★ 彭恩勝 王海燕*

(江西中醫(yī)藥大學(xué) 江西 南昌 330004)

黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀的培育。2012年4月國(guó)家中醫(yī)藥管理局在下發(fā)的《中醫(yī)藥文化建設(shè)“十二五”規(guī)劃》中指出：“對(duì)中醫(yī)藥文化內(nèi)涵、核心理念、價(jià)值觀念等進(jìn)行深入挖掘、整理和研究，深入探討中醫(yī)藥核心價(jià)值體系的建設(shè)內(nèi)容和方法?！边@些規(guī)劃和思路為中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀的培育指明了方向。但是，中醫(yī)藥文化多年來遭遇的坎坷不容忽視，理論形態(tài)的“貧血”化、思想認(rèn)識(shí)的異質(zhì)化、宣傳教育的低效化、人才隊(duì)伍的萎縮化、經(jīng)費(fèi)保障的邊緣化等因素影響了中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀的建設(shè)。[1]因此，面對(duì)這些問題，應(yīng)該采取相應(yīng)對(duì)策：設(shè)立文化機(jī)構(gòu)、打造人才隊(duì)伍、加強(qiáng)宣傳教育、健全管理機(jī)制等措施，從而培育中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀。在這些措施中，設(shè)立文化機(jī)構(gòu)是前提，打造人才隊(duì)伍是核心，加強(qiáng)宣傳教育是關(guān)鍵，健全管理機(jī)制是基礎(chǔ)，它們之間相生相克又相互促進(jìn)。

1 設(shè)立文化機(jī)構(gòu)：中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀培育的前提

中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀是發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)必須長(zhǎng)期普遍遵循的基本價(jià)值準(zhǔn)則。加強(qiáng)中醫(yī)藥文化機(jī)構(gòu)建設(shè)，是培育中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀的前提條件。

2009年，國(guó)務(wù)院下發(fā)《關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》，將中醫(yī)藥文化建設(shè)納入國(guó)家文化發(fā)展規(guī)劃，并強(qiáng)調(diào)“推進(jìn)中醫(yī)藥機(jī)構(gòu)文化建設(shè)，弘揚(yáng)行業(yè)傳統(tǒng)職業(yè)道德。開展中醫(yī)藥科學(xué)文化普及教育，加強(qiáng)宣傳教育基地建設(shè)”。為了貫徹落實(shí)此精神要求，進(jìn)一步加強(qiáng)中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀培育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，可以成立高規(guī)格的國(guó)家中醫(yī)藥文化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)中醫(yī)藥文化發(fā)展整體謀劃和頂層設(shè)計(jì)，明確中醫(yī)藥文化在國(guó)家戰(zhàn)略中的重要地位，提出國(guó)家發(fā)展中醫(yī)藥文化的方針、目標(biāo)、任務(wù)、步驟以及措施，加強(qiáng)對(duì)中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)、管理、組織與協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)中醫(yī)藥文化建設(shè)的調(diào)查研究、整體規(guī)劃、組織實(shí)施和協(xié)調(diào)推進(jìn)科學(xué)化。還可以成立中醫(yī)藥文化建設(shè)工作省級(jí)、縣級(jí)管理機(jī)構(gòu)，明確地方中醫(yī)藥文化工作行政管理體系建設(shè)，研究解決中醫(yī)藥文化發(fā)展中的重大問題，推動(dòng)和促進(jìn)中醫(yī)藥文化發(fā)展政策措施落實(shí)，完善中醫(yī)藥文化工作跨部門協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)中醫(yī)藥文化建設(shè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。通過分類分級(jí)指導(dǎo)加強(qiáng)中醫(yī)藥文化機(jī)構(gòu)的建設(shè)，塑造中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀特有的人文精神和人文環(huán)境，提高各級(jí)各類中醫(yī)藥文化工作者的素養(yǎng)，提升中醫(yī)藥文化工作人員的“大醫(yī)精誠”職業(yè)能力和職業(yè)品格，從而弘揚(yáng)中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀。

2 打造人才隊(duì)伍：中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀培育的核心

培育中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀，不斷弘揚(yáng)和發(fā)展中醫(yī)藥文化，需要打造一支具有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)及知識(shí)結(jié)構(gòu)合理的中醫(yī)藥文化人才隊(duì)伍。

中醫(yī)藥文化人才是中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀培育的主體，沒有中醫(yī)藥文化人才，中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀培育是無本之木、無源之水。為此，須做好如下三點(diǎn)：一是強(qiáng)化中醫(yī)藥院校中醫(yī)藥文化教育工作。要建立“快出人才、多出人才、出好人才”的人才培養(yǎng)機(jī)制，完善中醫(yī)藥院校教育結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大培養(yǎng)高學(xué)歷人才的數(shù)量，探索形式多樣的培養(yǎng)模式；著重堅(jiān)持重點(diǎn)培養(yǎng)和特色培訓(xùn)相結(jié)合、理論教學(xué)和臨床實(shí)踐相結(jié)合、素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培養(yǎng)相結(jié)合的原則，大力培養(yǎng)實(shí)用性的中醫(yī)藥文化人才，全面提高中醫(yī)藥文化人才隊(duì)伍的素質(zhì)。二是加強(qiáng)高層次中醫(yī)藥文化人才培養(yǎng)工作。開展全國(guó)老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作，鼓勵(lì)名老中醫(yī)師帶徒傳授，通過師承方式培養(yǎng)高層次中醫(yī)師；建立名老中醫(yī)傳承工作室，不斷培養(yǎng)出中醫(yī)藥文化繼承人；大力開展中醫(yī)學(xué)經(jīng)典，西醫(yī)學(xué)養(yǎng)生活動(dòng)，繼續(xù)提倡“西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)”和“中醫(yī)學(xué)習(xí)西醫(yī)”的培養(yǎng)，促使中醫(yī)藥文化人才隊(duì)伍做到自覺、自信、自強(qiáng)。三是加強(qiáng)基層中醫(yī)藥人才培養(yǎng)工作。鄧小平曾指出：“在人才的問題上要特別強(qiáng)調(diào)一下，必須打破常規(guī)去發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)杰出的人才?！盵2]一個(gè)稱得上從事宣傳工作的優(yōu)秀人才，除了嚴(yán)格遴選，更要重在培養(yǎng)。為此，建立激勵(lì)機(jī)制，吸引中醫(yī)藥院校畢業(yè)生到基層工作，建立起培養(yǎng)人才、留住人才、穩(wěn)定人才的長(zhǎng)效機(jī)制；制定基層中醫(yī)院在崗人員臨床進(jìn)修及在職培訓(xùn)政策，開展社區(qū)中醫(yī)藥人員培養(yǎng)，實(shí)行全員持續(xù)輪訓(xùn)，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)中醫(yī)藥知識(shí)的氛圍，從而形成一支思想堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良的中醫(yī)藥文化人才隊(duì)伍，積極推進(jìn)中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀深入人心。

3 加強(qiáng)宣傳教育：中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀培育的關(guān)鍵

構(gòu)建中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀宣傳教育多維體系，是培育中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀的重要渠道。為此，需要加強(qiáng)宣傳教育，促使公眾進(jìn)一步認(rèn)識(shí)中醫(yī)藥文化，提高公眾對(duì)中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀的認(rèn)同。

目前可以從如下三個(gè)方面著手：一是加強(qiáng)醫(yī)學(xué)院校中醫(yī)藥文化的宣傳教育。除醫(yī)學(xué)院校課堂教學(xué)之外，需要廣泛開展校園文化活動(dòng)。如開展中醫(yī)藥文化學(xué)術(shù)活動(dòng)，包括邀請(qǐng)名老中醫(yī)藥專家、學(xué)者定期作學(xué)術(shù)報(bào)告等；引導(dǎo)學(xué)生成立社團(tuán)組織，如成立推拿協(xié)會(huì)、針灸協(xié)會(huì)等學(xué)生社團(tuán)；開展中醫(yī)針刺手法、推拿手法、拔罐技法等，舉辦太極拳、五禽戲、八段錦、養(yǎng)生氣功等表演賽；舉辦“藥膳美食節(jié)”、“中藥標(biāo)本展”等藝術(shù)文化活動(dòng)；舉辦“中醫(yī)藥經(jīng)典著作讀書班”、“傳統(tǒng)中醫(yī)求精班”等學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓師生在校園文化活動(dòng)中，領(lǐng)略中醫(yī)藥文化的魅力，逐漸認(rèn)同中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀。二是突出各級(jí)中醫(yī)院文化氛圍。中醫(yī)院是中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀傳播的重要場(chǎng)所，要按照中醫(yī)藥文化建設(shè)指南的要求，加強(qiáng)各級(jí)中醫(yī)院文化建設(shè)。在硬件建設(shè)上，從中醫(yī)院的建筑風(fēng)格、庭院外觀、內(nèi)部裝飾等方面著手，強(qiáng)調(diào)中醫(yī)藥文化特色，突出中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀的內(nèi)容。在軟件建設(shè)上，加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院文化內(nèi)涵建設(shè)，強(qiáng)化醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，樹立品牌特色，利用各種平臺(tái)，宣傳中醫(yī)院名醫(yī)、名科、名家，促進(jìn)醫(yī)院特色?？瓢l(fā)展，從而弘揚(yáng)中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀。三是開展中醫(yī)藥文化進(jìn)農(nóng)村進(jìn)社區(qū)進(jìn)家庭“三進(jìn)”工作。農(nóng)村、社區(qū)、家庭是中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀培育實(shí)現(xiàn)的前沿陣地，為培育中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀必然發(fā)揮關(guān)鍵作用。通過提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、加以推廣，開展中醫(yī)藥文化“三進(jìn)”工作活動(dòng)，使城市社區(qū)和鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員進(jìn)一步掌握并運(yùn)用中醫(yī)藥文化知識(shí)；加快建立或建設(shè)功能完善、與人民群眾需求相適應(yīng)的中醫(yī)“名院”、“名科”、“名藥”、“名廠”、“名店”和“名所”，更好地為百姓健康服務(wù)，從而使大眾進(jìn)一步了解中醫(yī)藥文化知識(shí)，弘揚(yáng)中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀。

4 健全管理機(jī)制：中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀培育的基礎(chǔ)

建立健全中醫(yī)藥文化建設(shè)管理機(jī)制，是中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀培育的內(nèi)在要求。加強(qiáng)組織管理機(jī)制建設(shè)，促使中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀培育制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。

要在總結(jié)中醫(yī)藥文化建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)中好經(jīng)驗(yàn)好做法的基礎(chǔ)上，按照務(wù)實(shí)管用、簡(jiǎn)便易行的原則，建立健全一系列科學(xué)合理的管理機(jī)制。一是建立和健全中醫(yī)藥文化人才服務(wù)機(jī)制。要牢固樹立人才是第一資源思想，建立健全分工負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)、分級(jí)管理的中醫(yī)藥文化人才教育培訓(xùn)機(jī)制；要秉承以人為本的理念，尊重中醫(yī)藥文化人才發(fā)展的需要、聽取中醫(yī)藥文化人才的正確意見、彰顯中醫(yī)藥文化人才的人格力量，采取有效措施為中醫(yī)藥文化人才創(chuàng)造心情舒暢的工作環(huán)境，以有力舉措、扎實(shí)作風(fēng)為中醫(yī)藥文化人才提供良好的事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，從而為中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀的培育提供不竭動(dòng)力。二是改革和完善中醫(yī)藥文化人才激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持公平原則，制定知識(shí)、技術(shù)、管理、技能等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的辦法，做到讓每個(gè)中醫(yī)藥文化人才都能在各自的崗位上積極貢獻(xiàn)，從而獲得相應(yīng)的物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)。完善從事中醫(yī)藥文化事業(yè)崗位績(jī)效工資制度，對(duì)那些為中醫(yī)藥文化事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的人才，應(yīng)給予一定的榮譽(yù)和政策傾斜，營(yíng)造出優(yōu)秀中醫(yī)藥文化人才脫穎而出的氛圍，從而為中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀的培育提供組織基礎(chǔ)。三是建立健全中醫(yī)藥文化人才評(píng)價(jià)機(jī)制。要堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，深化從事中醫(yī)藥文化工作的單位人事制度改革，實(shí)行以聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)容的管理機(jī)制。以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，探索建立適應(yīng)文化工作特點(diǎn)的中醫(yī)藥文化人才能力評(píng)價(jià)體系和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。堅(jiān)持群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)，完善中醫(yī)藥文化人才定期考核和日?？己酥贫龋畲蟪潭鹊伢w現(xiàn)出中醫(yī)藥文化人才的勞動(dòng)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值，從而在中醫(yī)藥文化核心價(jià)值觀培育工作上取得新成效。

[1]彭恩勝，陳江勇.影響中醫(yī)藥文化核心價(jià)值體系建設(shè)的若干維度[J].醫(yī)學(xué)爭(zhēng)鳴，2014，5(3)：28.

[2]鄧小平.鄧小平文選·第2卷[M].北京：人民出版社，1994：95.