趙幫桂

(勝利渤海鉆井物資配送中心，山東 東營(yíng) 257200)

對(duì)基層黨建思想政治工作的幾點(diǎn)思考

趙幫桂

(勝利渤海鉆井物資配送中心，山東 東營(yíng) 257200)

隨著改革的深化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化，員工的思想觀念和價(jià)值取向也呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)是硬實(shí)力，思想政治工作是企業(yè)的“軟實(shí)力”，二者相輔相成、相互促進(jìn)。實(shí)踐證明，思想政治工作的成效直接關(guān)系到員工隊(duì)伍素質(zhì)提升和發(fā)展，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有重要作用。要做好基層黨建思想政治工作，就要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，堅(jiān)持黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)制度，使黨組織活動(dòng)制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；痪鸵獔?jiān)持以人為本，促進(jìn)員工的全面發(fā)展；就要及時(shí)更新觀念，研究現(xiàn)代企業(yè)新特點(diǎn)和員工思想新動(dòng)態(tài)。

基層黨建工作；思想政治工作；以人為本；大政工體系

隨著改革的日益深化和利益格局的不斷調(diào)整，信息傳播渠道日趨多樣化、快捷化，員工群眾的思想日益呈現(xiàn)出獨(dú)立性、多變性和差異性的特征，各種利益訴求越來(lái)越復(fù)雜。新形勢(shì)下，思想政治工作也從單純地為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下所謂的“政治”服務(wù)，轉(zhuǎn)變?yōu)闉槠髽I(yè)的生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)，為企業(yè)提供思想、道德和科學(xué)文化教育服務(wù)，已成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。能不能用主流價(jià)值觀凝聚隊(duì)伍，及時(shí)做好思想疏導(dǎo)和矛盾化解工作，是思想政治工作面臨的一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)。

一、做好基層黨建思想政治工作，思路是前提

開(kāi)展思想政治工作是基層黨組織的一項(xiàng)重要職責(zé)。因此，我們必須加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，堅(jiān)持黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)制度，使黨組織活動(dòng)制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。

（一）加強(qiáng)黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

第一，要加強(qiáng)基層干部自身建設(shè)。當(dāng)前形勢(shì)下，要以加強(qiáng)基層干部的管理為重點(diǎn)，培養(yǎng)提高基層干部的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，保證各項(xiàng)工作得以不折不扣地貫徹落實(shí)?；鶎有姓刹吭诠芾磉^(guò)程中，也要把黨建思想工作的責(zé)任落實(shí)好。專職黨務(wù)政工工作者，不僅要干好自己的本職工作，做黨建思想文化工作的專家，同時(shí)也要有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)管理知識(shí)的研究，并能在工作中做到融會(huì)貫通。第二，要不斷完善制度建設(shè)。當(dāng)前，人們的知識(shí)結(jié)構(gòu)和知識(shí)層次發(fā)生了很大的變化，在現(xiàn)實(shí)生活中不斷出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題，單靠思想政治工作者個(gè)人的力量，難以把握住問(wèn)題的關(guān)鍵和實(shí)質(zhì)。因此，必須要完善針對(duì)思想政治工作者的培訓(xùn)制度。通過(guò)培訓(xùn)，用權(quán)威的聲音解答思想政治工作中普遍性的困惑，讓思想政治工作者在培訓(xùn)中加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流，不斷探索新的思路和方法。要落實(shí)思想?yún)R報(bào)和分析制度，及時(shí)把廠務(wù)、政務(wù)通過(guò)員工大會(huì)、思想動(dòng)態(tài)分析等途徑和形式公布。要落實(shí)民主懇談制度，適時(shí)地召開(kāi)民主懇談會(huì)，直接聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議。第三，思想政治工作與解決實(shí)際困難相結(jié)合。當(dāng)前，員工對(duì)個(gè)人利益的重視程度明顯增強(qiáng)，尤為重視物質(zhì)利益。因此，我們要把思想政治教育與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合，在辦實(shí)事中貫穿教育，傾聽(tīng)員工呼聲，了解員工意愿，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，從而增強(qiáng)思想政治教育的吸引力和影響力。要通過(guò)解決問(wèn)題，贏得廣大員工對(duì)思想政治教育的理解、信任、支持與參與，解決思想問(wèn)題，在企業(yè)中形成團(tuán)結(jié)的力量。

（二）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮模范帶頭作用

思想政治教育不但要重視“言”的效益，更要重視“行”的效益。只有“言”得讓人信服，“行”得使人佩服，才能收到事半功倍的效果。二者緊密相連，互為作用，其中身教重于言教?！耙焉碚?，不令則行；已身不正，雖令不行”。好的形象是無(wú)聲的思想政治工作，它能使思想政治工作收到潛移默化的效果。黨員基層干部要在立言和立行上多下功夫，塑造良好的人格形象，強(qiáng)化修養(yǎng)，以德服人，增強(qiáng)號(hào)召力。思想政治工作者要發(fā)揮黨員的模范示范作用，在樹(shù)立良好自身形象的同時(shí)，客觀、準(zhǔn)確地摸清和掌握員工所關(guān)心、期盼、困惑的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，解開(kāi)員工思想疙瘩，及時(shí)、公正地處理問(wèn)題。

（三）抓好專題活動(dòng)開(kāi)展，為黨建思想政治工作增添活力

要結(jié)合重大節(jié)日、重大生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)機(jī)，開(kāi)展黨建專題活動(dòng)。如：“五四”期間，召開(kāi)青年員工座談會(huì)；“七一”前夕，召開(kāi)黨員座談會(huì)、新黨員宣誓、重溫入黨誓詞或表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；“國(guó)慶”期間，結(jié)合實(shí)際適當(dāng)?shù)亻_(kāi)展一些“紅色”教育活動(dòng)；利用網(wǎng)絡(luò)論壇，適時(shí)地開(kāi)展關(guān)系員工利益和關(guān)心的熱點(diǎn)話題大討論，用正面的思想去引導(dǎo)員工向正確的方向思考，積極地面對(duì)遇到的困難與問(wèn)題；針對(duì)特殊時(shí)期的不同目標(biāo)，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育或建功立業(yè)活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作活力，調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性等。

二、做好基層黨建思想政治工作，人文是保障

此處的人文即指以人為本。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，更是思想政治工作的根本宗旨。思想政治工作做是人的工作，其前提是了解人，基礎(chǔ)是尊重人，核心是關(guān)心人，途徑是激勵(lì)人，目的是凝聚人。要促進(jìn)人的全面發(fā)展，離不開(kāi)思想政治工作的教育和引導(dǎo)。

（一）要以人為本，關(guān)愛(ài)員工

黨建思想政治工作堅(jiān)持以人為本，就是要關(guān)注人的精神需求、思想需求，真正打動(dòng)人心，發(fā)揮作用。首先，要尊重員工。這種尊重既包含對(duì)員工人格、尊嚴(yán)的尊重，又包含對(duì)員工需要、利益的尊重，也包含對(duì)員工主體地位、創(chuàng)造精神的尊重。員工群眾雖然是思想政治工作的對(duì)象，但是作為人，在任何活動(dòng)中都有其內(nèi)在的主觀能動(dòng)性。一句鼓勵(lì)的話語(yǔ)、一個(gè)微笑的臉龐、一個(gè)有力的支持等點(diǎn)滴細(xì)微的動(dòng)作、語(yǔ)言，都體現(xiàn)了對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，對(duì)員工主體和創(chuàng)造精神的支持，實(shí)際上體現(xiàn)著對(duì)人的生命活動(dòng)的尊重，是一種更深層次的以人為本。只有關(guān)愛(ài)員工的基層干部，才會(huì)相應(yīng)地得到員工的尊重，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為員工群眾對(duì)思想政治工作的理解與支持。這樣，既提升了思想政治工作者在員工心中的人格形象，又可以為教育他人營(yíng)造寬松和諧的工作環(huán)境，達(dá)到啟發(fā)人、教育人的目的。

（二）要引導(dǎo)思想，理順情緒

當(dāng)前，企業(yè)改革處于攻堅(jiān)階段，企業(yè)改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、薪酬分配等關(guān)系到每個(gè)員工的切身利益，如果處理不慎，很可能在職工群體中產(chǎn)生產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動(dòng)、低沉甚至抵觸情緒。我們要把思想政治工作的著力點(diǎn)放在員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問(wèn)題，善于從個(gè)例看到群體，善于從漸變過(guò)程中預(yù)測(cè)到突發(fā)的可能性，讓企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛(ài)走在職工需求的前面，讓員工能真正體會(huì)到自己是企業(yè)的主人。要牢牢抓住“深入群眾”這一根本，主動(dòng)到工作困難的基層去排憂解難，到員工意見(jiàn)多的地方去理順情緒，到工作推不開(kāi)的地方去打開(kāi)局面。要結(jié)合本單位的實(shí)際，把工作的重點(diǎn)放到了解員工想什么、引導(dǎo)員工做什么上，找準(zhǔn)上級(jí)要求、工作需求和群眾訴求的結(jié)合點(diǎn)，通過(guò)民主溝通的方式，幫助員工解疑釋惑，把問(wèn)題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，讓員工以更加積極的姿態(tài)、更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺(jué)地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作中去。

（三）要化解矛盾，促進(jìn)和諧

當(dāng)前，企業(yè)內(nèi)部各種矛盾正呈現(xiàn)出多樣性的特點(diǎn)，如果處理不及時(shí)就可能會(huì)影響企業(yè)的穩(wěn)定。在思想政治工作中，要牢固樹(shù)立群眾觀念，依靠群眾，認(rèn)真了解群眾的思想，關(guān)心職工生活，虛心聽(tīng)取職工群眾的意愿和需求，堅(jiān)持從職工切身利益出發(fā)，堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事的觀點(diǎn)，為職工群眾提供服務(wù)，與廣大職工休戚與共，從而增強(qiáng)政治思想工作的親和力。只有不斷增進(jìn)職工群眾的信任度，才能得到職工的支持和擁護(hù)，思想政治工作才能收到實(shí)效。只有善于采用不同的方法去化解不同的矛盾，才能使人心悅誠(chéng)服。在形勢(shì)變化和政策調(diào)整時(shí)、在個(gè)人和家庭遇到困難時(shí)、在理想前途出現(xiàn)困惑時(shí)、在內(nèi)外關(guān)系方面出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，都要把握好員工的思想脈搏，及時(shí)解開(kāi)其思想“疙瘩”，真心實(shí)意地給員工以慰藉和鼓勵(lì)，千方百計(jì)地為其排憂解難，及時(shí)地加以疏導(dǎo)和解決，既講道理又辦實(shí)事，通過(guò)熱情與行動(dòng)去感化人、激勵(lì)人、凝聚人，使其心情舒暢地投入到工作中去。

三、做好基層黨建思想政治工作，創(chuàng)新是關(guān)鍵

創(chuàng)新是做好思想政治工作的動(dòng)力與源泉。要做好思想政治工作，必須及時(shí)更新觀念，主動(dòng)求變，以適應(yīng)新的形勢(shì)。只有深入研究現(xiàn)代企業(yè)的新特點(diǎn)和員工思想的新動(dòng)態(tài)，制訂出切實(shí)可行的新舉措，才能做到有的放矢，發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的作用。

（一）創(chuàng)新觀念，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒(méi)有新思想、新觀念、新思路，就不會(huì)有新的行動(dòng)。我們現(xiàn)在面對(duì)的時(shí)代、形勢(shì)及服務(wù)對(duì)象都發(fā)生了巨大的變化，這對(duì)思想政治工作者的觀念、素質(zhì)、能力都是一種挑戰(zhàn)。首先，要在觀念上轉(zhuǎn)變。必須沖破“禁區(qū)”，打破固定單一的思維定勢(shì)，以職工的情緒為第一信號(hào)，以職工的愿望為第一需求，以職工的意愿為決定取舍的第一因素，倡導(dǎo)創(chuàng)新思維。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，要樹(shù)立以改革求發(fā)展的思想，倡導(dǎo)責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新精神和進(jìn)取精神，把關(guān)心人、尊重人、理解人與教育人、管理人、成就人統(tǒng)一起來(lái)，把滿足職工需求放在重要位置。凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、有利于推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展、有利于團(tuán)結(jié)員工群眾、有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的思想政治工作觀念和方法，都應(yīng)大膽地嘗試和采用。其次，要把思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真推行企業(yè)視覺(jué)識(shí)別手冊(cè)和企業(yè)文化建設(shè)綱要，在重要的制度文件和規(guī)范中及時(shí)融入文化的核心價(jià)值理念，積極開(kāi)展豐富多彩、富有成效的基層文化實(shí)踐活動(dòng)，展示企業(yè)良好的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

（二）創(chuàng)新機(jī)制，發(fā)揮思想政治工作的保障力

要建立健全思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制、考評(píng)機(jī)制和保障機(jī)制，保證日常思想政治工作正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)，并由此逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化，形成良性運(yùn)行和長(zhǎng)期效應(yīng)。首先，完善企業(yè)的“大政工”機(jī)制，即黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)一道參與、各負(fù)其責(zé)的思想政治工作新機(jī)制。要堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建立健全工作責(zé)任制，完善檢查、考核、獎(jiǎng)懲等激勵(lì)機(jī)制，確保思想政治工作的實(shí)效性。其次，建立網(wǎng)絡(luò)輿情機(jī)制。要牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，充分運(yùn)用各類媒體，堅(jiān)持正面宣傳為主，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)策劃，大力選樹(shù)和宣傳先進(jìn)典型，積極放大正面聲音，妥善應(yīng)對(duì)負(fù)面輿情，努力做到內(nèi)聚人心、外樹(shù)形象。要在網(wǎng)絡(luò)政工上開(kāi)設(shè)專欄，緊緊圍繞公司發(fā)展的新目標(biāo)、新戰(zhàn)略，及時(shí)刊登上級(jí)精神、編發(fā)專題報(bào)道，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗。要延伸思想政治工作觸角，拓展思想政治工作領(lǐng)域，引導(dǎo)基層干部、員工針對(duì)思想上的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題寫(xiě)心得體會(huì)，實(shí)現(xiàn)員工的自我教育或相互教育，以增強(qiáng)思想政治工作的吸引力，統(tǒng)一員工的思想。

（三）創(chuàng)新方法，提高思想政治工作的感召力

要擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，以維護(hù)企業(yè)的共同利益為基礎(chǔ)，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的人際關(guān)系，營(yíng)造良好的工作氛圍和發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。要將以往傳統(tǒng)思想政治工作中讀文件、講理論、定制度等理性化教育內(nèi)容轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)精神、抓主題、搞活動(dòng)的情感化教育?，F(xiàn)在的職工特別是80后、90后的年輕人，對(duì)說(shuō)教式的思想政治工作有逆反心理，他們更樂(lè)于接受民主、平等的政治思想交流和探討活動(dòng)。想要做好思想政治工作，就要善于抓住這些特點(diǎn)，改變過(guò)去空洞抽象的政治說(shuō)教模式。思想政治工作者在說(shuō)服、教育、開(kāi)導(dǎo)員工時(shí)，一定要注意方式方法的運(yùn)用與時(shí)機(jī)的掌握，不要操之過(guò)急，給雙方充足的時(shí)間去冷靜和自省。要因人而宜，對(duì)于沉默寡言者采用少量多次、信任加關(guān)心等方式，批評(píng)要夾在贊美中，運(yùn)用對(duì)比方式，烘托出表?yè)P(yáng)內(nèi)容，引導(dǎo)被批評(píng)者自省自改。批評(píng)如果能在充分肯定是的前提下進(jìn)行，會(huì)比一味追責(zé)更有效，在批評(píng)不力的情況下，不妨用建議來(lái)代替批評(píng)，效果會(huì)好得多。

綜上所述，思想政治工作的成效直接關(guān)系到員工隊(duì)伍素質(zhì)提升和發(fā)展，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有重要作用。要做好基層黨建思想政治工作，就要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，堅(jiān)持黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)制度，使黨組織活動(dòng)制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；粓?jiān)持以人為本，促進(jìn)員工的全面發(fā)展；及時(shí)更新觀念，研究現(xiàn)代企業(yè)新特點(diǎn)和員工思想新動(dòng)態(tài)。

（責(zé)任編輯：曹木易）

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2095—7416（2014）03—0067—03

2014-02-25

趙幫桂（1966-），男，廣西平南人，勝利渤海鉆井物資配送中心機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記。