作者簡(jiǎn)介：

李巍，男，河南信陽(yáng)人，西藏民族學(xué)院12級(jí)中國(guó)少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)專業(yè)碩士研究生，主要研究方向：民族地區(qū)資源配置與產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，農(nóng)牧區(qū)反貧困問(wèn)題研究。

摘 要：西藏農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力大量剩余存在及農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢的現(xiàn)實(shí)，決定了進(jìn)行人力資本開(kāi)發(fā)的必要性。對(duì)西藏農(nóng)牧區(qū)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主要制約因素進(jìn)行分析，更快實(shí)現(xiàn)西藏農(nóng)牧區(qū)剩余勞動(dòng)力的有效轉(zhuǎn)移。

關(guān)鍵詞：西藏；人力資本；勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移

十八大報(bào)告特別提出，“要把三農(nóng)問(wèn)題作為全黨工作的重心，著力于增加農(nóng)民收入，促進(jìn)廣大農(nóng)民持續(xù)較快的收入增長(zhǎng)?！蔽鞑剞r(nóng)牧區(qū)總體貧困，針對(duì)農(nóng)牧區(qū)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，進(jìn)行各方面分析，探索提升西藏農(nóng)牧區(qū)人力資本水平的方法，以順利推動(dòng)西藏農(nóng)牧區(qū)剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移和農(nóng)牧民增收水平的顯著提高。

一、西藏農(nóng)牧區(qū)人力資本開(kāi)發(fā)的必要性

（一）有助于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

西藏農(nóng)牧區(qū)剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，主要是向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變，2012年，按三次產(chǎn)業(yè)劃分西藏地區(qū)總的從業(yè)人數(shù)為202.06萬(wàn)，三大產(chǎn)業(yè)間的對(duì)比情況如下： 根據(jù)《2013年西藏統(tǒng)計(jì)年鑒》整理

由此可知，三大產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員人數(shù)之比為46.3：13.4：40.3，占全區(qū)生產(chǎn)總值之比為11.5：34.6：53.9。第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)所占比例為46.3%，超過(guò)二、三產(chǎn)業(yè)，但是占全區(qū)生產(chǎn)總值僅為11.5%，遠(yuǎn)低于二、三產(chǎn)業(yè)。過(guò)多的從業(yè)人數(shù)集聚于第一產(chǎn)業(yè)，過(guò)低的生產(chǎn)總值產(chǎn)出，不利于農(nóng)牧區(qū)生產(chǎn)力水平的提高和人力資源的合理配置，也將不利于西藏非公有制經(jīng)濟(jì)更快發(fā)展。農(nóng)牧區(qū)人力資本水平的提高，能加快第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員自身素質(zhì)的提高和生產(chǎn)能力的增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)方式的合理轉(zhuǎn)變與生產(chǎn)效率的提高，同時(shí)也促進(jìn)農(nóng)牧區(qū)剩余勞動(dòng)力向二、三產(chǎn)業(yè)的合理流動(dòng)。

（二）有助于非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展

西藏非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要大量有一定程度文化水平或技術(shù)水平的人員，但現(xiàn)實(shí)情況是，大部分非公有制企業(yè)缺乏相應(yīng)的有知識(shí)，懂技術(shù)的人才，廣大農(nóng)牧區(qū)剩余勞動(dòng)力大量存在，而企業(yè)需要的人力資本存量明顯不足。因?yàn)槿肆Y本開(kāi)發(fā)力度不夠，人力資源難以快速轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y本優(yōu)勢(shì)，一定程度上制約了西藏非公有制經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和農(nóng)牧民收入水平的提高。

（三）有助于農(nóng)牧民收入增加

西奧多·舒爾茨指出，人力資本是存在于人自身的一定的技能、體能、知識(shí)、認(rèn)知程度或水平的總和。投資人力資本于勞動(dòng)力本身，主要就是以教育和培訓(xùn)的方式來(lái)提升科技文化知識(shí)水平和體力改善，達(dá)到人力資本迅速積聚的目的，使勞動(dòng)者本身的潛在生產(chǎn)能力得以增強(qiáng)。2012年西藏農(nóng)村居民家庭人均收入為6986元，而農(nóng)牧民人均收入為5719元，務(wù)工收入已經(jīng)成為農(nóng)牧民收入的重要來(lái)源。具備一定文化水平和專業(yè)技能的勞動(dòng)力更容易受到用工企業(yè)的親睞，同時(shí)也有更多的選擇機(jī)會(huì)，在人才市場(chǎng)上更易于找到符合自身滿意度的工作和達(dá)到更高的工資水平，帶動(dòng)家庭收入的增長(zhǎng)。

二、西藏農(nóng)牧區(qū)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的制約因素

（一）人力資本開(kāi)發(fā)資金投入不足

2012年末，西藏全區(qū)常住人口為307.62萬(wàn)，其中城鎮(zhèn)人口69.98萬(wàn)，鄉(xiāng)村人口達(dá)到237.64萬(wàn)，但以廣大農(nóng)牧區(qū)形式存在的西藏農(nóng)村依然貧困。2012年西藏人口自然增長(zhǎng)率為10.27%，高于全國(guó)4.95 %的平均水平。農(nóng)牧區(qū)人口的過(guò)快增長(zhǎng)，自然環(huán)境的惡劣，同時(shí)農(nóng)牧區(qū)普遍存在著勞動(dòng)力素質(zhì)不高，基礎(chǔ)設(shè)施、保障機(jī)制不健全的問(wèn)題。基礎(chǔ)教育資金投入，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保障機(jī)制等，都需要投入大量的資金，以此來(lái)保證人力資本的開(kāi)發(fā)，從而實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧區(qū)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。

（二）人力資本投資意愿較弱

2012年，西藏地區(qū)人均居民消費(fèi)中，城鎮(zhèn)為12958元，農(nóng)村為3098元，其中醫(yī)療保健和文教費(fèi)用城鎮(zhèn)分別為467元和550元，而農(nóng)村僅為83元與41元，與城鎮(zhèn)相比，農(nóng)牧民在人力資本投資能力方面相對(duì)較差，隨著收入差距的拉大，這種趨勢(shì)會(huì)進(jìn)一步惡化。與此同時(shí)，人力資本的形成是在前期投資較多，收益周期較長(zhǎng)，對(duì)于長(zhǎng)期生活在農(nóng)牧區(qū)的農(nóng)牧民來(lái)說(shuō)，對(duì)自然環(huán)境依賴程度較高，受觀念的束縛，對(duì)這種預(yù)期的收入認(rèn)識(shí)不是十分深刻，農(nóng)牧民家庭和個(gè)人更關(guān)注短期利益，對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)缺乏積極性，造成農(nóng)牧區(qū)人力資本投資的不足。

（三）人力資本流動(dòng)的保障機(jī)制不健全

社會(huì)保險(xiǎn)或社會(huì)保障主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。西藏地區(qū)目前已建成完整的社會(huì)保障體系，但是社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育方面，仍未惠及到所有的農(nóng)牧民。社會(huì)保障的覆蓋面小，社會(huì)保障體系的不健全，束縛了人力資本向其它部門、其它地域或其它行業(yè)的合理性流動(dòng)。

三、西藏農(nóng)牧區(qū)人力資本開(kāi)發(fā)的幾點(diǎn)建議

（一）加大農(nóng)牧區(qū)基礎(chǔ)教育的投資

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)之間平衡發(fā)展，加大對(duì)農(nóng)牧區(qū)教育資金的投資力度，同時(shí)充分利用社會(huì)力量，吸引各方投資農(nóng)牧區(qū)教育事業(yè)。

（二）加大農(nóng)牧業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的力度

一是為成年農(nóng)牧民在農(nóng)閑期間舉辦短期培訓(xùn)班。二是以專家技術(shù)指導(dǎo)， 實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧區(qū)基層推廣隊(duì)伍的擴(kuò)大，使農(nóng)牧民學(xué)到對(duì)口適用的技術(shù)，在運(yùn)用中掌握專業(yè)技術(shù)。

（三）進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度

應(yīng)采取一些有力措施，對(duì)社會(huì)保障制度進(jìn)行完善，實(shí)現(xiàn)西藏農(nóng)牧區(qū)廣大農(nóng)牧民社會(huì)保障權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，建立與農(nóng)牧區(qū)實(shí)際情況相適應(yīng)的覆蓋整個(gè)農(nóng)牧區(qū)的社會(huì)保障體系，使社會(huì)保障這一福利切實(shí)落實(shí)到農(nóng)牧區(qū)每個(gè)農(nóng)牧民家庭成員身上。（作者單位：西藏民族學(xué)院）

參考文獻(xiàn)

[1] 惠寧，霍麗.中國(guó)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移研究[M]中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，P186.

[2] 2013年西藏統(tǒng)計(jì)年鑒.

[3] 2013年中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒.

[4] 狄方耀.西藏經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)論[M].拉薩：西藏人民出版社，2010.

[5] 張奮勤.農(nóng)民勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)研究[M].北京：中國(guó)財(cái)經(jīng)出版社，2006.

[6] 丁緒輝.人力資本開(kāi)發(fā)：農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的有力支撐——以甘肅省為例[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，2011，第275期.

[7] 邱官蛟，白世中.西藏農(nóng)牧區(qū)剩余勞動(dòng)力向非公經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移的幾點(diǎn)建議[J].金田，第303期.

[8] 吳小立.從社會(huì)保障對(duì)農(nóng)民人力資本的影響談農(nóng)村社會(huì)保障機(jī)制的構(gòu)建[J].農(nóng)村展望，2006（4）.