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        成立職工文體協(xié)會(huì) 促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)

        2014-04-15 09:58:07
        江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理 2014年2期
        關(guān)鍵詞:工會(huì)工作文體工會(huì)

        丁 霞

        工會(huì)活動(dòng)是醫(yī)院文化建設(shè)的有效載體,開(kāi)展健康文明、豐富多彩的文體活動(dòng)是工會(huì)工作的重要組成部分,是工會(huì)發(fā)揮職能的重要載體。成立職工文體協(xié)會(huì)有利于發(fā)掘整合優(yōu)化資源,有序組織各類文體活動(dòng),豐富活動(dòng)內(nèi)涵,提高活動(dòng)質(zhì)量。

        1 成立職工文體協(xié)會(huì)的必要性

        1.1 成立文體協(xié)會(huì)是增強(qiáng)工會(huì)工作活力的需要我院工會(huì)工作在各級(jí)黨政部門的關(guān)心支持、工會(huì)干部的共同努力和全體會(huì)員的積極參與下,各項(xiàng)工作開(kāi)展得有聲有色,2005 年被評(píng)為全國(guó)模范職工之家。但近年來(lái),隨著醫(yī)院的迅速發(fā)展,醫(yī)療任務(wù)的加重,要做到工會(huì)工作再上新臺(tái)階存在一些難度,主要是醫(yī)院工會(huì)干部以兼職為主,他們自身工作負(fù)荷越來(lái)越繁重,在大型活動(dòng)的組織、策劃、開(kāi)展等方面顯得力不從心,加上工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容和方式難以創(chuàng)新。而由工會(huì)牽頭組建各類職工文體協(xié)會(huì),正好可以發(fā)展文體活動(dòng)骨干和熱心工會(huì)工作的積極分子,通過(guò)他們的聰明才智拓寬工會(huì)工作視野,豐富工會(huì)工作成果,增強(qiáng)工會(huì)工作活力。

        1.2 成立文體協(xié)會(huì)是職工強(qiáng)身健體 促進(jìn)身心健康 提高服務(wù)質(zhì)量的需要 醫(yī)療服務(wù)是高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè),醫(yī)務(wù)人員生活沒(méi)有規(guī)律,經(jīng)常超負(fù)荷工作,承擔(dān)著比常人更大的壓力和責(zé)任,豐富多彩的精神活動(dòng)是減壓放松的主要途徑[1]。袁琰琴等[2]研究顯示:醫(yī)務(wù)人員的抑郁發(fā)生率高達(dá)34.2%。有研究顯示[3]:護(hù)理人員抑郁癥狀的發(fā)生率高達(dá)65.7%,且有逐年增加的趨勢(shì)。我院去年對(duì)我院1 107 名45歲以上職工體檢,發(fā)現(xiàn)脂肪肝發(fā)生率22.4%,糖尿病發(fā)生率15.9%,高血壓發(fā)生率15.4%。醫(yī)務(wù)人員的健康狀況與醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量息息相關(guān)[4]。根據(jù)職工的不同興趣愛(ài)好,分別建立適合各自特點(diǎn)的文體協(xié)會(huì),定期開(kāi)展文體活動(dòng)是職工釋放身心、張揚(yáng)個(gè)性、鍛煉體魄的有效途徑,同時(shí)協(xié)會(huì)由工會(huì)積極分子及文體骨干發(fā)揮中堅(jiān)作用,會(huì)員自我管理可以調(diào)動(dòng)職工積極性,煥發(fā)工作激情。

        1.3 成立職工文體協(xié)會(huì)是構(gòu)建和諧醫(yī)院的需要近幾年,我院發(fā)展迅速,醫(yī)院床位增至2 002 張,職工總數(shù)達(dá)2 400 余人,每年新進(jìn)職工150 余人,不同科室間的職工因?yàn)楸舜瞬皇煜ざa(chǎn)生誤解引發(fā)矛盾的案例每年都有幾起,有的甚至嚴(yán)重影響工作。而通過(guò)成立職工文體協(xié)會(huì),把有共同興趣愛(ài)好的職工組織起來(lái),為他們搭建相互溝通交流的平臺(tái),通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)讓彼此密切關(guān)系,加深了解,促進(jìn)醫(yī)院和諧。

        1.4 成立職工文體協(xié)會(huì)是堅(jiān)持以人為本 實(shí)現(xiàn)工會(huì)職能的需要 工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織,維護(hù)、建設(shè)、參與和教育是工會(huì)的4 大職能,堅(jiān)持以人為本不僅是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求,也是工會(huì)實(shí)現(xiàn)4 大職能的基礎(chǔ)。堅(jiān)持以人為本就是要以職工為根本,不斷滿足職工多方面需求和促進(jìn)職工的全面發(fā)展。根據(jù)職工的興趣愛(ài)好和特長(zhǎng),分門別類地成立職工文體協(xié)會(huì),有針對(duì)地開(kāi)展活動(dòng),可以滿足職工多元化的需求,實(shí)現(xiàn)工會(huì)的4 大職能。

        1.5 成立職工文體協(xié)會(huì)是促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)的需要 醫(yī)院是知識(shí)分子聚集的地方,醫(yī)務(wù)人員是知識(shí)密集型群體,學(xué)歷和文化層次相對(duì)較高,他們很多人有較高的藝術(shù)天賦和審美情趣,通過(guò)成立職工文體協(xié)會(huì)將他們的特長(zhǎng)充分展示出來(lái)并不斷提高,可以豐富醫(yī)院文化內(nèi)涵,對(duì)醫(yī)院文化建設(shè)起到積極的推動(dòng)作用。

        2 成立職工文體協(xié)會(huì)的實(shí)踐做法

        2.1 前期調(diào)研 首先,我們對(duì)工會(huì)干部、工會(huì)積極分子、職工文體骨干進(jìn)行走訪,傾聽(tīng)他們對(duì)醫(yī)院成立職工文體協(xié)會(huì)的看法,大家普遍認(rèn)為成立職工文體協(xié)會(huì)是增強(qiáng)工會(huì)活力的具體舉措,紛紛表示會(huì)積極支持,部分文體骨干表態(tài)愿意擔(dān)任分協(xié)會(huì)的理事長(zhǎng),為職工服務(wù)。同時(shí),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、短信、書面調(diào)查等途徑對(duì)全院職工的興趣愛(ài)好進(jìn)行調(diào)查摸底分類匯總,結(jié)果顯示職工興趣愛(ài)好主要集中在乒乓球、羽毛球、籃球、足球、游泳、瑜伽、棋牌、釣魚(yú)、健身操、舞蹈、攝影、旅游、讀書、音樂(lè)、書畫、集郵等16 個(gè)方面。

        2.2 陣地建設(shè) 為保證職工文體協(xié)會(huì)成立后有活動(dòng)陣地,工會(huì)積極爭(zhēng)取黨政支持,因地制宜加強(qiáng)陣地的建設(shè),一方面在原有基礎(chǔ)上對(duì)多功能活動(dòng)廳進(jìn)行改造維護(hù),增添必要的設(shè)施。另一方面積極與社會(huì)運(yùn)動(dòng)機(jī)構(gòu)聯(lián)系,簽訂合作協(xié)議,如羽毛球、籃球、足球、游泳等活動(dòng)均有了相應(yīng)場(chǎng)所,為文體協(xié)會(huì)成立奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。

        2.3 動(dòng)員報(bào)名 根據(jù)前期的調(diào)研,工會(huì)決定成立職工興趣愛(ài)好集中的乒乓球、羽毛球等16 個(gè)協(xié)會(huì)。為組織好職工的報(bào)名工作,工會(huì)先召開(kāi)全委會(huì),動(dòng)員工會(huì)委員積極宣傳,認(rèn)真組織。同時(shí)通過(guò)院內(nèi)網(wǎng)站、短信、書面通知等形式動(dòng)員職工報(bào)名參會(huì),自薦、推薦各協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu),最終各協(xié)會(huì)總計(jì)報(bào)名人數(shù)達(dá)535人,1 364 人次,涉及全院45 個(gè)科室。

        2.4 召開(kāi)成立大會(huì) 時(shí)機(jī)成熟后,2013 年年初,工會(huì)召開(kāi)職工文體協(xié)會(huì)成立大會(huì),邀請(qǐng)醫(yī)院黨委書記、副書記、工會(huì)委員、各文體協(xié)會(huì)會(huì)員代表100 余人參加會(huì)議。在會(huì)議上通過(guò)《南通大學(xué)附屬醫(yī)院職工文體協(xié)會(huì)章程》,為各文體協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)頒發(fā)聘書,部分協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)進(jìn)行交流,最后院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文體協(xié)會(huì)的工作提出了意見(jiàn)和要求。

        2.5 有序組織活動(dòng) 在文體協(xié)會(huì)成立后,各協(xié)會(huì)相繼開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)。如瑜伽協(xié)會(huì),第1 期會(huì)員即達(dá)200 余人,每周訓(xùn)練1 次,大家利用業(yè)余時(shí)間放松身心,強(qiáng)身健體,反響很好;羽毛球協(xié)會(huì)舉辦慶“五一”職工羽毛球比賽;音樂(lè)協(xié)會(huì)舉辦慶“三八”歌詠比賽;舞蹈協(xié)會(huì)、健身操協(xié)會(huì)加強(qiáng)基礎(chǔ)訓(xùn)練……基本實(shí)現(xiàn)“周有安排、月有活動(dòng)、季有比賽”。

        3 成立職工文體協(xié)會(huì)的體會(huì)

        3.1 強(qiáng)化工會(huì)指導(dǎo)協(xié)調(diào) 為文體協(xié)會(huì)發(fā)揮作用提供保障 職工文體協(xié)會(huì)是工會(huì)發(fā)揮職能的重要載體。要充分發(fā)揮職工文體協(xié)會(huì)的作用,離不開(kāi)工會(huì)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。首先要建好協(xié)會(huì)班子。這是職工文體協(xié)會(huì)團(tuán)結(jié)職工、凝聚職工、吸引職工的關(guān)鍵。在工會(huì)組織的指導(dǎo)幫助下,由職工自薦、推薦及協(xié)商方式產(chǎn)生協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng),推選產(chǎn)生協(xié)會(huì)理事會(huì),使之合法化。二是明確發(fā)展思路。指導(dǎo)職工文體協(xié)會(huì)及時(shí)召開(kāi)成立大會(huì),審定《協(xié)會(huì)章程》及相關(guān)工作制度,確定工作目標(biāo)、任務(wù)和措施。三是部署活動(dòng)任務(wù)。伴隨著職工群眾生活水平的提高,廣大職工對(duì)精神生活的需求也越來(lái)越高,工會(huì)組織要因勢(shì)利導(dǎo),最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性,充分發(fā)揮職工文體協(xié)會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用。四是優(yōu)化活動(dòng)環(huán)境。工會(huì)組織要幫助職工文體協(xié)會(huì)積極主動(dòng)地爭(zhēng)取黨政支持,為協(xié)會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。

        3.2 引導(dǎo)職工自愿參與 為文體協(xié)會(huì)發(fā)揮作用奠定基礎(chǔ) 協(xié)會(huì)是群眾性社團(tuán)組織,必須要有良好的群眾基礎(chǔ),而職工群眾自愿參加文體協(xié)會(huì),自愿開(kāi)展文體活動(dòng)正是文體協(xié)會(huì)最堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。首先要做好會(huì)員的入會(huì)工作,最大限度地把醫(yī)院文體骨干吸收到協(xié)會(huì)中來(lái),最大限度地把職工群眾吸引到協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)中來(lái)。同時(shí)要組織好活動(dòng),做好宣傳,以活動(dòng)吸引會(huì)員,促進(jìn)會(huì)員隊(duì)伍的發(fā)展壯大。二是注重培養(yǎng)骨干人才。做好職工文體工作需要大量的文體專業(yè)人才。充分挖掘培養(yǎng)院內(nèi)文體骨干,同時(shí)也可以采取聘請(qǐng)專業(yè)教練和老師、委派會(huì)員出去培訓(xùn)、內(nèi)部比賽交流等形式,進(jìn)一步提高活動(dòng)質(zhì)量、不斷提升協(xié)會(huì)會(huì)員的素質(zhì),擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響。

        3.3 正確處理活動(dòng)與工作關(guān)系是文體協(xié)會(huì)健康發(fā)展的保證 成立職工文體協(xié)會(huì)目的是滿足職工精神文化需求,增強(qiáng)職工素質(zhì),增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力和向心力,促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè),最終促進(jìn)醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展,只有醫(yī)院發(fā)展,職工的利益才能得到保障。因此,文體協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)一定要服務(wù)醫(yī)院中心工作,正確處理好活動(dòng)和工作關(guān)系。只有堅(jiān)持有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展文體活動(dòng),有力地配合宣傳醫(yī)院文化精神,職工文體事業(yè)才有成長(zhǎng)的沃土。

        1 沈竹均.淺談醫(yī)務(wù)人員的精神需求[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2010,6(17):585-586.

        2 袁琰琴,王波,王線妮,等.醫(yī)護(hù)人員心理健康狀況調(diào)查[J].解放軍護(hù)理雜志,2007,24(12A):22-23.

        3 程然,宋桂榮.大連市247 名護(hù)士抑郁情緒的調(diào)查與分析[J].護(hù)理管理雜志,2004,4(11):12-14.

        4 范巧珍,王素萍.醫(yī)務(wù)人員健康狀況的研究現(xiàn)狀[J].齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2010,31(12):1942-1943.

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