000元，且要結合其是否屬于國家工作者給予降至、吊銷、處分等懲治處罰；而對于構成犯罪的，我國最高也僅有三年刑事責任在內的判罰刑拘期限。也就是說，處于內部環(huán)境的會計人員懲治處罰公司內部可以界定其懲治措施并予以上級反映；而對于外部法規(guī)環(huán)境下的刑事責任，公司則無權對其進行刑事懲處，需要依據現行法律去對其進行制裁。不過，顯然對于構成犯罪的違規(guī)人員給予的懲處力度執(zhí)行不足，使得直接造假者的利益要大于法制懲處付出的代價。因此，僅有加大法制懲處執(zhí)行力度，才能從根本上避免會計信息舞弊，給予造假者一記重擊，使得會計從業(yè)者會計職業(yè)法制觀念得以提升。

五、結語

總之，會計內外執(zhí)行環(huán)境對會計工作者的職業(yè)道德建設進程工作有著非常深刻的影響作用。并且，這種深刻作用可能是負面效果也亦可能是積極正面作用。因此，相關責任組織單位應對其充分重視，深知任重而道遠，并熟諳會計道德建設是一項社會系統組織工作，需要與之相關的責任主體予以持續(xù)性重點關注，以此才能使得會計人員充分提高獨立職業(yè)判斷能力，使會計實務處理下的各類財務更為完整與真實，保證其財務信息的可靠性，以更具依據性的應用于企業(yè)經營項目決策中。

參考文獻

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[2]程慧麗.淺析企業(yè)的會計環(huán)境與會計職業(yè)道德建設[J].全國商情（理論研究），2011（Z4）.

作者簡介：楊仕兵，現供職于龍元建設集團股份有限公司。